公司合同7篇(優秀)

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的公司合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司合同 篇1

　　甲方(使用部門)名稱：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

　　出生年月： 身份證號：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

　　一、使用崗位及期限。

　　甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬。

　　乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

　　五、工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。

　　3、勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1、在使用期內，甲方未支付工資的;

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　七、違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方：

　　身份證號：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方根據_________數據通訊業務需要，與乙方共同建設_________數據通信業務平臺。甲乙雙方在自愿、平等、互利、友好的基礎上，經協商一致，達成各項協議如下。

　　一、合作項目

　　項目名稱：

　　項目經營范圍：

　　項目經營地址：

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應向乙方無償提供進入大樓的專線引入孔位及大樓內的井道，方便乙方專線接入。

　　2、甲方有權隨時向乙方了解網絡建設、運行和業務開通情況，享受乙方公示的大客戶特殊服務和各項優惠政策。

　　3、甲方有權在乙方提供的_________數據通信業務規定的范圍內，向乙方提出相關的技術支持和要求。

　　4、甲方負責自備設備的運行維護，并有義務保證乙方設備在用戶端所要求的安全運行環境。

　　5、甲方不得利用乙方的電信業務從事違法活動。

　　6、甲方系統內的結算單位需按時足額繳納有關費用，并有權向乙方索取費用詳單。

　　7、甲方為通信業務的使用者，享有正常使用通信服務的權利。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、乙方應根據國家信息產業部的有關規定開展業務，并對此業務的合法性負責。

　　2、乙方應按時向甲方通報網絡建設情況和提供相關的技術支持。

　　3、乙方對自己的網絡進行調整前，以書面形式提前_______小時通知甲方，引起甲方業務中斷時間超過半小時的調整不能在甲方正常工作時間進行。乙方應確保專線的正常運行，并負責專線的日常維護和檢修。

　　4、乙方為保證甲方的業務應用，免費向甲方開放乙方的_______服務器及其數據庫服務，并協助甲方完成甲方的_______與乙方的_______服務器的互聯工作。

　　5、乙方可要求甲方在和業務有關的建設與維護中積極配合。

　　6、乙方在甲方投資建設的所有管道、桿路、光纜及設備等所有權屬于乙方，在本協議有效期內供甲方使用。

　　7、乙方為通信業務的提供者，承擔提供通信網絡服務的義務。

　　8、乙方享有按期收取通信費用的權利，但必須向被收取費用人（使用人單位）提供費用賬單及發票。

　　9、乙方及其各聯通分公司應按照國家的有關規定，同時基于此_________數據通信業務戰略框架協議與交通系統各單位簽訂相應的通訊業務費用合同。

　　四、通信業務服務內容

　　無線上網數據業務應用。

　　五、通信業務開通的前期準備工作

　　1、甲方前期的準備工作為：

　　設備：防火墻_______臺、局域網交換機_______臺、_______網關_______臺等。除上述設備外，其余相關設備則由乙方免費提供給甲方使用。

　　2、乙方前期的準備工作為：

　　（1）按甲方要求，乙方為省廳、各市各準備_________個用戶數申請號段。

　　（2）為光纖接入做好前期準備工作及相應的由乙方提供的所需設備。

　　六、安全保障

　　1、乙方負責省廳（包括各廳管、廳屬單位）及各市（包括下屬各單位）（以下簡稱交通系統各單位）_________卡的發放及登記工作。

　　2、乙方給交通系統各單位發放_________卡后，自發放之日起_______個工作日內以書面形式通知甲方備案。

　　3、乙方要確保_________卡發放的安全，絕不允許_________卡發放到本省交通系統以外的單位或個人，否則甲方有追究乙方責任的權利，所產生費用甲方不承擔，引起的法律與經濟后果也由乙方承擔。

　　七、通信業務開通期限

　　開通_________無線上網通信業務的'期限為_________年_________月_________日。

　　八、通信業務使用期限

　　甲乙雙方同意_________無線上網通信業務的期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　九、雙方特約

　　1、乙方為甲方提供甲方所需的號段，乙方為甲方及交通系統各單位開通后，_______個工作日內需通知甲方備案。

　　2、乙方自本協議生效之日起_______天內完成安裝和調試。

　　3、乙方下屬分公司將根據交通系統各單位的需求設立相應的結算賬號。

　　4、甲方在使用乙方的_________數據通信業務出現通信故障時，除不可抗力因素之外，乙方須在接到甲方故障通知_______小時內向甲方聯系人反饋故障處理情況。

　　5、乙方制定客戶經理作為與甲方的聯系人，全面負責所有系統、程序、線路的安裝、調測和后期服務工作，客戶經理應定期走訪甲方，及時解決甲方的需求，并應保證_______小時均可聯絡。

