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崗位競聘演講稿

時間:2022-04-07 11:14:35 競聘 我要投稿

【推薦】崗位競聘演講稿范文集錦六篇

  演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。在充滿活力,日益開放的今天,用到演講稿的地方越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的崗位競聘演講稿6篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】崗位競聘演講稿范文集錦六篇

崗位競聘演講稿 篇1

  尊敬的各位領導、各位評委:

  您們好!

  今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講,心情十分激動。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結(jié)果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。

  我競聘的崗位是吹膜車間副主任兼管理員職務。我之所以選擇這個崗位,是基于以下幾點考慮:

  一、我有近十年的吹膜操作工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,對吹膜設備生產(chǎn)工藝及設備機械非常熟悉,能夠熟練地掌握。 自學了彩印技術,對相關工藝流程比較了解。能從全局上把握吹膜工序的特點,從而能夠更好地做好吹膜的管理工作。

  二、我有一段割舍不去的情懷。學校一畢業(yè),就進入到包裝廠吹膜工段工作,一干就是十年。在這十年里,我埋頭苦干,扎實工作,勤勤懇懇、由于表現(xiàn)優(yōu)秀,多次被評為先進工作者。在這十年里,我與人為善,誠實守信,團結(jié)同事,樂于助人,建立了良好的人際關系和口碑,這為我競聘管理職位奠定了良好的群眾基礎。

  三、我有較強的學習能力和創(chuàng)新思維。思維活躍,善于鉆研,看待問題較全面客觀,能深刻把握問題核心和本質(zhì),掌握其發(fā)展趨勢,這些都為我做好管理工作提供智力支持。

  如果我能成功競聘上吹膜車間副主任這個職位,我將從以下幾方面做好工作:

  一、找準定位,立足本職工作,我將盡職盡責配合車間主任,抓好生產(chǎn)、保障安全,加強管理,全面完成上級下達的各項生產(chǎn)任務及各項目標。

  二、嚴抓安全,保障生產(chǎn)。加強職工安全意識、責任意識和憂患意識,牢固樹立“安全為天”的思想。吹膜車間設備多,生產(chǎn)要在高溫加熱情況下進行,水路、電路、氣路等交叉相疊,這些都顯示了其安全工作的`復雜性和艱巨性。我將督促職工加強車間內(nèi)部及機械設備的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時排除。堅決將危險消失在萌芽狀態(tài)。要貫徹“預防為主,防消結(jié)合”的消防思想,搞好消防器械熟練操作和使用。

  三、創(chuàng)新思維,人性管理。

  1、加強質(zhì)量管理,嚴把質(zhì)量關,絕不讓不合格品流入下一個環(huán)節(jié),以避免質(zhì)量事故的發(fā)生。

  2、加強車間日常工作管理及交接班工作,提高工作效率。

  3、加強設備日常保養(yǎng)和月度保養(yǎng),使設備保持穩(wěn)定性能和狀態(tài)。

  4、做好節(jié)能降耗工作,不斷降低生產(chǎn)成本。在這里,我提個建議,將造粒回收料合理兌入原料進行生產(chǎn),可以極大降低生產(chǎn)成本。據(jù)統(tǒng)計,吹膜工段一天24小時將生產(chǎn)邊料約200公斤,一月下來(除去停產(chǎn)保養(yǎng)2天時間)就是5。6噸,一年則是67。2噸,做成回收造粒料,按1折損耗率計算,則是60。48噸,如果按照使用效率與純原料進行對比,以九折計算的話,相當于54。432噸純原料,以高壓原料13000元/噸市場參考價格計算,則是707616元,這是一筆不小的數(shù)字。通俗地講,如果將回收料全部合理利用于生產(chǎn),則一年將能節(jié)約70多萬元的原料成本。

  下面我們接著談管理。我將以人性為出發(fā)點,尊重員工的個性差異,發(fā)揮他們主觀能動性,提高他們工作積極性和參與性,要分清主次,抓住重點、全局,簡化工作,提高工作效率。利用工資分配制度和獎罰措施,推行績效考核機制。

