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室內設計個人求職簡歷表格

時間:2022-08-05 09:21:55 簡歷表格 我要投稿
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室內設計個人求職簡歷表格

  下面是CN人才網小編推薦的室內設計個人求職簡歷表格,快來看看吧。

室內設計個人求職簡歷表格

基本資料
姓    名: 徐XX 性    別:
民    族: 滿族 出生年月: 1981年6月12日
身份證:   婚姻狀況: 未婚
身    高: 178cm 體    重: 70kg
戶    籍: 遼寧鞍山 現所在地: 遼寧鞍山
畢業學校: 中國建筑設計研究學院 學    歷: 本科
專業名稱: 室內設計 畢業年份: 2004年
工作年限: 五年以上 職    稱: 高級職稱
照片
教育/培訓
2000年9月 - 2004年7月 中國建筑設計研究學院 室內設計 本科
工作經歷
▌大連家家建筑裝飾設計工程有限公司   2004年4月 - 2005年5月
企業性質:私營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位:高級室內設計師
工作描述:設計部管理與企業策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
離職原因:
▌深圳百易居建筑裝飾設計工程有限公司   2005年5月 - 2007年7月
企業性質:私營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位:主任設計師
工作描述:企業經營管理與策劃,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
離職原因:
▌北京橋飾(河南)建筑裝飾集團公司   2007年7月 - 2009年1月
企業性質:民營企業 行業類別:建筑、房地產、物業管理、裝潢
擔任職位:副總經理
工作描述:企業經營管理與策劃,公司全案運營建章建制,成本控制與核算,人資管理,年度戰略規劃與目標管理,供應鏈管理,協調材料商、房地產公司、物業公司之間的工作關系。工程督檢。
離職原因:
▌香港某電子娛樂設備集團公司   2009年2月 - 2009年10月
企業性質:外資企業 行業類別:儀器儀表、電工設備
擔任職位:總經理助理
工作描述:協助總經理制定公司戰略計劃、年度工作計劃及各階段工作目標分解;運營診斷分析;檢查各部門工作落實貫徹執行情況;為公司建章建制做好各部門的績效考核、評優、檢查等工作。
離職原因:
技能專長
語  言  能  力: 英語 熟練 ; 普通話 標準
計 算 機 能 力: 證書 高級 ;技能 ICDA
技  能  專  長: 接受培訓狀況:戰略管理與組織設計、競爭分析、公司財務管理、西方經濟學、國際工商管理、房地產管理、談判分析、消費品市場營銷、社會心理學、技術管理和服務管理、供應鏈管理、人體工程學、平面構成、立體構成、色彩構成、結構素描、材料學、智能家居設計、家私設計、施工管理、城市建筑與經濟發展、室內陳設與布局、企業策劃與管理、職業經理人、CAD、3DS MAX、Lightscape、VRAY、Flash、Illustrator
備注:本人可熟練掌控公司管理經營的九大系統:一、人事管理;二、企業策劃與市場營銷;三、成本控制與核算,投資與效益產值比;四、售后服務;五、供應鏈管理;六、企業文化;七、產品項目與客戶信息管理系統;八、OA辦公管理系統;九、網站開發與維護電子商務平臺系統。
求職意向
求  職  類  型: 全 職
希  望  職  位: 經營/管理類
房地產/建筑施工類
廣告(裝潢、包裝)設計類
職  位  名  稱: 副總經理 ; 總經理助理 ; 設計總監
希  望  地  區: 遼寧 ; 廣東 ; 北京
待  遇  要  求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到  職  時  間: 可隨時到崗
其他資料
自  我  評  價:  
發  展  方  向: 副總經理、總經理助理、設計總監、策劃總監、人力資源總監、部門經理
其  他  要  求:  
聯系方式
聯系電話:138xxxxxxxxxx
電子郵件:CN人才網@www.shddsc.com

  附:

  編寫個人簡歷是求職的第一步,也是現在企業招聘的主要方式之一,先從眾多的個人簡歷中挑選條件附和者,然后在進行面試選出可用的人才。在這個過程中個人簡歷起到很多重要的作用,是面試的機會選在,在面試中也是重要的依據之一。

  編寫個人簡歷需要有針對性的寫,才能提高通過率。那么,個人簡歷編寫的具體步驟有哪些呢?

  第一,要全面客觀的認識自己

  有人說只有自己才最了解自己,此話不假,不過能夠全面可觀的認識自己就容易了。所謂的個人簡歷其實就是對自己的介紹,因此,在寫個人簡歷之前需要先認識自己。了解自身在求職的目標上,有哪些優勢,以及哪些劣勢。

  第二,要了解招聘企業以及應聘的職位

  有針對的編寫個人簡歷,所針對的就是招聘企業以及應聘的職位。因此,寫個人簡歷的第二步就要對你所求職的企業單位,以及應聘的職位進行全面的了解。了解企業的發展現狀,了解企業所需要的人才,以及職位所需要人才類型等等。

  第三,結合職位與自身來突出賣點

  知己知彼之后,下一步就是更具自身的實際情況,以及企業以及職位的需求,找出自己的應對的賣點。突出優勢賣點,即可提通過率。

  第四,制作出適合的個人簡歷格式以及類型

  求職中怎樣類型的簡歷才可以用完美形容?當然是適合自己的那種類型。個人簡歷的格式以及類型有很多,不如說有表格格式,還圖文格式,類型的變化也很多,這些都是需要與自身以及求職目標相一致。

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