科長競聘演講稿(集合15篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編整理的科長競聘演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
科長競聘演講稿1
尊敬的各位領導、評委、同志們:
大家好!
首先,我以最誠摯的心情,感謝上級黨組織及領導給我這次展示自己的平臺和施展抱負的期望。我局機構改革正在緊鑼密鼓地進行,這次中層干部的選拔是我局改革的重要一步,她打破了以往的陳規,使我們看到這次改革的動勁是真的,感到上級組織干事是實的。所以,我排除了思想上的巨大壓力,懷著激情,前來參與這次中層干部公平、公正、公開地競爭上崗演說。
我競爭的職位是干線公路工程科副科長,演講的主要內容分三個部分:一是自我介紹;二是我競爭的優勢;三是做好本職工作的思路。
一、自我介紹
二、競爭優勢
我競爭工程科副科長的優勢有五點:
第一、思想覺悟有提高。我熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導、擁護社會主義制度。近幾年來,我在管理局的項目管理上,經常接受上級領導的教育和指導,加上自己不斷的學習,思想覺悟提高很快,思想認識也比從前開闊。清楚地知道公路是一個服務型基礎設施,我們的工作是一個社會比較關注的服務行業,是一個窗口行業,我們的工作亦關系到黨和國家的形象和威望,事關人民生命財產的安危。所以,我們只有持認真的工作態度、扎實的工作精神、科學的工作方式、嚴謹的工作紀律、規范的工作行為、合理的工作方法方能完成好歷史賦予我們的這一神圣職責。
多年以來,我堅持在公路養護工作第一線,以干好本職工作為己任;近年來,通過管理局養護大中修工程項目管理的實踐,我深刻地認識到,在我們的工作崗位上不但要自己努力工作,而且要充分的調動廣大職工的積極性、創造性和工作熱情,只有大家齊心、共同盡職盡責才能將一個項目完成好。而我自擔任項目長之職以來,由于廉潔奉公、扎實工作、認真負責、寬心待人、贏得了同志們的信賴。所以,我有信心加強自我學習和提高的同時,增強全員工作覺悟和思想認識。
第二,管理水平有提高。項目管理工作要求,既要抓好工程質量,又要確保施工安全和施工路段行車安全暢通;既要工程按照進度計劃實施,又要保證工程費用不超支,同時還要抓好文明施工、環境保護等。通過多年來的公路養護管理、工程施工、項目管理、生產組織管理等一系列生產實踐活動的磨練,加上在自考教育方面的理論學習,我具備了一定的綜合管理知識和業務素質,而且具有良好的協調能力。例如掌握了工程施工招投標、項目管理、施工管理、計劃管理等等基本知識,在我擔任項目長的工程項目中,均能處理好復雜的周邊環境的協調工作,使工程按照計劃目標順利付諸實施。所完成的各個項目均能滿足上級下達計劃指標的要求。贏得上級領導的一致肯定。
第三,技術能力有提高。在近年來的項目管理中,我經常處理一些工程技術難題。公路養護工程設計與施工存在有一定的時間間隔,在這段時間內,公路仍在不停的服務著,工程的項目、數量就會因此發生改變;再就是公路在長期的服役過程中可能出現病變,有的病變不是通過表面可以直觀的,而是要通過一定的調查、分析,結合公路養護知識和一些自然科學知識加以研究方能提出處理措施。例如國道108周城路的水泥路面修補工程中提出了對路面基層下的路基進行補強處理;在山體上粘砌混凝土擋墻。對國道108k1455+500—k1458+000段路基浸水提出開掘縱向攔截山坡滲水盲溝等均收到了理想的工程效果,解除了養護單位多年來未解決的技術難題。
我不但在路基路面的施工技術管理上,我有自己的獨特見地,而且在橋梁工程施工上,也受到較多的磨練;xx年,我監理了渭藍路漢馬大橋施工;xx年,我先后組織了國道307吳堡黃河大橋搶修工程施工、國道210雞窩子道班橋水毀搶修、省道101公王嶺灞河橋改造工程施工;我對國道108沙河橋的危橋改造工程進行項目管理等等;且組織施工的橋梁工程經有關部門驗收,均為優良工程。
第四,理論知識有提高。近年來,我一直注重科學理論知識的學習和應用,積極推進新技術、新材料的應用和推廣;在生產管理和技術管理過程中,善于對工程施工技術、經驗、體會加以總結,并及時整理發表。的安保試驗段工程結束,我撰寫了《安保工程在山區道路上的應用》的科技成果論文通過省公路局專家評審。截至現在,還發表個人技術論文八篇,且還有二篇已被《陜西公路科技》、一篇被《中國交通標準化》錄選即將發表。
在群眾性質量管理qc小組活動中,我能積極組織項目管理人員開展形式多樣技術攻關活動,所發布的多項qc成果分別獲得中國質量管理協會、交通部、陜西省交通廳、陜西省公路局等部門頒發的優秀質量管理小組證書,取得了優異的成績。
第五、我有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。正因為具有良好的為人品質和做人宗旨,精神素養較高,同同志們建立起深厚工作友誼,得到了同志們的信任;在日常生活和工作中,我辦事穩妥,處世嚴謹,廉潔自律,且不斷加強個人修養,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,能努力完成領導安排的一切工作任務。
我的敬業精神強、工作認真負責、勤勤懇懇、吃苦耐勞、干一行、愛一行、專一行。尤其是5年來的項目管理工作,我以身作則,培育出嚴明的組織紀律性、扎實認真的優良品德、雷厲風行的工作作風,廉潔奉公優良品質,這為干好一切工作打下堅定的基礎。
三、工作思路
如果我能夠競爭上干線公路工程科副科長之職,我將在管理局黨委、領導和科長的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,突出“三個重點”,抓好“四項工作”。具體地講:
㈠堅持“一個原則”
就是堅持“一個服務”的原則。干線公路工程科工作的專業性強,技術結構比較復雜,很多具體的工作不但涉及到工程技術難題,而且涉及一些基層管理難題,有時還會涉及到社會環境問題,亦關系到一些職工的切身利益。因此,必須把服務于領導決策和服務于基層工作始終作為工作的出發點和落腳點,做到:調研圍繞領導決策,協調圍繞基層工作,檢查圍繞合同目標,總結圍繞存在問題。從而使工作目標更明確,重點更突出,為領導決策采集準確的基本信息,為基層工作提供科學、規范的指導。
堅持在局領導指導下、在科長的帶領下,把“服務”二字深入自己的心田,為領導在干線公路大中修工程決策提供基礎數據,當好信息采集員,盡好參謀職責,這就要求我們必須和干線公路養護科等科室及基層縣段緊密聯系,對局轄養公路堅持定期檢查和重點嚴查,把全局路況質量吃透,能隨時為領導提供全局路況質量信息,對路況質量較差的路段,能為領導工程決策提供科學、合理、并符合實際要求的諸多處置方案。使有限的資源發揮更多的社會效益,為科學社會主義的和諧發展貢獻力量。
再就是在科長的指導下,及時檢查工程進展情況,為基層工程施工管理出謀劃策,發現問題及時處理,使干線公路工程施工在西安公路上展現優質的產品、盛開文明的花朵。
㈡實現“兩個轉變”
一是實現角色的轉變。即由在基層單位的單一工作向部門統一調配的方向轉變。革除思想深處的小集體意識,既當指揮員,又當戰斗員,在科長帶領下,引導全科同志,思想上同心,目標上同向,行動上有序,事業上盡職,發揮集體優勢,營造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“接受領導安排,不懂就問,干完工作匯報”的思維方式向“為領導決策提供準確信息,領導決策怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,擺正自己位置,理順工作關系,堅決服從科室領導工作安排,圍繞管理局各種管理辦法和工程科工作計劃認真負責,有安排、有檢查、保證各項工作落到實處。
㈢突出三個重點
結合干線公路工程科的特點,在科長帶領下,突出三個工作重點:
