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科長競聘演講稿

時間:2021-07-11 10:54:25 競聘 我要投稿

【必備】科長競聘演講稿范文錦集八篇

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在快速變化和不斷變革的新時代,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編幫大家整理的科長競聘演講稿8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】科長競聘演講稿范文錦集八篇

科長競聘演講稿 篇1

各位領導,各位評委,同事們:

  大家好!

  今天我以一個平常人的心態,參與旅游局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的號召,當然,在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫**,現年26歲,大學文化。20xx年7月

  自大學畢業后,通過公開招考,于20xx年12月到計經貿局計劃科工作,自工作以來,在領導和同事們的關心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同事,表示衷心地感謝!

  我之所以競選這個職位,是因為我覺得自己具有以下三個方面的優勢:

  一是在計劃科工作以來,具備了一定的綜合素質,日常工作中,對各科室的工作都有一定的了解,特別是通過參與今年旅游局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽,使我對旅游局工作有了更進一步的了解。二是經過近兩年的工作實踐鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高,能善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,能以飽滿的熱情,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。三是本人性格溫和,能很好的團結同事,有極強地協作能力,責任心強,穩重細心,有一定的創新精神,有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

  如果在座的各位認為我還不錯,能夠演好科長這個“角色”,我將不辜負大家對我的信任和希望,恪盡職守,對工作盡職、盡責、盡心、盡力,當好一位稱職的“排頭兵”,和全科同志團結協作,扎扎實實地做好各項工作,圓滿完成領導交給的各項任務。

  若我競職成功,我將盡自己最大的努力,做好各項工作。承上啟下,鞏固上一階段取得的各項工作成效,并按領導要求進一步展開下一階段工作,同時,揚長避短,吸取前期工作中的經驗與不足,為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作:

  一、積極實現我區旅游資源的充分、合理利用立足于區內旅游資源特色,對資源特別是人文資源實行系統開發;堅持大旅游觀念,打破思維局限,與兄弟縣區開展協作聯合,形成熱點互動,特色互補的優勢,創新資源開以模式;充分開發文化區的深層底蘊,推動旅游活動發展,以旅促商;進一步推動旅游業向深度和廣度擴展。

  二、全面提升旅游業軟、硬件環境不斷完善城市旅游功能,提升知名度和美喻度;加大客源市場開發促銷力度,不僅要加大對省外、國外宣傳,同時也要加大在省內各縣區的宣傳;提高業內經濟水平;與餐飲業相結合,促進飲食文化的發展;發揮旅行社產業的整合功能,帶動全區旅游業的發展。

  三、走商旅文結合的道路從轄區的旅游資源、區位特點來看,發展都市旅游業,走商旅文結合的路子,是中心城區旅游業的發展趨勢。圍繞把我區建設成為中心休閑旅游區這一目標,全面實施全區的旅游發展規劃,按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅游總體布局,以及一個中心(休閑旅游服務開發中心)、三大支柱(旅游飯店、旅游商品、旅行社)、四大體系(旅游市場體系、旅游服務體系、旅游管理體系、旅游政策法規體系)的戰略構架,建設全區旅游產業體系,加快旅游業發展,形成一定的產業規模。

  四、搞好科室內外的綜合協調工作認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高;充分調動科室內同事的工作積極性,團結科室內人員一同搞好工作,把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。

  五、加強個人修養,練好基本功從事旅游局的工作,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習,提高自己的業務水平和業務素質,當好一位稱職的“排頭兵”。

  在我演講即將結束的時候,我最想說的是:如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往的努力工作。并從中找出自己的不足,在今后的工作中,不斷完善自我。我深信,在21世紀的今天,通過這樣公正而科學的形式,推選出來的一定是單位里最優秀的青年,真正得才兼備的干部。

  那么最后,請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起,用最真誠、最熱烈的掌聲,為即將當選的青年干部祝福,為所有參賽的選手祝福!

科長競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、同事們大家好!