  四、注重效果,組織好技能培訓。吹膜機經(jīng)過近十年高強度全天候運轉(zhuǎn),已經(jīng)老化,將要更新?lián)Q代,而舊的操作技能顯然不能適應先進設備生產(chǎn)需要。組織操作技能培訓,顯得尤為重要和關鍵。根據(jù)公司的安排和要求,在保障生產(chǎn)任務前提下,合理組織安排操作人員分批培訓學習。學成回來,還要加強考核,真正讓職工全面掌握新設備操作技能。

  為做好以上工作,我將要求自己做到以下幾點:

  一、以身作則,嚴格要求自己。我深信,要想正人,就要先正己。

  二、努力學習,刻苦鉆研。一方面要加強思想教育和理論知識學習,以提高自己理論水平和綜合素質(zhì),另一方面加強專業(yè)知識,專業(yè)技能的學習和掌握,以提高自己專業(yè)技術水平。

  三、加強管理知識和理論學習。虛心好學,向領導及同事請教管理經(jīng)驗和方法,希望領導和同事支持和幫助我。

  請各位領導、各位評委支持我,我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

  謝謝大家!

崗位競聘演講稿 篇2

  我叫XX,生于XX年,中學時期四次被評為黃石市市級三好學生和優(yōu)秀團員。XX年考入XX學院數(shù)學系,曾擔任學習委員,團支書,系團總支宣傳委員,院團委宣傳部副部長等職務,二十歲入黨,多次獲各種榮譽和獎學金。XX年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,在教務科、辦公室等六個崗位工作過,曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,XX年元月任市工業(yè)技校教務科副科長,XX年XX月任市工業(yè)技校辦公室主任,XX年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,XX年XX月任工資科副科長,XX年XX月任工資科主任科員。

  為了使大家對我有一個較為全面的了解,借此機會,向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

  自身工作情況

  自到人事局后,我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實并不神秘。我就從三個方面談談自己的工作情況。

  第專業(yè)知識的實踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關系,刻苦鉆研計算機技術,不斷尋求知識與工作的結(jié)合點,開創(chuàng)了計算機自動技術與工資審批有機結(jié)合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想,并通過多年的艱辛努力,開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

  第組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務,這種情況下,通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是的方法。比如:在實現(xiàn)自動審批的初期,存在大量的核對工作,我構(gòu)思好實施方案后,作好充分的準備工作,集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務。

  第自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學,勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來有關離退休政策,查閱了大量書籍,并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

  下一步的打算

  總體工作思路:我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的途徑,使個人追求與單位利益一致起來,個人目標的實現(xiàn),就是我對單位和社會的奉獻。如果我當選為科長,我將注重科室同事的再學習,帶領他們向復合型干部發(fā)展,調(diào)動大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開拓進取,內(nèi)抓管理,外樹形象,提高工作效率和工作質(zhì)量,以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務,創(chuàng)造良好的社會效益,同時,在保證社會效益的前提下,通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng)一流科室。

  具體來說,我將從如下六個方面入手抓工作:

  1、科學管理抓好工作。樹立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執(zhí)行政策的導向作用,始終不忘政策制定時的初衷,保證政策執(zhí)行的效果。采用科學的管理手段,利用計算機做到,該管的'管住,該控制的控制祝同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系,安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要,進行宏觀管理決策分析時,要充分利用微觀管理的成果。

  2、優(yōu)質(zhì)服務為人民。樹立為經(jīng)濟建設服務,為企事業(yè)單位服務的思想,將全心全意為人民服務的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中,努力提高服務水平,為單位提供切實有效的明顯有益的服務。

  3、提高效率出成績。規(guī)范理順辦事程序,簡化手續(xù),方便群眾。強調(diào)效率意識,做任何事情都要考慮如何安排最科學便捷,利用計算機將科室日常事務性工作壓縮在最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。