一是突出制度管理,完善科室工作人員崗位責任制度和干線公路工程項目管理制度,使干線公路工程管理制度化、規范化、科學化、程序化。
二是突出計劃管理,建立干線公路工程計劃管理制度,制定細化的目標管理計劃,包括工作計劃細則、目標管理細則、工程檢查細則等等。讓決策層明了工程管理進展和安排。使管理局在工程管理整體上統一、有序。
三是突出檢查落實,計劃不下達,等于沒計劃;下達不檢查,等于沒下達;工作檢查一是肯定成績,二是找出和計劃差距,最主要的是通過檢查發現問題,并分析問題產生的原因,提出整改措施,提高目標實現的幾率。只有認真的檢查,才能保證目標實現的不偏離。
㈣抓好“四項工作”
一是抓好學習強素質。在黨委領導下,一方面抓好政治理論的學習,一方面進一步地抓好業務知識的學習,同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,才能不斷地充實自己,提高政治覺悟、管理水平和整體綜合素質。
二是抓好日常工作。工程科的工作不僅僅是簡單的工程項目管理,而是包容了自然科學、經濟科學、社會科學、計劃統計科學等方面的綜合學科系統管理。所以日常工作中,我要在科長的統一安排下,充分運用掌握的基礎理論知識和科學技術知識,扎扎實實、認認真真地做好日常各項管理工作,不得有半點閃失和過錯,以免為國家、單位帶來無法挽救的損失。
三是抓好檢查自糾。工程科主管的工作是積技術、安全、紀律、質量均要求過硬的工作。在這四個方面,只要一個方面出現問題,那都是事關全局工作和聲譽的大事件。人無完人,但只有堅持經常性的自我檢查、自糾,就會改正不足和缺點。所以,在日常工作中要經常性地進行批評與自我批評,檢查自我問題,糾正不良思想;努力做到政治上成熟、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、業績上突出,不負眾望,不辱使命。
四是妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用,堅決服從領導工作安排;對下級要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流,相互配合、緊密合作;出色完成各級領導安排的各項工作任務。
各位領導,各位評委,各位同事,我知道當領導干部的艱辛,要當好一個領導干部則更加不易。本次競選,我只為公路事業的發展再貢獻的更多一些。無論競選成功與否,我將依舊在自己的工作崗位上任勞任怨,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。
科長競聘演講稿2
尊敬的評委、領導和同志們:
今天,我演講的題目是:怎樣當一名科長。
在我看來,科長不僅僅是一個工作職位,更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視,也體現了同志們的希望和厚愛。因此,一名合格的科長,必須具備以下條件:
一、必須具備較高的政治素質,不折不扣地貫徹執行局黨組決定,做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場。我們知道:干部必須講政治,必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者,沒有較高的政治素質,就會給工作造成一些不必要的失誤,從而影響干群關系。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護黨組威信,維護集體利益,維護干部職工的利益。做到顧大局,識大體,在原則問題上不糊涂,要果斷、干練,堅決做到下級服從上級,少數服從多數,個人服從組織。
3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業道德修養,有較強的事業心,對所從事工作要盡職盡責,盡心盡力,見利就讓,見困難就上,把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力,能夠準確地把握“角色”,團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準;科長既是黨組的傳令人、領導的助手,又是一個科室的負責人、帶頭人。他既不能凌駕于他人之上,當“甩手掌柜”,更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”。他既要準確及時傳達和帶頭執行決定,又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,科長必須是一架橋,積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”。必須是一盆火,不斷燃燒自己照亮他人。必須是一顆釘,工作作風扎實,工作態度勤懇。所以,只有準確把握“科長”這一角色,才可能在這一位置上干出成績。
其次,綜合素質要高;科長除了必備的政治素質外,還要有熟練的業務技能,對本科室的工作能了如指掌,業務技能運用自如;與此同時,科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,具有較好的心理素質。
再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系,做到放心不放任,放權不攬權;二是端正與部下的關系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施。三是端正科室之間的關系,遇事多協商,不推諉、不梗阻。在處理上述關系中,科長必須做到以誠相待,做人誠實,辦事誠懇,對人誠心。
三、必須具備強烈地公仆意識,樹立服務觀念,把干部職工的事當作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸,工作最辛苦,作為科長,應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,把群眾的事當作自己的事去對待,操真心,出實力。搞好服務工作,一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇;二是認真做好調查研究,當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上貼近干部,在工作上關心干部,在政治上關注干部。
各位評委、領導和同志們,以上只是我對如何當好一名合格的科長,請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。
我的演講完畢,謝謝大家。
科長競聘演講稿3
我今天競聘的職位是我的老本行——法規科科長。
我是咱們局局內閱歷比較豐富的一個,6年業務指導,10年法制、宣傳和教育。自己任檔案管理科副科長時,雖然在檔案管理科內未直接工作,但當時的一些編研材料里也曾留下自己的筆跡。可以說,對業務工作的廣泛接觸,使自己有了更多的學習機會,而這種全面的學習,也在很大程度上彌補了自己專業知識的不足。
法規科是自己在咱們局工作時間最長的一個科室,至今已有10年。前5年是協助科長工作,后5年的多數時間是自己身兼官兵兩職,唱單出頭。自我感覺,在法規科的10年,是自己學習最多、收獲最多的10年,也是自己的那一點點才華得到最大釋放的10年。如果說,我競聘法規科科長還有一些優勢的話,那就是我對這個科的工作比較熟悉,做好工作所必須的激情還未完全消失。回首這10年法規科的工作,自已發現,許多可以做得更好的工作沒能做得更好;許多可以嘗試去做的工作因種種主觀或客觀的原因未能去完成。
我不敢再向領導和同志們請求10年的機會,因為人生不會有第二個更好的10年,但我企望領導和同志們再給我5年的時間,讓我去再拚搏一把、再努力一回!