  很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動,這也是我和在座的各位為我處今后的發展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中體現,今天我本著“認識自己,相信自己”的原則,來競聘“市場開發科科長”這一職務,希望得到領導及各位同事的肯定。

  首先我

  簡要介紹一下我參加競聘的基本條件:

 、眳⑴c和組織了連徐高速標和丹拉合同項目實施性施工組織設計編寫;

 、苍陧椖恳恢睆氖陆洜I管理工作、開發工作程序也清楚;

 、呈煜び嬎銠C的基本操作和預算軟件的使用;

 、创髮W期間英語通過國家四級考試,年通過交通部造價工程師考試;

  我的自我評價是極易適應新環境,有較強的團隊協作精神,具有一定組織管理能力,做事認真踏實,執著肯干。

  我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進,沒有山峰就談不上攀登。

  我于年月畢業于重慶交通學院橋梁及結構工程系,同年月分配到天津工程處工作,至今已有年了。多年來

  以“為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作為自己的人生理念在實際學習和工作中一步一步的發展并成熟起來。原創:先后參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路⒌工程及丹拉高速公路天津南段合同的施工建設,從一名基層的技術員到工程部部長再到項目總經濟師,每一步都凝聚著領導的信任,濃縮著艱辛和汗水每一步都是自身價值的升華每一步又都是我人生一個新的起點當用自己多年積累的經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻我是那么的自豪感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西所學應有所用。

  ××年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求項目中標后必須有切實可行的標后預算,其預算結果作為處與項目簽定承包合同的重要依據,因此做好這項工作是十分關鍵的,但是怎么樣的去做做到什么樣的程度對我們這些第一次接觸它的人來說,無疑是一次挑戰沒有人切實的做過更談不上成熟的管理經驗,只有靠自己靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春艷科長的帶領下,以各施工項目為活動基礎和調研平臺了解各地區的物價水平及市場平穩狀況,掌握各項目實際施工生產過程中各施工環節的具體情況,匯總各地區的市場基價,以自己的最大的努力作好合理的標后預算,為領導的決策提供原始依據,并為項目的各方面運行起到了積極作用也為“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。

  進步是自我學習和自我總結的一個體現只有不斷的總結自己的所做和所學才能有不斷的進步和提高幾年來本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教掌握了多種施工工藝和流程如板梁預制及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鉆孔灌注樁、高填挖方路基等此間由我帶領的質量管理小組編寫的“采用全面質量管理法保證干振碎石樁施工質量”的成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班,總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中我開闊了視野,擴大了自己的知識面,使自己對“技術經濟”這一新興詞匯有了更深更徹底的理解,我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步,只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐,也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業服務。

  在知識經濟日益發展的今天為了使自己適應當代的潮流在工程理論上更深一步地得到提高本人通過業余時間的不斷努力于年考取了天津大學在職工程碩士學習班目前基礎課程已經全部結束,不斷的理論聯系實際使自己在質的方面得到提高我相信馬克思的這一理論量的積累必然導致質的變化。

  市場開發可以說是我們企業生存發展的源頭,原創:俗話說:“巧婦難為無米之炊“,如果沒有建設工程,那么再會經營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦,這是眾所周知的事情,但是只要我們有一種不可替代的責任感一種工作的熱情再加上一顆進取心我想我們一定會把這項工作做得更好。如果競聘成功,我會把信息搜集、儲備工作放在首要位置,在此基礎上作好開發工作。

  本次的競聘是一次實力與勇氣的切磋也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白我愿在實際工作過程中接受各位領導及同事們對我的監督與指導更希望我能夠在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持

  不管結果如何,我都會坦然接受,因為自然界沒有風風雨雨,大地就不會春華秋實!我也把這句話送給所有在座各位的同事們,最后預祝這次的競聘活動圓滿成功

  謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇3

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好!

