書記競聘演講稿

時間：2021-10-14 12:16:02 競聘我要投稿

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【必備】書記競聘演講稿4篇

　　演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現在社會，很多地方都會使用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編為大家整理的書記競聘演講稿4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】書記競聘演講稿4篇

書記競聘演講稿篇1

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執著，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。

　　第一部分：個人競聘優勢

　　第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

　　第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。20xx年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節假日"五一""七一""十一"文藝晚會，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達能力得到了較快的提高。

　　第三，五年的機關工作實踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學習，在基礎知識的提高上，我參加專升本函授學習，參加計算機、寫作培訓班，另一方面，在科室領導的影響下，注重個人多方面知識的積累，業余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在"工人時報""吐哈石油報"等報刊媒體發表文章50余篇。在指揮部組織的"三愛"、"黨風廉正"演講比賽和公司形式任務宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。

　　第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學習共青團理論知識，協助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協調。在公司團委組織的"學雷鋒"活動中，親自組織帶領百名團員青年開展了義務勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學習型社區啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。

　　短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領導、各位同事來說是轉眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關懷培養、同事們的關心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領導和同事們的多年教育、培養和關愛。

　　第二部分：公司共青團工作狀況分析

　　公司正在向成長型物業公司邁進，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學歷的職工占總人數的21%,35歲以下青工占職工總數27%,青工中具有中專以上學歷的已占到公司學歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

　　第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓班、學習一半天等教育方式的基礎上，活動形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的'活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年20元的活動經費已不能滿足團組織活動的開展。

書記競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導和各位代表：

大家好!我叫××，生于……。在此，我非常感謝各位領導和各位代表給了我展現自我，發揮自我的機會。

一、我競選××鄉黨委書記的主要優勢

（1）是具有較高的政治和思想素質。多年來，我認真學習黨的路線、方針、政策。能在具體工作中實踐“三個代表”重要思想，努力做到了說實話，辦實事，我堅持把密切聯系群眾作為我一生的支點，不論在××××局、小寨子溝，還是在××鎮，不論是一般干部，還是任領導干部，我始終堅持深入聯系實際，與廣大農民朋友和周圍的同志打成一片。我為人正派、實在，工作作風扎實，能兢兢業業地做好本職工作，履行好自己的崗位職責，具有良好的職業道德和社會公德。

（2）是非常熱愛農村工作。我生在農村，長在農村，我對農村寄予了深厚的情誼。我從學校走出來后，又與農村打交道，×年來，我始終在農村和農民中間工作和生活，對“三農”問題有著充分的認識，做好農業、農村和農民工作，關鍵是要大力發展農村經濟，增加農民收入，才能真正實現農村社會的長治久安。因此，我有著做好農村工作，并在這個領域里，施展自己的才華，發揮作用的信心和勇氣。

（3）是見多識廣，眼界開闊。我在××××時，由于工作需要，先后到全國各地農村進行考察學習，廣泛接觸和學習發達地區管理經驗。在同一時期，走遍全縣，對××的情況也有一定的了解，通過縣委組織部組織我們對××鄉的調研，更進一步地了解了××的鄉情、村情和民情，同時，在我頭腦中已經形成了××鄉經濟社會發展的藍圖。

四是我思想解放，開拓創新意識強。在我管理(……在以前崗位上取得的成績)。

二、對鄉黨委書記這一職位的認識

我認為，鄉黨委書記作為黨的基層組織的“領頭雁”和鄉村干部的“帶頭羊”，是正確貫徹黨的農村政策的決策者和實踐者，對推動農村經濟發展、密切干群關系具有重要的組織引導和示范推動作用。作為農民致富奔小康的領頭人，既是各行各業的“指揮員”，又是各項工作的“戰斗員”，還是考核考察各項工作的“裁判員”。要做好一名合格的鄉黨委書記，必須做到六個字，即“大、寬、準、好、妥、穩”：“大”，即氣量要大。“寬”，即思路要寬。“準”即，決策要準。“好”，即協調要好。“妥”，即處事要妥。“穩”，即局面要穩。

要做好一名合格的鄉黨委書記，同時還必須樹立“三觀”：一是堅持以人為本，樹立科學的發展觀。二是堅持實事求是，樹立正確的政績觀。三是堅持“權為民所用”，樹立正確的權力觀。

