簡歷制作是該簡單還是詳細

　　2014年的畢業季又到來了，又是一年一度畢業生走向社會、走向職場的關鍵時期。就簡歷來說，雖然與求職成功并無太多內在的聯系，但也起著相當的作用。分析小李的簡歷，我們發現他雖然應聘的職位各有不同，但簡歷格式卻一樣，連各種證書復印件有近10頁紙。厚厚的一沓簡歷中，前面兩頁全是大學所學課程、在校期間擔任的學校班級職務、個人愛好等，直到第三頁才看到相關的實習經驗。我們告訴小李，企業招聘員工是希望他為企業做事，他們更想知道的是你和職位相關的工作經歷與能力。

　　此外，企業在收到簡歷后，一般關注的只是簡歷上的求職意向和所學專業或工作經歷，其他內容根本就無暇顧及。試想，企業登報招聘后，收到的應聘信少則數十上百封，多則幾千上萬封，人事部門根本無法仔細閱讀每一份簡歷。像小李這種主題不是很鮮明的`簡歷，基本在人事助理手里就被淘汰了。

　　因此，我們建議小李把簡歷濃縮成一張，證書只要附張畢業證書復印件即可，簡歷突出自己社會實踐的經驗，尤其是和應聘職位相關的內容。根據我們的建議，小李修改了簡歷，不久就被通知面試了。

　　中國人才網資深就業顧問提醒：求職者投遞簡歷要投企業“所好”，盡量讓企業招聘人員一看簡歷就能了解你的基本情況。制作簡歷時應注意以下幾點:

　　1、除非你所學專業和應聘職位有關，如英語專業應聘翻譯等職位的，否則你的學習內容、成績等最好別出現在簡歷上。

　　2、如果你的實習工作與應聘職位有相同的，就盡量突出這部分的工作內容。

　　3、盡可能多地突出自身一些和該職位有關的技能，如:應聘市場人員，應突出自己在演講、社會活動等方面的能力。

　　4、對企業的要求，包括待遇、工作環境等，最好不要在簡歷上體現。太多的要求會使企業招聘人員反感，從而把你淘汰出局。

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