最新個人簡歷范文「優秀篇」
當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。以下是小編推薦的最新個人簡歷范文【優秀篇】，歡迎閱讀!
范文一
基本資料
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-茂名
年 齡： 20
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 152cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 公司文職類-前臺文員接待
公司文職類-文員
行政/人事類-行政助理/文員
尋求職位： 人事/前臺/文員、 公司文職類、 行政文員
教育經歷
20**-09 ～ 20**-06 中垌中學 高中 高中
**公司 (2012-04 ～ 2012-06)
公司性質： 其他 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： ERP文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、負責倉庫ERP部門生產線領料單等各種單據的錄入、查詢、開單打單等。
2、該部門的耗材登記領取以久換新工作。
3、上級安排的臨時事務。
**公司 (20**-01 ～ 20**-03)
公司性質： 其他 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 采購文員 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1、負責收發各種文件、信件，每日上、下午各一次到總經理室取公文、請購單、采購單，及時交給經理審閱批示，cnrencai做到不積壓、不拖延各類文件。
2、催辦落實上級的指示，并將領導的政策和經營方針及時傳達本部員工，做到上傳下達，使本部門工作能順利進行。
3、協調內部員工關系，做好部門考勤等工作。
4、整理供應商資料，包括供應商的報價情況、產品種類等。
5、編寫臨時通知等文件，單價對比，將報價單輸入電腦系統與檔案管理。
6、接聽電話并認真細致做好記錄，接待來訪客人，文明待客，做好會議記錄及存檔。
7、積極完成上級臨時安排的工作事項。
**公司 (20**-04 ～ 20**-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 文化、體育和娛樂業
擔任職位： 業務員/客戶代表 崗位類別： 業務員
工作描述： 1、尋找客戶來源，負責跟蹤客戶跟進客戶需求達到客戶滿足需求和誠信。
2、定期給客戶打電話問候情況和客戶所需，向上級領導講述客戶需求，從而達到客戶的購買欲。
3、服務客戶，指導客戶使用各種健身器材，從而達到客戶所需求的。
4、派發公司宣傳單，提高公司知名度、信譽度，滿足消費者心理要求，引導正確消費。
5、維護好老客戶，建立之間的和諧及友好。
6、積極完成上級臨時安排的工作事項。
離職原因： 個人原因
**公司 (2010-04 ～ 2011-03)
公司性質： 私營企業 行業類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 跟單文員/前臺文員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 1、負責接聽相關客戶電話，根據客戶需求下訂單到相關生產部進行生產、加工。
2、根據客戶交貨期，安排好出貨日期，按時出貨，確保準時交貨。
3、對客戶的投訴電話、意見信箱，及時做好記錄，并于第一時間傳送匯報給相關工作的負責人。
4、負責來訪客戶的接待、并解答基本咨詢和引見相關領導，保持良好的禮節禮貌。
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉電腦基本操作、word、Excel(基本應用)、ERP、等辦公軟件、辦公室文本處理(掃描/傳真機等辦公設備的使用)。
技能專長： 懂利用各種聊天工具(QQ、Skype等)
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語差
發展方向： 公司文職類工作。
其他要求： 雙休、按國家節假日放假，簽訂勞動合同。
范文二
基本資料
姓 名：
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價值的同時，亦為酒店創造價值”期待您的面試
工作經歷
工作經驗： 0年 何時工作： 0年
工作經歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監
2005年~2003年 某三星國際商務酒店 總經理辦公室
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，
負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的
員工活動，多方位的豐富員工業余生活;
聯系方式
電話：
擴展：
簡歷上容易出現的“致命”錯誤
1.簡歷上的電話停機或者關機狀態
就我們統計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務，不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的.簡歷聯系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態，會比其他人得到更多的機會。
2.未及時更改、更新簡歷信息，尤其是求職信
往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。還有不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷里，原來已經工作1-2年了。
3.羅列實習經歷
這在畢業生的簡歷里經常發生。為了提高自己的命中率，不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗仔細一看，就會發現各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的，家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業生來說，沒有實際的工作經驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4.大量、多次投遞崗位
一般的求職成功經驗是多撒網，多投遞簡歷，反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網，指的是有的放矢地投遞。瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。
5.簡歷條理不清晰
一般的簡歷模版，都會分工作經驗和學習經歷兩部分。為了突出簡歷，一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天都在查閱大量簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規的條理來寫的，很難從中找到需要的信息。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好，清楚規范，便于理解。
6.愛用附件簡歷
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧里發送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法回復。
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