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財會和審計類專業個人簡歷表格
導讀：簡歷顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。
財會和審計類專業個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | cn | 國籍： | 中國 |
個人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 155 cm 42 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 36 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 財務類:財務總監 財務經理/主管 | ||
| 工作年限： | 16 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個人工作經歷： |
1991-1998 周王中心糧站 財務主管 尋求更新發展 1998-XX 宣城東南會計師事務所 項目經理 公司合并 XX 安徽同盛會計師事務所 項目經理合伙人 希望到廣東發展 XX-XX 廣州市大公會計師事務所 部門經理 追求更高目標 XX.1-XX.1 迪愛思(韓國)公司 駐廣州辦事處負責人 |
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| 教育背景 |
| 畢業院校： | 安徽財貿學院 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業- | 1994-10-01 |
| 所學專業一： | 財會和審計 | 所學專業二： | |
| 受教育培訓經歷： |
1991年7月-1994年10月 安徽財貿學院 會計學 獲會計專科證書 1998年5月 獲會計中級職稱證書 1999年9月 通過注冊會計師全部課程 XX年11月 取得執業注冊會計師資格 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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1、本人現是一名注冊會計師,工作認真、踏實，有多年的會計和審計經驗，稅收知識豐富，能敏銳地對進銷存、成本及報表進行財務分析，并熟悉合并報表的編制及分析、投資項目的評估（即對項目進行分析和預測）及擬定企業會計政策，對企業的合并、分立及重組也有一定的經驗； 2、長期從事財務工作及擔任會計師事務所的項目經理和部門經理，最后任韓國迪愛思公司廣州辦事處負責人。具備良好的組織協調能力和豐富的管理經驗，并有與工商、銀行、稅務及客戶等外部協調的能力。 3、擔任迪愛思公司駐廣州辦事處負責人時，一手建立該辦事處，進行服裝輔料的采購工作。獨立開拓了廣州的采購市場，培養了穩定的供應商和輔料染色工廠，并對服裝的銷售市場進行了詳細調查，為公司進行服裝內銷打下了基礎。 |
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| 詳細個人自傳 |
| 本人工作踏實，個性穩重，一向腳踏實地地工作和發展，但又不會滿足于現狀，不停尋求新的進步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對工作環境或者說公司的工作氛圍方面的要求比較注重。 |
閱讀延伸：畢業生應怎樣寫好個人簡歷?
一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能干什么，優勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
第二個錯誤是缺乏營銷戰略，這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系。
可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現的依據。工作業績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業績必須量化成金錢、百分比或者數字，量化的業績比空洞地敘述業績更可靠、具體和客觀。花點時間琢磨你的業績陳述，可為工資談判時增添砝碼。
最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業同一工種求職，或者你最近的工作經歷最能體現你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現你的可塑性。假如你要換一個行業，最好采取功能型。把能展現你的韌性和適應能力的工作經歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。