  我非常榮幸參加今天的競聘,感謝院領導給我這個展示自我的機會。今天,我競聘的崗位是醫院保安科科長一職。

  首先我介紹一下本人的工作經歷:

  我叫xx,今年xx歲,于年到xx醫院工作至今。自XX年起,先后從事過我院總務科副科長、保安科長等職務。在此期間主要分管醫院安全和消防工作,并積累了豐富的保衛工作經驗。

  假如這次我競聘成功,我今后的工作思路和任期目標:

  1、進一步提高對醫院安全保衛工作的認識,健全組織,完善并落實各項工作制度。醫院保安科是維護醫院良好工作秩序,保證醫院財產不受侵害的專職職能部門,責任重于泰山。為此,我會結合我院的實際情況,進一步健全各項工作制度,做到有法可依,有章可循;還會完善崗位責任制,使分工明確,各負其責;還要嚴格落實值班巡邏、責任追究等各項規章制度。另外,我還會以“一日無為,三日不安”的心態,做好科室人員的表率,帶動大家切實負起責任,兢兢業業、腳踏實地地工作,保證醫院的安全和穩定。

  2、進一步強化安全教育和管理,將各項措施落到實處。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針,認真研究、制定和實施具體有效的工作措施。一是要加強和改進對職工的安全教育。重點抓好職工的法制教育、消防知識培訓、消防演練和自防自救知識教育,采取多種有效形式,提高安全教育的效果。二是建立內部防控體系,成立義務消防隊,制定應急方案,提高對院內突發事件的應急處置水平。加大重點要害部位的“人防、技防、設施防”的力度,落實專人負責。同時,加強日間和夜間值班巡邏,確保醫院安全。

  3、加大安全檢查力度,確保重點要害部位的安全。加強和改進醫院安全保衛工作,安全檢查是重要手段。通過安全檢查來及時發現存在的隱患,做到防患于未然。為此,我要嚴格落實安全檢查制度,采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點查、集中查與專題查等多種方法有機結合,提高預警度和預防效果。特別是把醫院重點防火防盜部位作為檢查重點,對醫院的安全工作隨時做到心中有數。

  4、認真開展矛盾糾紛調解工作,消除各種不安定因素。平時,我會主動深入到職工中間,聽取大家的意見和建議,切實開展排查調解工作,努力把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態,努力做到各類矛盾糾紛及時發現、及時疏導、及時化解。

  5、建立消防信息工作網絡,加強信息報告工作。

  6、任期內目標:一是無重大火災發生;二是無重大盜竊案件發生;三是無重大安全事故發生;四是各項工作達到上級要求,并力爭榮獲社會治安與綜合治理先進單位。

  各位領導、各位同事,以上是我的工作思路,如有不到之處,請領導和同志們給予批評和指正。假如這次我能競聘成功,繼續擔任保安科長職務,我會在院領導的正確帶領下,不斷加強和改進自己的工作,力求在“精、細、嚴、實”上下功夫,我有信心、有決心把醫院的安全保衛工作做得更好,與大家一道,以自己的實際行動為我們醫院的建設和發展貢獻我應盡的力量。

  謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇4

各位領導、同志們:

  大家好!

  我今年32歲,1998年到xx縣人民檢察院工作,1999年取得了計算機專業本科學歷,20xx年取得了法律專業本科學歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗,我競爭的職位是偵查監督科科長。

  進入檢察機關后,通過深入的理論和業務學習,使我深深體會到:

  只有務實才能保證質量;只有創新才能不斷發展;只有團結才能維持高效;只有廉潔才能實現公正。無論是在辦公室任微機員,還是到公訴科任書記員、內勤、助理檢察員,我始終如一地做到干一行,愛一行,專一行,為了圓滿完成領導交付的每一項任務,為了正確地把握每一起案件,為了出色地開好每一個庭,我在工作中不怕吃苦,起早貪黑,努力工作,保證了各項任務的完成。盡管付出了很多努力,吃了很多辛苦,我無怨無悔,因為在領導和同志們的贊揚和期待中,我深深地感到了提高與成功的喜悅;對檢察事業由衷的熱愛,更是我忠誠履行職責的不竭動力。