謝謝大家!
科長競聘演講稿4
成功學大師卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信,憑借多年的工作經驗,也憑借大家的支持,我會把財務科長職務作好!我叫XXX,現任XXXX職務。今天,我站在這莊嚴的講臺上,參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持,謝謝大家!
個人簡歷
本人于XX年畢業于湖南省長沙交通學院,學歷本科,所學專業是工程財務會計,自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,先后擔任過項目財務主管、公司監察審計科長副科長以及財務科科長職務,競聘前任職財務科科長,政治面貌為中共預備黨員,專業職稱為高級會計師,并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執業資格。
主要業績
自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業實踐之后,養成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的人選。!
工作設想
財務管理是企業管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。第二、突出財務管理的三項職能,即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理職能,資金預算和部門費用預算管理今年已經起步,但是還沒有形成完整的流程,今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,擴大預算部門的編制范圍,細化預算編制內容,通過逐步滲透,最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局,達到嚴格按預算控制支出的目的;強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,進一步提高會計信息質量,為領導經營決策提供更加全面、更為系統的會計信息資料;費用控制職能需要結合預算管理工作來做,不再多說,而對項目的成本管理工作,我處于去年推行的“效益清算制度”,其積極效果較為明顯,今后財務科還將進一步加大此項工作的力度。第三:提升會計崗位職能,優質高效完成財務各項業務工作。財務科日常事務較多,包括:出納報銷、會計核算、財務報告、固定資產管理、各類保函、稅收、預算編制等等,如何較好地完成這些工作,我想首先應建立明確的崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務。其次要制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎懲辦法也是確保業務質量提高的強有力措施。第四;積極應對新時期的諸多挑戰,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領財務科全體同事,將我處財務管理水平提升到一個新的高度。
溝通協調能力也是我的強項。首先,與人相處,我會用心去體會不同人的內心需求是什么,主動協助他,幫助他,誠信待人,具有很強的親和力,和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流。再有,我能容忍下屬的錯誤,但我會告訴他,錯在何處!協助他改進。寬容,對任何人不存要求,不抱希望,讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力,能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外,我還知人善任,具有較強的用人能力,能有效地培養和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。
科長競聘演講稿5
各位領導、同事們:
大家好!
記得有位詩人曾說過:是血就要澎湃。感謝領導和同事們給我提供這次讓我熱血澎湃,展示自我,鍛煉自我的機會。在這個春暖花開的季節,我們迎來了寧夏儲備糧有限公司改革的春風,他雖然帶來了驚濤駭浪,同時也吹來了總公司發展的新希望,響應總公司的號召,體現糧食人“為國家儲好糧,為人民服務”的精神,我參加這次倉儲科副科長競聘。虛心學習,經受磨練,增長見識,是我參加這次競聘的出發點,同時我也堅信即使最微弱的燈光只要置于高處也能最大限度的照亮遠方。
這次參加倉儲科副科長競聘,著重從以下幾方面進行闡述。
一、崗位認識:
1、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的收獲。十年來,我從對業務知識的一知半解到運用自如。十年來,使我學到了許多書本知識以外的實踐經驗,能夠把理論知識和實踐更好的結合起來,因此,十年中是我人生最大的收獲期。
2、在倉儲科工作的十年中,是我人生最大的驕傲。因為我深知,我們的崗位雖然平凡,工作雖沒有槍林彈雨,但一樣是在保家衛國,為實現人民生活水平的安康站崗放哨,我們肩負的責任重于泰山,因此,在倉儲科工作的十年中是我人生最大的驕傲。
3、在倉儲科工作的十年中,是我人生無悔的選擇。人人都知道倉儲科的工作又苦又累,但十年來,自己腳踏實際,一步一個腳印的從保管員、組長、副科長走過來了,正是憑著自己無怨無悔的選擇才有了今天站在這個舞臺的的機會。
4、在倉儲科工作的十年,是我人生最難忘的時刻。十年來,無論從工作、生活、學習上領導和同事們都給與了我極大的關心和幫助,尤其是同事們在工作上默默無聞的付出才成就了我今天的進步,在此,向您們表示深深的感謝。
二、突出優勢
1、具備良好的思想道德和職業道德。多年來,認真貫徹黨的路線方針政策,在實際工作中以良好的職業道德和情操服務客戶,尤其是在夏秋糧大忙季節,嚴格執行國家糧油收購政策,向售糧客戶做耐心細致的宣傳。
2、具備虛心好學,拼搏進取的精神風貌。自參加工作以來,始終不忘讀書,鉆研業務知識,不斷豐富充實自己。自己雖不是倉儲專業畢業,但本著“干一行,愛一行,精一行”的理念,憑著愛學習,善鉆研的良好習慣,經過不懈努力,在短短的幾年中,比較全面系統地掌握了倉儲專業知識,并取得了西安分公司上崗資格證,參加了20xx年中華人民共和國人事部在青島舉辦的全國倉儲信息化高級研修班,并取得了結業證書。
3、具備一定的專業知識和業務技能。自20xx年在倉儲科工作至今十年中,我在理論上不斷學習新知識,充實自己,在工作中不斷實踐,先后掌握了一些玉米、水稻、小麥三大品種的基本保管知識。在蟲害防治方面也積累了點滴經驗上掌握了玉米象和米象的區別,知道了黑菌蟲喜藏在地腳糧中,米象喜藏在大米中,谷蠹則喜高溫高濕,耐干、耐熱性強。雖然我在專業知識上取得了一點進步,但離領導和同事們的要求還有一定的距離。俗話說:學無止境,學海無涯,這就要求自己在今后的工作中要百尺竿頭,更進一步。
4、具有吃苦耐勞,默默無聞的敬業精神。倉儲科的工作要身先士卒,身體力行。一年一度的.春、秋季糧油普查是倉儲科每年的必修課,由于我庫基礎設施老化,庫房密閉不嚴,為此自己就和科室職工一道掃庫房、擦大梁,不僅如此,下班延時、雙休日、節假日加班加點是常有的事,盡管如此,我毫無怨言,因為我深知職工是最辛苦的,是您們的辛苦成就了我兢兢業業、任勞任怨的工作態度,在此向您們表示深深的敬意和由衷的感謝。