  4、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場經(jīng)濟時代,正將過渡到知識經(jīng)濟時代,而人事工作還殘留著太多計劃經(jīng)濟的遺跡,隨著中國加入WTO與國際經(jīng)濟的接軌,人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn),時代要求我們在人事部門的職責范圍內(nèi)開辟新的職能空間,建立與之相適應的工作內(nèi)容、工作模式和、工作方法,在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,體現(xiàn)人事局的價值。

  5、加強學習共同提高。在科內(nèi)營造一個良好的學習氛圍,注重全市人事干部的業(yè)務培訓,提高其應用計算機的能力,促進其綜合素質(zhì)的提高。

  6、增強凝聚力,充分調(diào)動下屬的積極性,形成工作合力。對待下屬,在政治上、工作上、學習上互幫互助,對他們更多鼓勵,讓其充分發(fā)揮他們的聰明才智,從而為青年人的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,爭取把下屬培養(yǎng)鍛煉成復合型干部,群雄齊戰(zhàn),爭創(chuàng)一流科室。

  近期要抓的兩件事:

  1、從現(xiàn)在開始,元月底結(jié)束,借這次機構(gòu)改革,結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報,對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理,三項工作結(jié)合起來一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統(tǒng)計年報的一大半工作交計算機自動完成。在單位、人員清理清楚的基礎上,每月用計算機自動統(tǒng)計,給局領導提供全市機關事業(yè)單位情況報表。這是個基礎工作。

  2、全科所有業(yè)務采用計算機自動化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時間做二件事。一是學習業(yè)務和新科技知識, 二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學高效的管理,將人事部門的管理作用落到實處,另一方面提高科室整體素質(zhì),樹立服務意識,把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室,具備科學指導優(yōu)質(zhì)服務的能力,為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備。

  我對這次競爭上崗的態(tài)度

  這么多年來,我在領導的指導幫助以及同志們的支持配合下,獲益匪淺,讓我取得了很大的進步,特此向大家表示感謝。如若近日競聘成功,我一定不負眾望,把自己的承諾付諸于行動。一直以來我奉行 低調(diào)做人,高調(diào)做人 準則,因此我一定會努力做好,力爭完美。如若這次未能競聘成功,我也不會因此而棄餒,而是更加努力,盡力改正自己的不足,爭取得到更大的進步,謝謝!

崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委老師:

  我叫**,現(xiàn)任IC卡分公司駕駛員,曾任經(jīng)營二部車隊路駕駛員。今天,我有幸參加集團公司科隊管理人員招聘活動。下面,就如何當好一名車隊長,談談自己的思路和想法,不足之處,請各位領導、評委老師和同志們指正。

  作為車隊管理干部,就是一線的指揮官,是公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行者,起著一個“傳感器”作用,管理著“人、車、線、站”,只有通過車隊,才能把公司的規(guī)章制度和安全服務理念傳導到每個職工身上。因此,加強車隊管理者的工作責任心,提高車隊干部的業(yè)務技能和職工隊伍建設尤為重要。作為一名車隊管理者,我將從以下幾方面突出車隊管理工作。

  一、與時俱進,加強車隊管理者自身建設。

  我認為,作為一名車隊管理干部,只有自身的綜合素質(zhì)過硬,才能做好車隊的各項管理工作。首先要不斷的加強自身的學習,在學習方面,除了不斷加強科學文化知識的學習,開闊自己的視野,創(chuàng)新自己的思維,還要有嫻熟的業(yè)務技能,才能切實有效的為基層職工服務。二要轉(zhuǎn)變觀念,提高認識,加強安全服務管理是車隊工作的重點。三要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,深入實際,全面細致的掌握路隊的實際情況,包括車輛狀況、職工思想動態(tài)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對業(yè)務不精、責任心不強的職工要重點進行監(jiān)督和教育。四要關心職工,切實解決職工工作和生活上的實際困難,讓職工支持你的工作,增強路隊的團隊精神。五要具備足夠的協(xié)調(diào)能力。這個協(xié)調(diào)能力包括對上對內(nèi)等部門的協(xié)調(diào)和社會各職能部門之間的協(xié)調(diào)。六要在工作中以身作則,公正廉明,對工作中盡職盡責,并持之以恒。

