【實用】科長競聘演講稿集合九篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會,用到演講稿的地方越來越多,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的科長競聘演講稿9篇,歡迎閱讀與收藏。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
能參加今天的競職活動,我感到十分榮幸。首先,我衷心感謝多年來局黨組對我的關懷和培養,感謝局領導和同志們對我的愛護和幫助,同時也明確我的競職態度:這就是積極參與競爭,勇敢接受考驗,正確對待結果。我要競爭的職位是市衛生局醫政科科長。我之所以競爭這一職位有三方面理由:
第一,基本條件符合競爭職位的任職要求。我受過正規醫學教育,具有比較扎實的醫學知識基礎,曾在醫院工作過三年,對醫院和臨床的基本情況比較熟悉。近幾年,我負責的幾項工作主要涉及醫療單位,在業務上與醫政科有交叉,因此,對醫政管理也有一定的了解和掌握。我獨立負責局糾風辦工作已三年,具備主管一個科室全面工作的經歷和能力。曾多個崗位工作過,綜合素質得到過全面鍛煉,對新崗位的適應性也比較強。
第二,業務水平適應醫政工作的發展要求。整頓和規范醫療市場,依法加強對醫療機構的監督管理;推進醫療單機構經營方式、服務方式、運行機制和醫療模式的改革;糾正醫療機構存在的收紅包、拿回扣、開單提成等不正之風是當前和今后一個時期全局的工作重點,也是醫政工作的重要內容。我在防疫科期間,主抓衛生監督和法制工作,近幾年具體負責衛生改革和行風建設,掌握有關法律、法規和方針、政策,熟悉整體工作情況,具有衛生執法監督、衛生改革運作、糾風措施落實等具體工作實踐經驗。這對做好今后醫政工作,和其它科室共同完成全局重點工作任務,是十分有益的。
第三,工作作風適合醫政科工作量大、政策性強的特點。老老實實做人,踏踏實實做事是我的人生信條;堅持原則,注重團結,勤勉敬業是我工作中恪守的準則。即便是在面臨機構改革,涉及個人前途的情況下,我仍在加班加點的忙于工作。另外,我還有一些公文寫作基礎,能夠勝任醫政科較多的文字綜合工作。
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!首先感謝組織和領導給予我展示自我的機會!我競聘的職位是干部監督科科長一職,下面我就自身優勢和如何履行好這一職務,談談自己的想法。
干部監督工作是一項原則性強、責任重大的工作,我認為從事此項工作自己在以下幾方面具有一定的優勢。
一是具有較為豐富的實踐經驗。參加工作以來,我先后到原豐收小學,新樅中學任教。其間,參與了教育系統的"兩基普實"和新課程改革等工作;XX年以來,先后在燕高派出所、齊修派出所、縣公安局政工監督室工作,參與了公安系統的"三基工程建設"、"糾偏滅虛"和"警務體制改革"等重要工作;XX 年1月調縣委組織部組織科工作至今。不同崗位上的工作經歷,培養了我一定的綜合協調能力,也積累了較為豐富的實踐經驗。
二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是從教育系統最基層的村級小學開始自身工作經歷的,深深懂得"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來"的道理,因此,我特別珍惜現在這來之不易的工作環境和工作崗位。在公安系統半軍事化管理的幾年當中,我服從命令,聽從指揮,愛崗敬業,一絲不茍,不計個人得失,從不怨天憂人,培養了我"能吃苦、能忍耐、能奉獻"的良好品質。
三是具有求真務實、誠信為本的處事品質。我奉行誠實待人、誠信為本的做人處世的理念。在多年的工作當中,既要堅持工作的原則,又要兼顧同事和服務對象的看法與訴求,正因為堅持了做人做事的基本原則,我同各個崗位上的同事建立了親如兄弟姐妹的情感,也得到廣大服務對象的一致好評。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。干部監督是改革開放條件下執政黨建設的一項重要而緊迫的任務。是按照黨的路線方針政策選準用好干部、建設高素質干部隊伍的重要保證。干部監督科科長是關系干部監督工作正常推進的重要崗位。我個人認為,要當好干部監督科科長,要做到以下幾點:
一是自身要正。干部監督工作的性質決定了從事干部監督工作的同志必須要具備一身正氣,兩袖清風。做人做事公道正派。在物質利益、"酒綠燈紅"等種種誘惑面前,要始終管好自己,通過干部監督工作磨練自身意志品格,陶冶道德情操,自覺做到自重、自省、自勵。作為一名組工干部,只有"自身正"才能做到令行禁止,不令而從,以德服眾。
