畢業生制作簡歷的5大原則

　　對于畢業生來說，最令他們煩惱的事莫過于找到一份合適的工作了，而在找工作時，最先要解決的就是簡歷的問題，寫一封好的簡歷，才能助你打開求職路上的第一道門，下面中國人才網小編來給大家指點迷津：

　　總體評價：作為應屆畢業生，簡歷中應當包括的重點內容基本出現，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收獲。

　　撰寫簡歷主要原則：

　　1、在能夠突出展現自己的工作履歷、技能和優勢的前提下，盡可能將簡歷的篇幅縮短(一頁最佳)，冗長的簡歷就會沖淡重點，不易被HR所青睞。

　　2、在撰寫簡歷前，盡可能通過各種途徑了解職位所需的經驗、素質和技能，同時根據職位有針對性地制作相應的簡歷，只有這樣才能讓HR在“scan”簡歷的過程中，發現你和職位的'匹配點，繼而幫助他們找到面試你的理由。

　　3、各類和應聘職位相關的實踐或者實習經驗都是企業HR最為關注的內容，務必將自己的實踐內容和鍛煉以及提高的能力進行較詳細地描述。同時，描寫中要盡量的注重采用量化的指標強調成功經驗，之所以這樣做，是因為HR認為，從一個人既往的成功經驗中，就能夠有效地推斷出其未來在相關領域的成功概率。

　　4、簡歷一定要讓人看起來層次清晰，因此，寫簡歷時，要盡量的仔細的檢查每個字的拼寫以及標點符號，因為這些細節通常都是HR來判斷候選人是否細致、有責任心、思路清晰的依據，因此可能是成敗的關鍵。

　　5作為應屆畢業生來說，教育經歷也是比較重要的一部分，在教育經歷中，要盡量的突出和職位相關課程，以及在學校中所獲得成就等等。

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