  二、創(chuàng)新進取,加強車隊職工隊伍建設。

  人是決定生產(chǎn)力的主要因素,車輛安全服務工作是車隊的核心工作,質(zhì)量的優(yōu)劣都是由我們每個人來決定的,車隊的建設必須突出“人車”和諧的主題。因此,加強職工隊伍建設是做好車隊安全服務管理工作的關鍵。

  一是作為基層管理者應該有耐心、有恒心,有創(chuàng)新,做好基層安全教育工作。需要平時做多方面卓有成效的工作,以人為本,提高人的素質(zhì)是關鍵。素質(zhì)的提高,教育是最有效的途徑:

  二是教育內(nèi)容突出針對性。安全教育內(nèi)容廣泛,要在有限的安全活動里,集中精力解決一兩個突出問題。面面俱到,胡子眉毛一把抓,很難收到良好的效果。

  三是教育對象要突出層次性。安全教育不能一個模式,不能新老職工“一鍋煮”,可根據(jù)駕駛員的工作年限,違章記錄等情況,劃出不同層次,依據(jù)各個層次的實際情況,對癥下藥,確定不同的教育內(nèi)容,做到“一把鑰匙開一把鎖”,力求達到安全教育實用、有效。

  四是形式要突出靈活性。在長期的安全教育過程中,如果總是以一種模式進行,駕駛員會容易產(chǎn)生厭煩心理,因此安全教育形式要多樣化,靈活安排,要因地制宜,開展職工喜聞樂見的教育工作,使駕駛員易于接受。譬如:在天氣變化時,通過電話等形式及時提醒駕駛員應注意的事項;在車隊推行“乘客至上,員工為本”的管理措施,建立車隊管理人員一星期有兩次跟車記錄,車隊負責人要到車組體驗駕駛員生活,與駕駛員交流思想,隨時掌握一線生產(chǎn)經(jīng)營情況,使得安全教育的效果更佳。

  五是教育中突出參與性。打破安全教育課的“一言堂”、“滿堂灌”的陳規(guī),要注意駕駛員的有效參與,讓駕駛員唱主角,通過大家談經(jīng)驗、體會、教訓,達到經(jīng)驗大家學,教訓共同吸取,取長補短,互相提高,會取得意想不到的效果。

  三、求真務實,加強線路爭優(yōu)創(chuàng)效工作。

  車隊經(jīng)營管理工作是一項綜合性很強的`工作,我們常說:“誠信鑄品牌,品牌創(chuàng)效益”,兩者相互依存,車輛是線路的細胞,線路是企業(yè)的血液。只有血脈通暢,才能光彩耀人。公交線路有序健康運轉(zhuǎn),鑄造的企業(yè)品牌形象就會眾口皆碑。如何發(fā)揮線路的最大效能,提升車隊資產(chǎn)經(jīng)營水平,提高車隊兩個效益,這是車隊管理干部的中心任務。我認為,在公司實施“聯(lián)產(chǎn)計酬,民主管理”等措施中,公司已經(jīng)搭建了良好的平臺,關鍵就要看我們的發(fā)揮。

  第一,抓收入結(jié)合車組與車組收入橫向、縱向?qū)Ρ确治觯页鰡栴}癥結(jié);

  第二,管車輛結(jié)合耗材統(tǒng)計指標,在節(jié)能降耗上下功夫;第三,創(chuàng)品牌結(jié)合服務、收入、安全綜合效能。

  第四,發(fā)揮科技管理作用,利用好GPS調(diào)度管理,指導運營生產(chǎn),發(fā)揮其在車隊管理工作中的效能。

  第五,堅持動靜態(tài)結(jié)合,精細管理,提高車隊的兩個效益。在實施車隊動、靜態(tài)結(jié)合的管理措施,做好駕駛員規(guī)范服務和實際行車中存在的問題處理工作,提高線路的營運水平和增收能力,為企業(yè)今后的創(chuàng)收爭效、樹立品牌打下堅實的基礎。

