公司合同

時間：2023-09-26 09:34:22 其他合同范本我要投稿

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【精品】公司合同9篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的公司合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】公司合同9篇

公司合同篇1

　　在總公司沒有授權的情況下,分公司可以以自己的名義對外簽定銷售合同、其他重大的股權融資合同嗎？這樣的合同簽定后，具有法律效力嗎？現在對分公司簽定合同的情況非常普遍，但多數情況下，都模糊不清。我公司與外省的一家公司簽定了份股權融資的重大合同，當初談判的是和總公司談判的，在所有條件談妥后，因為其總公司在外地，蓋章比較麻煩，就和他們在當地的分公司簽了合同，就是在合同上蓋的.是他們分公司的章，也沒有什么總公司的授權，想問：這樣的合同是否有法律效力，若出現糾紛，我公司不會有什么隱患吧？

　　可以，該合同的最終權利義務由總公司承擔。還有該分公司是否在當地進行注冊，可來電來所咨詢。合同有效.由此產生的責任由總公司承擔.分公司是獨立法人嗎。建議你們請律師提供幫助分公司不是獨立法人。但是可以簽訂合同，有總公司承擔分公司可以以自己的名義對外簽定銷售合同，權利義務由分公司先承擔，不能承擔部分由總公司承擔。但其他重大的股權融資合同分公司是無權簽定的。詳細情況請當面咨詢。分公司可以對外簽訂合同,最終權利義務由總公司承擔.分公司必須在他的權限范圍內簽訂合同，根據你的情況不能明確該合同是否有效，該合同處在效力待定狀況，不過你方可以通過律師努力，使該份合同得以生效。分公司必須在權限范圍內簽訂合同，根據你的情況不能明確該合同是否有效，該合同有可能效力待定分公司不具有法人資格，法律責任應由其總公司承擔，但如果分公司所簽訂的合同條款明確要由總公司參與履行，這種情況下如果沒有總公司的授權或總公司未與履行該合同，法律責任不應由總公司承擔。從工商登記法規和合同法的角度，分公司有經營權利，可以對外作為民事主體簽訂合同。但如果合同上有所限制，則效力待定。你公司面臨的法律風險很大,建議你公司委托律師具體指導和幫助,以達到避免法律風險的目的.這樣的合同有法律效力，若出現糾紛，你公司可以向總公司追償。分公司可以對外簽定合同，但法律后果由總公司承擔。分公司可以對外簽定合同，但法律后果由總公司承擔。簽訂的合同有效。由此產生的責任由總公司承擔.目前的操作有很大的法律風險！使自己的權利處于不確定狀態。現在市場經營中有非常多的不規范的現象，大家都不得不這樣做，都在走鋼絲，就看誰的技術高超了！這些不規范，有的是無意的，有

　　的是故意的，很難分清。你們現在應當多何總公司聯系，并保留證據，如果總公司有意回避，你們就要警惕了！當然了，最好請個法律保姆。合同原則上有效。同意以上律師意見根據規定，不具有法人資格的企業法人的分支機構，以自己的名義對外簽訂的保證合同，一般應當認定無效。但因此產生的財產責任，分支機構如有償付能力的，應當自行承擔；如無償付能力的，應由企業法人承擔。由此產生的責任由總公司承擔.合同有效.由此產生的責任由總公司承擔.

公司合同篇2

　　1目的

　　規范集團公司合同管理程序，明確管理職責，界定管理層面，防范經營風險，提高管理效能。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于集團公司本部、分支機構和其他直屬單位。集團公司全資、控股子公司依據法定程序執行。

　　3 定義

　　3.1所屬單位：特指集團公司所屬各全資企業、其他直屬單位，以及依照法定程序應當執行本制度的集團公司控股企業。

　　3.2合同：是指除勞動合同外，集團公司及其全資、控股成員企業及其他直屬單位與平等主體的自然人、法人和其它組織之間,以及集團內各平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

　　3.3合同管理：是指對合同立項、意向接觸、資信調查、商務談判、合同條款擬定、審查會簽、簽字、備案審核、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔等全過程的管理。

　　4管理體制、組織形式與相關規定

　　4.1 合同管理實行分級歸口管理與有限的集中控制相結合的管理體制，具體組織形式包括：

　　4.1.1 所屬單位下列合同，如果是隸屬于集團公司直接管理的項目，由集團公司相關業務主管部門審核同意后方可簽訂；非隸屬于集團公司直接管理的項目，以及其他屬于集團公司授權分支機構或其他直管單位管理的項目，需經具有相應管理權限的集團公司分支機構或其他直管單位審核同意后簽訂，并由審核或直接辦理單位報集團公司備案。其中，需由集團公司提供擔保的項目合同，應當經集團公司審核同意后簽訂：

　　4.1.1.1 電力項目利用外資合同。

　　4.1.1.2 投資、借(貸)款及其他融資、企業財產保險、資產轉讓、出售、收購、租賃合同(房屋租賃合同除外)。

　　4.1.1.3 集團公司直管所屬單位的購售電合同、并網調度協議、電廠運營、機組檢修合同。

　　4.1.1.4 企業合并、兼并、聯營合同，以及擔保合同。

　　4.1.1.5 限額以上的買賣合同。

　　4.1.1.6集團公司或具有管理權限的所屬單位認為有必要審核或備案的其它合同。

　　4.1.2 集團公司本部各類合同，以及所屬單位除4.1.1規定范圍以外的其他合同，由集團公司及所屬單位分別按本辦法關于單位內部合同管理的相關規定，自行辦理。

　　4.1.3 集團公司控股企業，對4.1.1規定事項，按(公司法)及公司章程規定的股東權利及程序辦理。

　　4.2 管理規定

　　4.2.1簽訂合同，除即時清結外，都必須采用書面形式。

　　4.2.2 集團公司本部及所屬單位法律事務工作機構或者法律顧問所在的綜合管理部門，為合同歸口管理部門。

　　4.2.3 需要以集團公司或者所屬單位名義訂立各種具有履約性質的協議、文件的部門，為合同承辦部門。承辦部門應根據合同項目需要指定承辦人，借調、借用人員不得被指定為承辦人。

