人力資源管理師二級報考條件
二級人力資源管理師的'考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
企業人力資源管理師二級報考條件
【1】取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
【2】連續從事本職業工作13年以上。
【3】取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
【4】取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
【5】取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
【6】具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
【7】具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
考核方案
證書領取
人力資源管理師考試由各省職業技能鑒定指導中心組織，合格人員在報考點領取證書，證書一般在成績公布2個月后發放，具體時間由各省公告為主。
領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部 職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
證書由人力資源和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。
人力資源管理員頒發國家四級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書，人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，高級人力資源管理師頒發國家一級職業資格證書。
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