院長競聘演講稿錦集5篇
演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。現如今,演講稿使用的情況越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編收集整理的院長競聘演講稿5篇,歡迎大家分享。
院長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導,各位同仁:
大家好!
我來自,首先感謝衛生局黨委、行政領導為我提供這個自我展示的平臺,感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前,也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛生院長院長的競聘演講,一方面響應衛生局制定的院領導競爭上崗的號召,另一方面通過這次競聘演講,鍛煉自己的能力,展現自己的才華,借此機會向大家學習,同時我也希望有機會和大家一起為實現醫院和個人的發展目標共同奮斗。于是今天,我勇敢地走上臺來,接受組織的挑選和大家的評判,首先我先向大家介紹一下自己的經歷:
我,漢族,人,年月生,文化,職稱。年畢業專業,同年分配到衛生院工作,年取得執業醫師資格,年月畢業于**醫學院臨床醫學專科,年月取得執業藥師資格。年至年調到衛生院和衛生院工作,年月調往中心衛生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面:
一、競聘院長的條件
今天參加競聘院院長這個職位,我認為自己具有以下三個方面的有利條件:
第一、我具有吃苦耐勞,認真負責,樂于奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位,無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外,只要是單位的事,只要是病人的事。從不磨蹭,從無怨言,努力做好。時刻反省自己,嚴格要求自己。
第二、 我熱愛醫務工作,充滿激情,為人正直,作風正派,不謀私利,具有強烈的事業心和高度的工作責任感;年輕、有理想、具有創新精神。曾經我也想過離開這個行業,可是當我離開時,我才發現我已經愛上這個行業 ,我已無法忘卻自己作為一名醫生的責任;我無法放棄兒時的夢想,因為我的父親在我很小時因癌癥去逝,那時我就想我長大后一定要成為一個好醫生。愛是最好的老師,當我回到工作崗位后我把全部的精力投入到工作中;不斷鉆研業務知識;工作熱情不減,激情不衰;對工作充滿了自信。
第三 、我在多個崗位,多家衛生院,多種體制,多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期,不同體制,不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務,具有一定的管理經驗,在我工作經歷中,我不僅負責臨床業務,而且還承擔醫院辦公室工作,藥品管理,黨務工作,下鄉指導,醫院管理軟件功能維護,部份衛生所管理。這些工作使我熟悉了醫院各方面的情況,可以在今后的管理中有的放矢、準確到位,不留盲區,不留空白。
二、對所競聘崗位的工作思路和打算
第一、轉變工作思路和工作目標。從衛生院模式向社區服務中心模式轉變,從臨床醫療為主向以公共衛生為主轉變,服務模式上從“以疾病為中心”向“以健康為中心”轉變,服務對象從轄區戶籍人口延伸到外來流動人口,努力為社區居民提供“零距離”的衛生服務。以實施公共衛生項目為契機,全力將公共衛生服務做好,做實,突出衛生院的公益性質,以公共衛生促進臨床醫療,全面實施鄉村一體化管理,加強衛生所目標考核和監督。暢通三級衛生網絡,實現病人雙向轉診,塑造醫院良好、負責形象。
第二、強化人員培訓,努力提高全員素質,創新服務項目。由于衛生院特殊的地理位置,大病競爭不過縣醫院和私立醫療機構,小病競爭不過衛生所、診所,賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫療機構比較近,培訓便利、合作基礎好,以全科醫療為突破口,以內,兒,婦產,中醫,康復,老年病,健**健為重點。對所有的醫務人員逐步、快速按全科醫學標準輪流培訓。要求達到一人多能,快速提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。加強與上級醫療機構合作,加強互動,實現資源共享。根據社區居民需求,適時推出電話預約,上門服務、家庭病床、健康咨詢、巡診及送藥等特色服務;整合社區衛生資源,對社區服務人員實行分片管理;逐步建立一個以全科醫生為主的衛生院。
三、加強管理制度建設,提高服務質量,降低醫療風險。實施全員全程全面質量管理,實施衛生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系,實施醫療質量督察制和醫療制度落實檢查制,制定醫療診療常規和技術操作規范,開展電子病歷,減輕醫生負擔,重點完善醫療服務的“規范化、流程化、人性化、科學化”建設。
四、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監督。要充分尊重職工意見,完善職工大會制度,建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策,實行院務公開,財務公開,不搞“家長制”,絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利,制定一套切實可行的績效考核獎懲方案,充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利,關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇,為聘用人員購買養老,醫療,失業,生育保險和住房公積金,增加聘用人員的歸屬感。
五、 建設醫院文化,打造醫院品牌。樹立良好的整體形象,贏得公眾的好感和信任,是中安衛生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫院文化建設,營造和諧統一、蓬勃向上、干事創業的良好氛圍;凝聚團結協作、共事共心的團隊精神;塑造救死扶傷、勇于奉獻的醫院形象;增強開拓創新、追求卓越的競爭能力,全面提升醫院服務水平,努力保證人民群眾的身體健康,促進醫院的又好又快發展。增加集體活動,倡導團結進取,獎勵優秀,激發職工的積極性和創造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養人,注重培養和發揮人的潛能為立足點,引導全體職工為實現醫院的發展目標而共同奮斗。
存在的問題和不足
一、思想政治水平需提高,由于從事專業的時間長,在思想政治學習上有減少,在以后的工作中需加強思想政治學習,以政治主導思想,以思想指導工作。
二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛煉加強。
三、專業技術不夠全面和專業,需努力學習,不斷培訓。
如果領導和大家給我這個機會,把我推上這個崗位,我將加倍珍惜,以身作則,努力工作,帶領大家創造一個嶄新的未來。給我一棵樹,你們就會看到一片森林;給我一滴水,你們就會看到一片彩虹。
謝謝大家!