  車隊工作千頭萬緒,只要抓住車隊管理工作中的“牛鼻子”,就能充分發(fā)揮車隊的砥柱作用。為使車隊工作取得更大的成績,提高車隊整體服務水平,提升公司服務形象和聲譽,把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿意的營運隊伍,我會再接再厲,不斷學習,安心基層,努力工作,決不辜負公司領導的希望,為公司的發(fā)展盡我微薄之力,請各位評委、老師和同志們對我進行指導和幫助。

  謝謝大家。

崗位競聘演講稿 篇4

  如果競聘成功,我會從以下幾點努力開展工作:

  1、服從黨委安排,及時進入角色,帶好身邊的人,切實履行好部門負責人職責。現(xiàn)在正逢新年伊始,各項工作剛起步,頭緒也比較多,因此,首先應服從縣行黨委的工作安排,服從大局,樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配,及時分解落實,不留任何死角。工作中以身作則,大膽管理,充分調(diào)動部門全體人員工作積極性,以飽滿的激情全面完成工作任務。

  2、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人,應全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度,勤奮好學,搞懂、學會,并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風,身先士卒,積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

  3、團結(jié)友愛,共同協(xié)作,確保全年工作安全無事故。作為部門負責人,首先應加強合規(guī)經(jīng)營意識,始終堅持“安全就是效益”觀念,緊抓內(nèi)控管理,嚴防工作隱患,確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。其次堅持談心制度,要切實關注身邊人,常交心,常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結(jié),發(fā)揚團隊精神,堅決杜絕武斷、獨裁。最后,充分利用好績效考核體系,做到公平合理,獎懲分明,形成一種團結(jié)友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

  總之,一句話,“重在參與”。既然行黨委英明決策,搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺,我一定要積極的`爭取。無論結(jié)果如何,我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,繼續(xù)努力工作。

  演講結(jié)束,再次衷心的謝謝各位評委!

崗位競聘演講稿 篇5

  老師、同學們大家好!

  今天我在這里做競職演講。首先要感謝中心領導給了我這個公平競爭、直面挑戰(zhàn)、努力發(fā)展的機會。我是廣播臺理工之聲欄目的張雪,我競選的職務是中心秘書處秘書。我今天演講的題目是《抓住機遇力求發(fā)展》。我的演講分三大部分:

  一、個人工作經(jīng)歷。

  二、競選理由及優(yōu)勢。

  三、工作設想及計劃。

  第一部分:個人工作經(jīng)歷。從初中起我就開始接觸傳媒行業(yè)。在初中和高中時都曾擔任過校園廣播站站長與記者站新聞記者。20xx年進入大學后也順利的進入了校園廣播臺理工之聲欄目,成為了一名播音員。

  第二部分:競選的優(yōu)勢。首先,我有較強的組織領導和協(xié)調(diào)能力。中學期間,我曾帶領廣播站全體成員,多次成功組織過校園大型文藝晚會。高中三年有我負責的《升旗儀式與國旗下演講活動》從未出現(xiàn)過事故。廣播站在我的帶領下也成為了一個團結(jié)、協(xié)作的團體,并且受到了領導、老師的充分的肯定。其次,我有豐富的主持、播音與參賽經(jīng)驗。從小學起就一直擔任校園升旗儀式與文藝活動主持人,中學時所參加的各項演講、朗誦比賽均取得不錯成績。進入大學后,曾代表全體大一新生進行軍訓動員演講。在《艾滋病演講比賽》中獲得校級一等獎和省級三等獎。參于過20xx年中心迎新晚會主持活動。我想這些經(jīng)歷一定能夠給我今后的工作帶來很大幫助。最后,我有信心、決心和耐心。我知道我在廣播臺的工作時間不長,對中心的各項工作還不太熟悉。這也是我決定進入中心秘書處工作的原因,在那里我會虛心學習,聽從安排,在工作中鍛煉自己成長自己。

  第三部分:工作設想和計化。

  1、加強廣播臺與記者團的合作交流。

  2、加快中心發(fā)展,使之成為理工一大亮點。

  3、提高廣播臺臺員整體素質(zhì),使之成為采、編、播一體化的綜合性人才。

  無論這次競選成績?nèi)绾危叶紝⒁蝗缂韧呐W習和工作,去實踐自己的諾言。用自己的努力和汗水、愛心和奉獻推動中心的整體工作水平,在理工校園中煥發(fā)出新的光芒。

  新聞采編部部長競選演講稿

  老師們,評委們:

  大家晚上好!

