這個簡歷運用對稱的封面，作為簡歷的封面和封底，另外也利用了顏色的不一樣作出區別。

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　　想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷。只有這樣才能夠增加自身競爭實力，從而通過投遞個人簡歷獲得面試機會。但是很多求職者都不知道怎樣打造出能夠獲得面試機會的個人簡歷，實際上在打造個人簡歷的時候只需要注重凸顯自身優勢即可。但是每個人的求職優勢都不同，如何才能夠針對不同情況的求職者如何編寫個人簡歷呢?接下來，就為求職者普及制作個人簡歷的手法。

　　針對工作經驗豐富的求職者

　　有些求職者在職場上已經打拼多年，這種人具有非常豐富的求職經驗。現在很多用人單位十分看重工作經驗，有些招聘廣告上也明確標注出有工作經驗者優先聘用。因此可以將工作經驗當做著重編寫的對象，在編寫時需要結合求職意向，所有與求職意向無關的工作經驗都不具備實質性的意義。在編寫個人簡歷時還需要注重工作經驗的條數。在編寫個人簡歷時需要將工作經驗控制在兩條之內，只有這樣才能夠保證個人簡歷的`通過率， 從而才能夠獲得面試機會。

　　作為應屆畢業生的編寫方式

　　但是并不是所有求職者都具備豐富的工作經驗，還有一些求職者作為應屆畢業生，十分缺乏工作經驗。這種人在編寫個人簡歷的時候，可以選擇凸顯自身學業成就。這種編寫方式能夠像招聘人員證明自己具備可發展性，從而能夠在職場上戰勝其余競爭者。

　　個人簡歷存在的意義就是為求職者爭取面試機會，因此在制作過程中竟可能的做到面面俱到。在制作個人簡歷之前需要掌握選擇簡歷模板的方式，否則即便是簡歷內容再優秀也無法獲得面試救你。求職者需要知道個人簡歷得知選擇簡歷模板是重中之重!為了能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會，一定要掌握簡歷模板的選擇方式。

　　在選擇簡歷模板的時候不要為了吸引求職者而打造過于浮夸的簡歷模板，因為這種簡歷模板雖然能夠在很大程度上起到吸引眼球的效果，但是也會讓招聘人員認為這種簡歷模板打造的個人簡歷不具備閱讀的價值。因此在制作時務必要避開這一點，可以在專業的網站上選擇簡歷模板并且下載使用。如果認為這種簡歷模板不具備競爭能力，可以自己設計一些圖形增加到簡歷模板中。

　　在掌握選擇簡歷模板的方式之后，還需要知道簡歷內容的編寫方式。在編寫之前需要對自己想要投遞的用人單位做一個初步的了解，掌握用人單位是憑借什么在用人單位發展的，用人單位需要什么樣的人才，甚至自己能夠為用人單位帶來什么樣的利益。這些都是求職者需要熟知的，只有了解這些才能夠打造出能獲得用人單位認可的個人簡歷，從而才能夠獲得面試機會。

　　簡歷模板與簡歷內容對于個人簡歷而言都十分重要，只有熟練運用以上所述才能夠打造出萬無一失的個人簡歷。