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副處長競聘演講稿

時間:2021-04-28 15:04:02 競聘 我要投稿

有關副處長競聘演講稿模板合集六篇

  通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在我們平凡的日常里,需要使用演講稿的場合越來越多,來參考自己需要的演講稿吧!以下是小編為大家收集的副處長競聘演講稿6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關副處長競聘演講稿模板合集六篇

副處長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:

  大家*午好!

  今天,我站在這里,面對朝夕相處的領導和同事,心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己,為財政局、為群眾多做貢獻的宗旨,積極響應黨組的號召,參加財政局人事處副處長競聘。首先非常感謝黨組,為我們提供了一個這么好的競爭平臺,讓我們可以在這里展現風采,同時,更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們,是你們給予我信心和勇氣,讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

  雖然早已和大家熟識了,但在這個特別的日子里,我還是要簡單作個自我介紹。我叫**,**(男、女),共產黨員,**畢業。**年進入**財政局工作,先后擔任過等多項工作,現任**。**年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷,能較好的與同事溝通、協作,具有較強的團隊合作精神,能認真完成領導交與的每一項任務,在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的**年,在領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘人事處副處長,我想自身具有如下優勢:

  一、具有較高的政治素養、嚴于律己的優良品質

  自進入財政局工作以來,我始終不忘讀書學習,勤鉆研、善思考、多研究,不斷豐富自己、提高自己。**年的工作實踐,我已積累了大量的工作經驗,清楚作為一個**人事處副處長所必備的素質和要求,同時也培養了我堅忍不拔的精神。我善于學以致用、揚長避短、不打無準備的仗,能創造性的開展工作。

  二、具有扎實的工作作風

  一直以來我以“老老實實做人,踏踏實實做事”為信條。言行一致,踏實干事,誠實待人。我精通業務,在工作中,不管領導交給的工作任務輕重與否,我都能以拼搏的精神去履行職責,認真做好領導安排的每一件事。每一點成績,每一次進步,都是對自己苦干實干的肯定。

  三、具有豐富的工作經驗

  我具備系統**知識、嫻熟的業務技能。這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我,無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好,圓滿的完成了上級領導下達的任務。業務技能方面,**年的多崗位磨練,不僅練就了我嫻熟的業務技能,也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過(客戶自己添加)熟悉財務知識和政策法規,從事財政工作**年,積累了豐富的知識和管理經驗,并且對單位每個部門的工作都特別的熟悉,這樣有利于今后工作的開展。

  四、具有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識

  做事必須先學會做人,多年的實踐歷練,使我深知作為一名合格的財政工作者,不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力,而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。在工作中,對自己高標準、嚴要求,能夠做到顧全大局、不計得失,盡心盡力做每一項工作,按時保質的完成每一項工作。

  五、具有較強的組織協調能力

  參加工作后,在自身的工作崗位上,自己有了很好的學習和鍛煉機會。我處事低調,為人坦誠、熱情、樂于助人,在工作中能較好地處理與上下級關系,在處理與上極領導關系時,我能做到誠心實意,不有意賣弄自己,在處理與同事關系時,能做到誠信、包容、不爭強好勝,與同事友好相處,互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸,對不同業務的處理,提高了自己的組織協調能力。

  成績屬于過去,激情成就未來。回首過去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養,都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好,態度決定一切。沒有好的工作態度,就沒有好的工作質量。“千里之行,始于足下”,要使人事處副處長工作開展得有聲有色,我將會從平時的工作態度及工作質量開始。

  一、加強學習,提升自我

  人事處副處長的職位責任重大,我將努力繼續按照政治強、業務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業、履行職責,要求同志們做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴以律己,努力爭當一名合格的人事處副處長,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。同時還要加強思想素養方面的學習,提高自身素質。

  二、找準位置,做好工作

  找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰斗員”,圍繞業務支撐工作,對上認真執行領導的工作指示和要求,對下加強溝通協調、團結一致做好各項工作責任。同時,精準把握好工作崗位的角色定位,做到管理無巨細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。能識大體,顧大局,做到善于和敢于承擔責任,推動工作,真正做到上為領導分憂、下為同志服務。

  三、求真務實,做好落實

  人事處的工作無論是學習,協調,服務,最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作,我將全力配合領導抓好對重要工作的跟蹤督辦,及時反饋各項重點工作的進展情況。對于我部門各個階段的中心工作,我將早安排,早部署,勤檢查,重落實,充分調動各方面的工作積極性,為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。

  燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,只有擁有謙虛樸實的工作態度和出類拔萃的工作能力才是最重要的。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將一如既往,一步一個腳印向前邁進,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。

  謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位評委:

  大家好!

