[精品]公司合同6篇
在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的公司合同6篇,歡迎閱讀與收藏。
公司合同 篇1
合同編號:
合同簽訂地:
甲方:AHZSYP公司 乙方:
(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)
組織機構代碼證號碼:組織機構代碼證號碼:
經濟性質:經濟性質:
法定代表人:法定代表人:
地址:地址:
聯系方式:聯系方式:
甲、乙雙方經友好協商,本著誠信原則,根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國廣告法》規定就AHZSYP公司委托乙方制作廣告相關材料或委托乙方發廣告等相關事宜,雙方基于誠信合作、互惠互利,根據有關規定,經友好協商,特簽訂本年度合作合同,以茲共同遵守。 雙方簽訂協議,需要持雙方公司營業執照、組織機構代碼證、法定代表人身份證明、甲方確認的報價單、甲方確認的廣告設計文稿、乙方公司廣告制作發布資質證明、特別授權代理人提供授權委托書,代理人身份證明。
1合作年度:自 年月日起至 年月日止,合計壹年時間。 2合作事項: 20xx年AHZSYP公司相關廣告發布及甲方其他廣告制作發布 。 3合作區域:甲方指定乙方為甲方省 (縣|市)相關廣告制作或發布合作單位,但不保證為唯一合作單位。
4合作形式:
4-1:甲方全權委托乙方制作廣告相關材料;
4-2:甲方全權委托乙方發布廣告;
4-3:甲方廣告內容必須符合甲方提供設計圖、圖紙、廣告材料、廣告創意文稿或者是乙方根據甲方的要求進行設計并且通過甲方同意的設計圖、圖紙、廣告材料、廣告創意文稿。未經甲方同意,乙方不能變更其內容;
4-4:乙方為甲方制作的廣告相關制作材料必須為合格品并且在成品上色差、構圖上符合甲方的要求,乙方廣告制作物質量保證期等同為廣告制作及發布時間,在此期間,乙方須保證廣告制作物整潔、完整;如有破損、褪色或瑕疵,乙方須在3日內進行免費重新制作、安裝、發布;
4-5:甲方需要制作或投放廣告時提前天通過《ZS廣告投放驗收結算函》告之乙方,甲方會在函告中對當次廣告要求、發布時間、發布地點、相關材料要求、廣告內容、廣告設計等進行說明。乙方必須根據甲方《ZS廣告投放驗收結算函》的相關要求進行制作或者發布相關廣告;
《ZS廣告投放驗收結算函》雙方的郵寄地址、傳真號碼、負責人確認:
甲方郵寄地址: 安徽省寧國市 甲方傳真號碼: 0563-418甲方負責人: 乙方郵寄地址: 乙方傳真號碼: 乙方負責人:
(雙方對以上內容真實性負責,并確保可以收到《ZS廣告投放驗收結算函》,并作為雙方郵寄傳真的指定方式,如有變更請書面函告對方。)
乙方在接受到甲方《ZS廣告投放驗收結算函》,確認后應及時蓋章回傳給甲方備案。乙方確認回傳后視為乙方接受了甲方全部要求、且必須按照甲方要求進行設計制作發布。
4-6:乙方根據甲方的《ZS廣告投放驗收結算函》相關要求進行制作或者發布相關廣告完成之后3日內告之甲方進行驗收,經甲方驗收確認合格后乙方憑甲方驗收人員簽字確認合格的
《ZS廣告投放驗收結算函》進行費用結算。
5廣告制作發布費用支付方式:
5-1:雙方約定,廣告制作發布費用一次一結,雙方約定價格如下: : 乙方在該合同期限內,根據雙方合同約定的廣告發布制作費用進行結算,乙方不得隨意漲價; 5-2:廣告制作發布費用,以雙方確定的廣告制作發布費用、甲方指定驗收人員憑實際驗收單進行報支,具體支付金額以甲方人員最后確認核準金額為準;
5-3:甲方通過銀行匯款的方式將廣告制作發布費用支付給乙方;
5-4:乙方賬戶信息
乙方賬戶名稱: 乙方賬戶號碼: 乙方開戶銀行: (以上賬戶為乙方親自填寫完善,乙方應對以上賬戶的真實信息負責,甲方只會向上述乙方提供的賬戶進行匯款,如有糾紛與甲方無關);
5-5:雙方對廣告制作發布費用支付方式協商約定,甲方下達《ZS廣告投放驗收結算函》到乙方,乙方確認回傳后3日內支付當次費用的 %給乙方。相關廣告材料經甲方確認合格、相關廣告發布后經甲方驗收合格以后向乙方支付余下貨款。
5-6:乙方在收到甲方支付的.廣告制作發布費后3日內應該開具(普票\%增值稅發票)給甲方。
5-7:如雙方不是通過上述方式支付廣告制作發布費用而是通過比如全額、置換貨物的形式付款的,雙方約定付款方式如下: 。 6雙方權利義務:
6-1:甲方權利和義務:
6-1-1:甲方對其商標、相關廣告設計、設計圖稿、提供的素材圖片保證不會侵犯任何第三
人的知識產權、版權并符合相關國家法律規定,如有侵權,甲方承擔全部責任;
6-1-2:甲方將嚴格按照雙方選擇約定的付款方式進行付款,如有逾期,每逾期一日支付乙方日千分之五的違約金(根據當次廣告制作發布總費用金額計算);
6-1-3:對乙方根據甲方要求思路制作的廣告材料、廣告圖片、廣告相關設計,甲方具有審查并要求乙方修改的權利;
6-2:乙方權利和義務:
6-2-1:乙方必須根據甲方《ZS廣告投放驗收結算函》上要求的時間、地點、材料、圖案、設計等要求制作相關廣告材料、設計圖片或發布相關廣告;
6-2-1-1:乙方應嚴格按照甲方的要求時間發布廣告,每逾期一日除相應的往后延期一日外支付甲方日千分之五的違約金(根據當次廣告制作發布總費用金額計算);
6-2-1-2:乙方應嚴格按照甲方要求的時間、材料、圖案、設計等要求完成相關廣告材料的制作,每逾期一日支付甲方日千分之五的違約金(根據當次廣告制作總費用金額計算),造成甲方損失的(包括不限于因乙方逾期造成甲方要支付廣告發布單位違約金、甲方因乙方耽誤工期而另外需要購買的費用等)乙方還應進行賠償;
6-2-2:甲方所需要發布的廣告制作物圖案和發布手續如需經相關主管部門審查批準,由乙方負責辦理。乙方在簽訂該合同之前就應該具有相關資質。如乙方未能辦理或者不具有相關資質而簽訂合同的,乙方應支付甲方違約金10000元并退還甲方已經支付給乙方的全部費用,造成甲方損失的(包括不限于因乙方行為造成甲方要其他單位違約金、甲方因乙方行為而耽誤甲方時間而另外發生的費用等)乙方還應進行賠償;
6-2-3:乙方應嚴格依照甲方要求安裝、發布廣告制作物,經甲方驗收確認合格后方為有效,否則甲方有權終止協議,由此所造成的一切損失概由乙方承擔同時乙方須于甲方終止協議之日起3日內歸還甲方已付款項;
