實用的公司合同優選(7篇)

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的公司合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同 篇1

　　合同編號：

　　委托方：（以下簡稱甲方）設計方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國經濟合同法》、《工程勘察設計收費標準》和有關法律、法規規定，結合本公司所具有技術水準及本工程具體情況，本著精益求精、精誠合作的原則，甲乙雙方就該工程室內裝飾設計事宜達成如下協議：

　　一、工程概況：

　　1、工程地點：

　　2、建筑面積：

　　3、使用性質：

　　4、房屋結構：

　　二、設計程序：

　　1、甲乙雙方經協商設計費按套內建筑面積M2x元/M2計取。閣樓設計費按套內建筑面積（如要求特別創意的按套內建筑面積計算，非特別創意的按一半的套內建筑面積計算。）M2x元/M2計取，設計費總計元。

　　2、設計協議簽訂后，即由甲方付與乙方方案設計定金為總設計費的%，即元。

　　3、乙方在收到甲方提供的有關圖紙，對工程進行實地勘測后在天內，提出設計構想，形成設計方案平面圖，創意透視草圖，由甲方審閱。

　　4、在甲方確認平面方案圖并支付施工圖設計費即總設計費的%元后，乙方在天內完成施工圖設計，包括平面布置圖，天花平面圖，效果圖（共公區域效果圖一張），立、剖面圖等。

　　5、施工圖由甲方負責確認，確認后甲方在索取圖紙時，須支付尾款，即設計費的%元。

　　6、甲方如需乙方提供2個區域以上的效果圖應事先說明，并應于方案設計前付清效果圖成本費（效果圖元/張）。現甲方要求繪制部位效果圖張，總計元。

　　7、施工圖由甲方簽字確認后，并由乙方蓋好公司公章后，施工圖才算正式有效。否則應為無效，乙方不對所有施工圖負責。

　　8、其它約定：

　　三、雙方責任：

　　（一）甲方責任：

　　1、甲方保證提交的資料真實有效，若提交的資料錯誤或變更，引起設計修改，須另付修改費。

　　2、在合同履行期間，甲方要求終止或解除合同，甲方應書面通知乙方，乙方未開始設計工作的`，不退還甲方已付的定金；已開始設計的，甲方應根據乙方已進行的實際工作量，不足一半時，按該階段設計費的一半支付；超過一半時，按該階段設計費的全部支付。

　　3、事先經甲乙雙方確認的方案，在施工中途甲方提出2次以上的修改，乙方工作量相應增加設計費。

　　4、對未經甲方確認的，或未付清設計費的圖紙均不能外帶。

　　5、施工中，甲方要求更改設計圖紙必須經乙方同意。如甲方提出的修改圖紙影響房屋結構或裝修內部結構，乙方不同意修改，而甲方執意要改的，其一切后果均由甲方自負。

　　6、甲方有責任保護乙方的設計版權，未經乙方同意，甲方對乙方交付的設計文件不得向第三方轉讓或用于本合同外的項目，如發生以上情況，乙方有權按設計費雙倍收取違約金。

　　7、負責承擔要求設計師外出考察或選料時所需的出差費用。

　　8、凡甲方在設計圖紙上簽字或付清全部設計費后三天內未提出異議者均作為甲方對設計圖紙的簽收和確認。

　　（二）乙方責任：

　　1、乙方按本合同約定向甲方交付設計文件。

　　2、乙方對設計文件出現的錯誤負責修改。由于乙方設計錯誤造成工程質量事故損失，乙方除負責采取補救措施外，應免收受損失部分的設計費。

　　3、合同生效后，乙方要求終止或解除合同，乙方應雙倍返還設計定金。

　　4、乙方負責向甲方施工時解釋圖紙和協助解決技術上的疑難問題。

　　四、其它：

　　1、本合同中所稱室內裝修設計系解決功能，藝術性的“形”的設計，而不含原有建筑構造的安全鑒定，及其構造變更后的加固和技術措施。若業主需要應另行委托設計。

　　2、凡本設計在實施前甲方或施工企業均應按規定辦理有關審批手續，并應遵循相關規范與要求。若有差異均應以規范或審批結論為準，否則乙方不承擔責任。甲方或施工企業在實施前均應與設計師進行圖紙交底，凡未會審交底而進入施工所產生的一切問題均與乙方無關。