5、有一定的組織協調能力。自參加工作二十多年來,從事過辦公室、工會、女工、糧庫糧貿商行出納、倉儲科等工作,多崗位的工作鍛煉了我一定的組織協調能力。20xx年我庫在平羅五香銷售水稻,最后由于場地租費問題,客戶不讓把平運機、扒谷機拉回糧庫,當時科長有事出差,受分管主任委托,憑著自己的協調能力,耐心做客戶的工作,最后機械設備硬是完好無損的從平羅拉了回來。20xx年秋季水稻收購中,自己下鄉到暖泉農場十一隊,為多收好糧自己當時和隊長嘴都說破了,竟有1天一口水沒喝一口飯沒吃。在當時車輛特別緊張的情況下,自己組織協調5輛車從暖泉農場十一隊拉水稻1000多噸。
6、有一定的文字寫作能力,工作細心、認真。由于自己是學中文的,因此具有一定的語言文字功底,科室每周一次的業務分析、每月一次的糧情分析、年終總結、工作安排、計劃、報告等文字性的材料都由本人起草完成。作為女同志我具備做事細心、認真的優點,科室工作自己有一本詳細的日記,記錄一天內科室、職工發生的事,以便以后工作有據可查。
如果在這次競聘中能夠得到領導的認可和同事們的信任,我將在各級領導的指導下,認真履行職責,把倉儲科的工作當做實現自我人生價值的目標,將個人追求與單位利益結合起來,繼續加強自身學習,使自己向復合型干部發展,以科學的管理、人性化的服務,努力完成領導交辦的各項工作任務。
三、工作思路
1、實現“兩個轉變”,盡快進入工作角色,完成倉儲科獨立工作向合并后的復合型科室轉變;由“領導交辦”向“怎么去辦,半就辦好”的轉變,繼續用特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的標準嚴格要求自己,甘當配角,當好參謀,做到“到位而不越位,求實而不死板。”
2、不斷加強業務知識的學習,緊跟時代的步伐,不斷提高理論素養和明辨是非的能力,尤其是科室合并后,自己要加強糧油檢驗及器材維修保養等方面知識的學習,虛心向有經驗的老職工請教。俗話說:三人行,必有我師。在實際工作中做到:多理解尊重,少埋怨是非,多責己喻人,少橫眉冷對,多將心比心,少冷漠無情。
3、創新工作理念,找準坐標,協助科長抓好科室管理工作,用制度管人,強化制度的約束力,同時注重以人為本,尊重個性,激發職工的積極性、創造性,使科室職工在比、學、趕幫中全面發展,加強同其他科室的相互溝通,營造科室之間互相理解、和諧共事的工作氛圍。
4、由于我庫面臨整體搬遷,所以倉儲科工作重,業務量大,協助科長做好搬遷前的準備工作,爭取在較短時間內,并保證把保管損耗盡可能降到最低限度,出色完成搬遷工作。
5、推廣綠色環保儲糧新技術。我庫整體搬遷之后,基礎設施將得到極大改善,這為推廣科技儲糧新技術提供了有力保障。由于現代人身體普遍處于亞健康,因此,我們在儲糧新技術應有新突破,應大力推廣“雙低”儲藏技術,減少因熏蒸帶來的藥物殘留對人體健康的影響,嘗試在密閉糧堆內沖入二氧化碳或氮氣,改變糧堆氣體成分,達到抑制蟲螨、霉菌的效果,或采取糧面隔熱壓蓋技術,延緩糧食品質劣變,使儲糧達到綠色、無公害。
如果能再次承蒙領導和同事們的信任,讓自己走上責任更大的工作崗位,我將用一顆火熱的心,勤學、苦干、自律、創新。最后我想用三句話結束我的發言,對領導來說,您們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力,對同事們來說,友誼和支持比什么都重要,對自己來說,我深信自然界本來就有風風雨雨,不然怎么會有春華秋實,所以保持一顆平常心,扎實工作,只要耕耘就會有收獲。
謝謝大家!
科長競聘演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家下午好!我是XXX,現任XXX科計劃員。非常感謝處黨委給我們這次競聘的機會,我將客觀地說明自己具備的應聘能力和對崗位的認識,請大家批評指正。
我是1995年大學畢業分配到XXX的,在XXX擔任一年保管員后調入業務科室,一直從事供應業務工作,經過十余年的工作實踐,我認為自己在業務能力和工作能力上有一定的優勢和條件,能夠勝任調度科責任經濟師的職務。具體有以下幾個方面:
一、有扎實的專業知識
我從1996年開始在業務科室工作,至今已20xx年,分別在XXX科、XXX科、XXX科、XXX科工作過,特別是在XXX工作三年,我負責計劃、采購,在工作中獨當一面,加強與用戶和供貨商的溝通聯系,隨時掌握生產動態,落實計劃進度,做到統籌協調,保證了生產物資及時供應。20xx年來的工作經歷,使我對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程了然于心,熟知相關制度和要求,更積累了豐富的實際工作經驗。我認為,作為XXX科責任經濟師,首先應該熟悉物資供應流程和制度,對物資供應的基本業務應該全面掌握。基于多年的工作歷練,我認為應該具備了相應的業務能力,能夠很好地適應新的工作角色。
二、有較強的工作能力
調度科是協調左右、聯系內外的中樞系統,工作千頭萬緒、涉及方方面面,需要很強的上下溝通、協調能力。經過多年學習和鍛煉,自己的業務技術能力、組織協調能力、判斷分析能力、組織協調能力都有了很大提高,我認為自己能夠在工作中有效組織、統籌運作、妥善解決問題,完成領導交辦的工作任務。同時我處事穩重、善于溝通,有強烈的責任心和事業心,能夠以充沛的精力,全身心地投入到調度工作中去。
三、有勤于學習、甘于奉獻的個人品質
從事供應工作多年來,我深深體會到供應工作不是簡單的體力勞動,而是一項需要高度的責任心和敬業、奉獻精神的職業,而調度科是供應的中樞系統,更需要較高的專業水平、高度的工作責任心和嚴細的工作作風。無論在工作還是生活中,我始終保持一個積極向上、不斷進取的心態,在工作中向有經驗的同事學習,在工作之余向書本學習,深入鉆研、刻苦學習,使自己的理論水平和專業知識不斷提高。參加工作以來,我先后參加過幾次業務培訓,20xx年就被聘為經濟師。我始終堅持清清白白做人、老老實實做事的人生坐標,在工作中自覺遵守XXX和干部廉潔自律各項規定,嚴于律己,清正廉潔,努力做到自重、自省、自警,始終以一名黨員、干部的標準嚴格要求自己,精益求精、無私奉獻,用踏踏實實的工作回報供應,回報企業。
以上是我競聘的優勢條件,假如我有幸競聘成功,這些優勢將有助于我更好地開展工作,我還打算在以下幾個方面作出努力:
第一、擺正心態,敢于擔當。在新的工作崗位上,我要盡心盡力、踏實工作,用出色的工作回報領導的信任,更加嚴格要求自己,把耐得平淡、舍得付出、勇于擔當作為自己的準則,在工作中嚴謹、細致、扎實、求實。我會正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持腳踏實地、忘我工作、甘于奉獻。在工作中以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,虛心向領導和同事請教,不斷完善自己、提高工作水平,樹立良好工作作風。
第二、加強上下聯絡,搞好綜合協調。樹立規范運轉,無縫銜接的理念,盡快熟悉調度工作流程和規則制度,對日常管理做到統籌安排,講求效率,要善于彈鋼琴,圍繞工作重點,充分協調,保障各項工作運行順暢。在科室內部要與同志們團結合作,與大家心往一處想、勁往一處使,既合理分工、責任到人,又相互協作,密切配合,確保工作有條不紊、高效運行。
第三、錘煉提高,努力學習。
學習是一個人掌握知識、提高本領、做好工作的重要手段。調度工作對于我來說是一個新的起點,我還需要努力的學習,掌握更多的業務知識,不斷學習,不斷積累,在學習的基礎上不斷創新,把學習創新作為工作進步技術進步的永恒主題,貫穿于各項工作的始終。通過勤奮學習,做到在學習中求進步,在學習中求創新,在實踐中不斷錘煉自己,提高自己,積極發揮自己的聰明才智,迎接挑戰,以滿腔的工作熱情、高度的敬業精神做好本職工作。
各位領導,感謝你們給了我展示自己、接受檢驗和挑戰的機會,我將心悅誠服地接受各位領導的評判,如果領導認可我的能力,我將不辜負領導的期望,在崗位上努力做出突出的成績;如果我未能競聘上崗,說明我還存在不足,我將向優秀的同志學習,繼續在本職崗位上踏實工作,為供應做出應有的貢獻!
