關于實習生合同范文
篇一：實習生合同
實
方：壹星國際文化傳媒（北京）有限公司 方：習 生 協 議 甲 乙
甲方（用人單位）
名稱： 壹星國際文化傳（北京）有限公司
地址：北京市朝陽區麥子店街53號曼寧國際中心4層 法定代表人：王欣嘉
聯系電話：186010019090
乙方（實習生）
姓名：年齡：
性別： 民族：
身份證號碼：
戶口所在地：
現居住地：
聯系電話：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
緊急聯系人及電話：
在勞動保障行政部門的備案號：
為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條 實習報酬或實習補助
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼 ： 元/天。實習津貼: 根據實習生在崗工作表現，以現金形式發放。
第四條 工作時間及休息休假
1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。
第五條 保險福利待遇
1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作；
2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業；
3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品；
4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
第六條本協議的解除、變更、終止
1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。
2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。
3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。
第七條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
第八條 法律效力
本協議正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽章）乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
篇二：公司實習合同
公司實習合同
甲方（實習公司）：
乙方（實習學生）：
為明確實習學生與實習單位的責任和義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作時間
乙方到甲方實習，實習時間自日至 日止。
甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門，從事 工作。
實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對乙方進行業務培訓、技術指導和日常管理，乙方應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣元。
四、實習期間應遵守以下規定
1.實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業規章制度，甲方可以根據情節
輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。
五、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。
六、協議解除
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下并提前7天向甲方提出終止實習合同，并作好工作交接。實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為乙方履行實習津貼支付手續后，解除本協議。
七、法律效力
本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交政府人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
篇三：實習生聘用協議
實習生聘用協議
甲方：有限公司
乙方：
所屬部門：人事行政部
職位：實習文員
直屬領導：
入職時間：
實習期限：1個月
工資結構
1.崗位工資：無
2.各種補貼：
①餐費補貼：每天8元，按出勤日計算
②全勤獎：100元
③交通補貼：每天4元，按出勤日計算
試用條例：
1.實習期為1個月。實習期無底薪。
2.實習期不享受加班費和提成，員工應根據自身的不足，自主加班，以盡快通過公司的各項測評以進入試用期。不享受住房補貼、社保等其他福利。
3.在實習期內，甲乙雙方無任何勞務合約關系，雙方可隨時終止合約，無任何經濟糾紛。但需提前一星期向所屬部門領導提出申請，并按制度進行各項交接工作。
4.公司的各項薪酬制度、選題計劃、稿件圖片、作者資源，都屬行業機密，如發現有泄露者，將被無條件解雇，并要作出一定經濟賠償。
5.實習期間，必須遵守公司各項規章制度；服從所屬部門領導的工作安排和培訓計劃。
6.能力突出者，經公司領導同意，可提前結束實習期，并簽定正式實習合同；如１個月仍未達到公司要求，但有強烈合作意向者，可酌情延長實習期。最長不得超過３個月。
工作職責：
人事行政部各項基礎工作：辦公室清潔維護、總機接聽、前臺接待、資料管理等 編輯部各項基礎工作：文字錄入、打印、掃描、刻錄等
設計部各項基礎工作：圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
六、考核細則（暫行）
人事行政部各項基礎工作：
1.辦公室清潔維護：
①每周末做一次大衛生，包括全公司的地面清潔、桌面清潔
②每天下班前利用５分鐘時間做公共區域（會議室、會客區、走廊、兩個大書架）清潔。 ③每天早上上班前，負責監督每個同事做好自己的個人區域衛生。
④每隔三天，為綠蘿澆一次水；每隔一周，給鳳尾竹澆一次水；每隔３月（４月１日、７月１日、１０月１日、元月１日類推）給發財樹和步步高澆一次水。每隔３月給所有植物施一次肥。具體細節可咨詢朱總。
⑤監督每個同事，盡量在會議室吃飯，在自己桌上吃飯，要注意衛生，不要將飯菜掉落在辦公用品上。用餐完畢，馬上將快餐盒丟到外面的公用垃圾桶，不允許在室內長時間存放。 ⑥每天早上用安利空氣清新劑一次；下午上班前用一次。
2.總機接聽
①熟練掌握電話的各項使用功能，并做成電子文件存檔。
②用公司規定的電話禮儀，接聽或轉接總機電話。標準電話用語：“您好！這是總機電話。請問您有什么事？您需要幫忙聯系哪位？”
③牢記其他各部門的分機號碼和朱總的直線電話。
④打給采編部、財務部的電話要及時轉接過去，如果該人不在，則應代接，并請對方留下姓名、聯系方式、大致事情，并做好電話記錄，以便轉告。
⑤打給編輯部、設計部的電話，應請對方稍等，然后走過去叫人來接聽。不能大聲叫感人來接聽電話。
⑥打給的電話，通常應請對方留下姓名，稍等，看看老總是否在，如在，應請示是否接聽，獲得同意才轉接。如未獲同意，則告知對方，老總不在，請您留下聯系方式和大致事情，再轉告給老總，并做好電話記錄。
⑦電話記錄應用專用記事本記載，具有：時間、人物、事件、聯系方式幾大要素。
⑧請假或長時間不在公司，則應指定一位普通話較好的同事（最好是女同事）代接電話。并進行電話禮儀的培訓。
⑨熟悉本流程后，為每位員工進行電話禮儀和接聽方式的培訓。
3.前臺接待
①聽到門鈴響后，應去開門，面帶微笑輕聲詢問：您好，請問您找哪一位？
②在對方報出要找同事的姓名后，帶他到會客區落坐，倒一杯水給他，然后通知要找的同事。 ③如果對方是應試者，則應帶到會議室，等待行政部接待。
④如果對方是推銷的業務員，視情況而定，一般情況下不予接待，如果是銀行等重要單位的業務員，則可以帶到會客區，倒水，再請示老總是否接待。如果老總不予接待，則寒喧幾句后，將人送走。
⑤如果對方是老總生活中的熟朋友，則可直接帶到老總辦公室。
⑥如果對方是已經預約的重要客戶、政府官員、重要領導，則公司領導會事前通知接待方案，則應按規定的方式來接待。
⑦送餐員不應直接領到老總辦公室、財務室和其他部門，而是應先讓他將快餐放到會議室的桌上，讓他稍等，然后由一人統一付帳（帳款在定餐時就應統一收好）。如果會議室還在開會，則將快餐放在最外面的桌上。
資料管理
①設計部圖庫、參考書、光碟的管理
②編輯部參考書、光碟的管理
編輯部各項基礎工作
①文字錄入：
建立文件夾，以書名建立下層文件夾，以頁碼為標識打字，打好后通過ＱＱ傳送給編輯。 ②打印
通過ＱＱ或盤將文件考給朱若根后，統一打印。對外文件用好紙，對內文件用差紙。充分利用紙張。每人打印的頁數要登記。
③掃描
需要掃描的圖片資料統一交 掃描，再通過ＱＱ或盤傳送給各位同事。
④刻錄
設計部每本書完成后要刻錄，一本書的文件要分類放好；
編輯部的文字要每月刻碟備份，以免因機器出問題而丟失。
⑤設計部各項基礎工作
圖書排版制作、PPT制作、印前工作等
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
年 月 日 年 月 日
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