　　4.2.4審計、監察部門依其職責對合同訂立、履行、變更、解除全過程進行審計、監察。

　　4.2.5合同簽訂之前應當經財務、審計、歸口管理部門，以及合同項目所涉及的相關業務管理部門審查會簽。相關業務管理部門范圍，由承辦部門根據項目所涉及的計劃、歸口管理、綜合事務、勞動、人事、安全、技術、生產、建設、股權、市嘗國際合作等問題確定。

　　4.2.6 合同管理實行承辦部門負責制與審查會簽責任制相結合的責任制度。

　　4.2.6.1合同承辦部門對合同訂立、履行和執行的全過程全面負責，合同承辦人為直接責任人。

　　4.2.6.2 審查會簽部門根據本部門職責及本辦法的規定，對合同項目中應當提出相關意見而未提出的，應當承擔相應的責任。 -4-

　　4.2.7 集團公司及所屬單位內部的部(處、科、室)等職能部門一律不得以自己的名義對外簽訂合同或者其它具有履約性質的任何書面文件；具有營業執照的分支機構以自己的名義對外簽訂合同，應當具有集團公司的授權委托。

　　4.2.8 法定代表人不親自簽署而授權代理人簽署合同，應當按(集團公司法定代表人授權委托管理辦法)的規定，辦理授權委托書。

　　4.2.9合同承辦部門和合同歸口管理部門應當分別建立合同臺帳，實行履約跟蹤統計報告責任制。

　　4.2.10 在合同的訂立、履行中，對有下列行為之一，且產生較大影響或嚴重后果的，由監察部門按照有關規定進行查處，并會同人事部門追究責任單位(部門)負責人和直接責任人的責任。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理：

　　4.2.10.1 不按本辦法規定簽訂、履行合同的。

　　4.2.10.2 訂有重大缺陷或無效合同的。

　　4.2.10.3 審查人員延誤審查時間或未審出合同缺陷的。

　　4.2.10.4 不按法律或本辦法規定履行變更或解除合同職責的。

　　4.2.10.5 應當追究對方違約責任而擅自放棄的。

　　4.2.10.6 提供虛假資料的。

　　4.2.10.7 不履行內部管理程序、超越授權或濫用授權簽約的。

　　4.2.10.8 未按規定進行授權或擅自轉委托的。

　　4.2.10.9 與對方或第三人惡意串通、收受賄賂的。 -5-

　　4.2.10.10 泄露合同意向、商業秘密或有關機密的。

　　4.2.10.11 延誤糾紛處理法定時效期間的。

　　4.2.10.12 在合同管理、簽訂、審核、履行過程中有其他失職行為的。

　　5 職責

　　5.1 歸口管理部門職責

　　5.1.1 貫徹執行合同管理的法律、法規和規章制度，為合同承辦部門提供法律服務。

　　5.1.2 建立健全本單位合同管理制度，監督、檢查考核各部門及所屬、所管單位合同管理情況。

　　5.1.3 參與重大合同的論證、談判、起草、審查、簽訂及合同糾紛的處理。

　　5.1.4 統一管理法定代表人授權委托書和公證、鑒證事宜，管理合同專用章。

　　5.1.5 負責合同備案文本的管理，執行合同登記、統計及報告制度。

　　5.1.6 組織合同管理知識培訓，負責合同承辦人員資格審查。

　　5.1.7 在會簽或參與重大合同談判過程中，負責審查合同主體、內容、形式的合法性、嚴密性、可行性。

　　5.1.8 其他相關管理工作。

　　5.2 合同承辦部門職責 -6-

　　5.2.1 負責合同立項，指定合同承辦人，進行可行性論證，意向接觸，資信調查，報請主管領導審批。

　　5.2.2 組織合同的談判。

　　5.2.3 起草合同文本，并組織審查會簽。

　　5.2.4 組織合同的簽訂，辦理所需的法定代表人授權委托書。

　　5.2.5 負責合同的履行、變更、解除及糾紛處理。

　　5.2.6 負責合同檔案的管理。

　　5.2.7 負責所屬單位報送集團公司審核合同事項的辦理。

　　5.2.8 收集本辦法的執行情況信息，并按集團公司年度制度建設計劃，提出修改意見。

　　5.3 合同審查會簽部門職責

　　5.3.1 財務部門負責對合同的價款、支付方式的合理性、可行性，資金預算及來源的可靠性，財務手續的合法性、合規性，擔保財產合法、安全性進行審查；對合同變更或解除的經濟性進行評估，出具書面意見。

　　5.3.2 審計部門負責對合同涉及的資金來源、使用及資產所有權、動用審批手續的合法性以及合同價款、酬金和結算的合理、合法性進行審查。

　　5.3.3 相關業務部門按本部門職責，負責對合同所涉及本部門業務范圍的相關條款的合法性、可靠性、可行性、安全性，是否符合相關標準及政府文件規定等問題提出審查意見。

　　5.3.4 歸口管理部門審查會簽職責，按本辦法5.1.7的規定執行。

　　5.4 合同承辦人職責

　　承辦人應對合同自商約時起至履行完畢止的全過程負責，對期間出現的任何與合同有關的問題，按國家有關法律法規及本辦法的規定，須及時與本部門負責人、歸口管理部門進行協商，并以承辦人為主進行處理。

　　5.5 監察部門職責

　　負責對合同辦理的程序及相關當事人行為的合法性、合規性、真實性進行監督檢查，對合同管理中出現的違法、違紀、違規問題進行調查處理，提出監察建議或做出監察決定，并可根據需要進行專項效能監察。

