化驗競聘演講稿三篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。在日常生活和工作中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的化驗競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
化驗競聘演講稿 篇1
尊敬的各們領導:
大家好!
我是來自檢測中心的宋華濤,今天我競聘的崗位是物理檢測員。九九年畢業后我應聘到天潤曲軸有限公司工作,零二年通過競聘我到檢測中心計量室工作至今。在這期間,我主要負責專用量檢具的入庫、發放、周期、零修、報廢等工作。在計量室工作的這幾年時間里,我既有不小的壓力,更有無窮的動力。剛到計量室時,我是一個計量方面的門“外漢”,后經自己不懈努力終于成為計量方面的“內行”。
在檢測中心工作的這幾年中,我深感知識與技能的重要性,雖然我現在成為了計量方面的“內行”。但是隔行如隔山,對物理檢測方面,我一直沒有機會接觸、深入了解,我想通過此次的競爭上崗的機會,讓自己得到更多的學習與鍛煉的機會。
大家別小看我,別說我是“’螳螂攬車,自不量力’一個對物理檢測一竊不通的人,也敢來應聘?”誰都知道公司是不會養吃白食的人的。我年輕,我上進,我有能力,如果公司能給我這個機會,我一定會虛心向老前輩們學習,每個崗位都有自己的特點,每項工作都有自己的規律,但只要想學,只要用心的去學,因地制宜地學,有的放矢地學,在崗位上結合實踐地學,我相信我一定能在短時間內掌握該工作崗位的理論知識和實踐技能,更好的為公司服務。我一直堅信“許多事不是沒有能力去做,而是沒有去做。用心想了,說了,干了,工作肯定能干好,能出成效。就是怕不干。”我是這樣想的,也是這樣做的。請領導給我這個學習的機會。
化驗競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
很高興能參加今天這次競選答辯。在此,我由衷地感謝公司領導能給我們展示自我和施展才華的舞臺!我將珍惜這次鍛煉的機會,有不對之處還請在座的各位領導和評委批評指正。
我叫**,19**年出生,20xx年高中畢業后,同年7月分配到我們公司從事油品化驗工作。我的主要任務是對進出公司的汽油和柴油品質進行分析檢測。四年多來,在工作中我愛崗敬業,遵紀守法,模范遵守各項規章制度,積極發揚主人翁精神,認真檢測數據,把好了油品質量關,為公司的事業繁榮和發展作出了自己的貢獻。經過幾年的鍛煉,我已有漸漸成熟起來。今天我特參加今天的崗位競選。
我所競聘的崗位是:公司化驗室主任。
首先,我想向各位領導和各評委,匯報一下我競聘化驗室主任這一崗位的優勢,主要有以下三點:
1、善于專研專業技術。
我所從事的工作是油品檢測和分析,油品檢測工作既有的理論,又有操作能力。20xx年我被分配到公司化驗室后,我認真學習實踐相關知識,了解工作流程,為自己的工作打下了的堅實基礎。
2、有吃苦耐勞的精神。
我出生在農村,在那艱苦的環境條件下,培養了我吃苦耐勞、任勞任怨的性格。自參加工作以來,我憑著自己的刻苦努力,很快適應了工作,使自己已成為公司一名合格的職工。
3、善于學習,敢于迎接挑戰。
俗話說:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”四年來,我以吃苦耐勞的精神,勤學好問的態度,敢于迎接挑戰的信心,在自己的崗位上辛勤工作,默默奉獻,取得了一定的成績。但這些成績的取得是與公司領導和同志們的培養、支持、鼓勵和關心分不開的,借此機會我要向所有關心和支持我的人表示衷心的感謝!
當然,成績只能代表過去,并不代表將來。在今后的工作中,我將揚長避短,再接再勵,以必勝的信心和勇氣去迎接新的挑戰。我相信,在同志們的幫助和關懷下,在今后工作中,我一定會把工作做得更好!
