公司合同

時間：2023-10-13 08:59:42 其他合同范本我要投稿

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公司合同（共8篇）

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的公司合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司合同（共8篇）

公司合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。

　　本協議由甲方與乙方于________年____月____日在簽訂。

　　第一條贈與標的

　　1、甲方擁有上海xx有限公司（以下簡稱“公司”）股權，是該公司的合法股東；

　　2、甲方同意將其擁有不超過公司股權總額％的股權給乙方；

　　3、乙方同意接受上述贈與。

　　第二條贈與條件

　　1、為取得上述贈與，乙方應為公司提供如下服務：（這只是合同樣本，暫時還沒有協商，但不知道是否規定一定要有服務）

　　2、乙方為公司連續服務每滿________年，甲方同意將其擁有的占公司股權總額1％的股權贈與乙方，但所贈與的股權累計最多不超過公司股權總額％。

　　3、乙方提供的服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。

　　第三條贈與程序

　　1、乙方連續服務每滿________年，自屆滿之日起____日內，甲方應當按照本協議提請公司向登記機關辦理股權變更登記，并將股權變動情況登載于公司的`股東名冊，同時向乙方出具《出資證明書》。

　　2、如此項贈與需征得公司其他股東同意的，甲方應負責取得該項同意。

　　第四條贈與的撤銷

　　1．有下列情形之一，甲方可以撤銷贈與：

　　（1）乙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬；

　　（2）乙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失；

　　（3）乙方未提供本協議第二條第1款約定的服務或擅自中斷服務。

　　2、因上款第（1）項、第（2）項撤銷贈與的，乙方應當返還其基于本協議受贈的全部股權，并配合甲方和公司辦理公司股權變更手續；因上款第（3）項撤銷贈與的，乙方無須返還依合同已取得的股權。

　　3、贈與撤銷后，本協議終止履行。

　　4、除本條第1款規定之情形外，乙方已提供本協議第二條第1款約定的服務，甲方不得撤銷贈與。

　　第五條承諾和保證

　　1、甲方保證對依據本協議贈與給乙方的股權擁有完全的處分權；上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。

　　2、乙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。

　　3、乙方承諾，除非經甲方事先同意，不擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。

　　第六條股權贈與的法律后果

　　1、股權贈與完成后，乙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。

　　2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。

　　第七條費用的負擔

　　本轉讓協議實施所需支付的有關稅費雙方各負擔二分之一。

　　第八條違約責任

　　如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。

　　第九條法律適用和爭議解決

　　1．本協議受中國法律管轄并按其解釋。

　　2．凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。

　　第十條其他

　　1、本協議由雙方或其委托代理人簽字或蓋章后生效。

　　2、本協議正本一式五份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，其余由有關政府部門留存。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

公司合同篇2

　　用工單位名稱：

　　用工單位所有制性質：

　　勞動者姓名：

　　編號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的規定，江西鴻邑建設工程有限公司（以下簡稱甲方）因生產（工作）需要與勞動者（以下簡稱乙方）遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系。雙方一致同意（簽訂、續訂）如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期續簽從年月年月日止。為期3 年（固定期限、無固定期限、完成一定的工作為期限），到期終止合同。如甲方生產（工作）正常，雙方能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，在合同期限屆滿前30天內應當辦理續訂合同手續。

　　2、乙方新被錄用的，在本合同期內試用期為6個月）。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，安排在工程部（部門、科室、車間、工段）為施工員（職務、工種）工作。主要生產（工作）任務是；勞動定額是： / ；質量要求是：合格。甲方如因生產（工作）變化的需要，可以按規定調整乙方的生產（工作）任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。

　　乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按本單們（學徒工、熟練工、普工、技工、管理人員、 / ）工資標準，按計時工資、計件工資、崗位技能工資、 / 工資的形式，用貨幣按月支付給乙方本人。每月現定為 3000 元，并每月按乙方 / 工資的 / %（國的企業）、 / %（行政、事業單位）增發工資性補貼。

