【必備】崗位競聘演講稿集合6篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在生活中,需要使用演講稿的事情愈發增多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的崗位競聘演講稿6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
崗位競聘演講稿 篇1
各位領導:
你們好!
今天我是懷著既驚喜又激動的心情在這里演講。說是驚喜,因我這是一次對所在崗位進行的競聘,所以相信這種演講在公司里并非絕后,但應該空前吧。對這樣一個自己熟悉又熱愛著的崗位競聘,心里難免懷著激動的心情。通過這一年來的車間經歷,我認為想成為一名優秀的基層管理人員,必須具備的素質:
所以我認為自己有信心,有能力來繼續從事自己現在的職位。
一直以來,我工作的態度是盡量挖掘出最優秀的自己,所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一直把這一點當成衡量工作表現的唯一的準繩,而我也看到了自己努力的結果。另一方面,相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現。
所以我今天在此競聘,希望能在以后的工作中百尺桿頭,更進一步,能夠讓自己擁有新的突破。希望各位領導給我這個機會,謝謝。
崗位競聘演講稿 篇2
尊敬的各位、各位評委:大家好!
我叫,自1993年畢業后分配在制罐公司擔任統計核算工作,20xx年調入物資公司,現在是黃海消防廠的核算員。在十幾年核算工作中,我積累了的經驗,也了的成績。出過一次錯誤,財務部們的認可。
我決定這次競聘外經公司的統計核算崗位。我我可以勝任這項工作,主要緣于三大理由:
1、統計工作需要細心、、責任心強,而這正是我的性格特點,而且,我非常熱愛統計核算工作。熱愛,工作起來勤奮、,并在業余學習統計核算的專業知識及知識,了保管員中級、經管員中級職業技能等級證書及統計從業資格證書。我相信的學習能力及對這份工作的熱愛會使我勝任今后的工作。
2、我十幾年統計核算的工作經驗,能熟練使用計算機。并在工作中逐漸摸索出了經驗技巧,的分析判斷能力及能力。在歷年的統計核算工作中,我都能圓滿(優質高效的)交辦的任務,并能的與主管及的溝通。(例子,比如的,我發明了統計法,)(成績,先進)我想經驗及能力會使我在今后的工作中得心應手。
3、多年的核算崗位健全了我的品格,在實踐歷練中,我深知一名合格的核算員,要有過硬的工作能力,而且要有健康的心態、的品德和品格。我深知做事先學會做人。為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。會計崗位競聘演講稿各位、評委信任我,給我這次機會,我將倍加珍惜,盡心、盡力、盡職,把工作干好。結果如何,我都會“踏實做事,誠信做人”。
請相信(支持)我!謝謝大家!
崗位競聘演講稿 篇3
今天,我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺,我的心情有些復雜。記得一年半之前,我在領導的鼓勵和同事們的關心下,帶著感恩和回報的心情走到了這里,并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里,我把這種感恩和回報化作我新生活的動力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我又來了——以誠懇的心態接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經歷風雨后的我帶給大家的是一個更加真誠與執著,更加堅毅與成熟的我。
鄉鎮長競職演講稿 創建于XX年,是山東光華寫作事務所斥資打造的大型專業寫作平臺。經過近六年的發展,公司現擁有專兼職寫作人員126人,其中本科70人,碩士24日,博士12人,外籍兼職員工6人,是中國首家也是最大的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務寫作機構。始終堅持“誠信經營,為客戶創造價值”的經營理念,為社會各界提供優質、高效的撰稿和翻譯服務,深受廣大客戶的好評。
我競聘儲蓄負責人的優勢主要體現在以下幾方面:
一年輕好學
具有較好的年齡優勢,接受能力比較強,對新業務比較敏感,能夠創造性開展工作,并且有信心,有決心,也有能力在領導的正確領導下,圓滿完成上級分配的各項任務。
二有較強的事業心,進取心和開拓創新意識。
我充分認識到只有改革和創新才是信用社發展的生命力所在,才能在激烈的竟爭中不斷壯大,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高,正因為有了這種認識,我堅定干好工作的信念。更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業業,一絲不茍,認認真真做好每次工作。