　　6、乙方提供_______小時熱線服務電話（_________）。

　　7、此協議為全省交通系統統一協議，在該系統范圍內一律有效。

　　8、此協議簽訂生效后，乙方將不再與交通系統各單位簽署在技術上可能增加_________交通業務網絡連接端口相關的協議或合同。

　　9、乙方為甲方提供的_________數據通訊業務號段，不作語音通信用。若產生語音費用，甲方一律不承擔。

　　十、結算方式

　　1、雙方結算人：由乙方下屬分公司分別向交通系統各單位的結算單位進行結算。

　　2、票據的出具：乙方下屬分公司負責向費用結算的機構出具有效票據。

　　3、結算日期：以正式開通日為起始日。

　　4、甲方有責任協助乙方完成對其所屬各地市結算單位的結算工作。

　　十一、滯納金條款

　　按照國家對通信行業收取滯納金的規定標準。

　　十二、保密條款

　　本協議所涉及的有關資費、商業信息，均屬于商業機密，只限于簽約雙方及下屬機構為實現本協議及相關補充協議內容時內部使用。雙方不得全部或部分地復制、傳遞給他方。違反者將承擔由此給對方造成的今后經濟損失，并承擔相應的法律責任。

　　十三、爭議解決條款

　　雙方同意，將盡最大努力協商解決雙方之間因履行本協議而產生的一切爭議。如果在出現上述爭議之日起________日后，仍沒有解決并且雙方又無法繼續協商時，提交_________仲裁委員會仲裁。

　　十四、協議生效、有效期限及終止條款

　　本協議有效期限為_________年，自雙方簽字蓋章之日起計算，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　十五、違約責任

　　乙方應在費用產生后以書面形式通知甲方及交通系統各單位盡快繳納費用，在此期間乙方不得終止為甲方及交通系統各單位的服務，否則乙方須賠償一定費用（即免去當次所屬單位應繳費用）。

　　十六、本協議一式________份雙方各執________份，未盡事宜可在補充協議中另行規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點：

　　_________年________月______日

公司合同 篇3

　　一、不簽訂勞動合同的情形主要有兩種：

　　(1)存在事實勞動關系，但是用人單位故意不簽訂勞動合同;

　　(2)勞動合同到期后，用人單位故意不及時續訂勞動合同。

　　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者自動離職是沒有補償金的，勞動者根據38條辭職有補償金，

　　不與勞動者簽合同是用人單位的責任，收集證據，證明勞動者在該用人單位工作的`證據如證人，證言工資卡等，等用人單位辭退勞動者或勞動者辭職，可以根據《勞動合同法》第82條要求支付雙倍工資，根據《勞動合同法》第38條要求支付經濟補償金和補保險。

　　二、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　要是公司不與員工簽訂勞動合同的話，根據法律的規定，從用工的第二個月起，公司需要支付員工雙倍工資。同時，員工還可以要求與公司解除勞動關系，以此來保障自己的合法權益。更多不簽勞動合同方面的知識，你可以通過相關欄目進行了解。

公司合同 篇4

　　為適應中國濟濟體制改革和市場經濟的最新形勢，探索企業咨詢服務業的發展新模式，合作各方經充分協商，一致同意共同出資設立_________有限公司（以下簡稱“本公司”），合作各方依據《中華人民共和國公司法》等有關法律法規，簽訂如下協議，作為各方發起行為的規范，以資共同遵守。

　　本協議于_________年_________月_________日由下列各發起方在_________簽署：

　　甲方：_________住所：_________

　　乙方：_________住所：_________

　　丙方：_________住所：_________

　　丁方：_________住所：_________

　　戊方：_________住所：_________

　　戌方：_________住所：_________

　　第一章 公司宗旨與經營范圍

　　1．1 本公司的中文名稱為：“_________有限公司”。

　　1．2 本公司的住所為：_________。

　　1．3 本公司的組織形式為：有限責任公司。

　　1．4 本公司的經營宗旨為：_________。

　　1．5 本公司的經營范圍為：_________。

　　第二章 注冊資本

　　2．1 本公司的注冊資本為人民幣_________元整，各發起人全部以現金出資，其中：

　　甲方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　乙方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　丙方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　丁方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　戊方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％；

　　戌方：出資額為_________元，以現金出資，占注冊資本的_________％。

　　第三章 發起人的權利、義務

　　3．1 發起人的權利

　　3．1．1 申請設立本公司，隨時了解本公司的設立工作進展情況。

　　3．1．2 簽署本公司設立過程中的法律文件。

　　3．1．3 審核設立過程中籌備費用的支出。

　　3．1．4 推舉本公司的執行董事候選人名單，各方提出的執行董事候選人經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過后選舉產生，執行董事任期三年，任期屆滿可連選連任。執行董事任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。本公司設執行董事一人。本公司總經理由執行董事提名，股東會聘任，任期三年，可連聘連任。