　　2、甲方支付乙方的工資不得低于江西省人民政府規定的/ 元當地最低工資標準。乙方享有與甲方其他職工同樣晉級、調資的權利。

　　3、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《勞動法》規定支付。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動保障法律、行政法規和甲方依法制定的勞動規章制度，認真履行崗位職責；

　　2、乙方必須遵守企業規章制度，勞動紀律，服從甲方工作分配；

　　3、合同期限甲乙雙方均未經雙方同意的.情況下不得擅自解聘或離崗。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期內，甲方雙方均應按國家政策規定繳納各項社會保險費。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短

　　確定醫療期，具體標準按《江西省人民政府關于全面實行勞動合同制度的實施方案》的有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇按有關規定辦理。

　　3在合同期內，乙方供養的直系親屬醫療費，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬津貼，與甲方其他職工同等對待，享受甲方統一的待遇和標準，并按國家和江西省有關規定辦理。

　　4、乙方在職期間，享受國家規定的工休假、法定節假日、生育、探親、婚喪假等待遇。

　　七、勞動合同解除的條件

　　（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方經職代會通過的規章制度的；

　　3、嚴得失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）甲方瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員并經過法定程序，甲方可以裁減人員。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得裁減或解除勞動合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的。

　　（七）除本合同第（六）條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。甲方解除勞動合同，應當聽取本單位工會的意見。

　　八、解除勞動合同的經濟補償

　　1、根據本勞動合同解除條件第（一）條、第（三）條第2款，由甲方解除勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月的平均工資作為一次性經濟補償金，超過12年的由甲方自主確定最高限額；

　　2、根據本勞動合同解除條件第（三）條第1、3款、第四條、第（六）條第2、3款的規定解除勞動合同的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月的平均工資作為一次性經濟補償金。乙方患病或者非因工負傷而被解除勞動合同的，甲方還應該發給不低于本人月平均工資6個月的一次性醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%；患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　九、雙方協商約定的其他事宜

　　因甲方所有制性質及行業特點和生產（工作）需要，經甲乙雙方協商同意，約定以下事宜（如保守甲方的商業、技術秘密等事項）：

　　1、

　　2、

　　3、

　　十、違反勞動合同的責任

　　勞動合同依法訂立的，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議。甲乙雙方均可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟，也可以協商解決。任何一方違反合同約定或者不按規定解除合同的，應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規章違反法律、法規規定，對乙方造成損害的；乙方違反規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，都應當按照有關規定承擔賠償責任。

　　甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

　　簽訂合同時間：年月日

　　簽訂合同地點：

　　注：1、本合同應在全面實行勞動合同制度時、錄用（轉移）后和原有勞動合同期限屆滿的30天內簽訂。

　　2、合同條款中未盡事宜按國家和江西省有關規定辦理，國家有新規定的按新規定執行。合同有關印刷條款解釋權屬省勞動廳。

　　3、本合同一式二份，分別由甲乙雙方各執一份，甲方保存的應存入乙方本人檔案。

　　4、本合同適用于江西省境內所有企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

公司合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹集團黨委和總裁提出的把政治、經濟工作相結合和把機械做大做強、創中國機械行業名牌的工作要求，最終實現總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標，為適應雙星名牌機制運作合同化、市場化的要求，為消化年不利因素，全面完成年各項經營目標，為明確甲乙雙方的責、權、利，經甲乙雙方協商，達成以下承包合同：

　　一、承包有效期：年1月1日—— 年12月31日，共1年。

　　二、乙方年度承包經營指標：

　　1、銷售收入：銷售收入完成11500萬元（不含稅），其中外銷達到7000萬元；

　　2、利潤：650萬元；

　　3、回款額：13000萬元（貨款回收率為97%）；

　　4、應收帳款：1400萬元（到期應收賬款不超過900萬元）

　　5、以加強技術創新，工藝改進為重點，深入貫徹總裁創新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的.具體工作要求，年實現挖潛增效、消化不利因素400萬元的目標。

　　三、乙方經理在全面完成年度各項承包的經營指標基數時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的各項年度指標比承包基數超額或減少時，經理年終獎金按以下比例進行獎罰：