三具備一定的金融理論知識
這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學學中干,完善自我,提高自我。幾年來,先后通過了會計員,助理經濟師,經濟師的職稱考試,每次都是憑著扎實的知識通過的。
四熟悉業務
了解儲蓄工作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過,對每個崗位都十分熟悉,了解儲蓄人員的所想所需,能夠在實際工作中把握好度的要求,這有利工作的開展。
如果能被聘任,我將協助領導做好以下工作:
一改善服務細節樹立品牌形象
我們每個人都清楚服鄉鎮長競村副主任競職演講稿職演講稿務對于信用社的重要性,可是對于一些細節卻被大家忽視。如內外著裝的不統一,無法讓客戶感受到一種團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱,會導致一些隨意性的動作和不當的言語。接待大客戶的熱情洋溢,對待小戶的漫不經心。這些都會給我們的工作產生負面的影響。搞好優質服務,就要從服務細節上下功夫,改變一些習慣性隨意性的動作,強調肢體語言的重要性。同時要開拓服務的深度和廣度,在服務上做足文章。任何產品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投資理財服務,也應該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務態度好,業務技術強,辦理速度快,有知名度的儲蓄員,儲戶往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務水平和業務水平的測評,以調查問卷的形式征求儲戶等方式,評比產生一名或幾名儲蓄員,以他們的名字為品牌,在各種媒體上大力宣傳,從而達到樹立形象,展示實力,吸引客戶,演講經典自我介紹范文提高信用社的知名度,還會督促其他人員的竟爭意識,從而從整體上提高服務的質量,以確保為儲戶提供高效快捷的服務。
二把執行制度和職工培訓結合起來
建設一只高素質的職工隊伍一名職工初到信用社,可以說他素質低,如果過了幾年還是素質低,就要從培訓工作和制度執行上找原因,是不是培訓沒到位,制度不健全或者沒有得到完全執行。職工的素質高低和制度的貫徹執行是密不可分的。一方面要加強業務技能,人格修養和各種規章制度的學習培訓,另一方面要抓好制度的貫徹執行,做到賞罰分明有理有據,堅決杜絕獎人以親,罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產生提高素質和執行制度的內在動力。
三改善和加強儲蓄的硬環境
建設企業的發展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相關的。信用社作為一家為客戶提供投資理財服務的特殊企業,尤其需要客戶的認知程度。我們可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動,讓大家認識了解信用社,提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下,為儲蓄所設計一種有自己特色的統一牌匾和裝修,給客戶一個美好的企業形象,為我們的工作提供可靠的外部保證。
四敬人信人充分調動人員的工作積極性和主動性
作為一名專業負責人,必須及時了解職工的思想動態,要經常性與職工進行交流溝通,減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長,增強他們的自信。賦予他們更多的責任,如果我們將他們最好的想法加以利用,也就贏得了竟爭的機會。要善于贊美激勵別人,你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施,他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力,工作目標定得過高,規章定得過嚴,表面上看是增加了工作危機感,責任感,節奏快了,而實際上,這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境,更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭,機會均等的工作環境,要用優質勞動,副科長競職演講稿優質取酬
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、評委:
我叫***,**歲,現有學歷***。**年縣財政局招聘為樹人財政所助征員,從事會計工作,取得會計從業資格證和統計從業資格證。**年縣**職工, XX年至今借用到財政局監督檢查科,從事紀檢監察和財政審計監督工作。XX年6月任***辦公室副主任,XX年、XX年被評為**先進工作者。
我競聘的職位是審計工作崗位。
我之所以應聘這個崗位,是因為:
第一,我具備這個崗位特有的綜合素質。我愛工作。自認為,工作是我的事業,是我的生命,為了工作,我能做到廢寢忘食,高質及時完成。我個人生活追求低,能吃飽穿暖就足,工作中從不計較利益得失。我服從、執行意識極強,在過往的工作中,總是積極服從組織安排,不折不扣完成領導交辦工作。我善于學習,善于不斷總結,提升能力,提升水平。我為人低調,行事謹慎,好靜好思,適合審計崗位特有要求。這些,在財政局四年得到了局領導和同事的認可。
第二,我具備內部審計業務專業知識和能力。本人所學財務會計專業,具備基本的知識;工作中,從事過幾年財政統管辦會計和行政事業單位會計,熟悉財經紀律制度和會計業務;XX年以來,本人被抽調到財政局監督檢查科工作,先后參加了各項財政監督檢查單位50多家。其中,對***的專項審計被評為XX年度重慶市優秀內部審計項目。在此,自認為,本人能夠承擔公司內部審計工作。
第三,具備較強的文字寫作能力。本人平時讀書涉獵較廣,具備較高文字工作能力;在財政局工作四年,主筆起草了多篇調研材料和工作報告;撰寫了數百篇宣傳報道和信息稿件,其中:在財政部刊物采用信息48篇,占財政局同期用稿量的'50%,被市紀委、市財政局等市級部門刊物采用120篇,被市法制報、**報等媒體采用登載187篇,縣財政局連續兩年的財政監督信息報送和采用量均位列全市區縣前茅。
到此,我懇求各位領導、評委給我信任,給我力量,我能行。
如果這次我競選成功,我將從以下四個方面開始工作:
第一,強學習,快進角。到崗首要,弄清公司運行管理一系列制度和機制,全面了解企業;提出年度工作計劃報批實施;建立健全崗位制度。
第二,高視點,勤參謀。立足部門職能,扎實開展調查研究,凡事站在公司甚至政府角度思考國有資產管理及投融資工作,積極向公司領導提供決策參考。
第三,精技能,創新績。加強中市宏觀經濟政策、財經管理政策制度、金融政策研究,提升政策把握和運用能力。創新思維,創新工作,努力為公司完成年度管理和投融資目標任務獻計出力。
第四,勤修身,守法紀。自覺遵守國家法律,當好一名公民,自覺尊重黨紀政紀及公司規章制度,當好一名公司員工,自覺遵守廉政紀律和制度。模范當好一名國企的員工。時時處處、事事維護公司形象。
各位領導、各位評委,我的競聘演講完畢,謝謝大家。
崗位競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導,各位同志,大家好!
很榮幸能有這個機會參與公司工會競選。我來公司半年了,感謝你們對我的關心和幫助。我會一如既往的積極地工作,希望和大家一起共同為公司付出,奮斗。
我叫**,年齡**歲,畢業于***大學,專業機電一體化。在學校三年期間,我一直努力學習,在每次的期末考試成績都排在前三名。在學校積極參加各項勞動活動,曾經獲得詩歌朗誦比賽二等獎。
來公司已經工作半年了,我都是以一個積極地心態去面對每一次的競選。第一次競選小組長失敗了,第二次競選成功了。在公司學習期間全心地做好每一件事,承擔起組長職責。
學習結束之后,我分配到青島辦事處,協助***經理。在辦事處的工作期間,長輩教會了我很多產品知識,工作經驗,和工作教訓。使我不斷地前進。我也積極地去學習,全心全意的去工作。
工會的工作維護員工的權益,最基本的職責是代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。
如果我能競選成功,我會做到以下幾點。
一 提高員工文化素質,營造積極向上的氣氛。
定期的組織員工觀看銷售方面的講座,組織員工培訓。建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
二 開展多種活動,創建“和諧企業”文化氛圍。
組織員工參加公司的各項活動比賽,羽毛球比賽,籃球比賽,拔河比賽,互動游戲,知識競答等等。獲勝者可以得到公司發放的禮品以作獎勵。通過活動比賽,提高員工的身體素質,增強員工的團隊意識,提高職工凝聚力。
三 鼓勵大家提出自己的建議
鼓勵員工提出合理化建議,包括生活和工作上。針對員工提出的合理化建議,認真分析,并提交到委員會決議。
四 關心職工生活,切實解決職工困難,為職工營造和諧工作氛圍。
定期的去拜訪家庭困難的職員家屬,為困難員工解決生活上的問題。為了員工能安心的在公司工作。定期的為職員發放生活用品,不斷改善員工的生活條件。
工會工作是管理層與員工之間的橋梁,是溝通廣大職工和工廠決策管理層之間的橋梁,工會是黨領導下獨立自主開展工作的群眾性的組織,它有責任把廣大職工的心聲,表達給決策管理層。
如果我競選成功了,我會拿出我全部的精力去做好工會的職責。希望大家給我一次機會,謝謝!