二是自身要硬。古人云"治人者必先自治,責人者必先自責。"從事干部監督工作必須從嚴格要求自己做起,在日常的工作生活當中加強自身思想政治的修養,樹立正確的人生觀、價值觀。同時,從事干部監督工作還必須具備過硬的業務工作能力,工作中要與時俱進,熟練掌握《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《中組部關于加強組織部門干部監督工作若干意見》等黨內法規,堅持原則,敢于較真。從事干部監督工作只有過硬的自身素質才能經得住考驗,干得好工作。
三是自身要勤。孔子云:"學而時習之,不亦說乎",就是告訴我們要勤于學習,做到干一行、學一行,在工作生活中時時刻刻向書本學,向有經驗的領導和同事學,不斷提高政策理論水平和業務水平,不斷適應新情況、新問題,活學活用,學以致用。同時也只有勤奮學習才能達到"自身正、自身硬"的要求,通過的不斷學習,完善自我,促進工作。
此外,干部監督工作是干部工作的重要環節,干部監督科要協助干部科完成各項工作任務。做到到位不越位、補臺不拆臺,與干部科長一道共同做好全縣干部工作。
各位領導,各位評委,如果有幸獲得大家信任,成功競聘為干部監督科科長,我一定會盡心竭力,努力做好本職工作,為干部監督工作上臺階、上水平作出自己最大的努力和貢獻。即使沒能競聘成功,我也會一如既往地做好自己現有的本職工作。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇3
各位領導、同志們:
首先我要感謝各位領導能夠給我提供這樣一個展示自我的機會,其次要感謝同志們對我的信任和支持。如果我當選會計科長,我要從以下幾方面入手,來全面提升我單位的財會工作水平。
一、嚴格執行《會計法》,不斷完善會計制度《會計法》是會計人員開展會計業務的法律依據,會計制度是保證會計工作高質高效運行的前提條件,單位性質不同,會計制度也會有所不同。會計人員除了要嚴格執行《會計法》外,還要遵守本單位的會計制度。上任后,我要認真研究現有的會計制度,找到缺點和漏洞,并結合我單位的實際,不斷加以完善,為會計工作提供良好的制度保障。
二、合理分工,健全內部監督機制
從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在,但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理,合理的會計分工不僅要“回避”,還要實現監督的職能。上任后,我要對會計科的人員進行分工調整,并健全內部監督機制,保證我單位的會計工作合法合理地運行。
三、加強會計電算化工作,提高工作效率
眾所周知,現在的時代是信息時代,不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早,但大家對財會軟件的應用還不夠熟練,財務軟件還有很大的開發空間。上任后,我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發,充分發揮財務軟件方便、準確、快捷的特點,不斷提高工作效率。
四、定期開展業務培訓,提高會計人員業務素質
會計法規和會計制度日新月異、不斷更新,所以會計是一個必須終身學習的職業,從我們當會計的那一天開始,我們就承擔了學習的義務和責任。上任后,我要時刻關注國內外會計制度的變遷,了解會計學科的前沿知識,定期組織會計人員開展各種形式的業務培訓,讓會計人員不斷汲取新知識,不斷提高自身的業務素質。
五、樹立服務意識,簡化報銷手續
目前國外的一些理論學者已經把會計行業定位為服務行業,會計所提供的會計核算和會計監督就是一種服務。上任后,我要在會計科內搞一次會計職業道德大討論,通過大討論使大家牢固樹立服務意識。在此基礎上,我還要結合會計制度的完善,在不違反原則的前提下,簡化報銷手續。
六、科學整理會計數據,給領導提供及時準確的會計信息
有人說:“會計就是看錢、記賬的管家,只要不把錢看丟,不把賬記錯就是好會計”。其實不然,我認為會計所從事的工作不僅是核算工作,更重要的是管理工作,他擔負著為領導提供決策依據的重任。我上任后,要在每月提供基礎報表的基礎上,依據財務管理的有關原則,科學整理會計數據,給領導提供及時準確的會計信息,做好領導決策的參謀和助手。
七、主動與上級財政部門溝通,努力爭取上級財政補助
自從國家實行事業單位“收支兩條線”管理后,我單位的收入完全依靠上級財政撥款,所有行政事業性收費均要如數上繳財政,而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節性業務和臨時業務的開展。上任后,我要加強與上級財政部門溝通,盡可能地爭取財政能夠根據我單位的實際情況靈活機動撥款,并努力爭取上級財政部門的資金扶持。
八、合理編制財務預算,削減不必要的支出
在全國轟轟烈烈創建節約型社會的大前提下,“增收節支”成為每個企事業單位必須面對的重要課題。作為事業單位,財務預算就成為我們節約開支的突破口。上任后,我要根據業務需要,合理編制財務預算,盡量削減不必要的開支,真正做到“花小錢,辦大事”。
科長競聘演講稿 篇4
各位領導、同志們:
大家好!
