室內設計個人求職簡歷表格
下面是CN人才網小編推薦的室內設計個人求職簡歷表格,快來看看吧。

基本資料 |
姓 名: |
徐XX |
性 別: |
男 |
民 族: |
滿族 |
出生年月: |
1981年6月12日 |
身份證: |
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婚姻狀況: |
未婚 |
身 高: |
178cm |
體 重: |
70kg |
戶 籍: |
遼寧鞍山 |
現所在地: |
遼寧鞍山 |
畢業學校: |
中國建筑設計研究學院 |
學 歷: |
本科 |
專業名稱: |
室內設計 |
畢業年份: |
2004年 |
工作年限: |
五年以上 |
職 稱: |
高級職稱 |
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照片 |
教育/培訓 |
2000年9月 - 2004年7月 |
中國建筑設計研究學院 |
室內設計 |
本科 |
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工作經歷 |
▌大連家家建筑裝飾設計工程有限公司 2004年4月 - 2005年5月 |
企業性質:私營企業 |
行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
擔任職位:高級室內設計師 |
工作描述:設計部管理與企業策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。 |
離職原因: |
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▌深圳百易居建筑裝飾設計工程有限公司 2005年5月 - 2007年7月 |
企業性質:私營企業 |
行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
擔任職位:主任設計師 |
工作描述:企業經營管理與策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。 |
離職原因: |
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▌北京橋飾(河南)建筑裝飾集團公司 2007年7月 - 2009年1月 |
企業性質:民營企業 |
行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
擔任職位:副總經理 |
工作描述:企業經營管理與策劃,公司全案運營建章建制,成本控制與核算,人資管理,年度戰略規劃與目標管理,供應鏈管理,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。 |
離職原因: |
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▌香港某電子娛樂設備集團公司 2009年2月 - 2009年10月 |
企業性質:外資企業 |
行業類別:儀器儀表、電工設備 |
擔任職位:總經理助理 |
工作描述:協助總經理制定公司戰略計劃、年度工作計劃及各階段工作目標分解;運營診斷分析;檢查各部門工作落實貫徹執行情況;為公司建章建制做好各部門的績效考核、評優、檢查等工作。 |
離職原因: |
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技能專長 |
語 言 能 力: |
英語 熟練 ; 普通話 標準 |
計 算 機 能 力: |
證書 高級 ;技能 ICDA |
技 能 專 長: |
接受培訓狀況:戰略管理與組織設計、競爭分析、公司財務管理、西方經濟學、國際工商管理、房地產管理、談判分析、消費品市場營銷、社會心理學、技術管理和服務管理、供應鏈管理、人體工程學、平面構成、立體構成、色彩構成、結構素描、材料學、智能家居設計、家私設計、施工管理、城市建筑與經濟發展、室內陳設與布局、企業策劃與管理、職業經理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
備注:本人可熟練掌控公司管理經營的九大系統:一、人事管理;二、企業策劃與市場營銷;三、成本控制與核算,投資與效益產值比;四、售后服務;五、供應鏈管理;六、企業文化;七、產品項目與客戶信息管理系統;八、OA辦公管理系統;九、網站開發與維護電子商務平臺系統。 |
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求職意向 |
求 職 類 型: |
全 職 |
希 望 職 位: |
經營/管理類
房地產/建筑施工類
廣告(裝潢、包裝)設計類 |
職 位 名 稱: |
副總經理 ; 總經理助理 ; 設計總監 |
希 望 地 區: |
遼寧 ; 廣東 ; 北京 |
待 遇 要 求: |
5000元/月 可面議 ; 需要提供住房 |
到 職 時 間: |
可隨時到崗 |
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其他資料 |
自 我 評 價: |
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發 展 方 向: |
副總經理、總經理助理、設計總監、策劃總監、人力資源總監、部門經理 |
其 他 要 求: |
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附:
編寫個人簡歷是求職的第一步,也是現在企業招聘的主要方式之一,先從眾多的個人簡歷中挑選條件附和者,然后在進行面試選出可用的人才。在這個過程中個人簡歷起到很多重要的作用,是面試的機會選在,在面試中也是重要的依據之一。
編寫個人簡歷需要有針對性的寫,才能提高通過率。那么,個人簡歷編寫的具體步驟有哪些呢?
第一,要全面客觀的認識自己
有人說只有自己才最了解自己,此話不假,不過能夠全面可觀的認識自己就容易了。所謂的個人簡歷其實就是對自己的介紹,因此,在寫個人簡歷之前需要先認識自己。了解自身在求職的目標上,有哪些優勢,以及哪些劣勢。
第二,要了解招聘企業以及應聘的職位
有針對的編寫個人簡歷,所針對的就是招聘企業以及應聘的職位。因此,寫個人簡歷的第二步就要對你所求職的企業單位,以及應聘的職位進行全面的了解。了解企業的發展現狀,了解企業所需要的人才,以及職位所需要人才類型等等。
第三,結合職位與自身來突出賣點
知己知彼之后,下一步就是更具自身的實際情況,以及企業以及職位的需求,找出自己的應對的賣點。突出優勢賣點,即可提通過率。
第四,制作出適合的個人簡歷格式以及類型
求職中怎樣類型的簡歷才可以用完美形容?當然是適合自己的那種類型。個人簡歷的格式以及類型有很多,不如說有表格格式,還圖文格式,類型的變化也很多,這些都是需要與自身以及求職目標相一致。