崗位競聘演講稿 篇6
尊敬的領導、各位評委:
大家好!
今天我為能參加這次分廠生產調度部調度員崗位競聘感到非常幸運和激動,因此,感謝領導們給我這次展示自己的機會。
我的競聘材料分為兩個部分:一、個人簡介及競聘優勢;二、工作思路。
第一部分:個人簡介及競聘優勢
個人簡介:我叫xx,畢業于xx交通職業學院經濟管理系物流管理專業,大專學歷,年月進入xx。年月:積極響應領導號召有幸受xx主任信任帶隊赴四川攀枝花為公司恢復市場做宣傳、促銷工作,由于,年月至月利用暑假期間在江蘇xx沃爾瑪二店為xx專柜做促銷工作的經驗,憑著腳踏實地一步一個腳印,熟練掌握了業務技巧。經過半個多月時間的磨練,不僅積累并總結了我對促銷工作的經驗,而且培育了我職責所在、永不懈怠的工作作風,和同事們為當地的經銷商成功處理了所有的老日期產品并迅速的恢復了百分之七十的市場占有率;
競聘優勢:
1、良好的協調、溝通和平衡能力:帶隊赴xxx銷售促銷的工作經歷,使我具備了良好的協調、溝通能力,具備敏銳的洞察力和及時發現問題、解決問題的能力,并能夠冷靜應付、處理各種復雜情況和突發事件,防止出現被動局面;
2、對政策的深刻理解:在xx工作的這段時間,使我更深刻的了解和認同了xx特有的企業文化,我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準確,執行更有力;
3、具有高度的敬業精神和責任意識:我做事認真、踏實、努力、細心,能夠全身心地投入到工作中去。
第二部分:工作思路
如果今天我能有幸競聘成功,在以后的工作中我將圍繞以下幾個方面開展工作:
一、愛崗敬業,執行有力,監督到位,恪盡職守。
樹立“以廠為家”的理念,能夠顧全大局,任何時候高度集中注意力,密切關注生產、安全動態,對外圍人員行為規范、倉庫、所有物資進出、外運裝車等情況進行重點監督、管理、考核。
傳達和貫徹上級領導的指示和指令,并及時檢查落實,做到上情下達、下情上報。根據日常生產運行需要,下發有關調度文件和發布有關信息。
對本廠的安全進行調度與監督,堅決貫徹“安全第一”的生產方針,對存在安全隱患的地方及時排查,盡早發現盡快消除,確保安全生產。當發生重大安全事故時,必須按照事故匯報程序,在第一時間向調度主任、分廠領導匯報,隨后調查清楚原因,督促相關單位和部門采取有效措施,再向領導詳細匯報,并提出建設性的處理意見。
負責有關調度數據的統計和調度報表的編制,建立完整的原始記錄。對當班安全生產情況進行綜合分析,做好交接班記錄。
養成雷厲風行的工作習慣,絕對服從領導安排,遇見任何困難都盡力克服,強化執行力,不折不扣完成領導交給的任務。
積極配合各部門做好日常溝通協調,合理規劃工作進程,人要精神,講話和氣,辦事高效,兢兢業業地干好本職工作,當好領導的參謀、助手。
二、立足生產,認真推行標準化管理。
立足生產,堅持以人本管理為原則,認真推行標準化管理,貫徹落實各項規章管理制度,要求外圍人員嚴格遵守勞動紀律,通過考核力度約束職工規范操作,保證安全生產。
在安全生產系統中,我認為應該注重思想教育,強化職工安全教育與培訓,使其提高認識,增強自我保護意識。工作中能做到勤轉勤看、敢說敢管,深入了解職工的內在需求,幫助解決實際問題,從而激發職工工作熱情,調動工作積極性,不斷提高工作效率。
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