我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷,(……)。××年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。
地稅分設以來,(……榮譽)。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車熟路。
本人參加工作以來,從事財會工作××年,從事稅收工作××年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《××市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《××市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從××年企業所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業所得稅培訓,××年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,××年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途,輕車熟路”。
二、德能雙過硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發展的新時期稅務人。
本人是一名中國共產黨黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合征管查,協調上下級。
稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作,但在實際工作,稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查,協調上下級"的特性,這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用,網絡運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布,將稅政法規管理與信息管理有機結合,相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求,就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業務性科室融合起來。同時,稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作,因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響××整體的稅收工作。
四、傳教幫學帶,點撥后進人。
××稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業,道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規科的科長更有責任和義務,將自己的工作經驗傳授給他們,同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他地州的先進經驗和工作做法,并將這些經驗及時的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作,開展調查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學習,共同使××地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經驗是一點一滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出"傳教幫學帶,點撥后進人",是對我今后工作的一個要求,同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部,讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個××地稅系統營造一種"傳教幫學帶,后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。
五、老驥伏櫪忘天命,無須揚鞭自奮蹄。
在市局、州局任職多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,以前站在這里講,是給納稅人講課,別人從我這里學到知識,解決疑惑,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有一些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟。總之,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是一個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持年青干部做好各項工作,“老驥伏櫪,志在千里”,在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡,要敢于和年青人比拼,畢竟稅收工作是我最熱愛事業,我愿永遠為之奮斗!
謝謝大家,我的演講到此結束。
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!
首先感謝組織上為我們提供了這么一個展示自我的舞臺!讓我有機會站在這里,接受組織上的考驗和大家的選擇。
我叫XXX,今年28歲,1997年畢業于福建師范大學中文系。參加公務員考試后,有幸成為文體局文化科科員。在工作之余,我始終堅持學習,取得黨校行政管理專業本科畢業證書,并加入中國共產黨。
在過去的三年里,我在分管付局長的直接領導下,能夠及時、準確的完成年度工作計劃,積極、主動的配合省、市及有關單位舉辦的各項活動,努力做好組織協調工作,認真地完成每一項工作任務。并且,通過我的努力,使文化科有了完整的檔案資料,這不僅是文化工作的具體體現,也為今后更好地開展文化工作提供了有益的參考。同時服從局里的安排,接手外來文藝演出團體的演務工作,在“積極引導、依法管理、熱情服務和規范市場”上下功夫,促進我市的演出市場逐步走向規范化。
今天我要競選的崗位是文體產業和新聞出版管理科科長。我之所以競選這個崗位,是因為我有能力、有信心在現有的基礎上把工作做得更好。
首先作為女性的我,具備吃苦耐勞和嚴于律已、誠信為本的優秀品質。深深懂得“梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”的道理。在將近十年的工作經歷中,我不斷加強個人修養和黨性鍛煉,以“老老實實做人,勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自已,尊敬領導,團結同事,踏踏實實地做好每一項工作。
其次,我的專業是中文,在科室基本的文字綜合處理上,我具有比別人更強的優勢;多年從事文化工作的經驗,也使我具備了一定的組織協調能力,善于與人溝通,能夠理順各方面的關系,相信在科長的職位上我能更好地發揮我的才能;
最重要的一點,是我在業務上有著比其他競崗者更為明顯的優勢。我現在所從事的`外來文藝演出團體的管理工作,實質上就是該科的主要業務之一。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。假如我有幸競選成功,我將不斷提高自己的政治理論水平,加強業務知識的學習,使自己更加勝任本職工作。其次是在局領導的指導下,認真履行自己的職責。立足于本市市情,做好全市文體市場、出版物市場和印刷業的發展規劃;認真貫徹落實《行政許可法》,做好文體市場各經營項目的初審報批工作。在一手抓繁榮一手抓管理的基礎上,堅持依法行政,促進我市文體市場向著“健康、繁榮、有序”的方向發展。最后,我將帶領科室成員努力創建服務型科室。改變群眾心目中,政府部門臉難看、門難進、事難辦的印象。堅持做到認真學習不自滿、努力工作不失職、擺正位置不越權、廉潔自律不謀私。
不容置疑,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺的新兵,可是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試。記得有個哲學家說過,給我一個支點,我將撬起整個地球。我也想說,請你們給我這個支點,我將不辜負你們的信任和期望。謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!
