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簡單月嫂用工合同范本
在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的簡單月嫂用工合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡單月嫂用工合同范本1
雇用(甲方)：____________電話：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________電話：____________
身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
自______年____月____日起至______年____月____日止，共計28天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)
2.服務費用：
甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。
3、乙方工作時間：
由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。
4.服務內容：
(1)產婦：
A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;
B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;
E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現;
F.隨時對產婦的`身體狀況觀察、記錄。
G.其他必要的產婦護理工作。
(2)嬰兒：
A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;
C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;
D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;
E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。
F.其他必要的嬰兒護理工作。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
3.乙方的權利和義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
三、終止合同
在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的;
6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的;
7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的;
8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);
2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;
六、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________(簽字)乙方：________________(簽字)常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
日期：________________日期：________________
簡單月嫂用工合同范本2
雇用(甲方)：_________________
身份證號碼：________________
月嫂(乙方)：_________________
身份證號碼：________________
由于_________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，_________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。乙方須經過有資質的培訓機構培訓并考核合格，具有從事月嫂工作的職業資格。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
聘用期為20______年___月___日起至______年___月___日止，工作日共計26天。雙方協商在聘用期，月嫂住家24小時提供服務，甲方提供乙方吃住。
2.服務費用：
(1)甲方向乙方支付服務費，每月伍仟元整(￥5000元整)，在合同期內，若甲方解除合同，按實際工作時間13元/小時結算給乙方。
(2)在醫院服務期間，按醫院鐘點工費用13元/小時結算，包吃二餐。
(3)國家法定節假日，乙方是否休息由雙方協商。甲方在法定假日安排乙方工作，須事先征得乙方同意，并支付乙方加班費。
3.乙方提供的服務項目內容：
(1)產婦：
a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動;
d.協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e.疏解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，促進嬰兒健康發育，及時更換并清洗嬰兒的衣物、尿布; d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄;
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
根據實際服務需求，由甲乙雙方確認的其他服務內容。如需要兼做其他家務由雙方自行協商，協商不成的`，甲方不得以此為克扣乙方的工資。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明及其他相關工作證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方必須尊重乙方的價格和勞動，不得讓乙方從事違法或有損其身心健康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁難、侮辱、打罵乙方。
4.乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
(3)乙方在聘用期間，尊重甲方的生活習慣，不得外傳甲方的家庭隱私。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向人民法院提出訴訟。
六、乙方預產期為20______年______月______日，合同生效根據乙方產婦具體生產日期為準。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
常住地址：______常住地址：______
聯系電話：______聯系電話：______
日期：20______年______月______日日期：20______年______月______日
簡單月嫂用工合同范本3
雇主方)：____________身份碼：______________
月嫂方)：____________身份碼：______________
鑒于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。(因產婦預產期無法精準預測，如產婦實際生產的日期與約定的起始日期不符，以產婦實際生產日期為準，時間順延。)
(2)由于乙方工作性質特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。
2.服務費用：服務費用為人民幣5000元，本合同簽訂時，甲方已向乙方支付訂金人民幣500元，余款于服務期終止日支付(以實際服務期終止日為準)。
3.服務內容：
(1)產婦：
A.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;
B.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;
C.指導產婦進行乳房按摩與護理;指導產婦產后運動;
D.協助產婦進行個人衛生清潔，保證產婦的休養環境; E.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康; F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
(2)嬰兒：
A.科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要;
B.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
C.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與嬰兒的情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物、尿布等;
D.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染; E.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費;
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的'工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
(3)一個月滿后(26天)自行解除協議關系。
4.乙方的義務
(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、本合同自甲乙雙方簽字時生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯系電話：____________聯系電話：____________
簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________
簡單月嫂用工合同范本4
甲方(雇傭方)：
身份證號碼：
乙方(被雇傭方)：
身份證號碼：
因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業優質、安全的“月嫂”服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方協定事項：
1、服務期限：自______年______月______日起至______月______日止共計______天。
2、服務費用：
甲方向乙方支付服務費共計人民幣______元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金______元整，余款在服務終止日全額付清。
3、服務內容：
1、產婦
a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。
b、指導產婦實行母乳喂養，按需哺喂。
c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。
d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康
2、嬰兒
a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。
b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。
c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。
d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。
3、其他
產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生
二、甲乙雙方的'權利與義務
1、甲方的權利
(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作
(2)甲方有權要求乙方提供正規月嫂證書以及身份證
2、甲方的義務
(1)按時向乙方支付服務費
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件
3、乙方的權利
(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、乙方的義務
(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務
(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數折算工資給乙方
1、違法國家法律、法規
2、不服從甲方合理工作安排的
3、未經甲方同意，乙方擅自離崗
4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。
1、甲方的工作安排違法國家法律、法規
2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為
五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法
雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟
六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：______乙方：______
常住地址：______常住地址：______
聯系電話：______聯系電話：______
______年______月______日