假如在這次競爭中,我能脫穎而出走上化驗室主任崗位,我將不負眾望,我將更加努力學習,認真工作,與時俱進,大膽創新,使化驗室的工作再上一個新臺階,為公司事業的蓬勃發展作出新的更大的貢獻。
如果競聘成功,在今后的工作中我將從以下五個方面開展工作
1、加強學習,努力提高員工思想素質和業務技能。我們將積極組織工作人員學習公司的各項規章制度,組織職工學習道德規范, 鼓勵本室人員養成熱愛學習,積極向上的習慣,做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。同時,每年對檢測人員進行專業技術學習,學習國家油品檢測新動向、新技能,使化驗室人員檢測理論水平和檢測技能不斷提高。
2、切實抓好油品分析監測工作。油品質量是公司生命的源泉,它的好壞關系到我們企業的命運。為此,我們化驗室將把油品質量控制放于首位。我們的一切工作都將嚴格按照工作流程和質檢要求,嚴把質量關,認真做好油品檢測、樣品留存和數據記錄等工作,確保油品檢驗數據準確無誤,為我公司的發展保駕護航,用我們的責任和良心,為顧客著想,讓顧客用上放心油。
3、加強安全教育,提高安全意識。常言道:安全高于一切,責任重于泰山。化驗室的分析儀器,和易燃易爆油品樣本的保管要設立嚴格的程序制度,防患事故的發生,為員工提供一個安全可靠、舒適優美的工作環境。
4、建立獎懲和激勵機制。沒有獎懲就沒有責任,沒有激勵就沒有動力。為此,我們將建立獎懲機制,加強對工作人員理論及操作技能的考核,堅決杜絕弄虛作假的行為,努力提高質檢人員的工作積極性和責任心。
5、發揚團隊精神,共建文明科室。一個單位、一個企業的發展離不開團隊精神。當然一個科室的工作能否搞好也離不開大家的團結協作。在工作中,我將與大家多多交流思想,做大家的知心朋友,用一顆真誠之心,設身處地為大家著想,嚴于律己,寬于待人,努力營造信任、寬松、心情舒暢的工作環境。
俗話說:“兼聽則明,偏信則暗。”在工作中,遇事要多和大家商量,虛心聽取大家的意見。上崗后,我將把為大家搞好服務放于首位,吃苦在前,勇于奉獻,用人格魅力,以身示范,做出表率。與科室人員發揚團隊精神,團結協作,共建文明科室,爭當企業優秀員工, 對外樹立公司的良好形象!
化驗競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導:
你們好!
幾天前,我有幸參加了競聘,為本次副職競聘積累了經驗,打好了基礎。此次,我更是充滿信心,參與這次競聘。
本次我競聘的職位是:化驗中心副主任。
我叫XXX,女、現年37歲,大專文化,20xx年1月進廠,一直在化驗室工作至今,先后到平頂山矸石電廠、湖南中南大學學習培訓,現擔任化驗室副主任。我競聘的崗位是化驗中心副主任。
我競聘這個職位,主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:
一、具備較好的政治思想素質和較強的事業心。
公司20xx年組建中心化驗室,我經歷了化驗室從無到有,到不斷發展完善的過程。期間我在工作中,嚴格要求自己,通過不斷學習進步,形成良好的政治思想作風和道德修養。無論遇到什么困難,什么挫折,都堅持把工作放在第一位,不辭辛苦,從不計較個人得失,始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態,因為我熱愛我的工作。
二、具備較強的專業知識和豐富的實踐經驗。
由于長期從事化驗分析工作,使我具備了深厚的理論知識和豐富的實踐經驗。20xx年氧化鋁廠投產,我配合化驗室主任參與所有化驗設備調試與溶液濃度的確定,并得到有效實施。20xx年石灰窯投產,我借鑒XXXX公司石灰石分析方法,結合實際,制定本公司石灰石分析方案,并得到有效實施,為公司節儉外出培訓費用上千元。
20xx年,通過借鑒XXX集團及XXX質量技術監督局使用的現行國家標準,適時改進煤的發熱量分析方法,使用煤的收到基低位發熱量計算法,進行煤質化驗分析。在此之前,公司煤的發熱量標準一直沿用高位發熱量。平均每噸商品煤,本公司發熱量化驗分析結果比同行業化驗分析結果高出1000卡/克。通過修正煤發熱量分析標準,每月可為公司節約成本開支約500萬元,由于煤質全水與收到基低位發熱量成反比,有效控制了煤水分,降低了能耗。同年,被公司評為“節能降耗標兵”。20xx年,把“過程管理及化驗分析準確度”作為工作重中之重,加強分析過程的精細化管理,提高工作質量。本年,3月16日,采用氧化鈣分子量保留4位小數的方法,計算石灰中有效氧化鈣。通過計算,石灰有效氧化鈣計算系數調整為4.524,使分析數據更接近真實值。6月18日,為了一點一滴做好本單位節能降耗工作,對固相分析所用NaF加入量,從1.0到2.0克,反復試驗,最終確定為1.0—1.5克之間,并有效實施。
三、具有較強的組織協調能力。
公司化驗工作肩負著服務、指導生產的職能。如何發揮職能作用,維護公司總體利益,是化驗室工作的管理方法的問題,也是溝通協調的難點。為做好工作,我首先遵循按章辦事,有錯必糾的原則,用一身正氣去處理工作中的矛盾,及查出的問題和事故,堅持做到公平、公正,樹立化驗工作新形象。其次是注意加強協調,從大局考慮,既要運用規章制度糾正不合理行為,提高服務質量。還要通過靈活的方式,避免抵觸情緒,使得我們的化驗工作在他們的支持和配合下有序進行。在公司領導的'關心、支持下,以及各部門協助配合下,經全體人員的積極努力,服務質量都發生了可喜的變化。
四、配合單位正職做好化驗室日常管理工作。
我擔任化驗室副職以來,較好的配合部門正職做好化驗室日常管理工作,使內部形成團結一致,積極向上,不斷創新的新局面。要當好副職,我在日常工作中堅持:把握一個“度”字,強調一個“和”字,做到一個“補”字。