首先,非常感謝組織給了我一個公平競爭的機會,本人要競聘的崗位是律管科科長。
我叫***, 大專文化,1983年畢業于杭州外國語學校,原來是一名人民教師,于1992年調入青田縣司法局工作公證處,20xx年任司法局基層科副科長,20xx年任基層科科長,競爭這個崗位,我認為自己具備以下幾方面的優勢:
首先,本人有較豐富的司法行政工作經驗,具有一定的法律知識,我先后在公證處、行政法制科、基層科等科室工作,對局里各項業務比較熟悉。尤其是擔任基層科副科長以下來,在局領導的指導和同志們的幫助下,業務進步較快,也在實際工作中取得了一定成績,曾多次在年度考核中確定為優秀,也使全局的基層工作在市局有了一定地位。
其次,我認為本人有勤奮務實、踏實肯干的工作作風。多年來,本人始終著眼于工作業務的提高,能吃苦耐勞,加強學習,積極開動腦筋,富有成效地開展工作,能做到高標準、嚴要求,此外,能夠正確看待工作中的一些名利得失,凡事做到以工作為重,有大局觀念和服務意識。我想,正因為有了這種良好的工作作風,本人相信,在今后的工作中能解決困難,提高自己,把工作抓好。
假如組織信任,同志們支持,讓我當選律管科科長,我將擺正位置,協調好關系;我將在以下三方面作出努力:
一是要全力發揮骨干作用,完成好領導和工作崗位賦予的任務。為適應形勢的需要,我要加強理論和業務學習,虛心請教,不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。作為一名中層干部,首先是一名合格的戰斗員,要通過自己艱苦細致的工作作風,為全科同志作出示范,讓局領導放心。今后,我一方面要加強自己的調協能力,提高自己的工作魄力;另一方面要進一步樹立責任意識,全面提高工作水平和處理復雜問題的能力,提升工作檔次。
二是要協助分管局領導抓好律管科工作。進一步做好律師事務所的年檢和律師人員的注冊上報工作,組織好全縣律師的業務培訓和其它有關工作,律管科工作面廣事雜,工作要求高,因此,要樹立大局觀念、榮辱與共思想,要誠心誠意幫助分管局領導抓好業務管理和隊伍管理,相互配合好,形成抓好工作的合力,對自己分管工作要積極動腦筋,想辦法,使全局的土管工作在全市中能有一席之地。
三是加強自身修養,提高兩個素質。要以這次聘任為新的工作起點,全力提高自己的政治素質和業務素質,始終保持積極向上的工作姿態和高昂的斗志,并善于發揚自己的優點,看到自己的短處,克服自身工作和個性中的不足,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求,為我局的司法行政工作盡自己一份微薄之力。
最后,這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗,
我的演講完了。謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇7
各位領導、同志們,大家好:
今天,非常榮幸地走上這三尺競聘演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。
首先,我簡單介紹一下我的個人經歷,我是(……個人簡介,工作經歷)。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。
地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,(……個人榮譽)。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車熟路。
本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《××市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《××市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說是老馬識途,輕車熟路。
二、德能雙過硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和
道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發展的新時期稅務人。本人是一名中國共產黨黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合征管查,協調上下級。
稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作,但在實際工作,稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規科的工作還必須體現融合征管查,協調上下級的特性,這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用,網絡運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布,將稅政法規管理與信息管理有機結合,相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求,就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業務性科室融合起來。同時,稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作,因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學帶,點撥后進人。
全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業,道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規科的科長更有責任和義務,將自己的工作經驗傳授給他們,同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他地州的先進經驗和工作做法,并將這些經驗及時的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作,開展調查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學習,共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經驗是一點一滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的
,在位時,應當毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出傳教幫學帶,點撥后進人,是對我今后工作的一個要求,同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部,讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個博州地稅系統營造一種傳教幫學帶,后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。
五、老驥伏櫪忘天命,無須揚鞭自奮蹄。
在市局、州局任職多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,以前站在這里講,是給納稅人講課,別人從我這里學到知識,解決疑惑,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有一些壯犢搏虎易,老驥伏櫪難的感悟。總之,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是一個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持年青干部做好各項工作,老驥伏櫪,志在千里,在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡,要敢于和年青人比拼,畢竟稅收工作是我最熱愛事業,我愿永遠為之奮斗!
