醫院護士聘用合同
醫院護士聘用合同：
甲 方： xx縣人民醫院
乙 方： xxx
合同簽訂日期： xx年 xx月 xx日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，經雙方協商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱： xx縣人民醫院
法定代表人(主要負責人) xx
聯系電話xxx 注
冊地址xx 經營地址xxx 郵政編碼xx
乙方 xx性別 xx聯系電話xx 戶籍類型(城鎮、農村)
身份證號碼xx 在甲方工作起始時間 xx年 xx月 xx日
家庭住址xxxx 郵政編碼xxxxxx 戶口所在地 省 市 區 縣 街 道 鄉 鎮 社區(村組)
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。
第一條 本合同期限經雙方協商一致 ， 采取下列第一項形式 ：
(一)固定期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx年 xx月 xx日止。其中，試用期自 xx年 xx月 xx日至 xx年 xx月 xx日。
( 二)無 固 定 期 限 ：自 xx年 xx月 xx日 起 。其 中 ，試 用 期 自 xx年 xx月 xx日 至 xx年 xx月 xx日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 xx年 xx月 xx日起至 xx時止。
第二條 乙方的工作區域或工作地點為：xx縣人民醫院。
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 臨床護理 崗位工種工作，具體工作內容和要求是：
1、 具體工作內容按崗位工作職責執行;
2、 依法執業、 嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。
第四條 甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。
第五條 甲方每月10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：
嚴格執行重慶市關于工資水平的規定不得低于當地的最低工資標準。
(一)崗位工資： 元/月(中專 800.00 元/月、大專 1000 元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參 照 同 等 崗 位 正 式 人 員 標 準 據實發放。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫院規定執行。
第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個 工 資 支 付 周 期 的 工 資 標 準( 不 包括 加 班 工 資 、獎 金 以 及 特 殊 工 作 條 件 或 環 境 下 的` 津 貼 )支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。
第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方 應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第 十 四 條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。 第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十七條 甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調動。
( 三 ) 乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。
⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責任心，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;
⑷違反醫院勞動紀律管理制度，每年違紀超過 5 次的;或曠工累計達 5 天的;
⑸工作懶惰或服務態度差，患者投訴達 5 次/年，或科室負責人投訴達 5 次/年;
⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
⑺不服從工作安排的，或連續三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻ 不按規定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達 5 次，或每年三基考試補考不合格達 5 次的;
⑼連續 5 年沒有完成醫學繼續教育學分管理規定的;
⑽ 在《護士崗位責任書》的規定年限內不能晉升職稱的;或工作表現差，調整3 個科室仍沒有進步，連續3 年績效考核排名倒數10 名的
第十八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 以下材料作為本合同的附件。
(一)乙方的執業護士資格證書;
(二)乙方的身份證復印件;
(三)乙方的畢業證書復印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)xxx
法定代表人：xxx
經辦人(簽字或蓋章) xxx
合同簽訂時間： xx年 xx月 xx日
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