　　3．1．5 提出本公司的監事候選人名單，經本公司股東會按本公司章程的規定審議通過后選舉產生，監事任期三年，任期屆滿可連選連任。本公司設監事一人。

　　3．1．6 本公司成立后，足額繳付出資的發起人有權要求公司向股東及時簽發出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：

　　（一）公司名稱；

　　（二）公司登記日期；

　　（三）公司注冊資本；

　　（四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；

　　（五）出資證明書的編號和核發日期。

　　出資證明書由公司蓋章。

　　3．1．7 在本公司成立后，按照國家法律和本公司章程的有關規定，行使股東權利、承擔股東義務。

　　3．2 發起人的義務

　　3．2．1 按照法律規定和本協議的約定，自本協議生效之日起三日內將認購本公司股份的資金及時、足額地劃入為設立本公司所指定的銀行帳戶。

　　3．2．2 及時提供本公司申請設立所必需的文件材料。

　　3．2．3 在本公司設立過程中，由于發起人的過失致使公司受到損害的，對本公司承擔賠償責任。

　　3．2．4 發起人未能按照本協議約定按時繳納出資的，除向本公司補足其應繳付的出資外，還應對其未及時出資行為給其他發起人造成的損失承擔賠償責任。

　　第四章 籌備、設立與費用承擔

　　4．1 在本公司設立成功后，同意將為設立本公司所發生的.全部費用列入本公司的開辦費用，由成立后的公司承擔。

　　4．2 在本公司不能成立時，同意對設立行為所產生的債務和費用支出按各發起人的出資比例進行分攤。

　　第五章 發起人各方的聲明和保證

　　本發起人協議的簽署各方作出如下聲明和保證：

　　5．1 發起人各方均為具有獨立民事行為能力的自然人，并擁有合法的權利或授權簽訂本協議。

　　5．2 發起人各方投入本公司的資金，均為各發起人所擁有的合法財產。

　　5．3 發起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、準確和有效的。

　　第六章 本協議的解除

　　只有當發生下列情形時，本協議方可解除：

　　6．1 發生不可抗力事件：

　　6．1．1 不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀自然情況，不包括政策法規環境的變化、社會動意外的發生、罷工等社會情況；

　　6．1．2 不可抗力事件發生后，任何一方均可在事件發生后的三天內通知對方解除本協議，并各自負擔此前有關本協議項下的支出。

　　6．2 各方協商一致同意解除本協議，并已就協議解除后的善后事宜作出妥當安排。

　　第七章 爭議的解決

　　履行本協議過程中，發起人各方如發生爭議，應盡可能通過協商途徑解決；如協商不成，任何一方均可向_________法院起訴，級別管轄遵守法律的相關規定。

　　第八章 協議的生效

　　8．1 本協議一式六份，自發起人各方簽字或蓋章后生效。

　　8．2 如無相反證明，本協議首部列明的日期即為本協議簽署的日期。

　　第九章 其他

　　9．1 本公司的具體管理體制由本公司章程另行予以規定。

　　9．2 未盡事宜，發起人各方應遵循誠實信用、公平合理的原則協商簽訂補充協議，以積極的作為推進本公司的設立工作。

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　發起人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇5

　　一、合同到期公司不續簽補償標準是什么？

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、勞動合同到期不續簽是否一定有經濟補償金？

　　1、勞動合同期滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;

　　2、如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的`，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;

　　3、如果用人單位不同意續訂，無論勞動者是否同意續訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。

　　三、哪些情況下，勞動者沒有經濟補償金？

　　按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：

　　1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。

　　3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。

公司合同 篇6

　　委托方：

　　經甲、乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、服務工作范圍及期限：

　　1、甲方委托乙方為其提供產品品牌及子品牌視覺形象設計年度服務。

　　2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日

　　二、服務費用、付款方式和時間：

　　總費用：人民幣 元，大寫：

　　萬 仟 佰 拾 元整。

　　付款方式：以 □現金 □支票 □電匯 方式結算

　　付款時間：本合同簽訂之日起5個工作日內，甲方須向乙方支付合同總金額 %的預付款，計元， 其余金額分三次，在分別在服務年度的6月、9月和12月的25日前向乙方支付，每次支付元。

　　三、交稿時間及方式：

　　自收到甲方預付款后工作日內開始交付稿件，甲方在日內反饋修改意見，否則視為甲方已確認稿件。修改時間另行約定。

　　交稿方式：電子文件。

　　四、甲方的權利和義務：

　　1、 甲方應對提供的產品及企業的原形資料，并對指定使用的資料引起的知識產權、肖像權等相關權利的損害，承擔全部責任。 2、 有關市場反饋的消費者信息、同業相關信息，銷售終端問題反映。