  我是來自xx學院水族科學與技術XXX班的唐xx,我今天精選的職務是新聞采編部部長。

  首先,感謝這一年來老師、主任、副主任以及部長對我的培養(yǎng),使我有勇氣與信心站在今天的講臺上,借大家的掌聲一并感謝一直以來給予我?guī)椭椭С值呐笥褌儯x謝你們(鞠躬)。

  回首這一年的工作,我獲益匪淺。無論在工作上,還是生活中,我都收獲了許多,這筆隱形的財富或許會讓我一直受用無窮。從曾經(jīng)的局外人成功轉(zhuǎn)變?yōu)榧w的一份子,我深為集體的包容性而自豪。在這一年的時間里,我們一起成長,一起收獲,一起奮斗,一起勇往直前,追求卓越,一起為部門的共同目標努力著。還記得當年招干時的汗水,我們四雙手撐起一頂帳篷,為部門招納賢才;還記得當時采訪的精心準備,徹夜不眠,一份腹稿改了又改,只為萬無一失,有備無患。還記得招聘會上的配合,在夾縫中求生存的我們用責任努力捍衛(wèi)著我們的品牌,即使再苦再累我們也永不言棄,還記得那些如詩的畫面,那些寫滿心情的故事,那些曾經(jīng)攜手并進的日子讓我們始終記憶猶新。

  我們不是孤獨的,我們是一個集體,我們也是一個團結(jié)的整體。曾經(jīng),我們在例會中侃侃而談,為部門建設添磚加瓦,貢獻自己的力量;曾經(jīng),我們在奶茶店討論生活,讓學習的困惑與生活的憂慮共同承擔,一起成長;曾經(jīng),我們在審稿與排版上仔細斟酌,從無到有的打造了我們自己的版面;曾經(jīng),我們在培訓會上各抒己見,讓思想碰撞的火花得到升華。那些有你有我共同的日子,我們都不會忘記,那是部門最美好最榮耀最寶貴的記憶。回顧點點滴滴,我們問心無愧,展望將來的美好前程,我們更加信心滿懷。

  倘我有幸成為新聞采編部部長,我將竭盡全力為部門服務。秉承歷年優(yōu)良傳統(tǒng),將部門發(fā)揚光大;繼承發(fā)展優(yōu)秀品質(zhì),打造特色品牌;著力培養(yǎng)新興人才,為部門乃至中心招賢納士。立足部門,放眼中心,走向全校,沖出華農(nóng)。當然,我們的實際戰(zhàn)斗力還是必須要加強的,這就要求我們從實際出發(fā),采取相應的.措施。針對部門實際情況與這些構(gòu)想的需要,我將從以下兩個方面著手:

  第一、開展部門基礎建設,發(fā)展部門,完善部門。

  1、提高部門工作人員自身綜合素質(zhì),規(guī)范工作,完善自我,提高效率。

  2、明確工作職責、強化責任意識,加強工作連貫性和整體性。

  3、完善各項制度,理性定位,統(tǒng)籌發(fā)展。積極執(zhí)行例會制度,加大人才培養(yǎng)強度,完善業(yè)務培訓職能,確保嚴謹、有效、全面的工作作風。

  4、加強內(nèi)部交流,增強集體榮譽感。積極開展各項活動,增強團隊的凝聚力和合作意識;關心干事和副部長生活學習,做工作中的戰(zhàn)友,生活中的朋友。

  第二、加強對外交流,促進全面發(fā)展

  1、積極加強中心內(nèi)部交流。積極參加中心活動,構(gòu)建良好的人際交流圈;了解中心相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下了解各部門發(fā)展需要,提供力所能及的幫助;共同合作,為部門集體活動貢獻每一份力量。

