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班長競聘演講稿

時間:2021-11-13 09:52:14 競聘 我要投稿

班長競聘演講稿合集五篇

  演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在現實社會中,演講稿對我們的作用越來越大,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編整理的班長競聘演講稿5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

班長競聘演講稿合集五篇

班長競聘演講稿 篇1

  大家好!我今天競選的職位是班長.

  我叫石思,來自長塘里小學,是一名五年級的學生.我的特長是彈鋼琴,我的愛好有:彈鋼琴,畫畫,跳舞和唱歌等等.我寫完作業會看看書或者預習一下明天要上課的內容.有時侯我會折一些千紙鶴和星星來玩.

  我競選是因為讓我把膽子大大的提高,如果我當上了,我一定會做好這個職位,把我的優點全部展現出來,把缺點改成優點.

  希望大家能支持我,謝謝!!!

班長競聘演講稿 篇2

  大家晚上好,首先感謝公司給了我們這次公開公正的競聘干部的機會。

  但我也有我自己的相對優勢,能吃苦,肯干,有極強的可塑性,可以塑造成為符合集團價值觀的一員。當然,我自身的缺點也是不少,就是在前幾天也犯了錯,違反了公司的規章制度。不過,這些缺點都在全力的改正。

  我叫,a線燒成系統巡檢。此次應聘的班長職務也是巡檢班長。巡檢一職顧名思義便是巡邏檢查,職責要求就是要熟悉責任區的工藝,設備情況。每日工作要點檢查設備運行工作情況,以便在有故障出現的時候能夠及時的處理。

  此次競聘班組長一職,是本著鍛煉自己,磨礪自己的目的來的。人生的發展就是需要不斷的去追求拼搏,努力的奮進,才能實現人生的價值。

  不管最后競聘結果如何,此次經歷對我來說都是無可比擬的財富經驗。如果競聘成功,成為巡檢班長,我將會認真貫徹集團的價值觀,做好榜樣!做好分內分外的事情。并且學習所需的各種知識,不落人后,擴充自己的知識儲備。這樣才可以更好的帶領團隊。

  盡管我只是負責的燒成系統的巡檢工作,但是我也正在慢慢的學習其他的工作。我相對于別的老師傅,沒有豐富的工作經驗,沒有高深的理論知識,甚至可以說是一竅不通。

  在后面的專業問題提問環節里,可能10個問題我只能答上來5個,也可能一個也答不上來,但是,今天回答不上,并不代表著以后回答不上,現在正在學習消化中。不過燒成預熱器上的知識可能就回答的上。

  我的演講到此結束,謝謝大家!

班長競聘演講稿 篇3

尊敬的公司領導:

  您們好!

  首先,感謝公司領導給了我們這一次班長競聘的機會!對于我來講,這不僅僅是一次班長崗位的競聘,還是一次對自己工作能力的檢驗。在此,我向公司領導表示深深的感謝!

  我叫黃偉,重慶萬州人,28歲,已婚,高中學歷。我于20幾幾年5月2日入職保利天悅花園工作至今,工作期間獲得過服務中心多次“及時獎勵”和一次“服務之星”以下是我對今后的工作認識和要求

  一、正人先正己,處處起模范帶頭作用。

  有句古話說得好,“其身正。不令而行;其身不正,雖令不從”。 什么樣的安防班長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己,人品是做人的基礎,正直是關鍵;安防班長應以身作則,身教言傳,處處起好的帶動作用,樹立好的榜樣,要敢于提出“我就是排頭兵,向我看齊”的口號,讓隊員找到標桿,找到旗幟。

  二、提高工作能力、以績服人。

  安防班長身在基層,不但要有敏銳的政治頭腦,而且要有實干的創新精神,能夠帶領大伙干出像樣的成績來,以績服人。經過學習和實踐,善于認識和分析新問題,創造性開展工作,善于用創新的工作方法處理錯綜復雜的問題,善于用新方法處理新問題,努力使得工作上規范化、民主化、制度化。

  我認為,安防班長是公司與保安員之間的一座橋梁。安防班長的崗位非常重要,必須認真地履行好班長的崗位職責。一是,作為一名保安班長,要正確理解領導下達的每一項指令,服從領導,聽從指揮,及時把安保任務傳達到隊員,同時把隊員合理化建議,及時匯報給領導,積極做好工作之間的溝通。二是,作為一名安防班長,要嚴以律己,事事帶頭,要求隊員做到的,自己先要做到;要求隊員遵守的,自己先要帶頭遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成領導安排的各項工作。三是,作為一名安防班長,要堅持學習遵守公司的各項規章制度和安防行為準則,讓業主滿意,讓公司領導滿意,來實現我們的天悅夢。

  尊敬的公司領導,我決心競聘安防班長的崗位,特此提交競聘報告。敬請公司領導審閱!