　　6 程序

　　6.1 合同送審及備案程序

　　6.1.1 按4.1.1規定，責任單位將合同草案、立項依據、事項所涉及的有關原始資料，并附相關情況說明，辦理報批或備案。

　　6.1.2 合同送審，按合同所涉及業務的性質，向相應業務主管部門報送，由該業務主管部門承辦。

　　6.1.2.1 承辦部門審核立項依據、簽署承辦意見、確定承辦人。

　　6.1.2.2 按6.2規定的會簽、審核、審批程序辦理。

　　6.1.2.3 通過審批后，由承辦部門通知送審單位簽署。 -8-

　　6.1.2.4 涉及變更、解除、糾紛處理問題時，按本辦法相關規定辦理。

　　6.1.3 合同備案，應向合同歸口管理部門報送,由歸口管理部門辦理。

　　6.1.3.1 歸口管理部門根據具體情況和需要，組織合同審查，征求相關部門意見。

　　6.1.3.2 對存在相關問題的合同，協商報備單位處理。

　　6.1.3.3 備案材料歸檔。

　　6.2 合同簽訂程序

　　6.2.1 立項

　　6.2.1.1 合同立項應當由承辦部門填寫立項登記審批表，注明立項依據及資金來源(預算內與預算外)。

　　6.2.1.2 意向接觸，確定合作主要條件及運作方式，開展相關合作條件或價格方面的咨詢，或者按招投標管理規定組織招標。

　　6.2.1.3 資信調查, 確定合作主體是否符合簽約要求、是否具備履行合同的能力，范圍包括：

　　1)具有經年檢的營業執照及其他權利能力證明文件，且真實有效。涉及專營許可的，具備相應的許可證明文件；涉及資質要求的，具備相應的`資質(等級)證書。

　　2)經營范圍能夠充分滿足合同項目的需要。

　　3)具有履約能力，必要時應索取其經審計的財務報表、資金證明、注冊會計師簽署的驗資報告等相關文件。

　　4)具有履約信用：過去三年重合同、守信用，無嚴重違約事實；在簽署本合同時，未涉及可能影響本合同履行的重大經濟糾紛或重大經濟犯罪案件。

　　5)在簽署本合同時，不存在任何司法機關、仲裁機構或行政機關作出的任何對履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為或其他法律程序。

　　6)其他與合同簽訂、履行相關的事項。

　　6.2.1.4 對不符合前款規定的當事人，如果必須與其簽訂合同時，應由其提供合法、真實、有效的擔保。

　　6.2.2 草擬合同文本凡國家、行業或集團公司有標準或示范文本的，應當結合實際需要予以適用或借鑒。

　　6.2.2.1 合同必備條款包括標的(規格、型號、數量或具體事項)、質量標準或要求、履行期限、地點、方式、價款與支付方式或合作條件、雙方權利與義務、違約責任、爭議解決方式等。

　　6.2.2.2 具有支付條件的合同，首期預付款原則上不超過合同總價款的30%；如數額較大或必須超過30%，合同他方應當提供相應擔保。

　　6.2.2.3 合同有效期限應至合同所有權利義務履行完畢之日止。 -10-

　　6.2.2.4 合同文本份數按實際需要確定，但我方至少保證承辦部門存檔、附財務付款手續留存、歸口管理部門備案各一份。

　　6.2.3 談判

　　重大合同應組成談判小組進行談判，一般應有財務、技術、法律、監察審計及與合同內容相關的其他部門人員參加，承辦部門負責組織和確定具體人員范圍。

　　6.2.3.1召開準備會議，明確談判事項，確定談判原則、策略、重點及主談人員，統一部署。

　　6.2.3.2 承辦人對談判中遇到的重大問題，應及時向本部門負責人匯報，必要時向本部門分管領導請示。

　　6.2.3.3 談判結束后，承辦人制作談判備忘錄，并經我方全體參加人員簽字確認。備忘錄應記載以下內容：

　　1)準備會議情況，包括會議時間、參加人員、形成的一致意見、聲明保留意見、法律意見、需要請示承辦單位負責人、分管副總經理或法定代表人的事項等。

　　2)談判情況，包括進展情況、取得的成果、雙方存在的主要分歧，以及下一步我方談判人員提出的應對意見。

　　6.2.4 審查會簽

　　6.2.4.1 承辦人填制審查會簽單，附合同草案，連同合同立項依據、他方當事人的資信狀況證明材料，送會簽部門審查。

　　6.2.4.2 審查部門應提出具體的審查意見，如有必要，可附書面審查意見返回承辦部門。如沒有具體意見，應按職責在會簽單上簽署“同意”或“不同意”的確定性意見，并由審核人簽字。

　　1) 審查意見書應包括以下內容：合同名稱、承辦部門、送審日期、審查意見、審查人、部門負責人簽字。

　　2) 合同簽審部門對合同的審核期限，一般不超過五個工作日。對特別重大、復雜合同的審查，一般不超過八個工作日。

　　6.2.4.3 審查會簽意見處理

　　1) 根據合同所涉及項目的具體情況，經承辦人與審查人溝通，由承辦人按雙方取得共識的意見，修改合同草案。

　　2) 出于項目本身需要及各種客觀條件的限制，對于承辦人認為無法采納的意見，應向本部門領導匯報，由本部門領導決定是否采納。

　　3) 承辦人應將審查會簽意見處理情況如實填入(立項登記審批表)，對未予采納的意見，應注明原因。

　　6.2.6 審核

　　6.2.6.1 承辦人將承辦部門承辦意見填入(立項登記審批表)，由部門審核蓋章、領導簽字。承辦意見包括：

　　1)當事人的主體資格和資質是否符合要求。

　　2)合同項目是否符合法律、法規、政策及有關政府部門的批準文件。

　　3)合同技術條款是否符合國家標準、行業標準、企業標準及規程、規范。

　　4)合同項目是否列入年度投資計劃。

　　5)合同條款是否是締約人真實意思的表示。

　　6) 合作條件、方式是否符合公平、效益原則，主體之間的平等地位是否得到體現。

　　7)合同價款是否合理，價款的確定是否符合公司有關程序。

　　8)相關問題的處理意見。

　　9) 是否具備簽署條件。

　　6.2.6.2 承辦人將(立項登記審批表)連同合同草案、會簽單、會簽部門審查意見書、或有的談判備忘錄，以及承辦部門認為必須提交的其他說明材料，送歸口管理部門審核。