　　3、 甲方應按照本合同或合同附件規定的付款時間付款。

　　4、 由于甲方單方面變動、增加本合同服務項目所產生的額外費用，由甲方支付。乙方根據本合同服務項目一經部份履行或者全部履行的，甲方仍需按本合同支付相應費用。

　　五、乙方的權利和義務：

　　1、 按照甲方要求提供創意、設計等項目服務，就產品所在行業的專業資訊與甲方分享。

　　2、 乙方應按照本合同或本合同附件規定的時間進行工作并按時交付稿件。

　　3、 無合理原因/或非不可抗力，在規定時間里推遲交付稿件，屬乙方違約。

　　4、 未能事前采取（或通知甲方采取）合法手段取得第三方版權、肖像權或其他知識產權，而導致向甲方提供的作品侵犯第三方合法權益的，屬乙方違約。

　　5、 由于乙方單方面變動本合同服務項目所產生的額外費用，由乙方承擔。原服務項目義務仍需履行。

　　六、知識產權的約定：

　　1、甲方承諾對于未付費的創意/設計作品，不得在任何環境或條件中使用，否則乙方將有權向甲方追究違約責任或侵權責任。

　　2、甲方在付清全額服務費用后即擁有本合同約定的.創意/設計作品的使用權和所有權。

　　3、乙方協助甲方從第三方購得的設計素材，甲方對其使用范圍將按照甲方實際支付購買的版權使用范圍、方式和時間加以限定。

　　七、違約責任：

　　1、 本合同一經簽訂，甲、乙雙方須嚴格遵守。任何一方違反本合同約定，除應承擔由此造成的實際損失外，還須向守約方支付本合同價款20%的違約金。

　　2、 本合同沒有約定的其他違約責任，適用《合同法》的相關規定。

　　3、 甲、乙雙方未經對方書面同意而向任何第三方透露本合同內容及相關資料，透露方須承擔違約責任。 八、合同的變更、解除和其他：

　　1、 本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或者解除。或因一方嚴重違約，守約方有權變更或者解除合同。

　　（以下簡稱甲方）受托方（以下簡稱乙方）

　　2、 凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商或者調解解決；協商或者調解不成，可提起訴訟。

　　3、 本合同未盡事宜，雙方另行協商。協商達成的補充協議與本合同具同等效力。

　　4、 本合同壹式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，自雙方代表簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方：

　　代表人：

　　代表人：

　　乙方：

公司合同 篇7

　　編號：

　　甲 方：_________

　　乙 方：________

　　簽訂日期： 年月 日

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

　　(一)有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

　　(二)無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(三)以完成_________工作任務為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務完成經甲方驗收合格，則本合同即行終止。

　　二、試用期限

　　第一條 試用期限為_________個月(或_________年)，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學徒期限的工種，學徒期_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年

　　_________月_________日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由用人單位根據勞動者的工作能力和實際水平確定。)

　　三、工作內容

　　第一條 乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方的安排。

　　第二條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　四、工作時間和休息休假

　　第一條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時：

　　1.甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

　　2.甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉工作制。

　　3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　第二條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，一般每日不超過_________小時，每月累計不得超過_________小時，并按有關規定給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　第三條 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第一條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的'義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定付給乙方食品保健費，組織安排乙方進行健康檢查。

　　第三條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　第四條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　第五條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　第六條 乙方患職業病，工傷等按國家規定執行。

　　六、勞動報酬

　　第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第二條 乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資，支付時間為_________。

　　第三條 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第四條 非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

　　第五條 履行合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

　　第六條 乙方在試用期內的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。)

　　1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元/月。

　　2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　第七條 其他工資形式

　　1.加班工資，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

　　2.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應付給乙方中班或夜班津貼，具體標準如下：_________。

　　3.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

　　4.乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_________。

　　5.乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　6.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　7.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，可以簽訂補充協議。

　　七、社會保險和福利

　　第一條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標準為：_________。

　　第二條 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　第三條 乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。

　　第四條 如乙方患職業病或因工負傷，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

　　第五條 乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療保險規定和甲方的規定執行;

　　第六條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

　　第七條 補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　第八條 乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節育假、產假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關規定執行;

　　第九條 乙方失業保險基金、退休養老保險基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分，由甲方代乙方上繳當地社會保險機構;

　　第十條 乙方退休養老保險待遇、工齡及養老保險投保時間計算，按國家，省的現行有關規定執行。

　　第十一條 甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　第十二條 乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　八、勞動紀律

　　第一條 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　第二條 乙方必須遵守國家的法律法規。

　　第三條 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序，愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能，鉆研技術業務，不斷提高政治文化和技術業務水平，積極參加必要的社會活動，服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規定的各項任務。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

　　第四條 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。

　　第五條 乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　第六條 乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　九、監督檢查

　　第一條 對乙方進行管理教育，按崗位責任，檢查督促乙方完成生產、工作任務;