  2、努力營造良好的外部交流環(huán)境。積極參加學校各類有意義的新聞傳媒交流活動,構(gòu)建良好的人際交流圈;了解學校各相關部門的工作進度,發(fā)展情況,在可能的情況下與他們構(gòu)建良好的置信度,必要時互相幫助,共同發(fā)展;在盡可能的情況下,每年或者每學期邀請學校各新聞傳媒部門開展一次交流會,促進相互了解,共同發(fā)展,建立良性循環(huán)的聯(lián)系機制。

  總之,發(fā)展才是硬道理。集體的發(fā)展離不開大家共同的努力,團結(jié)一致,齊心協(xié)力,相信,在老師和主任副主任的幫助下,我的領導下,大家的共同努力下,新聞采編部一定會越來越好,越來輝煌。

崗位競聘演講稿 篇6

  尊敬的各位領導,各位評委老師:

  大家好!

  很榮幸參加今天的超市干部崗位的公開競聘大會,也很榮幸,與這么多的青年才俊一起展示自己的實力,一決高下,今天我的競職目的是希望能夠繼續(xù)留任現(xiàn)任職位,繼續(xù)在本崗位上發(fā)光發(fā)熱。今天的競聘演講我將從五個方面談談本人的競聘優(yōu)勢和工作思路:

  接下來我將從以下方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。

  一、崗位留任,熟悉工作流程和情況。

  從20xx年參加本崗位的工作,現(xiàn)已兩年的工作歷程,在這兩年,自身的工作能力得到很大的提升,能熟練掌握市場,學習愿望較高,主持音像超市工作可以說是"老馬識途,輕車熟路"。

  二、綜合素質(zhì)過硬,愛崗敬業(yè)奉獻

  作為一個一個部門的主管,特別對我們超市來說,自身的形象就代表超市的形象,勝任主管的工作崗位必須做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)都過硬,自從參加工作以來,自身在提升業(yè)務水平的同時,始終沒有忘記加強自身的思想認識學習,自覺地將自己的形象作為我店一個窗口,自己對自己所承擔的那份形象負責;自己對自己所承擔的那份責任負責。對待讀者熱情細致、耐心周到,始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功,本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高,使整個部門成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發(fā)展的工作部門。

  三、盡職盡責,做好每一項工作

  其實,任何工作崗位都需要我們的盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),特別是對于我們音響超市來說,各項工作需要我們的"盡職盡責,協(xié)調(diào)合作",按照崗位的職能要求,就必須將自己放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作,因此,XX年的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各部門融合起來。要有自己的工作成效如何將影響我店事業(yè)發(fā)展的責任。

  四、互幫互學,團結(jié)一致。

  全店工作的進步關鍵體現(xiàn)在各部門工作的進步上。而各部門工作的進步則最終要落實到一大批熱愛新華事業(yè),道德素質(zhì)高、業(yè)務水平強的員工肩上,做為音像超市的負責人更有責任和義務,將自己的工作經(jīng)驗與他們交流,同時要擅于學習、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗,其他部門的先進經(jīng)驗和工作做法,也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功,本人將親力親為的工作,與本部門同事共同工作,互相學習,共同使XX年的工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結(jié)出來的,經(jīng)驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留,無私奉獻,承前啟后,這樣才能使我們的.事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展,才能使我自己的人生有些閃光之處。今天,我在競聘演講中提出"互幫互學,團結(jié)一致",是對我今后工作的一個要求,讓我們共同營造一個進取、溫馨和團結(jié)的環(huán)境,讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)積極向上、團結(jié)一致、好學實干的工作、學習氛圍。

  各位領導,評委老師,參加工作多年,但是真正站上這么大的競聘平臺,還是生平第一次,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。無論,今天的競職結(jié)果來說,我相信對我來說都是一種成功,我會一如既往的做好自己的本職工作,在工作崗位上貢獻自己的一份力!謝謝大家!

  XXX

  20xx年XX月XX日

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