　　6.2.6.3 歸口管理部門審核

　　1) 對符合本辦法規定的程序和要求，所附資料齊全的合同，由歸口管理部門經辦人在會簽單上簽字、統一編號。

　　2)對未按本辦法規定履行相應程序、所附資料不全的合同，由歸口管理部門提出補正意見，承辦部門整改。

　　6.2.7 審批

　　6.2.7.1 歸口管理部門審核、編號后，由承辦人將合同草案及相關資料送部門分管副總經理(總師)審批。部門分管副總經理(總師)認為必要的，在簽署意見后送法定代表人審批。

　　6.2.7.2 部門分管副總經理(總師)或法定代表人，根據(立項登記審批表)記載的事項、部門意見及相關情況，決定是否批準。

　　6.2.8 簽署

　　6.2.8.1 承辦人對合同逐頁簽字后，送法定代表人簽署。

　　6.2.8.2 法定代表人授權委托代理人簽署的，應由承辦人會同合同歸口管理部門辦理授權委托書。

　　6.2.8.3 法定代表人或受托人簽署后，送歸口管理部門加蓋合同專用章。承辦人應將合同副本、授權委托書(各1份)留存歸口管理部門備案。

　　6.2.8.4 合同他方由代理人承辦、代簽合同的，應索取其法定代表人身份證明書、授權委托書、代理人身份證明。

　　6.2.8.5 根據法律規定或當事人之間的約定，辦理合同鑒證、公證或審批、備案手續。

　　6.2.9 簡易程序

　　對于標的數額及風險較小的采購、服務類合同，以及特殊緊急情況下的應急事項合同，可按6.2.1、6.2.2、6.2.7、6.2.8的規定，直接辦理。具體包括：

　　6.2.9.1 直接或間接涉及金額在20萬元以下的買賣及辦公服務類合同。

　　6.2.9.2 特殊緊急情況下經法定代表人批準的合同。

　　6.3 履行程序

　　6.3.1合同經簽字、蓋章，且約定的生效條件成就時方可全面實際履行。合同生效之前，不得實際履行。

　　6.3.2 承辦人按合同約定，承擔通知義務，組織合同的履行，辦理相關事項，并及時填寫(合同履行情況統計表)，按年度報歸口管理部門備案。如有付款事項，承辦人應向財務部門提供合同副本。

　　6.3.3 承辦部門實施履約跟蹤統計，掌握實際履行情況。對出現的各種問題，及時獲取證據、協調處理并向歸口管理等相關部門報告。重大事項，必須及時向合同簽署人報告。

　　6.4 變更或解除程序

　　6.4.1 合同需要變更或解除時，合同承辦部門應在與合同歸口管理等部門溝通情況后，以書面形式通知他方，說明變更或解除合同的原因和答復的期限。變更或解除合同的協議草案一經達成，需按本辦法6.2的相關規定辦理。

　　6.4.2 合同承辦部門收到合同他方要求變更、解除合同的文書、電報、電話、信函、圖表、數據電文，應及時與歸口管理等部門溝通情況、請示合同簽署人后，應當在法定或約定的期限內書面答復對方。如果必須變更或解除，應與他方達成變更或解除合同的書面協議草案，確定索賠條件，并按本辦法6.2的相關規定辦理。

　　6.4.3 對不可抗力或國家宏觀政策調整原因而使合同不能履行或延期履行的，應及時書面通知對方或者及時取得對方遇有上述情況的證明材料，主動與合同有關各方協商處理。

　　6.4.4 有擔保條款的合同變更，應征得原擔保單位的同意并在變更協議上加蓋擔保單位公章或者合同專用章。

　　6.4.5 需經有關行政部門批準的合同，變更或解除合同應報原批準部門批準。

　　6.4.6 經公證、鑒證的合同，所達成的變更或解除合同的協議需報原公證、鑒證機關備案。

　　6.4.7 涉外合同的變更或解除，法律有特殊規定的應按規定辦理。

　　6.5 糾紛處理程序

　　6.5.1 合同他方當事人違反約定或提出履行異議的，承辦部門必須在法定或約定的時間內以法定或約定的方式答復。

　　6.5.2 出現糾紛，承辦部門應立即向合同簽署人和歸口管理部門報告，并收集整理處理合同爭議的文件和證據資料。

　　6.5.3 合同糾紛協商、調解, 應由合同承辦部門與歸口管理部門共同進行。協商或調解達成一致時，應依合同簽訂程序簽訂書面協議。協商或調解不能達成一致時，應在法律規定的時效期間內，可按合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決糾紛，承辦部門應商同歸口管理部門確定代理人、應對方案等，并向受托簽署人、法定代表人請示。

　　6.6 檔案管理與使用程序

　　6.6.1 歸口管理部門依據合同審核情況，建立適時動態統計臺賬。

　　6.6.2 合同履行完畢或合同的權利義務終止后，由承辦人整理、保管合同檔案，并按集團公司有關檔案管理的規定及時歸檔。具體范圍包括：

　　6.6.1.1 合同正式文本及附件。

　　6.6.1.2 立項登記審批表。

　　6.6.1.3 會簽單。

　　6.6.1.4 審查會簽意見書。

　　6.6.1.5 與合同簽署有關的基儲背景資料。

　　6.6.1.6合同他方當事人資信證明材料。

　　6.6.1.7 雙方或有的法定代表人身份證明、授權委托書、代理人身份證明。

　　6.6.1.8 合同履行中或有的電傳、信函、電報、圖表等。

　　6.6.1.9 或有的有關變更或解除合同的協議及一切相關文字信息、音像資料等。

　　6.6.1.10 或有的有關糾紛處理的協議書、調解書、裁決書、判決書等。

　　6.6.1.11 其它應當存檔的相關資料。

　　6.6.2 檔案的使用，按集團公司檔案及商業秘密管理的有關規定執行。

　　6.7 監督管理程序

　　6.7.1 審計部門、歸口管理部門對在專項審計、日常管理中發現的問題，及時向監察部門反映。

　　6.7.2 監察部門對審計、歸口管理部門反映的情況，組織有關部門開展調查工作。

　　6.7.3 監察部門根據調查結果，以及在效能監察、舉報處理中發現的問題，提出整改意見，經承辦部門分管副總經理(總師)同意后，要求承辦部門及相關責任人予以糾正。

　　6.7.4對依據事實情況及集團公司有關規定需要做出處理的，由監察部門提出處理意見，經本部門分管公司領導同意后，向法定代表人報告。

　　6.7.5 監察部門依據集團公司的有關規定或決議，商人事勞動部門處理。

　　7 支持性文件及相關附件

　　7.1支持性文件

　　7.1.1(中華人民共和國合同法)