我的演講完畢。謝謝大家!
科長競聘演講稿7
我于xx年從畢業。年從事兒內科臨床二線醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們好評,受到病友的稱贊。年月至年月在市兒童醫院呼吸專科進修,年5月承蒙院領導的信任,指派到醫務科從事醫院管理工作,院領導及前任醫務科長的培養下,使我醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年月份,擔任醫務科負責人工作至今,帶領醫務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務科的各項日常工作,特別是去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,醫務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。
正值黨的十六大“之后醫院改革的關鍵年,今年。全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,這種改革大潮的推動下,以”經營“醫院、科技興院的思想為主導,競聘醫務科科長職務,自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,決定做到以下幾點:
1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度。重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
2、服從醫院領導。抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平。加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、任職期間。啟動科研項目8項以上,完成專科建設15個以上,組織編寫完成診療常規并負責落實,確保120急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。
以嚴謹的工作作風來要求自己,如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作。并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。
希望領導及同事給與支持,以上是競聘條件和思路。無論是否當選,將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院出盡每一分力。
謝謝大家!
科長競聘演講稿8
各位領導:
大家好,這次我競聘的職位是總務后勤科長。
首先做一下自我介紹:
我于92年調入蒙師任小車司機,95年兼任保衛副科長,在保衛科這段工作中,雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,非常欣,由于有領導和同志們的支持,較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作,而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究,做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創造性的向前發展。在任副科長期間,始終把加強學習,提高科室人員素質和責任心放在首位,有時是就事論事,有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。
制定并完善各項規章制度,明確各方面的崗位責任制,工作中明確要、嚴格檢查,不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網頁上對安全消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛工作力度開展了警發共建活勸,通過和公安機關的聯系,收到了實質性的成果,還校園一清潔,同時為了保證師生合法權益,我們建立了申訴制度,成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰。總之全校師生的安全,學校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。
后勤管理社會意識和工作設想:
第一把提高總務后勤職工的整體綜合素質放在首位。總務后勤管理工作能否適應新時期學校建設發展的需要,我認為建設一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規范或操作規程。使管理和服務工作逐步,走向規范化和標準化,必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋。總務也應設立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式,加強監督工作。
第二建章立制,實現規范化和標準化管理,結合我院發展建設的實際建立一整套切實可行的管理規章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制,并結合不同的工作崗位社會福利事業和性質,這主要表現為學校后勤工作的目的不是為了賺錢,而主要是為教學科研和師生生活服務。
第三改革效益工資制度,實行有效機制。為了充分調動總務后勤職工的積極性,必須解決干與不干一個樣,干好干壞一個樣的平均主義,吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量,數量,效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。
第四積極創造條件逐步實現總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟,充分認識總務,后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務,后勤工作責任感,使命感,把熱情地為師生服務的思路。其次,要不斷地對總務,后勤職工進行職業道德和為人師表方面的教育,積極介導愛崗敬業,文明守紀的新風尚,開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學文化,個個學技術的環境,從而提高其文化層次和技層水平。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約,放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調,至少可受一個批發價,折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應精美可口,每天還應安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫院廣播網還應擴大功能,這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務,肯定我們的服務,我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫療市場,成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領導及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創造一個優雅舒適的就診環境;為全院職工創造一個良好的工作生活環境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫院在市場競爭中更具競爭力。
競選人:
年月日
科長競聘演講稿9
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天,我能夠站在這個舞臺上發表我的競職演講,我為自己感動與驕傲。當然,我知道,之所以能夠走上這個舞臺,是領導愛護和賞識的結果,是同事們關心和支持的結果。但我仍然為自己感動。
我在20xx年參加競聘榮幸地當上了醫務科科長,在這個位子上已經干了十年,取得了一些成績,我有信心有能力做好醫務科的管理工作,如果我舉繼續競聘成功,我決定做到以下幾點:
1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。
2、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理工作。
3、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。 尊敬的各位領導、評委們,以上是我的競聘條件和思路,希望領
導及同事給與支持,無論是否當選,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院出盡每一分力。
如果我競聘成功,我將用出色地表現回報大家的厚愛!“不積跬步,無以至千里;不積細流,無以成江海。”我愿從點點滴滴做起,用無限的誠心燃起工作的烽火,以火熱的情懷吹響時代號角,以燃燒的激情點燃前進的火把,以昂揚的斗志舉起發展的旗幟!為把我們院工作推向一個輝煌的未來,不懈努力!
我的演講結束了,謝謝大家!