　　3、如本設計項目非本公司施工的，由于甲方所請施工公司或施工隊不理解圖紙而需乙方多次到施工現場的，市區內甲方應支付乙方元/次的外出費，市區外甲方應支付乙方元/次的外出費，甲方承擔交通費及旅差費。

　　4、對甲方提出的有違反設計規范的建意及要求，乙方有權不予采納，如甲方要求乙方強制采納設計的，乙方不承擔由此引起的一切后果。

　　5、本合同在履行過程中發生糾紛，委托方與設計方應及時協商解決。協商不成的，可訴請人民法院解決。

　　6、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議作為附件，補充協議與本合同具有同等效力。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協議履行完后自行終止。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方：XX有限公司

　　法定代表人： 聯系電話：

　　乙方：____________

　　身份證號：_______________ 聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

　　雇傭期限

　　雇傭期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雇傭期限到期時雙方可協商續訂。

　　雇傭崗位

　　甲方根據需要雇傭乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

　　雇傭待遇

　　1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

　　1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發工資日為休息日或節假日時，發放時間順延至假后第一天;

　　2)、項目業績提成按以下標準執行：

　　a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;

　　b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;

　　c)、公司自主研發項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產品)附件;

　　d)、享受公司月回款額2%提成。

　　3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

　　2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

　　雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

　　甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。

　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。

　　工作紀律和獎懲

　　乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的.獎懲。

　　雇傭合同的變更、終止和解除

　　1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。

　　2)、雇傭期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，雇傭合同即自行終止。

　　3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，雇傭合同可以解除。

　　4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

　　a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的;

　　b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的;

　　e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　f)、被依法追究刑事責任的。

　　5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　b)、未及時足額支付勞動報酬的;

　　c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

　　f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　競業保密

　　乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在雇傭期內承擔保密義務，并堅守職業操守。

　　未經甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　違反合同的責任

　　、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　其他事項

　　1)、《職務說明書》是本協議有效附件

　　2)、 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　3)、 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　4)、 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

公司合同 篇3

　　一、考勤時間

　　1、早上簽到時間： 7:30之前

　　下午簽到時間：18:00之后

　　遲到/早退10分鐘以內者，罰款20元；遲到/早退10分鐘以上者，罰款50元。

　　2、因公外出不能考勤，須提前向辦公室主任說明緣由并在外出回來后填寫外出證明（時間，地點，事由），由其負責人簽字交辦公室主任處保存。私人通知一律無效，并按曠工處理，罰款100元。

　　3、工作時間禁止打牌、下棋、串崗等做與工作無關的事情。如有違反者按曠工一天處理。

　　4、公司組織的會議、培訓、考試或其他團隊活動如因有事不能參加，必須提前向組織者請假，并報辦公室主任處保存。遲到或早退者按照

　　第一條處罰。

　　二、休班、請假

　　員工休班、請假須理由充分并提前填寫請假條，由所屬部門負責人批準簽字后，交由辦公室主任處保存。無請假條者，罰款100元。

　　三、工作服及工作牌穿戴

　　1、凡公司在職員工，工作期間必須穿著公司統一發放的工作服，佩戴公司統一發放的工作牌，不按規定標準穿工作服的，每次罰款100元，未戴工作牌的，每次罰款20元，罰款金額從當月工資中扣除。

　　2、未發工作服的員工請找與工作服相仿的服裝并到二樓辦公室登記。

　　四、辦公室衛生環境

　　1、每位員工應時刻保證自己的辦公桌面物品整潔，不得擺放與工作無關的個人物品。文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施的，應規范整潔。