　　7.1.2(中華人民共和國公司法)

　　7.1.3(中國電力投資集團公司組建方案)

　　7.1.4(中國電力投資集團公司章程) -18-

　　7.1.5(中國電力投資集團公司規章制度管理制度)

　　7.2 相關附件

　　7.2.1 合同管理流程圖

　　7.2.2 合同審核會簽表

　　7.2.3 合同履行情況統計表

　　7.2.4 合同立項登記審批表

　　7.2.5 制度執行情況反饋意見表

公司合同篇3

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年xx月xx日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發經驗，xx卻安排我做.net項目開發，讓我對java和.net兩大陣營的優缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的.大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發展！

　　此致

　　敬禮

公司合同篇4

　　勞務班組協議書

　　甲方：

　　乙方：______________________（身份證號碼：）

　　為確保工程質量及工程進度、安全生產、文明施工，努力完成招標文件要求的施工任務及質量、工期目標，在誠信、務實、目標一致的原則基礎上，經雙方協商一致，簽訂以下工程清工承包合同條款：

　　一、工程項目：裝飾工程

　　二、工程地點：

　　三、承包范圍：鹽城五洲（洲際）智選假日酒店裝修。

　　四、承包方式：清工

　　五、承包價款及付款方式：

　　1、清工承包價格：）

　　2、完工工程量計算時間：工程竣工驗收合格后，乙方提供承包范圍內的工程量清

　　單，甲方在收到工程量清單二個月內完成審計，以施工員開具的經決算員認可的工程量結算單，經項目經理及工程部審核后簽字為準。

　　付款方式：

　　1）項目部根據項目部核實的班組考勤表，工人按___元/天，承包人按_____元/

　　月計發基本生活費，每月15號前支付上個月的基本生活費。

　　2）工程完工后，按工程量及明確的合同單價為依據支付到收合格后按完成工程量計算審計后支付到任保證金，保修期半年，保修期滿后7日內付清所有工程尾款。

　　六、工程質量與文明施工

　　1、本工程為確保

　　的＿1 %。乙方應嚴格按照國家裝飾工程施工規范及驗收標準和（質量標準）的要求進行施工，在以上的前提下再嚴格按照施工圖紙及施工員的技術交底進行施工；如達不到質量要求的，由甲方簽發整改單，在規定的時間內乙方整改完畢，否則發生的一切費用由乙方承擔。如由乙方原因引起的整改，由乙方另行承擔材料等一切損失的費用。

　　2、乙方必須每天在工地負責本班組管理工作，如遇特殊情況應經項目負責人書面同

　　意后，并指派一人臨時負責乙方班組的管理。

　　3、乙方在承包范圍內的工作開始前，應對前項工作完成的情況進行檢查，發現

　　不符合質量標準應向項經理提出書面的整改要求，否則乙方在施工時發生的由于前項工作質量問題而引起的損失由乙方承擔。

　　4、乙方必須服從項目部的管理及檢查、監督及工作配合，各工種間應做好相互配合、

　　協調工作，甲方有權對乙方違規不改提出罰款以及停工的處罰決定，乙方必須無

　　條件接受。

　　5、乙方在每天收工后，必須清理施工場地，做到場地干凈，積極做好半成品、成品

　　的保護，防止污染和損壞。乙方對半成品、成品的保護負有責任，在移交甲方竣

　　工驗收之前，由乙方負責施工項目的半成品、成品保護工作。

　　七、工程期限

　　1、施工進度必須嚴格按照甲方的施工進度計劃執行，乙方必須保證在甲方指定

　　的施工時間內完成。

　　2、乙方必須不折不扣的保質保量，按進度計劃完成任務，若出現不按甲方施工周期

　　計劃進度節點完成，工期緩慢、人員不足的情況，必須隨時對下屬人員進行調整

　　或加強，如造成乙方不能滿足甲方進度計劃內容按員中途退場須書面報告甲方，經甲方同意，如擅自退場，按100元/人給予處罰。

　　3、乙方由于人員缺少而不能保證施工進度的（以推遲三天為限），甲方有權派其他

　　班組充實乙方的`施工人員，所發生的一切費用及損失均由乙方自負；如中途退場

　　或發現轉包情況，所完成工程量部分甲方將不再支付合同款，如因乙方中途退場

　　造成的損失由乙方承擔。

　　4、如出現非乙方原因造成乙方無法施工，乙方應在24小時內向甲方提出書面報告，

　　經甲方認可后，可作為工期順延的依據。

　　5、本工程工期可能因為由甲方原因提前或整體滯后，若出現長期停工情況，乙

　　方應按照甲方要求減少或撤退施工人員，再次開工時甲方應提前3天通知乙方，乙方須及時安排工地所需施工人員進場。如乙方原因使工期整體延誤，乙方不能合理、及時、按需安排施工人員，造成甲方的一切損失，從乙方已完成工程款中扣除。

　　6、本工程施工工期天。

　　7、工種作息是時間：7:00~11:30；12:30~17:30；（夜班18:30~22:30）。

　　八、安全生產、文明施工

　　1、乙方必須嚴格遵守國家有關法令、法規和公司的規章制度，認真執行簽定的“質

　　量安全責任書 ”。

　　2、乙方必須堅持預防為主、安全生產，如遇有乙方下屬員工不遵守安全條款，其罰

　　款向乙方結算。

　　3、乙方必須認真遵守有關規章制度，各班組員工必須以工地安全文明施工規章制度

　　相對照，發現有不妥因素首先應自我整改，如問題嚴重的馬上通知甲方。否則為

　　了貪圖方便，違反操作規程不計后果施工，所造成的一切事故及損失由乙方負責，

　　造成甲方損失的，甲方有權向乙方索賠。

　　4、乙方必須認真遵守項目工地安全文明施工等規章制度。遵守國家法律、法規及治

　　安管理條例，若發生打架、斗毆、聚眾賭博、偷竊等違法行為，視情節輕重處以乙方50----1000元罰款，同時所發生的一切處理費用均由乙方承擔。對于違規員工情節嚴重的甲方有權要求乙方予以清退。