三、今后的設想

通過前段時間的調研，對我們××鄉×個村有了進一步的認識。我認為當好一名鄉黨委書記難，要當好××鄉的黨委書記更難。說實話，目前的××鄉在歷屆鄉黨委、政府一班人和在座各位的共同努力下，政治、經濟、社會有了長足的發展，但與發達地區比起來，是一個經濟比較落后的地方。當然，這與××的地理位置、交通條件、人口密度、發展底子薄多少有關。我這次參加××鄉黨委書記競選，是經過深思熟慮的，也是作了充分思想準備的。鄉黨委書記雖然不算一個什么大官，是兵頭將尾，但卻是一個關系到××鄉××多父老鄉親能否過上好日子的關鍵職位。

如果我能競選成功，這是大家對我的認同，是我干事創業的新起點。這不僅是大家的信任，同時也是我的責任，更是我的使命。因為我知道，要搞好××鄉的工作任重道遠，那么，我上任之后，將按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的理念，以××目前的鄉情為基礎，以開展好“五大工程”(誠信工程、素質工程、富民工程、就業工程、減債工程)為平臺，決心重點抓好幾件事。我認為要把××鄉的工作搞好，使××的經濟社會發展在五年內上一個新臺階，首先必須建設一支高素質、高效率的干部隊伍。轉變干部作風、加強黨員教育勢在必行。

首先，要以實施“誠信工程”、“素質工程”、“黨員先進性教育”為載體，以解決一批農村具體困難為基礎，促進黨員干部作風轉變，做到六抓六促進。第一，抓思想作風轉變、促進領導觀念更新。在新的形勢下，只有領導觀念在不斷更新，才能發現適時的發展路子;第二，抓學風轉變，促進黨員干部水平提高。只有不斷學習，才能提高黨員干部素質，才能正確引導老百姓發展經濟，避免瞎指揮、亂指揮;第三，抓工作作風轉變，促進黨群干群關系密切。

只有意識到“誠信是黨委政府最好的形象”，做到“說一句，算一句，句句算數;干一件，成一件，件件落實。”才能樹立黨委政府的威信。拉近與群眾的距離，密切血肉關系，才能鞏固黨在農村的執政地位;第四，抓干部作風轉變，促進工作方法改進。只有實現了與老百姓的聯系紐帶從收稅催款到致富服務的轉變，才能更好地執政為民;第五，抓生活作風轉變，促進黨員干部形象樹立。只有黨員干部生活作風正派，才能引領凈化社會風氣;第六，抓激勵機制轉變，促進干部隊伍穩定。創造條件，逐步提高干部待遇，穩定干部隊伍，才有人辦事;建立健全激勵機制，增強干部向心力、戰斗力、感染力，才能辦好事。

書記競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好

　　記得卡耐基曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話的激勵，更憑著兩年來積累的豐富的人事工作經驗，今天我滿懷信心和激情地走上這個圓夢演講臺，來參加紀檢書記的競聘，自信有能力勝任這一工作。

　　今天我競聘的崗位是支行紀檢書記。文秘部落我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢？其一，支行有一個堅強務實的領導班子，其二，支行有一支素質高，能力強，作風硬的員工隊伍，其三、本人有20多年如一日的勤奮踏實的金融工作基矗其四、本人有7個春秋的財務管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在金融工作這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。紀檢書記這個崗位，對我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾經對這個工作十分熱愛和理解，直至今日。陌生的是隨著金融作的不斷發展，紀檢書記肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，但實際上是一個優勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。

　　干好紀檢工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優勢：

　　一是求實意識強。本人年參加工作，畢業于學院，至年在崗位工作，年加入金融管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。

　　二是創新意識強。紀檢工作不是“收發室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示；也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創新，形成不了自己的特點，紀檢工作就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發展和需要。近幾年來，本人接觸的業務工作比較多，能和全體同志共同努力，創造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本行實際出發，又正確地體現并落實上級的指示和任務，針對目前系統內的一些違規違章和普遍性、傾向性的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決辦法，針對某一個局部可能出現的問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現新局面。

　　三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本行的中心工作和黨委領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作、議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好部、室、所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽的現象，在大局下開展工作。

　　四是重點意識強。重點工作是中心工作的重點工作，強化重點意識，是工作的關鍵。在特定的環境下，做到通力協作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。

　　五是超前意識強。努力當好參謀、助手。財務工作室是全行工作的核心，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來的工作做到心中有數。

　　六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。嚴格規范操作、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。

　　七是服務意識強，始終把本職工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本行工作人員，對與本職工作有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現象，徹底摒棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現象。

　　八是有協調意識。把協調作為一種統一步調，形成合力的調節器，加強各部、室、所之間的溝通，把握橫向和縱向協調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業務觀點的出現。

　　九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護全行形象結合起來。

　　十是有法規意識。這里的法規不是法律法規，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規是指按規矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規矩而造成不應有的尷尬，被動局面。