  經過四年不懈的學習,在領導和同事們的大力幫助和支持下,20xx年我順利的通過了國家司法考試,當年被任命為助理檢察員,同時有幸成為我院第一位通過國家司法考試的干警。

  在公訴5年的內勤工作,使我對檢察機關刑口工作有了深刻的了解,我深知作為偵查監督科科長,不僅需要在業務上過硬,更需要在隊伍建設、偵監工作改革創新上有新思路、好建議;在執行決策時,要做好表率、身先士卒。

  我深知,按照領導的要求和同志們的期望,我還有差距,我將不斷地豐富和完善自己。

  如能履新崗位,我將抓管理,促創新,干事業,謀發展,努力做到:

  1、服從領導,圓滿完成各項任務。

  2、加強學習,做知識型的領導干部。

  3、開拓進取,爭創一流業績。

  對于這次競聘,我的想法是:一、以平常心參與,把參加競聘當作體現人身價值的一種再現形式,當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘,做好兩方面準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應在一個適合自己的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創造無愧于檢察事業的新業績。

  謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇5

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是:xxxx科科長。

  我的匯報分三個部分:

  一、個人基本情況

  先自報家門---我,xxx,今年49歲,1955年出生于本市。1974年入伍,1978年入黨,大學本科學歷,政工師職稱,行政級別正科。身體狀況還算不錯。

  主要經歷是:

  1974年至1983年在部隊服役,歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。

  二、本人選擇xxxx科科長職位的基本條件

  這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗,說句實際話,對于自己究竟參與不參與,參與了選擇哪個職位,我彷徨許久,一直猶豫不決。從年齡來看,已經年近半百,兔子跑過嶺了,還參與個啥。但似乎還想干點事,楊水才的話:小車不倒只管推嘛。既然參與了,從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講,我應當繼續競職辦公室主任,但我最終還是選擇了xxxx科科長這個職位。(其實,這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一,說句玩笑話,我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位,自我感覺主要有以下3個有利條件:

  第一,具有一定的xxxx日常工作的實踐經驗,較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始,市xxxx領導小組辦公室設在原外經貿局,xxx的日常工作由我具體負責,每年的工作規劃,各個時期和階段的工作督察和情況反饋,向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等,都是由我親自起草,具體承辦,因而,對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個職位的一個重要前提。

  第二,具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來,為適應工作的需要,我注意學習了解黨和國家的經濟政策,特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策,關注國內外的經濟動態和發展趨勢,注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點,從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。

  第三,具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下,開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣,要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗,正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的基礎。

  此外,說點題外的話。

  我在機關同事中,年齡偏大,在與同志相處方面,總在提醒和告誡自己,大家能夠為共同工作目標走到一起來,本身是一種緣份,所以始終要珍惜。因此,日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待,我深有感觸的是我是如此待人,大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以,我有理由相信,工作有調整,崗位有變化,但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”,我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。

  當然,自己身上還有許多與黨組的要求和新的.崗位不相適應的地方,具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面,有待于在今后的工作中加以改善和提高。

  三、應聘后的幾點想法

  一句老話叫“一顆紅心,兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實現,我會自覺服從組織的分配,下面是我對這個崗位要求的幾點想法:

  第一,搞好理論學習,提高工作水平。歌德曾經說過,“人不光是靠他生來就擁有的一切,而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位,高效推進各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓寬視野,努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。

  第二、抓好調查研究,當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局,開放科又承擔著開放辦的日常工作,隨著開放帶動主戰略的實施,市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作,要求的標準會越來越高,而作用的發揮,重點在于參謀。要當好領導的參謀必須知情,要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來,融會貫通,才能為領導決策提供科學的依據,才能“參”在點子上,“謀”在關鍵處。

  第三、搞好主動服務,樹立良好形象。對xxxx科作為綜合部門,涉及面廣,綜合性強。在全面落實職責的過程中,服務工作是經常性的工作,搞好了能樹立起全局一個好的形象,搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好,開放科也好,世貿組織事務科也好,本質上是個辦事機構,其性質和所處的地位,決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性,開展好主動服務,這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講,主要是調動周圍同志的積極性,把上為領導分憂,下為基層服務有機結合起來,努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性,力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤,力爭各類事務及時圓滿處理,努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。

  最后,我想用三句話來結束我的發言:我對局領導說,你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們說,友誼和支持比什么都重要,三人行必有我師,處處留心皆學問。我對自己說,保持一顆平常心,扎實工作,只要有耕耘就會有收獲!

