人事專員的個人簡歷范文

　　要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。以下是小編整理的人事專員的個人簡歷范文，歡迎閱讀！

　　姓  名： xxx 國  籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民  族： 漢族

　　戶 籍 地： 清遠 身高體重： 156 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年  齡： 30 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事主管或助理、人事專員、

　　工作年限： 8 職  稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：20xx-xx ～ 20xx-xx廣州***科技有限公司

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 負責員工考勤的整理及薪資的計算；

　　公司的人才資源儲備，建立員工人事檔案；

　　計劃、組織、實施對外招聘，做好招聘與任用的具體事務工作；

　　制定和整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　辦理失業(yè)人員社會保險補貼，勞動用工備案，社保增減員異動，勞動合同管理等；

　　負責公司相關部門的績效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況；

　　負責企業(yè)文化的建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作，求職簡歷范文。

　　兼負發(fā)行事業(yè)部的倉帳（應收應付），倉庫管理等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 1.負責監(jiān)督公司員工上、下班打卡情況,整理每月考勤及相關工資的計算;

　　2.負責員工的入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職,并做好資料的存檔管理;

　　3.招聘:招聘前期與各部門的溝通,組織實施,安排面試,以及人員到位后的跟進工作.以網(wǎng)站,人才市場,報紙等中介方式按時按份完成各部門的人員需求;

　　4.培訓:負責培訓方案的制訂，作好培訓考核、總結(jié)及相關文檔的備檔工作;

　　5.制定制度:完善各種規(guī)章制度,規(guī)定及通知的編寫,并監(jiān)督實施;

　　6.績效考核:考核方案的制定,組織實施及考核結(jié)果的反饋,總結(jié);

　　7.有關信息的宣傳工作:編制宣傳文稿以及負責公司文娛、宣傳等活動工作;

　　8.參與公司ISO,環(huán)保認證,注冊商標等輔助性工作.

　　離職原因： 家的搬遷

　　公司名稱： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03東莞***集團

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1.負責辦公室的日常工作;

　　2.安排客人入廠查貨及相關工作的跟進；

　　3.對交通燈系統(tǒng)(綠,紅,黃牌的控制),AQL通過率及客戶查貨報告的數(shù)據(jù)分析(以圖表形式將該司的查貨情況與客戶查貨情況形成對比以得出差異并在每周例會中提出并給予解決)及輔料(紙箱,貼紙和嘜頭的核對,跟輯)；

　　4.曾對在職QA/QC進行有關品質(zhì)基礎知識(布的種類,布疵的種類,洗水方法,查衣的手勢,順序及度尺的方法)的培訓。

　　離職原因： 繼續(xù)深造

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學

　　最高學歷： 本科獲得學位: 法學學士 畢業(yè)日期： 20xx-01-01

　　所學專業(yè)： 政治與行政學 第二專業(yè)： 商務英語

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-03 20xx-04 中大 人力資源

　　語言能力

　　外  語： 英語 良好

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人性格開朗，獨立能力較強和有團隊精神；

　　在工作上認真負責，具有人事協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識．

　　對人力資源管理工作有一定的經(jīng)驗，希望從事人事，行政類工作。

　　詳細個人自傳

　　English Resume: Work Experience:

　　Nanhai Bali chemical co., Ltd. (20xx-04~20xx-08)

　　1. Monitoring the registering of timecards when the staff of the company come to work, do the statistic analysis of the timecards and calculating the salaries of the staff monthly.

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