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臨床醫學生個人簡歷范文
大學生求職時要準備好簡歷,以下是小編推薦的臨床醫學生個人簡歷范文,歡迎閱讀!
臨床醫學生個人簡歷范文(一)
姓名 性別
民族 出生年月
生源 政治面貌
學歷 學制
畢業院校 專業
聯系電話 Email
教育背景
2008.08-迄今 成都醫學院臨床醫學
主修課程內科學、外科學、婦產科學、兒科學、診斷學、人體解剖學、組織胚胎學、生理學、醫學免疫學、病原生物學、病理學、藥理學、病理生理學、醫學影像學、傳染病學、眼科學、耳鼻咽喉科學、皮膚性病學、神經病學、精神病學、口腔科學等。
專業描述掌握基礎醫學中臨床醫學的基本理論、基本知識;
掌握常見病名發病診斷處理的臨床基本技能。
具有對急、難、重癥的初步處理能力;
熟悉國家衛生工作方針、政策和法規;
掌握醫學文獻檢索、資料調查的基本方法,具有一定的科學研究和實際工作能力。
求職意向內科
獲得獎勵入學獎學金,優秀大學生,精神文明獎,文化體育獎等
職業技能職業技能: 在校以及醫院見習期間,熟悉了解臨床科室的常見病和多發病的診斷和治療,熟悉掌握了規范書寫病歷,病程記錄,手術記錄等,熟練掌握了傷口清創縫合術,換藥術,導尿術,體表異物取出術,皮膚科相關臨床癥狀及治療等一系列基本操作技能。
計算機技能:計算機通過了國家VB二級考試熟悉掌握office辦公軟件。
外語技能: 英語通過國家四級考試,閱讀和翻譯能力較強
自我評價本人熱情開朗,積極向上,誠實守信,認真負責,做事有耐心,勤奮刻苦,適應力強,有組織、溝通和協調能力,并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎醫學、臨床醫學的基礎理論、基本技能,具有較扎實的預防醫學專業基礎理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學的基本理論、基本技能,具有較強的信息統計能力;具備較強的計算機應用能力。
臨床醫學生個人簡歷范文(二)
姓 名: 中國人才網
性 別: 女
民 族: 漢族
出生年月: 1985年12月
婚姻狀況: 未婚
身 高: 157cm
體 重: 47kg
戶 籍: 福建泉州
現所在地: 福建泉州
畢業學校: 福建醫科大學
學 歷: 本科
專業名稱: 臨床醫學
畢業年份: 2009年
聯系電話: 15999999999
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 醫院/醫療/護理-外科醫生
職位名稱: 婦產科,兒科,內科,
工作地區: 廈門市區;
待遇要求: 1000-2000元/月,不需要提供住房
到職時間: 三天內
技能專長
語言能力: 英語 四級;普通話 標準;
電腦水平: 熟練操作常用軟件
教育背景:
時間 所在學校 學歷
2004年9月 - 2008年7月 福建醫科大學 本科
工作經歷
所在公司: 福建醫科大學附屬第二醫院
時間范圍: 2007年7月 - 2008年10月
公司性質: 國有企業
所屬行業: 醫療、保健、衛生服務
擔任職位: 實習醫師
工作描述:
實習實踐培養了我對醫務工作具有良好的責任心和吃苦耐勞的精神,使我做事條理性強,能吃苦耐勞,工作認真,細心,態度和藹,擅于與人溝通,熱情充滿活力,執著于自己的信念與目標,渴望用自己的汗水與努力書寫一份平凡卻不平庸的人生路。
自我評價:
我對醫學行業工作一直很感興趣,多年的專業理論學習和社會實踐,使我掌握了較好的實踐能力,熟練的動手能力和知識的積累。
延伸閱讀:大學生簡歷寫作要求
1、.針對公司和職位制作
對不同的職位,招聘單位的側重點是不同的,一定要根據應聘職位來制作個人簡歷,才能有的放矢,充分發揮個人簡歷的作用.不要為了省事只制作一份個人簡歷,然后把它大量復印投遞.如果對照招聘的要求來對應說明,那無疑最切合用人單位的要求.個人簡歷制作是否能吸引眼球,取決于對應聘職位的認識.招聘人員都明確了解招聘的職位,他只會注意那些看起來切合職位要求的個人簡歷.
2、個人簡歷的主要信息
HR在篩選個人簡歷時一般會重點注意幾項內容:
1)個人基本資料切記簡單,只寫出必需的信息即可,籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫出.(根據工作需要,寫出重點)
2)教育背景最好采取倒敘,突出重點.在學校教育之外接受的相關培訓也應寫出.
個人簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效信息,與求職無關的內容不要出現在個人簡歷上,特別是不要出現在“基礎信息”個人簡歷首個版塊上.
求職意向:這是比較關鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合.在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述.
3.格式恰當篇幅適宜
干凈、利落的職業化寫作風格.大多數招聘經理認為,一個人展現出的職業風格決定了他在未來公司中如何工作.我們購買昂貴的衣服,將自己收拾的整齊利落,保證我們在面試時呈現最佳狀態,給招聘人員留下良好的、持久的、職業的第一音希那個.個人簡歷也同樣應該如此.你是產品,同時也是推銷員.你的個人簡歷是你的宣傳手段.
4.個人簡歷千萬別造假
專家提醒大學生,根據《勞動合同法》規定,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的,用人單位可以解除勞動合同.不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是個人簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執行好“真實”這個原則.
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