6-2-4:乙方根據甲方要求負責制作設計的廣告圖案,廣告材料或成品或其制作工藝、方法均不得侵犯他人的知識產權或有任何訴訟糾紛,否則出現任何糾紛,由乙方負責解決及承擔全部費用。但甲方提供的設計圖案引起的知識產權糾紛除外;
6-2-5:乙方應自行施工,并妥善管理施工人員及現場,不得違反國家相關法令、法規,否則因乙方管理不善及其他原因致使現場所發生之一切事故及損失均由乙方承擔全部責任;
6-2-6:乙方承諾在廣告保修(發布)期間,無償提供如下服務:派員定期維護,確保安全;清洗服務,,并隨時保證廣告制作物表面清潔無污,畫面色彩靚麗; 更換零件,包括損壞的燈具,整流器,連接件,電線等;
6-2-7:乙方應確保發布和制作的廣告制作物牢固安全,若因倒塌,掉落或其它事件而致他人生命,財產遭受損害者,均由乙方承擔全部賠償責任。
7合同的終止:
7-1:本合同合同期滿后,自動終止。雙方續約應提前1個月簽到新年度合作合同; 7-2:因政策或法令之修改而導致本協議無法履行,雙方可終止協議;
7-3:乙方應積極按照本合同與每次雙方確認的《ZS廣告投放驗收結算函》上要求進行制作或發布,如在該合同合作年度內乙方超過2次(包括2次)違約的,甲方有權終止合同; 7-4:甲方如未按照雙方約定的方式付款超過2次(包括2次),乙方有權終止合同; 7-5:乙方不具有發布廣告的資質而繼續簽訂合同,造成甲方簽訂合同目的不能實現的,甲方可立即終止合同;
7-6:雙方向另外一方相關人員受到的,雙方可立即終止合同;
7-7:乙方將相關廣告制作或發布事項轉包給第三人的,甲方可立即終止合同; 7-8:法律法規規定的其他終止情形出現的。
8特別條款:
8-1:合同簽訂后,如發生了合同雙方當事人無法預見、無法避免、無法控制、無法克服的意外事件(如戰爭、國家政策改制等)或自然災害(如地震、火災、水災等),以致合同雙方當事人不能依約履行職責或不能如期履行職責,違約方可免負責任,但無法履行方應及時通知另一方,并提供有效的不可抗力事故證明文件。
8-2:關于反貪心賄賂約定,合同各方一致同意在本協議洽談、簽訂及履行過程中,均基于互惠互利、坦誠公開、合法合規的基本原則,各方及其相關人員不得明示、暗示承諾或事實采取本協議約定之外任何措施而給予對方相關業務人員(包括但不限于業務經辦、業務主管及其利益關聯方,下同)額外利益。否則雙方有權終止合同,并要求對方承擔相關損失; 8-3:乙方不能將甲方相關廣告制作或發布業務轉包給第三方;
8-4:雙方均應對合同履行過程中熟知的對方公司商業信息進行保密(包括但不限于雙方的
公司合同 篇2
甲方:_____________________________
法定代表人或委托代理人:___________
注冊地址:_________________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________
性別:_____________________________
居民身份證號碼:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:_________________________
戶口所在地:_______________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
電話:_____________________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據、和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。
第一條、本協議期限為________年。
本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。
第三條、乙方提供勞務的方式為:____________________________________
第四條、乙方認為,根據乙方目前的'健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:
_______________________________________________________________。
第六條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
_______________________________________________________________。
第七條、乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
第八條、發生下列情形之一,本協議終止:
1.本協議期滿的;
2.雙方就解除本協議協商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。勞務合同范本。
第九條、甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。
第十條、本協議終止、解除后,乙方應在___周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張______保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條、乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條、依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。
第十四條、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。
第十五條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。
第十六條、本合同一式___份,甲乙雙方各執___份。
甲方:(公章)_______________
日期:______年_____月_____日
乙方:(簽章)_______________
日期:______年_____月_____日
乙方家屬意見:_______________
