保姆的勞動合同范本

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的保姆的勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。

保姆的勞動合同范本1

　　甲方(雇主)：

　　乙方（家政服務員）：

　　根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：

　　1、服務內容為：（服務的家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛生等）□帶養小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫院陪護

　　其它：

　　2、甲方向乙方商定的服務費為元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。

　　3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。

　　4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。

　　5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。

　　6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。

　　7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的'經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。

　　8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前____日內辦理續簽手續。

　　9、本協議服務期限為10個月：自________年____月____日始至________年____月____日止。

　　10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。

　　11、本協議雙方各執一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。

　　甲方(雇主)：________________乙方(家政服務員)：________________

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

保姆的勞動合同范本2

　　甲方(聘用方)：________

　　身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　乙方(受聘方)：________

　　身份證號碼：________

　　現家庭住址：________

　　甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年__歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：

　　1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

　　2、負責居室環境衛生工作;

　　3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

　　4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__元計發;試用期滿后，勞務工資按每月__元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

　　2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的'安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

　　3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

　　4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

　　6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧

　　7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

　　8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

　　2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

　　3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

　　4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

　　6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

　　7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本

　　8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　四、其他

　　1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

　　2、合同期限：_年_月_日至_年_月_日止。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯系電話：

　　乙方：________

　　聯系電話：________(公司收購合同)

　　擔保方：________

　　聯系電話：________

保姆的勞動合同范本3

　　雇主：

　　雇員： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(室內保潔)。

　　二、服務時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。

　　2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。

　　四、雇主權利和義務

　　1.雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;

　　2.雇主發現雇員患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 雇主有義務按時支付服務費用。

　　五、雇員權利和義務

　　1.雇員有權利要求雇主按時支付服務費用;

　　2.雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;

　　3.雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

　　4.雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關處理;

　　5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意;

　　6. 雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的`人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。

　　8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　雇主：(簽字) 雇員：(簽字)

　　簽約日期：

保姆的勞動合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的職務為保姆。

　　第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的`其他機動家務事宜

　　第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

　　第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

　　第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

　　第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后____日或數日發放。

　　第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

　　第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

　　第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

　　第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于______月______日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　法定代表人：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

保姆的勞動合同范本5

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

　　四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_________美元；

　　2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

　　六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

　　十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：_________。

　　6.(同上)其他：_________。

　　十一、其他規定：下列附加規定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的'每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

　　d.雇員放棄工作職責；

　　e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

　　f.在物質或其他方面受到特別虐待；

　　g.無故拖延支付雇員的工資；

　　h.違犯本合同任何一項規定；

　　i.其他規定：

　　十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：_________

　　經_________批準

　　工長(簽字)：_________

　　_________年____月____日

保姆的勞動合同范本6

　　甲方：______，男，65歲，退休教師

　　住址：__________________

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方：______，女，40歲，下崗職工

　　住址：______省______市____________遼河路18號

　　身份證號碼：

　　電話：

　　甲方因家庭需要，雇傭為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。

　　第一條：服務職責。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條：協議期限。從____年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至____年4月1日止。

　　第三條：甲方的基本權利義務

　　一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的`一切后果由甲方承擔。

　　三、按規定付給乙方工資。

　　四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

　　第四條：乙方的基本權利義務

　　一、遵守甲方規定的制度。

　　二、按照甲方規定的條件照顧病人：

　　1、全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。

　　2、幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

　　3、有權按協議規定如月、如數拿到工資。

　　4、由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條：工資待遇

　　試用期內，每月工資500元;試用期滿，每月工資800元。

　　第六條：付資方式和期限

　　按月給付，每月10日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據。

　　第七條：工作時間

　　乙每周6天工作制，周只休息。

　　第八條：協議的變更和解除

　　協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。

　　第九條：本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。

　　第十條：本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　乙方：(簽章)

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