　　2、各區域內用電設備管理、保養、維修及其他辦公用品的節約等行為不當者，罰款50-100元。罰款金額從當月工資中扣除。

　　3、員工應注意保持地面、墻面、綠化植物及其他公共區域的`環境衛生，不亂丟垃圾，不吐痰，不亂張貼，不向綠化植物內彈煙灰，違反者罰款20元，在當月工資中扣除。

　　4、使用會議室的員工應愛護會議室設施，保持會議室的整潔，會后應將座椅歸還原位，擺放整齊，及時清理會議產生的垃圾，會議期間不得接聽電話。

　　五、業務人員出差管理

　　1、出差前做好準備，提前預約客戶，填寫出差計劃，檢查儀容儀表，準備好相關資料，包括名片、宣傳資料、合同、等。

　　2、出差期間不得越界銷售。按照公司既定價格和政策執行。特殊情況向有關領導請示。每天填寫客戶拜訪記錄表，并報辦公室主任備檔。

　　3、出差期間所產生的費用，按照公司相關財務制度報銷。

公司合同 篇4

　　甲方：(勞務派遣單位)_______________

　　乙方：(實際用工單位)_______________

　　乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的`責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

公司合同 篇5

　　房屋租賃協議

　　甲方（出租方）： 安娜 乙方（承租方）:河南非常時刻文化傳播有限公司

　　甲方愿將鄭州市創業大道1088號創業大廈118房屋

　　租賃給乙方使用，依據《合同法》有關規定，經協商達成以下協議：

　　1、甲方租給乙方房屋間，面積平方米租給乙方營業使用。

　　2、乙方每元。

　　3、雙方一致同意租賃期為年月日至 年6月29 日。

　　4、其他事項。該房屋用途為/商業服務）；已知悉《中華人民共和國物權法》的相關規定；遵守有關房屋管理的法律、法規以及管理規約的規定；已經有利害關系的'業主同意。

　　甲方簽字： 安娜

　　乙方簽字：王貴

　　20xx年 6月 30 日

公司合同 篇6

尊敬的領導：

　　你好！

　　很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

　　從20xx年7月3日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有。net開發經驗，xx卻安排我做。net項目開發，讓我對java和。net兩大陣營的優缺點有了新的認識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為20xx年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。

　　感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的`事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。

　　不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發展！

　　此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　20xx年6月x日

公司合同 篇7

　　第一章 總 則

　　第一條 為了實現依法治理企業，促進公司對外經濟活動的開展，規范對外經濟行為，提高經濟效益，防止不必要的經濟損失，根據國家有關法律規定，特制定本管理辦法。

　　第二條 凡以公司名義對外發生經濟活動的，應當簽訂經濟合同。

　　第三條 訂立經濟合同，必須遵守國家的法律法規，貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則。

　　第四條 本辦法所包括的合同有設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。

　　第五條 除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。

　　第六條 國家規定采用標準合同文本的則必須采用標準文本。

　　第七條 公司由法律顧問根據總經理的授權，全面負責合同管理工作，指導、監督有關部門的合同訂立、履行等工作。

　　第二章 合同的訂立

　　第八條 與外界達成經濟往來意向，經協商一致，應訂立經濟合同。

　　第九條 訂立合同前，必須了解、掌握對方的經營資格、資信等情況，無經營資格或資信的單位不得與之訂立經濟合同。

　　第十條 除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權委托方能對外訂立書面經濟合同。

　　第十一條 對外訂立經濟合同的授權委托分固定期限委托和業務委托兩種授權方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的授權方式，其他一般人員均采用業務委托的授權方式。

　　第十二條 授權委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權人員在辦理登記手續，領取、填寫授權委托書，經公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。

　　第十三條 符合以下情況之一的，應當以書面形式訂立經濟合同：

　　1. 單筆業務金額達一萬元的；

　　2. 有保證、抵押或定金等擔保的；

　　3. 我方先予以履行合同的；

　　4. 有封樣要求的；

　　5. 合同對方為外地單位的；

　　第十四條 經濟合同必須具備標的（指貨物、勞務、工程項目等），數量和質量，價款或者酬金，履行的期限、地點、和方式，違約責任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經濟合同可訂立定金、抵押等擔保條款。

　　第十五條 對于合同標的沒有國家通行標準又難以用書面確切描述的，應當封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。