1、把握一個“度”字,做到“到位不越位”。
首先是要樹立顧全大局意識,做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位,杜絕推諉扯皮現象發生。第二是協助的工作到位,絕不出現“踢皮球”的現象,耽誤了辦事的最好時機。第三是對一些突發性的事情處理到位。在日常工作中勇于站出來,為正職分憂解難,積極妥善解決這些“急”、“難”問題,把問題消滅在萌芽狀態。
其次樹立自覺維護正職權威意識,防止“越位”。作為副職必須緊緊圍繞正職這個“中心”,自覺服從正職的領導,深刻領會正職的意圖和要求,發揮自己的主觀能動性,積極地創造性地開展工作。我在日常工作中經常反醒自己,服從領導不勉強,不帶情緒,以此來提高我的自覺服從意識。
2、強調一個“和”字,在“服從不盲從”上有作為。
“下級服從上級,個人服從組織,少數服從多數”,這是我們的組織原則。古人云:“君子和而不同”。“和”是在堅持真理上的團結,堅持原則上的服從。“不同”即觀點不盡相同。副職不僅要做正職的益友,還要做正職的諍友。我堅持做好:在領導職務上是配角,但在分管工作中是主角;在宏觀決策上是配角,在參謀建議時是主角;在全局工作中是配角,在單項工作中是主角。因此,副職的服從絕不是盲從,而是有創造性的服從。也正是堅持以上原則,才較好的發揮了我作為副職“助手、參謀和獨當一面”作用。
3、做到一個“補”字,“補臺不拆臺”。
我在工作中將“拾遺補缺”作為自己的一項職責。人非圣賢,孰能無過。正職遇到失誤或困難,作為副職要采取積極的態度真心補臺。
要當好副職,總的原則是在其位就要謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬廣胸懷;要有事業為重、淡泊名利的平和心態;要有取長補短、甘當人梯的健康心理。在品德上要日日修煉,在能力上要天天積累。與正職同心同德,與同級通力輔佐,與部下全力以赴,攜手共進。我堅信只有這樣,班子的整體功能才能充分發揮,才能工作中取得更大的成績,副職的自身價值才能得到更大的體現。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。”機遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這xx年如一日辛勤的工作,學習了專業技術,積累了管理經驗,取得了一些成績。但這些成績的取得與公司、和化驗室的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的,我再次向你們表示衷心的感謝!
假如這次我能夠取得組織上的信任和認可,競聘到化驗中心副主任職位,我將履行職責,創造性地開展各項工作,使化驗室工作有新的突破。
一、在化驗室主管領導的帶領下,管好隊伍,融合兩個化驗室。
兩個化驗室合并以后,針對“一室兩地”相距遙遠的實際情況,要統籌兼顧,做到“兩個統一,三個共享”。“兩個統一”:
(1)制度統一。對所有規章制度進行整理,采取一套切實可行的標準,統一使用。
(2)人員統一調配。根據工作實際,合理配臵兩處人員。“三個共享”:以魯山化驗室為平臺,達到兩地技術共享、分析信息共享、化驗分析數據共享。做到管理統一,溝通暢通。
二、加強兩個化驗室學習與交流,取長補短,共謀發展。
在化驗室主管領導的帶領下,營造人人想干事,人人能干事,人人能干成事的良好工作、學習環境。由于兩個氧化鋁廠生產工藝不同,這就決定了分析項目指標也不盡相同。鑒于此,要定期召開學術交流,崗位練兵活動,取長補短,互通有無,不斷提高整體工作人員的技能水平。
三、協助主管領導,建立“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。
安全高于生命,責任重于泰山。針對“一室兩地”的實際情況,首先制定總的安全目標,推行“分級管理、責權一致、各負其責”的安全責任體系。安全責任細化、分解到每個層面、每個環節、每個崗位,層層把關,上下聯動,把安全生產與職工的切身利益緊緊結合一起,定期進行考核,使安全生產管理工作責任到每一個人。形成安全與生產齊抓共管的良好局面,促進安全工作持續、健康發展。
四、擺正位臵,做好配角、當好參謀
首先對本室里的工作,要盡職盡責,向主任提供合理建議和主張,幫助主任正確作出決策。其次,要有統籌兼顧的意識,當好參謀和助手,使做出的決策符合大多數人的意愿。更能獨擋一面,順利解決各類問題。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
五、團結同志,虛心學習,協作發展
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量。只有團結,工作才能形成合力。協助主任做好日常管理工作,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取同志意見,嚴于律己,誠懇待人,關心職工,設身處地為職工著想,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明,偏信則暗,做好領導和職工,職工和職工之間的協調工作,多和大家交流思想和感情,做職工們的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
如果我能競選上這個職位,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神,用心,用情、用智慧干好本職工作。
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