  此時此刻我的心情非常激動,首先,我要感謝各位領導和同志們,多年以來對我的親切關懷和熱情幫助,正是因為你們的支持和鼓勵,才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上。

  今天參加這個演講,按照規則要講一件成功的事,這件事對于我而言,不是一個片段,而是一個過程,那就是我用整整五年的努力,終于實現了由一個軍營戰士到環保衛士的成功轉型,真正融入了環保大家庭。

  無論在部隊,還是地方我始終保持忠誠、執著的品質和創新、合作的精神。特別是轉業到我局后,刻苦鉆研、勤奮工作,大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來,成功策劃組織了首屆主持人大賽、環境應急演練,“三進三保”活動全市介紹經驗,“先進典型”的成功推樹,還有三屆“環保春晚”及多個大型運動會。實踐中,升華了我的能力與品德,為我的競聘增添了一份自信。

  我深知,走上副處長的崗位,不是簡單的職位變動升遷,而是意味著一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識,要成為主官的得力助手,要千方百計凝聚群眾的智慧,最終,鑄就團隊的輝煌。

  “老驥伏櫪,志在千里”。過去,我用了年的人生,學會了奮斗與堅持,剛才,用了3分鐘,講了一個老張的故事,將來,我要用一生,去打造一個純粹的、優秀的綠色環保人。

  我的演講結束了,謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇3

各位領導、各位評委、同志們:

  你們好!

  我叫xx,現年xx歲。今天非常高興大家給我這樣一個展示、解剝和分析自我的機會,我表示衷心的感謝。我將從四個方面來介紹:

  一、競聘的崗位是:通信管理處副處長一職。

  二、作經歷和業績

  xx年xx月畢業于河南省農業學校。xx年xx月參加工作到局,至xx年底在原多經科從事生產經營工作;xx年xx月至今一直在咱們原通信站程控機房做維護工作。通過接受專業的技術培訓和自己的刻苦鉆研,已經熟練掌握了整套通信設備的日常維護及操作技術。幾年來,由于維護工作做的好,出現故障又能及時處理,確保了大汛期間設備運行良好,通信暢通無阻。期間,在白站長的指導下,還參與編寫了xx年防汛通信保障預案及《通信工作管理辦法》,和全站職工共同努力,爭創了省局通信處授于的“標準化通信管理站”的榮譽稱號。

  三、自我評價

  包括兩個方面:競爭優勢和不足之處

  優勢概括為四點:

  (1)我喜歡通信工作,因為通信工作既是咱們黃河防汛的保障工作,又是全局的窗口單位,在我內心里,這份工作是神圣的。

  (2)我有三年的通信工作經驗,熟悉整套通信設備的性能及運行狀況,有較高的通信專業技術水平和業務能力。

  (3)熟悉通信上的日常管理工作。

  (4)由于謙虛謹慎,創造了好的人際環璄和工作環境,便于通信日常管理工作的開展。

  不足之處:處部施工能力較差,有待于進一步提高。

  四、如果我這次競聘成功,我的施政綱要:

  輔助領導,和同志們一起完成全年《目標責任書》中的各項任務;抓好通信處技術工作及日常管理工作;上對領導和處長負責,下對同志們負責;當好處長的助手和參謀,協調處理各職工的工作關系,全心全意地為他們做好服務。工作方式:情感加制度。情感是指感情的交流,包括與領導和同志的感情交流,對領導的意圖做到心神領會,對職工的疾苦給予關懷和幫助,使大家心往一塊想,勁往一處使,創造一個團結和協的工作大環境。制度是指各種規章制度的制定和完善。

  當然,我也做好充分的思想準備,服從領導安排,無論到哪個崗位上,我都會盡心盡責地搞好本職工作。我對中牟局及通信工作的未來發展充滿信心。

副處長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝組織為我們提供了這個公平競爭和展示自我的機會。我來參加這次競爭不是為了表現自己,而是希望能夠挑起一份重擔。同時,我更把這次競聘當成一次學習和進步的機會。今天,我的演講題目是副處長崗位競聘演講稿。

  尊敬的各位領導,我想,當我走上講臺的時候,大家已經認出了我。因為,我已經在我們工會工作了6年多的時間了,在過去的六年里,承蒙大家的關心、支持和幫助,使我感受到了集體的溫暖。下面,我做一下自我介紹。我今年35歲,畢業于學院經濟管理專業,大學本科學歷,中共黨員。

  今天參加競聘,我有以下幾個方面的優勢:

  一是能夠堅持學習,立場堅定,勇于創新。

  二是誠實守信,任勞任怨,能力突出。

  三是善于溝通,樂于奉獻,親和力強。

  尊敬的各位評委,如果我能競聘成功,將從以下幾個方面開展工作。

  一、認真學習與工會工作有關的法律、法規和規章制度。

  二、做好處長的參謀助手。

  三、團結同志,發揮團隊的力量,形成一股合力。

  各位領導,我沒有輝煌的過去,但是我會把握好現在和將來。為此,我來這里展現自我,讓大家認識我,幫助我,支持我。我希望能靠自己的工作能力、業務素養和實力來贏得這次競爭。

  作為這次競爭上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。如果競爭成功,我將兢兢業業、踏踏實實、任勞任怨。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將一如既往地“堂堂正正做人,兢兢業業做事。”在這里,我只是想向各位領導及同志們展示一個真實的我。我堅信,憑著我過硬的思想政治素質,良好地愛崗敬業精神,樸實地吃苦耐勞品質,一貫地腳踏實地作風。以及我的工作熱情、工作經驗,我一定能把副處長這個職位做好。

  我的競聘演講到此結束,謝謝大家!

副處長競聘演講稿 篇5

各位領導,專家:

  下午好!

  我競聘的崗位是人事處副處長。報名后,我很幸運地通過了資格審查,取得了競聘資格。在此,我結合公布的崗位責任和自己的工作經歷,向大家匯報自己的競爭優勢和工作想法,請大家給予支持。

  首先,我簡要地介紹一下自己的'工作經歷。

  我畢業于內蒙古管理干部學院人事勞資專業,大專學歷。于1974年參加工,經歷過上山下鄉,歷任過鄉婦聯主任、辦事處書記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中,有22年從事人事工作,經歷了上世紀80年代以來國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動人事局,開始從事人事勞動工作,先后任副主任科員、主任科員,主管干部調配和編制,在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經濟師專業技術職務任職資格,任中級職稱近15年。任職期間,由于工作出色,曾連續5年被評為先進工作者,并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段,我被調入動檢所,至今工作已有8個年頭,這期間主要也是從事人事工作。

  下面,我談談我的競爭優勢。

  我認為我在如下幾方面具備較好的優勢:

  第一,我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專業學習到參加工作,我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動司舉辦的人事勞資干部業務培訓班、市首批人事干部培訓班。專業的理論知識基礎和不斷更新的業務培訓學習,對我更新知識結構,接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經過學習和繼續教育,使我熟練地掌握了國家有關人事工作和離退休工作的基本理論和相關知識,對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信,這些經驗和知識將使我更好地承擔崗位責任,協助處長做好各種日常管理工作。

  第二,我具備承擔該崗位工作的基本經驗。在婦聯、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間,我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書記、經濟師等職務的工作經歷,具備承擔一定職能任務計劃、部署、實施、管理、監督、協調、處理和總結的經驗,能夠較好地協調部門之間的關系。人事處副處長崗位主要協助處長做好離退休人員管理工作,該工作需要協調人事、勞動、醫保、老干部局等部門,按照國家有關離退休的政策,切實做好各項服務工作,落實人事勞動管理政策。

  第三、我對人事處及各部門有充分的了解。我在任人事主管工作期間,對動檢所和青島市有關人事部門、離退休工作部門有了更多的認識,使我熟悉了動檢所的工作特征和工作環境,使我在協調部門內外關系,開展各項工作有了更好的條件。

  最后,我說說我的具體工作方法。

  假如我有幸走上這一工作崗財務處長競聘報告位,我將在部門負責人的領導下,團結部門員工努力做好如下工作:

  第一,我將以“誠”待人,真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”,要腿勤嘴勤,做好調查研究工作,了解掌握每一個老同志的具體情況,熟悉他們的身體狀況和心里的想法,要時刻惦記著他們,與他們傾心交流,做他們的學生和朋友,開展一些有意義的文體活動,改善他們的生活環境和條件,盡最大的努力,讓他們過一個幸福愉快的晚年。

  第二,我將務“實”工作,用心為老干部服務。在政策允許的條件下,為他們辦實事、辦好事,想老同志所想,急老同志所急,對他們提出的合理要求及時解決,有疑難問題或者矛盾時要及時化解,真真切切地為他們排憂解難,解除他們的后顧之憂。要及時解決生活上的困難,使他們“老有所養”;關注他們的身體健康使他們“老有所醫”;落實政治、生活待遇,使他們“老有所學、老有所教”;豐富晚年生活,使他們“老有所樂”。