　　1、銷售收入每比11500萬元增加或減少500萬元，扣罰或獎勵 5000元；

　　2、利潤每比400萬元增加或減少30萬元，獎勵或扣罰5000元；

　　3、應收帳款每比1400萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵 5000元；

　　4、在承包期內，乙方應加大力度實施技術創新，進行小改小革，提高企業技術含量，完成總公司下達的年消化不利因素的任務，目標金額為：400萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據），每增加或減少50萬元，扣罰或獎勵2000元。

　　每月全公司不低于55項合理化建議或創新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應用。每少一項，扣罰500元。

　　5、全年六大費用率17%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。

　　四、其他承包內容：

　　1、在職工教育方面，帶頭及時學習集團文件和貫徹落實集團黨委和汪總裁的各項指示精神，貫徹執行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少于3項次；開展創新主題活動，每月不少于2次，每缺少1項次，扣罰1000元。

　　2、根據集團精神，加強思想政治工作，確保公司人員思想穩定，積極性高漲，對一線職工、技術人員、管理骨干制訂中長期培訓計劃，加強教育，進行全方位的培訓，全面提高整體素質水平，為消化不利因素和長期發展打下人材基礎。年內全體職工必須輪訓一遍，參加培訓的人數要達到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。

　　3、全年因合同、質量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質量問題，出現重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。

　　4、加強成本管理，嚴格按總公司深化成本管理規定執行，全面實現“分段核算、一單一算”，每個件、每臺設備都要算出成本。將成本管理進一步推向深入，加強成本控制；分配上引入市場機制，實行內部市場化分配機制，通過成本倒推，在內部實行市場鏈管理，確立內部市場的主體和運行機制，降低設計成本。嚴格按總公司深化成本管理規定執行，獎勵5000-15000元。對未按規定完成項目，視情節輕重報總經理批準，最高給予考核獎勵1-2萬元額度。

　　5、加強安全管理，在承包期內，公司內或外出調試不允許發生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內，重傷率控制在0.01%以內，死亡率為0，財產安全損失控制在5萬元以下。

　　6、每出現四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-20000元。如出現死亡一人，取消年終獎金，出現群傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責任。

　　造成5萬元以上財產重大損失的，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。

　　7、減員增效方面：對整個公司的人員構成情況，結合公司實際進行全面分析，利用創新管理等方法，實施減員增效。

　　管理輔助崗位進行定員、定崗、定酬、競爭管理，年爭取裁減后勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強組織，通過調整分配機制，提高工作效率、通過創新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。

　　8、實施資金切塊，加強資金成本管理，壓縮資金占用，加快資金流動。全年資金占用3900萬元（其中應收賬款1400萬元、產成品1000萬元、在制品1500萬元），每減少或增加150萬元，獎罰年終獎金5000元；

　　五、承包期內，在什么崗位享受什么待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應的崗位待遇，不再進行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻的予以重獎。

　　六、為保證本承包合同得到有效執行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風險金3萬元。如有重大失職，導致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風險金中予以扣除。

　　七、副經理按經理的60%-80% 執行（或銷售經理在達到以上要求的同時，按銷售收入0.05%比例+利潤按0.9%比例執行+回款額0.037%比例+應收帳款0.39%比例執行）。

　　八、本承包合同考核期限定于次年5月份。

　　甲方：（章）乙方：（章）

　　總經理（簽名）：經理（簽名）：

公司合同篇4

　　甲方：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　通訊地址：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及其他相關法律規定，甲、乙雙方本著平等互惠的原則，在友好協商的基礎上，就如下協議條款達成一致，并共同遵守。

　　一、基本原則

　　甲、乙雙方本著誠實信用、友好協商的原則履行本合同。甲方將企業的廣告業務委托給乙方。乙方接受甲方的委托，為甲方代理廣告業務。乙方根據甲方關于上述業務的要求，誠摯地提供高質量、高效率且及時的服務。

