簡歷制作的細節建議

　　請問你們在制作求職簡歷的時候，有沒有遇過下面這種讓人很糾結的問題：

　　就是求職簡歷上到底寫不寫年齡好，寫吧，又擔心自己年紀太大，對方不要，或者年紀太小，對方也不要。太多類似這些矛盾的問題了。其實這些矛盾并非多慮了。我曾經幫我上司篩選簡歷，有一份簡歷是挺不錯的，上司看了也很滿意，最后還是決定不要，原因就是該求職者簡歷個人信息上面寫著“已婚”，已婚意味著這個女孩子可能很快就經歷產假等，或者說已經有孩子了，孩子是個累贅。我自己在篩選簡歷的.時候也有這樣一種情況，比如說我在招行政助理，我找了很多簡歷，很多合適的我都排除掉了，其中一個原因就是那些求職者年紀太大了，行政助理的工作，我還是比較喜歡找一些年輕點的，特別是行政前臺的話，就對年紀和相貌要求高，總不能找一個三十多歲的人來做行政前臺。所以建議求職者，如果你能夠估計到你想的崗位對年紀或者婚姻狀況有考慮的話，就盡量不要寫，先給自己爭娶面試機會，等面試了再把握。

　　此外，有些求職者特別是90后的求職者，特別喜歡用縮寫。簡歷中盡量避免縮寫，如果出現英文名稱，請用全稱，因為你懂得的縮寫代表意思，其他人不一定能懂的，盡量以方便他人為前提吧。

　　還有就是簡歷中的照片問題，千萬不要用大頭貼或者藝術照。簡歷的照片可以去相館拍那種證件照的相片，生活照也可以，但是一定要顯得真實，不要濃妝艷抹或者表情搞怪，衣著太過標新立異。

　　所以，我們制作求職簡歷的時候，一定要考慮周全，不要出現多余或沒必要的部分，否則，我們的簡歷在面試官的手上就會失分了。

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