  不當之處,請批評指正,謝謝大家!

  ×科長競聘演講

科長競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導:

  大家好!

  很感謝領導給我這個展示自我的機會,我競聘的職位是安檢科XXX,我是雙流機場“木蘭”女子安檢通道的一名分隊長,今天我演講的主題是“立足本職,打造一流服務”。作為機場VIP通道的安檢分隊長,我認為安全工作是重中之重,安檢員的職責便是保證旅客的空中安全,在這些年的工作中,我始終以旅客安全為首要,努力為旅客提供最優質的服務。

  為了旅客的滿意,我們必須提供優質的服務,為了保障空防安全,我們要攜起手來,共同打造安檢工作堅不可摧的基石。安檢工作的核心內容是保障安全,安檢服務質量最重要的衡量標準同樣是安全。為了保證安全,我們必須提高工作質量,而面對VIP安檢通道的客戶,我們更要提升服務水平。那么在具體工作中怎樣提高服務質量,體現安檢工作最大價值呢?

  首先,要認識到服務質量的關鍵性和重要性。面對政務商務要客,要用比普通客戶更優質的服務讓他們滿意,使他們心情舒暢愉悅,才會愉快、順利的配合我們的安檢工作;反之如果服務不到位,讓旅客在心理上對安檢產生抵觸意識,影響安檢順利進行。服務的好壞,從表面來說會影響到安檢的形象,造成客戶的流失;從深層次來說,會動搖安全的根基,后果將是無法想像的。因此,我們要用優質高效的服務贏得旅客的贊譽,保障旅客的安全。

  其次,實行精細化管理,堅持安全第一,服務至上的原則。安全就是責任,要把責任落實到每個安檢員頭上,將責任具體化、明確化,確保每個人都到位、盡職,為旅客的生命負責,也是對自己的工作負責。設立黨員示范崗,充分發揮黨員帶頭作用,在每個重要崗位,均有黨員身先示范,同時規范服務標準,如舉手不過肩、微笑要真誠、坐姿端正、熱情問候,讓每位旅客都享受到貼心的服務。

  最后,要加強自身學習,提高工作質量。對商務政務要客,安檢工作必須更規范、更優質、更人性化,這樣才能讓旅客有一次優質安全的航空旅程,提升了旅客滿意度,同時提升了公司形象。只有通過不斷學習,總結經驗,提高素質,才能給旅客一次優質舒適的服務;只有素質過硬,才能贏得旅客的信賴,才能提升高端客戶的認可度。

  如果你是一滴水,是否滋潤了一寸土地;如果你是一線陽光,是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘,是否永遠堅守你的崗位。不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露。國泰是國家的安全,民安是民眾的安全。為了千萬個家庭的團圓,為了億萬旅客的平安,我們要抓住安檢工作的關鍵環節,把每一個危險因素攔在地面,把每一個隱患消滅在萌芽中,為祖國守護一片安寧祥和的藍天!

科長競聘演講稿 篇7

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:

  大家好!