　　二、廣告業務的范圍

　　乙方作為甲方的企業的廣告代理商，為了實現甲方的目標，將提供以下業務：

　　（一）廣告策劃服務內容

　　1、開展以提高甲方的品牌價值為目的的市場營銷業務。

　　2、開展以甲方負責的商品銷售及促進其商品銷售為目的的市場營銷領域的相關業務。

　　3、對甲方在公司內部實施的以市場推廣計劃為主的市場營銷策略提供支持等相關業務。

　　4、市場及競爭對手分析。

　　5、產品及目標人群分析。

　　（二）廣告創作服務

　　1、項目基本視覺系統

　　（1）logo設計、字體設計。

　　（2）標準字、標準色、應用規范。

　　（3）項目vi應用（名片、信封、信箋、紙袋、紙杯、胸牌、胸徽、工作牌、辦公部門標識、項目導視、辦公用品、禮品等等）。

　　2、宣傳用品設計

　　（1）企業形象書。

　　（2）產品書（根據需要可能不止一本）。

　　（3）產品銷售海報、產品海報（各個階段會有不同的版本）。

　　（4）宣傳折頁、單，、宣傳光碟。

　　（5）招商手冊。

　　3、廣告創作

　　此部分包括了整個項目推廣中所需要包括的所有廣告形式、所有媒體的廣告創造工作，包括了每個廣告中的圖像創意和文字創作。

　　（1）平面廣告：戶外路牌、報紙廣告、雜志廣告、燈箱、網絡廣告、車身廣告、公交站臺等等所有以平面形式發布的廣告創作工作。

　　（2）電波廣告：電視廣告的創意及腳本提交包括拍攝手段建議、廣播廣告的文字撰寫及監制錄像完成、短信廣告文字撰寫。

　　（3）網站設計：提供項目的網站設計方案并協助網站的建設。

　　4、廣告制作服務

　　（1）印刷品的承印服務。

　　（2）噴繪、寫真制作。

　　（3）展位制作。

　　（4）電視廣告、廣播廣告制作。

　　注：制作費用另計。

　　三、雙方的權利與義務

　　（一）甲方權利與義務

　　1、在甲方認可的前提下，甲方有權向乙方提供廣告策劃設計所必須的資料信息，并及時將營銷計劃、市場目標、市場情況，推廣預算，競爭對手資料告知乙方。同時對所提供的資料的真實性負責。

　　2、按照本合同的規定及時向乙方支付有關款項。

　　3、在合同的有效期內，在乙方遵守本合同的要求前提下，甲方應保證委托給乙方的廣告業務的.穩定性。

　　4、不得強行要求乙方從事欺詐或違法的廣告活動。

　　（二）乙方的權利與義務

　　1、應在充分了解甲方的公司背景、經營理念、營銷策略、產品特性、廣告目標的基礎上，為甲方提供如下服務：

　　（1）根據甲方的市場營銷計劃及廣告推廣預算，制定全面的廣告策略和廣告計劃，并在甲方確定后實施和管理。

　　（2）制定媒介策略、媒介投放計劃以及購買由甲方同意的媒體廣告資源，同時對媒體執行進行監督。

　　（3）公關和互動營銷的總體規劃、策略制定，并向甲方提供相關的咨詢。

　　（5）乙方有義務定期向甲方匯報所有業務的推進情況和成果。

　　2、在合同有效期內，乙方作為甲方的廣告代理，對甲方提供資料和信息高度保密不得向外泄露。

　　四、合同期限

　　本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效至____年____月____日終止。

　　五、費用支付

　　甲方需向乙方支付人民幣____元的宣傳費用及制作費用，合計大寫：人民幣____元整。甲方于____年____月____日之前需預先支付給乙方合同金額____%的服務費。

　　六、爭議條款

　　合同雙方因合同效力、合同履行發生爭議的，應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向合同簽訂地法院提起訴訟。

　　七、其它

　　1、本合同未盡事宜，由雙方協商簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同共____頁，一式____份，合同雙方各執____份，具有同等效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：____年____月____日

公司合同篇5

　　出租方(甲方)：_________________________

　　承租方(乙方)：_________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，為明確出租方(甲方)與承租方(乙方)權利義務關系，經雙方協商一致，訂立本合同。