  第三、我將創造“和諧”的環境,搭建好溝通的橋梁。及時做好上傳下達,向他們傳達國家、農業部及中心黨組的各項重要決策,傳達我們取得的各項成績,組織他們做好學習貫徹工作,讓他們真切地感受到單位事業發展給他們帶來的好處,積極支持在職干部的工作,關心單位的建設。我將及時將干部保衛處副處長競聘的想法和問題向領導反映,并提出解決的措施和辦法,做好具體的落實工作,積極促進中心的整體和諧,為中心的持續發展和安定團結做出自己的努力。

  第四、增強工作的主動性,發揮參謀助手的作用。改善工作作風,主動開展工作,從全體職工和離退休人員的利益出發,努力提供更好更優質的服務。在各項工作中爭取積極創新,以做好離退休工作為己任,主動開展調查研究,及時發現工作中存在的問題,提出解決的辦法和措施。我將協助處長做好人事處所承擔的各項職責任務,認真開展各項工作,處理好部門內外的日常事務,完成處長交辦的工作事項。

  上面是我的一些心里話,也許我對該崗位的認識還比較膚淺,但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會,我將在各位領導、專家的指導下,虛心求教,不斷進取,發揮優勢,積極配合,爭取交上一份滿意的答卷。

副處長競聘演講稿 篇6

  尊敬的各位領導、各位代表:

  大家好!我叫***,中共黨員,處級后備干部,遼寧大學企業管理專業碩士學位在讀。今天,能有機會站在這里競聘國資處副處長一職,我想先說兩個感謝:一是感謝學院黨委為全院教職工建立了一個“公開、公平、公正”競聘的用人機制,為年輕人搭建了一個展現自我,實現自我價值的平臺;二是感謝學院領導

  多年來對我的培養和同事們在日常工作中對我的信任和支持,是他們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。

  目前,我在學生處(團委)主要負責協助部門領導完成新生入學教育、學生評優、日常管理、軍事訓練、大學生征兵、學生團員的組織關系納離、推優入黨、每年的“迎新、社團節和藝術節”等多項活動及演出、推動志愿者服務及帶領學生參與社會實踐活動等工作。幾年來,通過我們這個團隊的共同努力,學院和我本人連續多年被市、區征兵部門授予“先進單位”和“先進個人”稱號;20xx年本人被省教育廳授予“遼寧省高等學校優秀輔導員”稱號;被團市委授予“沈陽市優秀團干部”稱號;并多次榮獲省市社會實踐及專項工作先進個人。在學術方面我也不斷探索和深入研究,幾年中撰寫學術論文近十篇,在省級刊物上公開發表四篇,獲學術成果獎兩項。

  過去的工作業績和表現為我參加這次競聘奠定了良好基礎也創造了有利條件。這次競聘國資處副處長一職,我主要基于以下考慮:

  1.良好的專業基礎。在所學的企業管理專業課程中,涵蓋國有資產工作的相關內容,為我競聘國資處副處長一職奠定了一定的理論基礎。

  2.豐富的實踐經驗。雖然我一直從事學生管理工作,但幾年來我一直擔任本部門的設備管理員,并協助國資處做好本部門資產統計、保管、維修等工作。因此對資產管理工作有一定的認識和了解,幾年來我所在部門資產無一例丟失和人為損壞現象發生。

  3.滿腔的工作熱情。熱愛這個崗位源于國資處代表學院對國有資產行使管理權和實現國有資產的保值增值;學院的資產資源如同我院的人力資源一樣是學院的寶貴財富,是學院發展的重要保障條件。而我正是想用滿腔的熱情,去努力成為那個為學院發展保駕護航的人。

  4.強烈的責任感。強烈的責任感是做好各項工作的前提條件。正是這強烈的責任感,使我有信心和勇氣競聘國資處管理和服務的雙重職能副職管理崗位,使學院的資產在管理中實施服務,在服務中落實管理,為領導決策提供科學依據,貢獻我的一份力量。

  5.充沛的精力。年輕的我充滿理想和希望,充沛的精力促使我不斷進取,不斷學習,我深知“無論做什么工作,用力去做,只能達到稱職;用心去做,才能達到優秀”。參與競聘我不為權利、榮譽和職務,而是為了一份為學院發展貢獻力量的責任。

  各位領導、各位代表,參與競聘是挑戰自我的一次鍛煉,也是一次表現自我的展示,然而信心緣于明確的目標和積極的態度。坦誠地說,我關注競聘的結果,渴望參與競聘取得成功。但我更重視參與的過程,因為對于年輕的我來講,參與競聘的過程有時可能比競聘結果更具有實際意義。無論競聘的結果如何,我都會立足做好本職工作。我將把理想和追求化為堅實的行動,在工作的實踐中,不斷的提高自己的思想素質和業務能力,在學院未來的發展進程中奉獻青春。請大家支持我。謝謝你們

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