科長競聘演講稿10
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我叫XXX,××年高中畢業,進入市一院工作,工種為電工,跟隨呂明德師傅學習醫療設備修理。年后得到醫院培養去上海醫療機械高等專科學校學習放射設備維修,年后回院參與了本院第一臺安裝,同年轉入室工作,其間經考核取得放射初級技術職稱。年調入設備科任副科長,其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓,學期一年。后被提升為科長工作至今,相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解,肯定有一個客觀評價。
今天我在這里競聘后勤保障科長一職,原創:首先是為了更好發揮個人潛能。我年輕有充沛精力,有多年醫院設備管理、維修的實踐經驗,特別是進幾年來在醫院領導和同事的信任和幫助下,參與了總值上千萬的設備采購論證,爭取免稅指標,節了的經費,對試劑、器械庫房進行集中管理,幾個大幅下降,加強了服務意識,消耗品定期下送科室,維修專人負責,加強了資產清理,使醫院物資管理規范化。其次,新的后勤保障科增加了新的職責,這對于我是一項新的工作,也是新的挑戰,我愿運用所掌握的管理知識與經驗,打破傳統格局,發揮每個員工工作熱情,優化分配機制,使每個人的勞動價值更好體現而盡一份微薄之力。
今后,后勤保障科包總務、設備、保衛及基建等多個部門,協調好各部門的關系是十分重要的,首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任,兩名主任向科長負責,科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員,一名應管理后勤保障科的檔案(包括基建、設備、安全等書面文字材料的存檔,計量管理、設備、物品的資產管理)。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批,監督下屬兩中心的工作,經常下各科各部門找問題,跟蹤設備、基建項目全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心,組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛、環境等多個部門,由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得,制訂各崗職責,不同崗不同薪,由各科評測,按實績定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房,另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統一管理與微機管理,減少人員提高效率,以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列,可作為試點,體現市場原則。此外,應著重進行美化醫院形象,完善導向標志,原創:各部門的服裝統一化,使人一眼就知道他們所屬部門及其職責,我們醫院應該有最整潔最有序的環境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫院職工無后顧之憂,如職工子女教育,后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約,放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管,職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協調,至少可受一個批發價,折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次,飯菜應精美可口,每天還應安排一些咖啡音樂時間,讓工作人員能有一點小憩時間,醫院廣播網還應擴大功能,這樣醫生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門,大家要我們服務,肯定我們的服務,我們就捧起了金飯碗,反之只能自謀出路了。隨著改革的深入,我院的后勤保障科可能會面向全市的醫療市場,成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多,不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長,在院領導及廣大職工的幫助支持下,我愿為病人創造一個優雅舒適的就診環境;為全院職工創造一個良好的工作生活環境,使后勤工作人員有一個合理的回報,使醫院在市場競爭中更具競爭力。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿11
各位領導,各位評委,同志們:
今年,我很幸運,由于機構改革,來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭;今天,我更為幸運,因為我有這么一個寶貴的有機會站在這里同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。
首先做一下自我介紹:我叫**,現年*歲,大學文化,中共黨員。**年7月,鄭州大學中文系畢業后,在市衛生局參加工作,先后任局辦公室、人事科科員,團委副書記、書記,黨委辦公室主任,**年6月到市委辦公室工作,**年3月任綜合科副科長、主任科員。
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭,對于調動廣大干部干事創業的積極性,激勵年輕干部全面發展,健康成長,具有重要作用。作為符合條件的干部,都應當積極參與,公平競爭。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面:
一是具有比較扎實的理論文化功底,在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平,眼界寬,悟性好,出手快,善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中,特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中,都較好地體現了這一點,得到有關領導的肯定與認可。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,能說,能寫,能干行政競聘報告事,干成事。參加工作十三年來,從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作,都取得了明顯的成績。
三是經歷過農村艱苦生活的磨煉,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功,成為地區經濟發展與合作科科長,我將不辱使命,全力做好科內五個方面的工作:
一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習,不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識,這是做好各項工作的首要條件。
二、做好調查研究工作,要經常深入基層,詳細地了解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況,深入調查研究,有計劃,有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作,及時了解存在的根本問題,做好此項工作對于改善開封市的城市環境,促進地區經濟發展有著重要意義。
三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室,也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一,因此,對于一些大的地區經濟交流活動要提前介入,做好預案,以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每行政部經理競聘書一件事,把地方經濟搞好,搞活。
四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作,對執行情況跟蹤了解
五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、和諧向上、干事創業的良好環境。
對領導交辦的事項和領導的重要公務活動,要在指責范圍內,加快節奏抓好落實,上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關業務單位加強聯系,多方協商,互相理解信任,創造一個良好的工作環境。
不容置疑,在各位領導和同事面前,我的資歷還不太深,根據競聘方案結合自身條件,我積極參與競爭,希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心,在各為主任領導下、在同志的幫助支持下,以新的形象、新的干勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。
謝謝!
科長競聘演講稿12
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
首先,首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己,為大家服務的宗旨站到這里,競選設備管理科科長一職,希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。