　　5、乙方班組施工人員進入工地，必須交納身份證復印件一份（原件審核后退還），

　　照片三張，對需在工地辦理的一切證件的費用由乙方承擔；乙方應按甲方要求佩帶胸卡，統一穿著佩戴公司工作服及安全帽，如有違反分別予以警告、10-50元的罰款。

　　6、乙方在使用機具設備時，必須按照安全操作規程，如擅自拆卸的后果自

　　負，同時對自己所使用的機具應采取定期檢查，以防事故發生。

　　7、食、宿由乙方自行解決；（備注：宿舍由甲方統一安排，但費用由乙方承擔）。

　　九、材料使用、機械及工具供應方法

　　1、乙方根據工程需要，應配備足夠完好的機械設備，（在施工前上報項目部機械工

　　具清單）。

　　2、乙方必須合理利用原材料，杜絕浪費，對所使用的材料、五金等應清點并驗收后

　　使用，每日做到工完料清、場地清的工作習慣。如材料有質量問題應及時與項目部提出，并可拒絕使用。

　　3、按材料領用制度領料，甲方建立班組領用材料的臺賬，實行獎罰措施。具體標準

　　為：由甲方根據乙方完成工作量的主要材料用量，加上定額損耗系數，超過損耗

　　系數的材料用量由乙方承擔2/3的材料費用，節余的甲方獎勵乙方1/3的材料費

　　用。

　　4、所用材料進庫后，領用材料必須填寫材料領用出庫單（班組指定人員），從倉庫

　　到各班組施工現場的材料搬運由乙方自己解決。出庫后材料的保管由乙方負責。

　　十、附加條款

　　1、乙方應負責教育員工愛護公物，不能私拿工地任何物資，否則按偷竊處理，項目部有權對偷竊者處以原價的10倍罰款，情節嚴重的移交當地公安機關，同時對承包人處以500----1000元罰金。班組之間不得擅自拿用其他班組的材料、機具，如想借用，須經所有人及施工員同意，否則按偷竊處理。

　　2、乙方施工時必須嚴格按控制標高線、水平線、垂直線、尺寸，在施工時須認真復核，不得有半點差錯。否則引起的一切損失由乙方承擔。

　　3、乙方必須對有關制度、規章認真學習并貫徹到每個員工，如發現違反制度、規定的，項目部最后均可追究乙方的責任。

　　4、乙方每月須按實考勤并及時甲方部核對員工考勤，并確保工資發到每個員工手上。如發生勞資等糾紛由乙方自負，造成社會影響的，甲方有權沒收保證金或對乙方處以罰款。

　　5、所有領取安全帽、工作服、施工用品等，退場時按實退回倉庫，如遺失或不退還倉庫則按是賠償。

　　十一、甲方及制訂的有關本工程的各種管理規章制度、處罰制度，乙方承包單位價格表、各種雙方約定的協議及單據經甲方確認蓋章后，均可作為本協議的附件與本協議同時有效。

　　十二、本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　甲方代表：乙方：

　　年月日年月日

公司合同篇5

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　居住地：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本雇傭合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條雇傭期限

　　1、本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

　　2、在試用期內，甲方發現乙方不符合雇傭條件的，可以即行解除本合同。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

　　第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。

　　2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規定執行。

　　第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第九條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的`;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

公司合同篇6

　　承租方(甲方)：

　　出租方(乙方)：

　　甲方委托乙方的租用車輛;為明確雙方的權益和義務，經雙方協商，簽定本協議如下：

　　一、車輛：乙方按甲方要求，提供_座的_車_輛，允許載人數為_人(不含司機)，超過該人數，司機有權拒載，否則所有責任由甲方負責。

　　二、費用：共__元

　　費用(__)包含、(x)不含：所有過路費、過橋費、停車費。

　　三、權利義務：

　　1、乙方根據甲方提供大概行程進行報價，如甲方實際用車，超出原計劃，需根據新的行程計價，否則乙方司機有權拒載。在用車期間，甲方需負責乙方司機的食、宿(二天以上)問題。

　　2、為確保雙方權益，甲方在確定用車時(用車前)，至少支付給乙方50%保證金__元，如因甲方原因，取消用車，保證金不予退還(未付保證金個人或單位，確定用車，臨時變更，取消或改用車日期，需支付車款50%做誤工費)。單接送用車，甲方預約侯車時間，不能超過1小時，否則每小時另支付司機加班費￥100元;乙方司機按預約時間準時到達指定地點(遲到不能超過15分鐘)，否則視乙方違約，扣除￥100元，超過50分鐘(非人為造成，如：道路嚴重堵塞、天災人禍、車禍等)，將賠償甲方全部損失(協議租車價)。

　　3、出車事宜,由甲方統一合理安排，但鄭重聲明，甲方不得利用乙方汽車，作為非法用途，不得載易燃物品;不得強迫司機做違背法律、道德的事情，不得超載(超過汽車座位人數)，否則乙方有權拒絕;所造成法律、經濟問題，由甲方承擔。

　　4、乙方駕駛員需遵守公司的各項規章制度,需按時待令派遣;必須遵守司機駕駛條例，有一定的職業道德。

　　5、乙方負責合約期間，汽車行使中(客人在車上)的人生意外保險，顧客離開車輛的保險，由甲方自行負責。

　　6、合約期間，乙方負責非甲方原因造成的交通事故及其它意外事故所造成的.損失，如因甲方原因導致(如：強迫司機行為造成的，甲方人員駕駛丙方汽車造成的)，由甲方承擔一切責任。

　　三、違約責任：

　　甲乙雙方當事人如違反合同約定,違約方應當對守約方承擔賠償責任，乙方不參與任何經濟及法律責任，但乙方有義務從中調解。

　　四:合同期限

　　本合同自__年xx月xx日起生效,至x年xx月xx日止。到期后在雙方均同意的情況下，可再簽租用合同。

　　五、合同文本

　　本合同一式二份,甲方/乙方各執一份。本合同自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。

　　承租方：(簽章)