　　一、租車期限及用途

　　1.1 甲方將____輛，車牌號碼,車輛狀況(見附表)從____年___月___日____時起交付給乙方使用至___年___月___日___時止收回，租賃期共____年___個月____天____時。

　　1.2 交付地點：__________________________

　　1.3 用途：______________________________

　　二、租金標準及擔保

　　2.1每天租金_ ____元，共計人民幣__ __元，乙方于接收車輛時向甲方全額付清。

　　2.2乙方按車輛價格總額的___%，即___元，向甲方交保證金。承租方應于租賃合同書簽署之___日內一次性足額交付相應保證金。保證金不得用于充抵租金，在合同履行完畢后，保證金應如數退還承租方，也可充抵相關費用，沖抵后有剩余的，剩余部分退還承租方。

　　2.3乙方租車在___個月(不含___個月)以上的，每月向甲方交納租金的日期為___日，逾期交付租金，應按超時天數，每天向甲方交納相當于租金總額的___%作為違約金。

　　2.4乙方所租汽車，每天(按24小時計)行駛不得超過___公里，超出部分由甲方每公里加收___元;超出___小時按半天計費，超出___小時按全天計費。

　　第三條甲方權利義務

　　3.1甲方義務向乙方交付在運行中無任何保留條件、設備齊全的租賃車輛，及租賃車輛行駛所需的有效證件，車輛技術狀況必須良好，各種證照及規費繳訖證齊全。由于車輛狀況導致租賃車輛不符合乙方使用標準時，須提供同等檔次替換車或減免租金。

　　3.2甲方負責辦理保險公司為租賃車開辦的險種，承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的風險。承擔的比例不低于____%(上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行)。

　　3.3甲方負責車輛的___級維護和年檢。

　　3.4租賃車在租賃期間發生事故時，應積極協助乙方處理事故。此外為乙方提供在___區域內___小時故障、事故救援服務。但甲方不承擔由于乙方使用租賃車輛引發的連帶責任和本合同規定的風險賠付范圍之外的任何經濟責任。

　　3.5在租賃期間內有權對車輛使用情況實施監督。如乙方違反本合同約定使用車輛或者有其他可能造成更大損失時，甲方有權收回租賃車輛，終止履行合同并要求賠償。

　　3.6出租人對汽車租賃申請者及承租人的信用信息有知情權，但對所獲得的信息負有保密的義務，因泄密而給乙方造成損失的`，甲方承擔賠償責任。

　　3.7乙方拒絕接受租賃車輛在合同期間發生交通違章的處罰時，甲方有權將合同中登記的駕駛員作為責任人提交公安交通管理部門處理。

　　第四條乙方權力義務

　　4.1在租賃期間，在租賃合同規定的期間擁有租賃車輛的合法使用權并享有甲方為保障租賃車輛使用功能所提供的服務。同時應遵守國家有關法律、法規、法令，安全行車;因違法、違紀、違章所造成的民事法律責任，自行負責，并承擔給由此給甲方造成的經濟損失。

　　4.2在租賃期間妥善保管租賃車輛;配合甲方保障車輛性能的各項工作。負責對車輛例行保養和小修，不得擅自變動、修理、添改租賃車輛任何部位或部件。如車輛在例行保養和小修時需更換零部件，應事前取得甲方的書面許可。

　　4.3保證按照本合同約定的用途使用租賃車輛，不得將車輛不得買賣、抵押、質押、轉租、轉借租賃車輛;保證租賃車輛為合同登記的駕駛員駕駛，不得擅自將車輛交與無證或其他人員駕駛，在合同期內，如乙方登記的信息發生變化，應及時書面通知甲方。

　　4.4按合同約定交納租金;合理使用租賃車輛。除另有約定外，租賃車輛的合理使用指以滿足承租方乘用需要的駕駛過程。承擔車輛租賃期的油料費、過橋費、過路費、小修費用和車輛被盜后保險公司付賠后的不足部分及其他費用。