　　第十六條 合同標的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規定應當訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經總經理批準同意，否則該業務不能成立。

　　第十七條 每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對方的單位名稱、地址、聯系人、電話、銀行賬號，如不能一一注明，須經公司總經在我方所留的合同上簽字同意。

　　第十八條 合同文本擬定完畢，憑合同流轉單據按規定的流程經各業務部門、法律顧問、財務部門等職能部門負責人和公司總經理審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。

　　第十九條 公司經理對合同的'訂立具有最終決定權。

　　第二十條 流程中各審核意見簽署于合同流轉單據及一份合同正本上，合同流轉單據作為合同審核過程中的記錄和憑證由印章保管人在合同蓋章后留存并及時歸檔。

　　第二十一條 對外訂立的經濟合同，嚴禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章；如有例外需要，須總經理特批。

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　　第二十二條 單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。

　　第二十三條 合同蓋章生效后，應交由合同管理員按公司確定的規范對合同進行編號并登記。

　　第二十四條 合同文本原則上我方應持單份，至少應持二份，合同文本及復印件由財務部、辦公室、法律顧問、具體業務部門等各部門分存，其中元件由財務部門和辦公室留存。

　　第二十五條 非書面合同代用單也視作書面合同，統一予以編號。

　　第三章 合同的履行

　　第二十六條 合同依法訂立后，即具有法律效力，應當實際、全面地履行，

　　第二十七條 業務部門和財務部門應根據合同編號各立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業務進展情況和收付款情況一事一記。

　　第二十八條 有關部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應及時向公司總經理匯報并通知法律顧問。

　　第二十九條 財務部門依據合同履行收付款工作，對具有下列情形的業務，應當拒絕付款：

　　1. 應當訂立書面合同而未訂立書面合同，且未采用非書面合同代用單的；

　　2. 收款單位與合同對方當事人名稱不一致的。

　　第三十條 付款單位與合同對方當事人名稱不一致的，財務部門應當督促付款單位出具代付款證明。

　　第三十一條 在合同履行過程中，合同對方所開具的發票必須先由具體經辦人員審核簽字認可，經總經理簽字同意后，再轉財務審核付款。

　　第三十二條 合同履行過程中有關人員應妥善管理合同資料，對工程合同的有關技術資料、圖表等重要原始資料應建立出借、領用制度，以保證合同的完整性。

　　第四章 合同的變更和解除

　　第三十三條 變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經業務部門、財務部門、法律顧問等相關職能部門負責人和公司總經理審核通過方可。

　　第三十四條 我方變更或解除和同地通知或雙方的協議應當采用書面形式，并按規定經審核后加蓋公章或合同專用章。

　　第三十五條 有關部門收到對方要求變更或解除合同的通知必須在三天內向公司總經理匯報并通知法律顧問。

　　第三十六條 變更或解除合同的通知和回復應符合公文收發的要求，掛號寄發或由對方簽收，掛號或簽收憑證作為合同組成部分交由辦公室保管。

　　第三十七條 變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同有同樣法律效力，納入本辦法規定的管理范圍。

　　第三十八條 合同變更后，合同編號不予改變。

　　第五章 其他

　　第三十九條 合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和憑證，有關人員應保守合同秘密。

　　第四十條 業務部門、財務部門應當根據所立合同臺帳，按公司的要求，定期或不定期匯總各自的工作范圍內的合同訂立或履行情況，由法律顧

　　問據此統計合同訂立和履行的情況，并向總經理匯報。

　　第四十一條 各有關人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括與有關的文書、圖表、傳真件以及合同流轉單等）按合同編號整理，由法律顧問確認后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。

　　第四十二條 公司定期對合同管理工作進行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質量、合同履行情況、合同臺帳記錄等納入公司對員工和部門的工作成績考核范圍。

　　第六章 責任

　　第四十三條 凡因未按規定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經濟和行政責任。 123

　　第四十四條 因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。

　　第七章 附則

　　第四十五條 本辦法適用于偉凡公司本部和各部門。

　　第四十六條 本辦法解釋權歸公司總經理。

　　第四十七條 本辦法自下發之日起生效實施。

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