  首先,非常感謝組織上為我們提供展示自我、挑戰自我的競爭平臺,讓我有機會接受大家的評判和組織的挑選。我叫×××,今天競聘的職位是財務部副主任。

  我認為參加本次競聘,我有以下三個方面的優勢:

  一是自學能力強,理論知識扎實。這個世界上有兩樣東西是別人搶不走的:一是藏在心中的夢想,二是讀進腦袋的書。進入公司以來,我一直把學習當做工作之外最重要的事情來抓,堅持不斷充實自己,于20xx年一舉獲得中級會計師資格證書,并緊接著報名參加了注冊會計師的考試。用領導的話說,證書并不是最重要的,重要的是通過考試學到真知識、真本領。不斷學習使我在會計、審計、稅務、投融資等各個方面能夠更加自如地理論聯系實際,保證了工作的良性開展。

  二是工作經驗豐富,工作能力較強。工作十五年來,我先后從事過銀行儲蓄稽查、出納、記帳、主辦等崗位,常年一線崗位基礎業務的深厚沉淀,使我積累了豐富的工作經驗和應變處理能力。公司融資額度大,銀監對平臺貸款用途限制及每筆貸款半年還款一次等規定,使得我們往往既要在短短半天內完成三至四手轉款,又要保證資金安全,長期以來腦中緊繃一根弦,任何一點小失誤都可能造成還貸延誤、信用受損甚至資金鏈斷裂等嚴重后果。但是,我的工作從未出過任何差錯,得到了領導和同事的充分肯定。

  三是熱愛會計行業,擁有平和心態。做自已喜歡的事,朝著夢想努力,從中收獲進步帶來的喜悅與滿足,是人生最幸福的事情。我喜歡這個職業,它雖平凡,卻讓我有成就感,為了它我放棄太多,長年累月的加班,放棄了太多與家人相聚的時間,放棄了年年“三八”節女同胞的外出福利。今年年初,公司財務實行“政企分家”的核算新模式,就是要對前三年所有的帳追溯調整,全部重做。同時 20xx年的日常工作也不能落下,要求我們三年半的工作要壓縮在半年內完成,時間緊,任務重,還不能出差錯,怎么辦?我們不知犧牲多少休息時間,半年來幾乎都在滿負荷工作,加班加點,跟時間賽跑,終于于七月底圓滿完成全部任務。這其中的艱辛,只有財務人自已知道,但我同樣相信,那種成就感和滿足感也同樣只有財務人才能體會到。

  如果今天我競聘成功,我將更加努力地做好財務部副主任各項工作:

  一是協助領導,進一步強化科室學習,打造優秀財務團隊。21世紀,最重要的競爭是學習力的競爭。我將協助領導,發揮女性細心、親和力強、愛學習的優勢,帶領部門人員由會記賬到懂賬理、善管理、精分析,不僅要出色地完成本職工作,還為園區的發展和建設提出合理化建議。將財務人員的聰明才智、辛勤勞動擰成一股繩,勁往一處使,打造一支陽光而富有工作激情、協同而富有工作效率的團隊。

  二是協助領導,進一步完善規范制度,確?剖胰粘9ぷ黜樌_展。結合公司情況,完善各項財務管理制度;各項臺賬建立細致、完備,隨時提供財務決策信息;配合好融資工作,隨時提供融資所需財務分析、基礎資料;配合領導,做好貫穿整年的各項專項、延伸審計檢查等工作;及時編制財務會計報表,維護好發債企業財務形象;推動會計工作規范化,提高會計工作效率,全面促進公司財務管理工作更上一個新的臺階。

  三是協助領導,為公司向產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學、適應市場的法人實體和競爭主體轉型出謀劃策。進一步理順政企分開的核算模式,加強事前預算,加強收入管理,加強資產管理,建立和完善適合公司的核算體系。發揮財務管理職能,多提合理化建議,為領導實現調整產業結構,盤活存量資產,增加有效資產,降低資產負債率的宏偉目標提供財務實據。

  這次競爭,無論成功與否,我都將一如既往地虛心學習,一如既往地扎實工作,一如既往地追求進步。請大家相信我,支持我,我一定會在原有基礎上再上一個新臺階!

  謝謝大家!

科長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。

  l個人簡歷l

  本人于1990年畢業于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。

  l主要業績l

  自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

  l工作設想l

  財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:

  第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

  第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。

  第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。

  總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度!爸挥懈偁幉艜钭约翰粩噙M步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。

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