簽字:_______________________
與乙方關系:_________________
身份證號碼:_________________
公司合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定,聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則,達成如下協議:
一、工作崗位和工作
根據工作需要,受聘方聘于 部門從事 工作。
二、合同期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質,采用第 種合同形式:
(一)固定合同期限:自200 年 月 日至 200 年 月 日止,為期 年。其中試用期為 個月。
(二)無固定合同期限:自200 年 月 日起,至本合同終止條件出現,雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規定的標準工時制,即受聘人每日工作8小時,每周工作40小時(星期一~星期五)
。部分管理崗位和業務崗位,因工作性質不同,可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經營需要,經與受聘方協商后,可延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的
在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的,不受上款規定限制。
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度,采用第 工資制:
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元,并依業務考核制度,根據受聘人每月完成的業務額,發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
(二)聘方每月 日為發薪日。
(三)聘方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(五)受聘人在工作時間內,按國家規定履行國家和社會義務時,工資照發。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利,休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定,為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。
(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在合同期內應努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業經營秘密,受聘人有義務對其保密,不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與聘方利益有沖突的業務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據工作要求,結合受聘人的能力,調整受聘人的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化,經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,聘方可以隨時解除聘用合同:
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;
3、受聘人嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經聘方許可,違反第七條第二、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的';
6、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,聘方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作,經過培訓或正調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同:
1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同:
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、聘方依法宣告破產;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外,受聘人解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續聘用關系的,在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的,以及拒不支付受聘人加班加點工資的,除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險,給受聘方造成經濟損失的,由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的,聘方應一次性發給受聘人經濟補償金:
1)由聘方提出,經雙方協商同意解除勞動合同的:
2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。
5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的,聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同,未提前三十日通知受聘方的,支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反合同約定解除聘用合同,對聘方造成損失的,受聘人應賠償聘方下列損失:
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任:
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的,按現行勞動法律法規執行。
十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
十四、本合同一式兩份,雙方各執一份。
聘方:(蓋章) 受聘人:(簽字)
主要負責人/日期 日期
公司合同 篇4
甲方:
乙方:
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自_20xx_年_9_月_20_日起至_20xx_年_9_月_
三、其中試用期為一個月即_20xx_年_9_月_20_日至_20xx__年_10_月_20_日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。
五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是800元/月+安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。
六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。
十、甲方的權利和義務
(1)其有權進行本合同規定的.行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;
(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。
甲方簽字:乙方簽字:
年月日:
公司合同 篇5
甲方:
乙方:
甲、乙雙方本著互惠互利,友好合作的精神,經充分洽商達成一致,為明確雙方權利和責任,特訂此協議:
1、甲方因業務需要委托乙方供應,具體品名、規格、數量、到貨時間等按甲方要求執行。
2、乙方應按甲方所提的要求,按質、按量、按時交貨,貨到甲方倉庫,乙方每次送到甲方的貨物,甲方給予30元/次的交通費用。
3、甲方應按所需內容進行驗收,對不符合要求的品種,甲方可以拒絕收貨,乙方應負責退換貨并承擔運輸等其它費用,如造成甲方損失的,由乙方負責承擔責任。
4、乙方所供應的食品、飲料若因質量問題給甲方造成的損失由乙方承擔全部責任(包括直接或間接),給甲方造成嚴重后果,乙方應承擔民事及刑事的責任。
5、如發現乙方所供應的食品、飲料以次充好、甲方有權凍結未結貨款作為處罰,并終止此合同。
6、乙方所供應的食品、飲料及其它物品,如果滯銷,甲方有權退貨,但應在食品、飲料及其它物品到貨后二個月內通知并退給乙方。
7、供貨方式:甲方每周提出送貨計劃給乙方,乙方按計劃供貨,甲方開出驗貨單,乙方憑驗貨單到財務打印入庫單,財務將入庫單回執給乙方作為收貨憑證,甲方開出的入庫單為電腦打印單據(手工書寫無效),雙方簽字后生效。
8、所有定購物品如有價格變動需提前一個月以書面形式通知甲方。
9、乙方應交貳千圓押金于甲方,結算方式以甲方報計劃,按乙方實際到貨數量結算,現金結算。
9、在合同期內,如果乙方的.經營權發生變化,乙方必須保證所有貨物退貨,并承擔由此帶來的損失。
10、解決糾紛方式:本合同若發生爭議,甲乙雙方應協商解決,雙方無法協商的,任何雙方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
11、本合同為一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。附件一:采購報價清單
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司合同 篇6
甲方:**有限公司
乙方:
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業秘密
1、乙方為掌握商業秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,乙方同意甲方調整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業秘密的乙方離職后,同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的'其他用人單位任職,也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行,甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內,不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,應按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。
2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,應按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。
4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。
第十條:離職手續
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規定辦理工作交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜,雙方共同協商決定。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方姓名:
乙方姓名:
簽約日期:
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________
出生年月日:_____________
民族:___________________________________
文化程度:_______________
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