　　出租方：(簽章)

　　電話：電話：

　　地址：地址：

　　代表人簽字：代表人簽字：

　　日期：日期：

公司合同篇7

　　甲方（單位）名稱：_________

　　公司地址：______________________。性質___________。

　　公司組織機構代碼：______________________。單位電話：___________。

　　主管部門負責人：__________________（人事部）

　　聯系電話：___________。

　　乙方（職工）姓名：________________性別：___________業務編號：___________

　　出生年月：__________年______月_____日

　　文化程度：_________

　　家庭地址：_________________________________。

　　居民身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限：（本合同采用下列方式之一）______

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月；其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方從事特定工作任務為期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執行。

　　3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　二、工作內容和工作條件

　　1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業務單獨以_________%核算。/在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。/其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。（其一□其二□）

　　2、根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規定執行。特殊情況請參閱《公司管理制度》

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）在正常的合同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。

　　（2）乙方系甲方出資培訓或引進的'，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的20%的比例計算。

　　（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同篇8

　　用工單位：（以下簡稱甲方）法定代表人：

　　登記注冊地：

　　勞動合同履行地：

　　用人單位：（以下簡稱乙方）單位類型：

　　法定代表人（或負責人）：

　　登記注冊地：

　　勞動保障證號：

　　組織機構代碼證號：

　　聯系方式及電話：

　　甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：

　　一、勞務派遣服務內容及相關事宜

　　1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。

　　2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。

　　3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。

　　4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業務管理。

　　5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。

　　6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。

　　二、派遣崗位、人數和期限

　　甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數量如下：崗位，人數，工作的內容，工作地點，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、甲乙雙方的權利和義務

　　（一）甲方的權利和義務

　　1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高危或有毒的崗位)，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。

　　2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。

　　3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。

　　4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

　　5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。

　　6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。

　　7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

　　（1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節嚴重的。

　　（2）不執行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。

　　（3）違反安全規章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。

　　（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。

　　8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。

　　2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。

　　3、乙方應與勞務人員簽訂勞動（務）合同，辦理法律規定的社會保險，包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的

　　人員辦理享受保險待遇的事宜。

　　4、按國家規定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前，發生的應由用人單位承擔的相關費用。

　　5、為確保甲方管理的連續性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定，并教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。

　　6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為，應協助追究當事人的責任。

　　7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的.管理制度，并落實專人服務。

　　8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續有效。

　　9、如甲方違背相關法律，法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。

　　四、派遣員工應享受的權益

　　1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。

　　2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。

　　3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。

　　五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

　　乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。

　　2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養老、工傷、失業、生育、醫療）及住房公積金。

　　（）乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。

　　（2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。

　　4（1）派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。

　　（2）乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。

　　（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規定標準執行。

公司合同篇9

　　甲方：湖南省第五工程有限公司

　　乙方：劉湘黔

　　為了進一步加強項目施工管理，全面履行甲方與建設單位簽訂的施工合同，防范項目風險，經友好協商，雙方就共同實施懷化市高堰路道路工程項目事宜，達成以下協議：

　　一、項目目標管理

　　（一）乙方參加甲方與建設單位進行的合同談判，由甲方與建設單位簽訂《建設工程施工合同》；乙方接受甲方的委派實施該工程；由乙方對該工程進行目標責任管理（該工程的有關詳情見甲方年月日與建設單位簽訂的施工承包合同書），確保甲方與建設單位所簽訂的施工合同的全面履行。

　　（二）項目管理按照“屬地管理”的原則，由項目所在區域的分公司負責歸口管理。

　　（三）質量、安全和文明施工管理目標

　　1、工程質量達到合格標準。

　　2、安全和文明施工創優目標：省級安全質量標準化示范工地，同時滿足公司安全文明施工標準。

　　3、杜絕重大質量事故。

　　4、杜絕死亡事故、重傷事故。

　　5、杜絕建筑市場不良行為發生。

　　6、按照政府和甲方有關現場文明施工、環境保護規定和甲方CI策劃標準，統一布置施工現場，維護和宣傳甲方形象，確保施工現場整潔、有序、環境舒適。

　　（四）乙方須按照管理目標標準要求對項目進行管理，甲方按建設單位支付工程款的比例預扣5‰作為保證金。如工程實現管理目標或工程達到質量、安全和文明施工管理目標標準要求，甲方將此保證金（無息）全額退還給乙方；若工程未能達到管理目標標準要求的，甲方將扣除保證金。

　　（五）甲方根據工程所在地建設行政主管部門要求及項目具體情況向項目

　　部委派項目經理、質量、安全、技術、會計、紀檢監察員等管理人員，乙方負責承擔甲方派駐人員的工資、差旅費、通訊費、辦公費、食宿費及其它必要的開支等。乙方應與責任單位及項目履職人員簽訂《用工協議書》。派駐人員五險一金個人交納部分由委派會計負責每月在其個人工資中代扣，單位交納部分按照甲方《員工社會保險費管理辦法》預扣，年底甲方根據《社會保險費繳納考核辦法》考核按比例返還執行。

　　二、財務目標管理

　　（一）本工程建設單位支付的'所有資金款項必須匯入甲方指定的銀行賬戶。乙方必須保證工程款的專款專用，不得挪作他用。乙方墊資款項必須先納入項目財務賬戶，由項目財務人員建賬核算。乙方墊資款待工程款到位后，在保證工程進度順利進行的前提下，經責任單位核實后，按甲方規定返還。

　　（二）乙方應當將所有經濟活動進行建帳核算，工程項目的各項付款必須憑據支付，包括勞務合同（工資結算單）、分包合同及材料、設備的采購憑據等，付款的原始資料由財務留存記賬，所有的財務核算資料須經甲方指定的管理人員簽字核實其真實性，如未能提供真實付款憑據和項目核算資料，甲方不予支付工程款。