  如果我能競聘上崗,我會更加發揮優勢,揚長避短,盡職盡責地干好安防班長的工作;如果不能競聘上這一崗位,我也決不灰心,我會在今后的工作和學習中加倍努力,進一步提高自身的素質能力,力爭下次競聘成功!

  再一次感謝公司領導!

  競聘申請人:

  二〇幾幾年四月十五日

班長競聘演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家下午好!

  公開、公平、競爭擇優的人事制度給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會。今天能夠站在這里“展示自己、推銷自己”,首先是要感謝領導和同事們的支持,我也非常珍惜這次機會;經過一年的客服工作鍛煉,我希望能夠多方面發展自我,同時更好地服務客戶,奉獻安徽xx。我是客服中心的第x批入職座席員xx,今天我要競聘的'崗位是客服中心值班長的職位。

  競聘值班長職位,主要是基于以下兩方面考慮:一方面,我自認自己具備了值班長的素質。一是業務方面,從上崗以來,對待工作,認真負責、充滿熱情,在平時接線過程中長期保持良好的語音語調,本著“多為客戶想一點,多為客戶做一點”的宗旨,力求將工作做到更好!二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦曾說過“熱愛是最好的老師”,的確,我熱愛客服工作,雖然它很繁雜、重復勞動、不被重視,但每當我為客戶解決問題,得到他們一聲真誠的“謝謝”時,所有的疲憊都煙消云散,成就感和幸福感讓我倍覺滿足!三是嚴于律己、求真務實的工作作風。從高中開始,我便一個人在外住校,加之大學四年,長期的校園生活,養成了我遇事不含糊、辦事不拖拉的獨立工作生活習慣。

  另一方面,我認為自己具備了值班長的才能。一是從上

  崗以來,我一直保持質檢成績排名前三的成績,業務方面,我能夠將自己的平時積累和同事們共同分享,達到共同進步的效果。平時的接線過程中,我除了做好本職工作外,還幫助現任值班長分擔一定的工作任務,遇到同事不能解決的疑難投訴,先巧妙指導,無果后,主動攔截,稍后回電客戶為其解釋,幫助處理,保證了正常的接線率。二是有一定的組織協調能力。大學期間,我擔任學生會宣傳部部長,組織過大大小小無數活動,同時在廣播站擔任編輯一職,有一定的文字功底,可以將平時的心得經驗用文字形式記錄和大家共享。三是有“服務客戶,奉獻xx”的思想覺悟。身為一名中國共產黨員,在邁入安徽xx的那一步開始,我也深深領略了它的含義:立足三農,扎根三農,服務三農。

  假如有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,做到“以為爭位,以位促為”,為客服中心的發展作出積極努力:

  第一, 加強團隊建設,與組員正面溝通,利用自己平時聽取錄音過程中的心得體會和經驗分析,細化各組員現階段存在的問題,以及如何改進的方法,爭取較短時間內讓每一位組內成員在現有基礎上提高一個層次。

  第二,加強學習,創新進取。一方面,加強業務知識和管理方面的學習,緊跟步伐,不斷充實完善自我,再努力向主管和其他班長學習更多班組管理的經驗,帶領自己的團隊,創先爭優;另一方面,銳意進取,既發揚以往好的作風、

  傳統,扎實工作,又注重在工作中摸索經驗,探索方法,為客服中心的下一步壯大和發展,盡我的一份力量。

  第三,合理分工,協作發展。無規矩不成方圓,因此需要理順工作流程,明確人員分工,才能使客服工作有條不紊。天時不如地利,地利不如人和。只有團結,工作才能形成合力。協助領導管理,嚴于律己,誠懇待人,設身處地為客戶、為同事著想,努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。

  如果我不能當選,說明我離值班長崗位的要求還有一定的差距,我將以此為新的起點,“居上而不驕,處下而不憂”繼續踏實工作,以更高標準要求自己,進一步完善自我,等待下一次的脫穎而出。

  我的演講完畢。謝謝大家!

班長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家下午好!

  我叫.,畢業于,中藥制藥學專業,20xx年參加工作,20xx年至今擔任QA質量員,今天競聘車間班長一職。首先我要感謝公司、領導給了展示自我、參與競爭的機會。我將珍惜這次機會,將客觀地說明我所具備的能力,全面地闡述我對于做好班長工作的總體思路,并真誠地接受各位領導和評委的意見。

  我認為競聘班長有如下幾個優勢:

  首先是有較扎實的專業知識與實踐經驗。我畢業于中藥院校,中藥制藥理論、制藥工藝、制藥新技術等方面知識,還是比較扎實的,也因此,在實際工作中能夠充分利用所學并加以致用,通過查閱文獻研究資料,優化工藝參數,幫助車間提升產品質量和工藝穩定性,特別是通過工藝優化,去除了.水沉除雜的步驟,縮短了生產周期,為公司節約了大量純化水資源,降低了生產成本。因此說,作為車間一名基層管理人員,扎實的專業知識作為基礎,解決我們目前在產的品種,存在的一些問題,不會成為空話,同樣我們公司在快速發展,我們的品種也不僅僅局限于目前在產品種,工藝交接,工藝成熟,生產出合格的產品,同樣需要一個專業的領頭人。

  其次是4年的QA質量員工作儲備了一定的經驗和GMP知識,在這個工作崗位上,我從一個不懂GMP的小白,到現在具備理論知識和管理經驗的一名基層管理,可以說成長是巨大的,這也要感謝公司對我的培養,因此在產品質量保證,生產過程控制,以及GMP的實施和執行,經驗相對是比較充足的。

  在管理方面,我服務工作過兩個車間,在兩個車間領導及同事的幫助下,學習到了很多管理知識,也汲取到了兩個部門的優秀管理經驗,同時在日常工作中,更加注意如何管理一個團隊,在團隊戰斗力下降的時候,進行仔細的分析,問題出在哪里,團隊的決策和執行出現了偏差,如何進行糾正,從而調動團隊的積極性。

  具備較好的溝通能力,管理水平的高低很大程度上取決于溝通能力的高低,QA可以說是車間、質量管理部、分析中心三個部門的一個橋梁,必須具備良好的溝通協調能力,才能解決生產過程中出現的問題,也才能有效的將問題反饋給上級部門,同時溝通不是把問題拋給領導,而是

  根據問題,要拿出解決辦法,拿出方案,與領導進行交流,溝通也要凸顯專業性,特別是在與分析中心溝通產品檢測,數據分析的時候尤為重要。

  假如我競聘成功我將在以下方面開展工作:

  1.正人先正己,樹立良好的個人形象,牢記班長的職責,全心全意踏實工作。

  2.在人員管理方面,我將合理利用人才,合理分工,制定目標和措施,充分調動大家的工作積極性,盡量做到人盡其才。同時,要傾聽他們的想法,尊重意見,加強與每名員工溝通交流,建立良好的關系,并給予每個人發揮長處的機會。

  3.在班組管理方面,以車間員工考核制度為基礎,納入班組考核機制,要將整個班組的榮譽與個人的績效相聯系,通過績效考核,調動團隊的積極性和戰斗力,個人意識統一到團隊中去,力爭短時間內營造出競爭,和諧,向上的班組內部環境。

  4.在質量保證方面,充分發揮在QA崗位上積攢的經驗,并且集思廣益提建議,節能降耗保質量,在質量上做到零缺陷。

  5.在現場管理方面,樹立良好的目標。現場管理的精髓,責任到人,人人都管事,事事有人管,工作現場不留死角。現場管理的主題:人,機,料,法,環。從這5個方面緊抓現場管理,依托現在車間形成的良好制度,爭取蟬聯現場管理冠軍。

  6.在安全管理方面,要牢記總經理講話,加強安全培訓,安全教育,把總經理講話落到實處,提高每一名員工的安全意識,小到每個員工無違章,大到集體無事故。

  尊敬的領導、各位評委,求真務實、忠誠敬業是我的工作態度;待人真誠、樂觀積極是我的人生態度!如果今天有幸競聘成功將不辜負公司、領導的期望,充分發揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使車間的工作在各方面都有新的突破,使其上升到一個新的臺階。如果今天失敗,那也沒有關系,說明我還需要更加努力的學習,來充實自己,等待下一次機會。謝謝大家!

  作為一名班長我認為應該具備以下幾方面素質:

  1.具備極強責任感,具有“想做,想做好,想做更好”的事業心。

  2.敢于管理和善于管理,正確決策,善于引導,執行力強。

  3.具備較高的業務知識水平并且善于學習。

  4.做到公平、公正的處理和化解班組中出現的矛盾,具有組織,協調能力。

  5.熟悉安全操作,具有發現安全隱患,排除風險的能力。

  人:是否遵守標準,工作目標是否明確,工作效率是否良好,是否具有較強的責任感,人員配置是否適當,團隊關系是否和諧。

  機器:是否符合生產能力,是否完好待用狀態,是否有發生故障的風險,有無進行維保與檢修。料:物料名稱、數量有無異常,有無混入異物,有無按標準進行加工生產,貯存是否良好,物料狀態是否明確。

  法:工藝內容是否完整正確,SOP是否準確到位,生產方法是否安全,生產工藝是否穩定可行,工作效率、質量是否良好。

  環:整體生產環境是否整潔,物品定置是否合理有序。

  在工作創新方面,以嚴、細、實的工作態度,學習運用新技術,總結推廣先進經驗,開展合理化建議、發明創造、技術革新、技術改進活動,推動技術進步。

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