我叫李剛,今年35歲,大學文化,工程師;中共黨員。20xx年—20xx年,在西安交通大學機械設計與制造專業學習,獲得大專文憑;20xx年—20xx年,在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業學習獲得本科文憑。同時參加英語過級考試,獲得學士學位。
我今天答辯的主要內容分二個部分:一是我競聘一分廠設備科科長的優勢;二是談談做好一分廠設備科科長的工作思路。
一、優勢及長處:
1、具有豐富的設備專業知識、愛崗敬業,工作踏實的工作作風:我本身學的專業是機械,對設備比較熟悉,在二分廠設備科工作整10年,在這10年中,我學到了很多知識,包括設備日常管理、如固定資產的驗收、招標計劃的整理匯總、技術檔案的管理、大修計劃的匯總及驗收,同時參與了205、206、208多個車間的GMP認證工作。我在這幾年間,經歷天方飛速發展的時期,從1995年的205、206、207三個生產車間,到206擴產,207改造、新建209、210車間,新建205車間及GMP認證,新建208、到20xx年新建216車間,我都參與了工程建設,主要參與項目初步設計,招標技術文件的制定,設備的開箱驗收、施工過程監督與驗收。我在這10年間也飛速成長,管理水平和業務技能逐步提高,對二分廠的各個車間主要設備、公用系統設備了如指掌。同時參加過公司上市過程設備評估、項目審計等工作,這幾年我先后多次被評為先進個人,受到了領導和同事的贊譽。
2、我具有豐富的設備管理實踐經驗,20xx年—20xx年底,我在209車間擔任設備主任一職,主要負責車間設備管理、大修及技改項目、能源考核、安全生產管理,包括設備選型、物資計劃、年大修計劃、設備維修、工程技術改造等工作,直接負責車間生產設備的管理,我深感肩上責任重大,因為設備是生產的保障,只有做好車間設備管理,才能為生產做好服務,保證車間生產的運行,在209的三年里,我經歷了洛伐他定改造、吉他霉素轉產,從沒有因設備問題耽誤過生產,吉他霉素轉產一次成功,平均效價9000以上,受到了公司的表彰。
20xx年12月至今,在219車間擔任設備主任一職,219車間噸位大,設備多,管理難度大,我到任后,發揮吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。事必躬親,到過廠房的每個角落,對每臺設備都詳細了解,迅速掌握了車間設備狀況,帶領維修人員做好預防性維修,完善零備件管理,使設備完好率逐步提高,車間維修費用大幅減低,從20xx年初的一個月三十多萬降到現在的十幾萬元。
3、是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作后,從沒間斷過學習提高。20xx年—20xx年,在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業(即化工機械專業學習)函授學習,獲得本科文憑。同時參加英語過級考試,獲得學士學位,通過幾年的學習,系統掌握了化工原理、化工工藝、化工機械等專業知識,擴大了理論水平。在平時的工作之余,我又學習了工程造價、設備監理等專業知識,并應用到實踐中去,做到學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。
二、競聘成功后的工作思路
1、做好日常設備管理工作,完善設備管理制度及管理程序。加強設備臺帳、設備檔案、工具臺帳等日常管理工作。加大設備管理的監督考核力度。加大了對重點設備和主要設備維修保養的管理包括設備的立項、選型、參與招標、選定生產廠家、簽訂合同、到貨驗收、登記建檔建帳、固定資產調撥、封存與報廢,設備事故調查與處理,生產車間的設備考核,做好與公司、分廠各部門的溝通與協調,糾正不符合項,有效排除設備事故隱患,指導車間正確使用與維護設備,一分廠有的車間設備資產編號不統一,設備狀態標示牌的使用管理及執行存在著不到位等現象。對設備日常維護保養工作抓的不緊,易形成事后維修的被動局面。努力做到“預防為主,維修為輔”,確保設備完好有效運行,保證車間的正常生產。負責組織對設備狀況的普查及固定資產盤查工作,做好設備檔案的管理,要對設備全壽命周期費用管理,目前存在著對設備的應用、利用率和有效壽命不夠重視等管理理念薄弱的現象,閑置設備利用較低。
2、做好一分廠五金配件和設備專用配件計劃的整理、審批上報、驗收及工具管理工作,建立工具臺賬;以及各部門設備低值易耗品,通用件計劃的整理,審批上報和組織驗貨等工作。一分廠個車間生產工序多,品種復雜,通常要根據生產需要使用不同的設備,配品備件庫存及周轉周期缺乏有效的科學計劃管理,存在備件復雜、管理難度大的特點,少了不能滿足生產需要,多了又有可能因產品不生產而長期不用,即占用資金,,又在一定程度上加大了分廠生產成本,因此要從根本上控制好零備件計劃,督促車間做好修舊利廢工作,對零配件做到科學管理,科學使用,既不能影響生產,又要節約資金。
3、做好全廠能源定額的制訂、修改、考核工作,監督能源利用情況,保證生產運行,杜絕能源浪費,積極推廣使用各種節能設備和技術,為公司節能減排的目標做貢獻,目前對有的車間能源計量工作宣傳不夠到位,對計量工作認識不足,沒有充分認識到能源計量工作對安全生產、產品質量和節能降耗的重要性。現只有一二級計量,要完善車間三級計量,加大考核力度,使排放和車間生產掛鉤。
4、加強各類設備管理與維修人員及特種工種人員培訓工作,重點加強對主要重點操作工操作規程與維護規程培訓,加強對設備的日常檢查的管理,利用崗位練兵、技術比武等活動調動操作工保養設備、愛護設備的積極性,減少設備故障。做好特種設備的年檢換證。
5、做好與各部門的關系協調,妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流,相互配合、緊密合作。設備科是分廠對外的一個窗口,從內部,要在分廠領導下開展工作,和各個車間協同工作,對外,要和公司各部門,其他分廠協調,和對外生產廠家聯系,處理設備問題。協調是非常重要的,工作及形象的好壞,直接影響著公司的形象。
6、廉潔做事、樹立形象,嚴格以一個共產黨員的標準要求自己,做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。
尊敬的各位領導、各位評委,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報公司。 最后我要說,在我多年的工作經歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會,表達一下我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育、培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助、支持和信任。
謝謝大家!
科長競聘演講稿13
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!
我競聘的工作職位是城管科科長。
具備以下優勢和工作設想:
一、能夠主動加強政治理論方面的學習,在政治上、思想上和行動上始終與黨中央、上級黨委保持高度一政。
二、能夠認真履行工作職責,參加工作以來始終保持積極向上的心態,有對工作負責的精神和良好的工作態度。無論是過去還是在現在,都能夠在本職工作崗位上盡職敬業,較好的完成上級領導交辦的各項工作任務。在工作中踏實做事、清白做人,做到服從組織安排,履行好自已的工作職責。注重發揮整體的積極性和工作上的靈活性,相互支持相互幫助,團結協作顧全大局。做到了任勞任怨,勤勉盡責,在工作中養成了良好的奉獻精神。
三、如果能聘任,我將從以下幾個方面著手做好城管工作:
1、認真加強學習業務方面的知識和上級文件指示精神,盡快熟悉本職工作,牢記本崗職責,在權限范圍內做好相應工作準備。短時間內掌握詳實的資料,加強組織協調能力,為開展工作做好基礎準備。
2、堅持長效管理機制,加強督促檢查,定期到社區察看,列入平時的考核成績。在日常工作中做到“兩勤一查”:勤轉、勤看、查找問題。社區內存在的小廣告、吊掛物、衛生保潔不到位、掃保不及時等問題,這就要求我們勤轉勤看,查找問題,及時清理。為非物業社區配備必要的工具,同居委會一起現場解決問題。每周不定時間進行察看,計入考核并每月進行一次講評。對于社區內的裝修工程土,做到發現一處清理一處,避免長久滯留,影響居民的生活。除四害工作涉及到駐街所有單位和社區,需加強宣傳動員,將除害藥物放置到位,統一時間段內才能取得更好的效果。對于臨時性工作要主動,積極配合。只要堅持長久的工作制度,才能達到社區的環境整潔。
3、充分發揮科室團隊精神,加強溝通協調工作,提高在實際工作中的實踐效果。在工作中擺正位置,端正心態,本著求真務實、勤奮工作的態度,在主管領導的帶領下開展好業務職能工作。做到“三心”:一是加強責任心,對于負責的工作加強責任意識,只有愛工作才能做好工作;二是工作過程中要細心,做到不怕麻煩,不怕重復,有一個沉穩的工作姿態;三是在處理情況時要用心,站在負責任的角度考慮問題。靈活處理工作中出現的各種情況和問題,積極主動完成好上級交辦的各項工作任務,并落實到實處。事不在多,關鍵是做好每件事情;事不在大,關鍵是完成好上級交給的每一項工作,讓領導放心。并積極做好科室的其它工作,主動向主管領導匯報工作中的進展情況,領會上級領導的工作指示和意圖,及時傳達到社區和駐街單位,有決心和信心做好城管工作。
如果不能聘任,說明還存在一定的差距。我將一如繼往的做好當前的本職工作,繼續加強學習和本職工作崗位的鍛煉。
非常感謝領導和同志們給我一次自我推薦的機會。
謝謝大家!
