育嬰師培訓協(xié)議范本

 

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的育嬰專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協(xié)議:

　　第一條　培訓項目

　　1、工作內容

　　(1)飲食;

　　(2)飲水;

　　(3)睡眠;

　　(4)二便，三浴;

　　(5)衛(wèi)生。

　　2、日常生活和保健

　　(1)生長監(jiān)測;

　　(2)預防接種;

　　(3)常見疾病護理;

　　(4)預防意外傷害。

　　3、教育

　　(1)動作技能訓練;

　　(2)智力開發(fā)。

　　第二條　培訓的期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第三條　培訓費用

　　培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

　　第四條　服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

　　甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第五條　甲方的責任

　　1、按照規(guī)定支付培訓期間工資;

　　2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。

　　第六條　乙方的責任與義務

　　1、完成培訓目標和任務;

　　2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

　　3、在培訓期間服從甲方各項安排;

　　4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

　　第七條　福利待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的.待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

　　1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月;

　　2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。

　　第八條　違約責任

　　乙方培訓結束后發(fā)生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用 。

　　1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的;

　　2、乙方解除或終止勞動合同(除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外);

　　3、乙方自動離職;

　　4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同;

　　5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

　　第九條　其他

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日