　　4.5承擔因使用不當造成租賃車輛修理、停駛的損失;承擔丟失租賃車輛牌證補辦費用及停駛期間租金;承擔因不當使用租賃車輛或過失造成的不在保險賠償范圍內的任何損失。

　　4.6租賃車輛使用期間，發生交通事故，及時向當地公安、交通、保險部門報案聯系。并在____小時內通知甲方協助解決。承擔公安交通管理部門裁定的責任，并承擔保險公司付賠甲方后不足部分的損失和修理期間車輛的租金。承擔的比例不低于____%(上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行)。

　　4.7如需續租車輛，須在本合同期滿前向甲方辦理續租手續，合同期滿未辦理手續，逾期___天(含___天)未交還車輛，除應交納逾期期間的租金外，另交納逾期租金___ %的違約金，逾期___天以上，未與甲方辦理續租手續的，甲方將向有關部門申報，由此產生的后果及費用由乙方承擔。

　　第五條聲明及保證

　　甲方保證：

　　5.1出租人為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

　　5.2出租人簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

　　5.3在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未做出任何足以對出租人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　5.4出租人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是出租人的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　乙方保證：

　　5.5承租人為一家依法設立并合法存續的企業或有著良好信譽和獨立經濟能力的自然人，有權簽署并有能力履行本合同。

　　5.6承租人簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并真實合法有效。

　　5.7在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未做出任何足以對承租人履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　5.8承租人為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是承租人的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　第六條保密約定

　　6.1雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。保密期限為____年。

　　6.2一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

　　第七條違約責任

　　7.1甲方未按規定履行責任，應承擔乙方受到的損失。

　　7.2乙方未按規定履行責任，除承擔甲方受到的損失外，還應承擔自身損失的部分。

　　7.3上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行。違約金為____

　　第八條爭議解決方式

　　解決爭議方式：因本合同發生的爭議，由當事人協商解決，協商不成，由當事人向_____仲裁委員會申請仲裁或向____人民法院提起訴訟。

　　第九條補充條款

　　9.1本合同雙方簽字蓋章生效，本合同一式____份，雙方各持正本一份。附件為本合同組成部分，具有同等法律效力。本合同空白部分手寫體與印刷體具有同等法律效力，只限一次性填寫，更改無效。

　　9.2如需變更或解除本合同應提前____天通知對方。

　　9.3本合同租賃期在____年(月)以上由甲方報送一份給運管部門備案。

　　9.4簽訂地點：________________________

　　9.5簽訂時間：____年___月___日

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同篇6

　　《_____________公司》

　　單位（甲方）：_______

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：叁年，即自 20xx年 07 月 01 日起至 20xx年 06 月 30 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方安排乙方在財務部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　給乙方的基本薪酬為： 1100.00 元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

　　競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

　　第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的.，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

　　第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約時間：年月日

　　簽約人：__________________

　　簽約時間：年月日

公司合同篇7

　　公司不續簽勞動合同賠償

　　每一份勞動合同都是有期限限制的，一般在勞動合同屆滿之前勞動者與用人單位之間進行協商后，可以續簽勞動合同。那么要是勞動合同到期后，公司不續簽的話該如何賠償呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解。

　　根據《勞動合同法》的最新規定，勞動合同到期不續簽，用人單位需要支付勞動者一定的經濟補償——

　　1. 工齡經濟補償金

　　我們知道，在勞動合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動合同法》第四十六條的規定：“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”。因此，用人單位應當依據第四十七條的規定依法給以勞動者一定的經濟補償，具體說來主要是“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 ”

　　2. 賠償金

　　而針對一些勞動單位逃避經濟補償的責任的.，我國法律也作了相應的懲罰性的賠償規定。這主要見于第八十五條中針對用人單位“解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的”，我國法律還作出了：“逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金” 的規定。

　　3. 代通知金

　　勞動合同到期，無論續簽還是不續簽，用人單位都需要提前30天通知勞動者。如果用人單位沒有提前通知，勞動者有權要求用人單位支付一個月的工資作為代通知金。

　　另外，如果單位在沒有及時續簽而繼續維持勞動關系(超過一個月)的，則屬于未簽勞動合同，勞動者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。

　　需要補充的一點是，上文提到的法律依據皆參考《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，因此，相關的經濟補償也應當由該法施行之日起計算(即20xx年1月1日以后)。