科長競聘演講稿14
尊敬的各位領導,各位同事:
大家好!首先感謝醫院給予了我們這次能較好地進行自我展示的舞臺和機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措,也是我院加強干部隊伍建設的有效手段。作為醫院一份子的我對此相當地擁護、支持。同時我也非常珍惜這次機會,能站在臺上展示自我,接受大家的評判。本人×××,×××年××月出生××年畢業于溫州醫學院臨床醫學系,同年進入我院參加工作,×××年×××年完成浙江大學臨床醫學本科階段的學習并順利畢業,現已獲取中級職稱。今天,我競聘的崗位是醫務科科長,我想有以下幾個有利點:
一、目的明確。能在工作中實現自我提高、自我超越,在完成工作任務創出業績的同時實現自身價值,這是我這次競聘目的。我不是天才,所以只有通過扎扎實實的工作,反復的鍛煉才有機會提高,而醫務科科長這個崗位比較具有挑戰性。因此我熱愛這份工作。
二、作風頑強。我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉,我就是這么一個人。苦的,難的我都會去直面應對,應該是我承擔的我決不會逃避。
三、為人誠實。能贏得周圍同事、朋友的信任,有利于相關工作的開展。
四、樂于奉獻。集體主義觀念較強,有時為了工作可以不去計較個人的得失。
五、從事臨床及醫務科工作多年,有一定的工作經驗。
以上五點是我做好這一富有挑戰性工作的優勢。
如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:
一、認清本職的職責和任務,服從醫院領導,認真完成醫院領導交給的各項任務。
二、抓好醫療質量,確保醫療安全。進一步完善我院醫療質量管理體系,形成較完整的質控網絡;從每一份病歷、每一張處方抓起,使病人從入院到出院的各個環節都能做到合理、規范;認真落實醫療質量檢查,突出重點,抓住難點,做到環節質量與終末質量檢查相結合,專項檢查與全面檢查相結合,質量檢查與考核評價相結合。使質量檢查制度化、標準化、經常化,把各類醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態。
三、是堅持以人為本,抓好醫學繼續教育,抓緊"三基三嚴"訓練,加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務素質和高超技術水平來滿足群眾不斷提高的醫療服務需求。
四、積極應對醫療糾紛,進一步完善醫療糾紛處置程序及醫療糾紛應急預案,保障醫療工作秩序,保護患者及醫護人員的正當權益,努力促進社會和諧。
各位領導,各位同事,以上是我的競聘條件和工作思路,敬請評判,真誠地希望大家給我一份支持,給我一份鼓勵。最后讓我們攜起手來風雨同舟,為醫院的發展作出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
科長競聘演講稿15
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
今天能站在這里進行演講,向領導和同事們匯報,,我感到非常的榮幸和激動,首先要感謝各位領導,給我提供了這次鍛煉自我,展示自我的機會,作為一名年輕干部,我堅決響應組織的號召,勇敢的接受領導和同志們的挑選。
我叫xx,xxxx年來到本單位工作,中共黨員,本科學歷,現任教務培訓科副科長職務。
工作xxx年里,我由一個剛剛踏出象牙塔的懵懂弱冠少年,成長到現在的飽經風霜幾近不惑,從事了眾多的一線工作崗位。 學生科工作xx年,擔任班主任,授課教師工作。
實習就業指導科工作xx年,xxx年擔任實習就業指導科副科長職務。
教務培訓科工作xx年,擔任教務培訓科副科長職務。
在與單位共同經歷風雨的磨礪中,我充分感受到了單位的溫暖,感受到了領導和同志們對我的關心,其實也正是在他們真摯的鼓勵和真心的幫助,才讓我不斷的成長,從而取得了今天的成就,也讓我有能力也有信心,勇敢的站在這里競聘實習就業指導科科長這一崗位。
競選實習就業指導科科長崗位,我認為自己有如下優勢:
優勢一:正直的個人品質和道德修養,高度的大局觀意識。
要做事,先做人,工作踏實,待人真誠,坦蕩胸懷,一直是我的行為準則。尤其作為中層干部,我更牢記律人先律己,榮譽利益面前不爭、不搶,以單位利益為先,以群眾利益為重,牢固的樹立了為事業服務、為群眾服務的思想意識。
優勢二:扎實的工作經歷,敢于承擔重任的恒心。
xxx年,單位組建實習就業指導科,面臨當時嚴峻的就業形勢,我跟科里同事不顧辛苦,舟車勞頓,積極開拓就業市場,幾年下來,把我校由原來的幾家就業單位,發展到現在的包括全國各地橫跨服裝、制藥、汽車、電子、商務、通信等多個行業的上百家就業單位,如等知名企業都與我校建立了密切聯系,徹底的實現了xxx年到xxx年,連續xxx年就業率達到100%的就業目標。不積跬步,無以至千里,正是在這一點一滴中,我不僅取得了豐碩的成果,也積累了豐富的就業工作經驗。
優勢三:肯于奉獻,愿意把就業工作放在第一位的決心
經歷了我校就業工作的由幼稚走向成熟,就業單位由原來的屈指可數到現在的擇優挑選,一步步走來都留下了我辛勤的汗水。如今我校的就業情況趨于平淡,市場就業競爭壓力越來越大,這再一次為我們的就業工作提出了挑戰,面臨這種緊張狀況,我愿意,也敢于承擔這項重任,我愿意把就業工作放在第一位,以高度的責任心,努力把我校的就業工作再度推向一個新的臺階。
如果我能競聘成功,我將做好以下幾項工作:
一、 當好“橋梁”,準確定位自己的“角色”位置。
科長這一“角色”是一個溝通型位置,既是領導的傳令人;又是科室的帶頭人,如果我能站到這個崗位上,我會努力成為這架“橋梁”,一座溝通上下級聯系的心靈之橋,成為讓團隊信賴,讓領導放心的優秀干部。
二、優化就業工作職責,理清就業工作思路。
x年的就業工作讓我積累了大量的第一手經驗和直觀的感性認識。兩年教務培訓工作,又讓我進一步提高了管理水平和大局觀的認識,同時,更讓我以旁觀者清的眼光,切實的認識到了就業工作的重心和發展方向。所以我更有信心,能夠團結全科同志,統一目標,共同打造我校的優勢就業去向,從而帶動我校的學生升源,為我校的穩步發展,奠定堅實的基礎。
三、確立“行勝于言、勤能補拙”的思想,積極搶占新的就業市場。
“先占的是金子,后占的是稻草”,多年的就業工作讓我清楚的知道,就業市場形勢瞬息萬變,年初的熱門企業,很可能年末就門可羅雀。俗話說“靠山山倒,靠水水涸”,尤其在當前就業形勢競爭日趨激烈,企業用工模式粗而不精的情況下,我們更不能躺在以前的成績上安逸現狀,只有不斷的動起來,走出去,積極主動的聯系就業單位,才能不斷的發現新的就業崗位,才能讓我校的就業形勢得到進一步的提高。
我相信,經過就業訓練中心歷任領導和同志們多年的培養和鼎力支持下,長期工作在就業第一線的豐富經歷和工作經驗,加上我本身踏實誠肯的工作態度,無私奉獻的黨員精神和高度的工作責任心,我認為自己一定可以承擔并勝任實習就業指導科科長這一崗位,一定能夠用優異的成績來回報領導和同事們信任。
古人說的好:不可,以一時之得意 而自夸其能;亦不可,以一時之失意,而自墜其志。所以不管結果如何,我將一如既往的勤奮學習,努力工作,在領導的關心和同事們的支持下,盡自己的能力為單位的發展做出貢獻。
我的演講完畢,謝謝大家。
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