　　（三）本工程進度款、結算款均為甲方所有，乙方無權擅自處置。本工程《施工合同》履約完畢，經甲方審計確認項目部各項稅費已繳納，項目部的債務已全部清算后，其盈利部分屬于乙方所有。

　　（四）乙方應按稅法、《工會法》和甲方的規定繳納各項稅費，除雙方另有約定外，一律按建設單位支付的工程款的比例由甲方代扣代繳。

　　（五）乙方按工程結算總價的 2.4 %向甲方支付管理費；支付形式以建設單位每次撥付款項按比例扣除，工程竣工結算完成時，各項費用全部交清。另外乙方須向甲方交納管理履約保證金萬元。待工程竣工驗收合格備案后，經甲方清算審計無遺留問題，一月內將管理履約保證金（無息）返還乙方。

　　（六）本工程的勞保基金全部歸甲方所有，由甲方管理和支配。已計入工程結算總價的勞保基金全部由甲方收取，未計入工程結算總價的勞保基金則由甲方向工程建設方或該工程項目上級勞保統籌機構收取。

　　三、甲乙雙方職責和權限

　　（一）甲方

　　1、負責提供或轉發國家頒發的有關政策性法規，文件及有關資料。

　　2、負責出具有關報建及施工過程中所需的證件、證明等相關資料。

　　3、指導、監督、檢查乙方履行施工合同情況，對施工過程進行監督檢查，乙方必須無條件服從；檢查中發現的問題及時向乙方發出整改通知，乙方應無條件執行，否則，甲方將停工整頓，直至終止與乙方本目標責任書的履行。

　　4、指導、幫助乙方處理好與建設單位、設計、監理及政府有關主管部門的關系，幫助解決施工中出現的問題，凡涉及對外關系處理和涉及有關合同、經濟糾紛需要訴諸法律手段解決時，甲方應予支持配合，訴訟費用由乙方承擔。

　　5、建立安全培訓制度，所有符合要求的工程項目必須開辦農民工學校，甲方指導乙方在項目所屬地有關質監部門辦理農民工學校創建備案手續。辦校所需費用由乙方承擔。

　　(二)乙方

　　1、乙方應根據甲方與建設單位所簽施工合同的要求，按甲方規定組建項目經理部，按甲方的標準要求做好開工準備。必須全面履行施工合同及本目標責任書所規定的全部責任和義務，確保工程質量、工期、安全生產及文明施工，直至工程圓滿通過竣工驗收，保修期滿、保修期責任完成、內外賬務結清為止。

　　2、按照國家有關規定，項目部足額投入施工安全防護、文明措施經費，為現場施工人員辦理有關保險手續，提供安全防護用品。

　　3、乙方必須使用具有勞務資質的企業，其中乙方使用的省內勞務資質企業必須是甲方所屬的勞務企業。

　　4、乙方不得將項目工程轉包、轉讓給他人施工；未經甲方同意，不得將工程分包給任何第三方；一經發現，甲方有權收回該工程管理，終止本項目管理目標責任書的履行，并按完成工程量的80%與乙方辦理結算。給甲方造成的一切損失由乙方承擔。

　　5、嚴格按照甲方《印章管理辦法》執行，本項目部印章由甲方統一在株洲市公安局指定的印章刻制部門刻制，乙方無權私自刻制項目部印章。

　　6、甲方配合乙方共同與項目外聘管理人員簽訂以完成該項目工作任務為期限的勞動合同，簽訂合同后，甲方依照株洲市社會保險局的相關規定為乙方及其外聘項目管理人員辦理社會保險參保手續，并代扣代繳所有社會保險費。乙方須配合甲方項目管理人員辦理參保、停保手續，并按月報送社會保險報表。項目管理人員如合同到期或需提前解約，乙方應及時以書面形式報告甲方，甲方接到書面通知后依規辦理合同解除、社會保險停保等手續。

　　7、施工過程中嚴格按照國家現行工程規范和驗收規范執行，嚴格按照甲方的規章制度及“一體化”管理體系執行。自覺維護甲方的企業形象、信譽，接受甲方指導、檢查、監督。確保工程質量達到甲方與建設單位所簽施工合同(協議)的質量標準。

　　8、嚴格執行甲方《項目管理手冊》中的規章制度，建立、健全項目“三科一室”管理機構，按照政府、行業的有關規定配備有相應執業資格的管理人員。管理人員由甲方發文聘任。特種作業人員必須持證上崗。甲方委派人員的異動須事先向甲方報批。

　　9、工程竣工驗收后，必須按照甲方檔案管理辦法及時將完整、齊全的工程竣工驗收資料原件交甲方工程科技部審核后，移交甲方檔案信息中心管理。

　　10、嚴格執行計劃生育政策；遵守廉潔從業相關制度或協議；堅持以人為本，加強黨群工作建設。

　　11、乙方應自覺服從當地政府及其有關部門、甲方的管理與監督。

　　四、違約

　　1、乙方不得挪用工程款購置大型機械設備和汽車，如確因工程需要添置大型施工設備，需先征得甲方批準，否則甲方拒付購置施工設備的費用。

　　2、乙方保證不用本工程或項目部的印章對外進行借款、抵押、擔保等民事活動，并保證在任何情況下，不得以甲方或項目部名義對外舉債。乙方若采取虛列成本等不正當手段套取項目資金，屬于涉嫌侵占國有資產罪，甲方依法追究其法律責任。

　　3、項目發生虧損的或者管理費不及時上交的，則從乙方項目管理履約保證金抵扣，不足的部分由乙方用現金、自有資產折成現金予以賠償或補齊。甲方對乙方具有無限追償權，且乙方無異議。

　　4、乙方如因項目發生訴訟糾紛導致甲方資金被劃扣（凍結），或由于項目拖欠勞務工資、材料款、分包款、設備租賃款等由甲方墊付資金的，甲方按劃扣（凍結）或墊付的金額以月息2分向乙方收取資金占用利息。

　　5、項目出現質量事故、安全事故或建設行政主管部門下發不良行為記錄，乙方承擔行政處罰和民事賠償等經濟損失后，乙方向甲方另行支付20萬元~30萬元的違約金。

　　五、其它