謝謝大家,我的演講到此結束
科長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導
大家好。
我是水*院醫師*,這次競聘的是醫務科長職位。
我于20xx年從*醫學分院臨床醫學專業畢業,20xx年3月來到*醫院從事臨床醫療工作,同時兼任醫務科的信息收集和網絡直報工作;20xx年11月開始在醫務科從事管理工作。多次榮獲醫院先進工作者,工會積極分子等榮譽,現在讀*成教本科臨床醫學專業。
今天參加醫務科副主任競聘我有以下幾點優勢:
1、我有著很強的思想政治素質;為人正直、作風正派、清正廉潔,具有很強的事業心和高度的責任感。
2、有直接管理醫務科的工作經歷和實踐經驗。
3、多次參與接待市衛生局、疾控、衛生監督所等督查、驗收活動,有較強的綜合管理能力。
4、在多個臨床科室工作過,有較豐富的臨床工作經驗和較強的上下協調能力。
5、通過學校學習和成教自學,有扎實的醫學理論功底。
醫務科是對全院醫療安全、醫療技術和醫療質量實行科學組織與管理的機構。要從全院的人員、技術和設備各方面著手,擬定工作計劃,組織具體實施,并督促檢查,總結匯報。
我競聘醫務科副主任職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作。如果競聘成功,我要做好以下幾方面的工作:
1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。
2、積極配合醫院中長期的整體發展思路,重點抓好專科建設、科技興院,進一步提高我院的知名度和品牌效應。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,確保醫療安全,嚴防醫療糾紛。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,認真組織臨床職工加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識。
5、完善并落實相關制度、規范,保證上級相關檢查達標。 各位領導,要抓好醫務科的工作,需要院領導的大力支持和全院職工的全力幫助。只要我們全院干部職工都努力發揮自己智慧、能力和奉獻精,各個科室的密切合作,醫務科就一定會和水電醫院一起成長壯大。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。”我愿從點點滴滴做起,在醫務科副主任的位置上,做好一個全體職工和臨床科室的服務員,為水電醫院的發展貢獻出自己最大的力量。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇9
大家好!今天我競聘的職位是婦幼保健院護理科科長。我已在醫護工作崗位上工作了多年,我的主要工作成就是:
1、組織護理禮儀隊分別參加了“3.8”婦女節、“爭創巾幗文明崗,優質服務迎全運”、“祝福祖國”等大型活動的文藝匯演,展現了中區婦幼的護士風采,取得了良好的社會影響。
2、慶祝5.12國際護士節,護理部組織全院護士舉辦了“感動病人,從我做起”演講、知識競賽等豐富多彩的慶祝活動。
3、舉辦了護士長多媒體課件比賽,促進了信息系統的普及,提高了護士長的工作效率。
當然,這些工作都是我應該做的,這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著很多不足,如果我能繼續當選這個職位,我將從以下幾個方面加強自身能力和管理水平的提高:
一、做好分管院長的助手。
及時了解院長的工作思路,明確目標,擬訂計劃,抓好落實。
二、做好護理管理工作。
1、加強護理質量管理,做到規范操作,確保護理安全。重點抓六個關鍵:
(1)抓關鍵的制度,如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。
(2)抓關鍵的部門,如手術室、產房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
(3)抓關鍵的人員,如護士長,護理骨干,思想波動人員,責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。
(4)抓關鍵的病人,如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。
(5)抓關鍵的環節,如危重搶救、護患溝通、臨床發藥、輸血、基礎護理和院內感染等。
(6)抓關鍵的時間,如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間,特別繁忙和發困易疲勞的時間等。
2、落實好連續性服務過程,使服務質量得到持續改進。護理部將以“預防為主、持續改進”的管理目標,定期檢查評估,做到“寫我說的,做我寫的,記錄做的,改進不足”,降低護理服務風險。
3、在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習,在高、中、低年資的護士中按照不同學歷、不同職稱分別培訓不同的內容,切實做到缺什么補什么、用什么學什么,學有所用,用有所長,以提高臨床護理的整體水平。
三、加強護理隊伍的培養:
(1)經常各項開展活動,如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。
(2)定期組織思想素質、業務技能培訓。
(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作,撰寫論文等。
(4)引導護理人員的價值觀取向,強化道德修養,維護護理隊伍的穩定性。
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