院長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同志:
大家好!首先我要代表全院職工對衛生局、鄉政府對我院發展給予的支持表示由衷的感謝,也對各位領導能夠在百忙之中參加我院的院長競聘表示熱烈的歡迎。今天我能站在臺上競聘演說,不管是否競聘成功,首先我要用自己的實際行動來支持這次醫療人事制度的改革,其次才是崗位的競爭。今天我要競爭的崗位是——衛生院院長。
一、首先請允許我進行自我介紹
我叫,歲,中共黨員,職稱,年月畢業于,參加工作。
我來衛生院年,對醫院有著特殊的感情,經歷了鄉鎮衛生院發展的起起伏伏,對鄉鎮衛生院的發展有著一定的經驗,也帶領全院職工取得了一定的成績。我本人也連續幾年獲得衛生系統先進個人
。過去取得的種種成績主要出于我對醫務工作的熱愛。這種對工作的激情和多年的工作經驗使我自信自己不論是從管理能力還是從專業素質方面都已基本具備了競聘浩得鄉衛生院院長的條件。所以我倍加珍惜這次難得的機遇來挑戰自我,完善自我。
二、我參加院長職位競聘所具備的條件
我用簡單明了的幾點來概括我所具備的優勢,也使各位領導和同志們對我的認識客觀清晰。
1、有較強的思想政治素質。
2、為人正直,作風正派,不謀私利,具有強烈的事業心和高度的工作責任感。
3、在衛生院工作這么多年,在群眾和職工心里有一定知名度和影響力。
4、在醫院管理方面有著年的經驗,具有較強的組織協調能力和綜合管理能力。
5、具有扎實的業務能力,有一定的患者群,也能為醫院帶來一定的社會效益。
6、具有求真務實的工作精神。
三、我簡要說一下對鄉鎮衛生院發展狀況的認識
這次醫改使我看到了鄉鎮衛生院快速發展的契機,國家實施了基本藥物制度、公共衛生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策,改革了鄉鎮衛生院的分配制度,也加大了鄉鎮衛生院的人才培養力度,特別是中醫藥衛生人才和全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衛生院由市場化醫療服務向公共衛生事業服務的轉型。在這么多政策下,我院新建了㎡業務用房,更新了一批醫療設備,也對我院加大了公共衛生服務和醫院業務經費的投入,績效工資的實施也確保了職工的合理收入,帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心,所以我院沒有理由不發展好,
四、如果我此次競聘成功,我將在以后的工作中做好以下幾點工作。
1、加強人才培養。怎么能為老百姓的健康服好務,我認為根本就是衛生人才的培養。人才的作用對我院的發展起到至關重要,所以人才培養是我今后工作的重中之重。一是要“堅持引進來、送出去”的方法,利用“幫扶政策”加強和縣中兩院的協作工作,積極邀請縣中兩院的專家來我院開展醫療工作和教學,并且選送優秀職工到上級醫院進修學習。二是通過衛生局為我院公開考核選拔優秀的衛生專業技術人才。三是加強醫院專科人才建設,特別是中醫藥人才的建設。四是鼓勵職工學歷在教育,加強職工理論業務水平能力。五是積極參加上級指派的各項醫療培訓,特別是全科醫師轉崗培訓,打造全科醫師人才隊伍。在我任院長期間我要為醫院的可持續發展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設,大力培養青年骨干。與此同時,充分調動全院職工的積極性和創造性,鼓勵在崗成才,為我院建設盡職盡責,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。
2、加強特色專科建設
一個醫院沒有自己的特色專科,就沒有競爭力。當今,醫學已越分越細,誰擁有專業人才、技術及高精尖設備,誰就擁有醫療優勢,所以今后我將利用我縣爭創“中醫先進縣”的發展戰略,大力加強中醫特色專科的建設。這樣由點帶面的發展,有利于我院相關科室的共同發展。
3、加強公共衛生服務
利用國家的政策和資金扶植,做好轄區內的公共衛生服務,有計劃的派醫生入村近戶,做好健康體檢工作,確保每一分公共衛生服務經費確確實實的花在老百姓的身上,為老百姓的健康帶來福利,為醫院樹立社會公益新形象。
4、加強醫院管理
加強醫院制度建設,使職工在工作中有章可依有規可循,落實績效考核制度,以合理化的工作制度,調動員工主觀能動性,加大醫療安全質量管理和新農合核銷制度,嚴格按照政策落實基本藥物制度。積極推進鄉村一體化管理。通過實行鄉村一體化管理,合理規劃和配置鄉村衛生資源,規范服務行為,提高服務能力,促進新農合制度的鞏固和完善,推動農村醫療衛生事業健康持續發展,滿足廣大農村居民的醫療衛生需求。
綜上所述,全院職工應該一切以病人為中心,構建和諧的醫患關系,建設好醫院,管理好醫院,努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益的新局面,為轄區內的老百姓健康服好務,為全縣衛生事業的發展貢獻出力量。
最后,我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會,也感謝在座各位能夠在百忙之中聽我演講。我以平常心參與競爭,也將以平常心態對待競選結果。不管此次競聘的結果如何,我將以患者的'利益為中心,盡職盡責的完成好我的工作,為衛生院的發展貢獻出自己的力量。
謝謝大家!
院長競聘演講稿 篇3
今天,對我來說是一次挑戰自我的機會,競爭上崗是對我們每一位同志多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察,也是轉變機關職能、提高工作效率、加快學院發展的客觀要求。從這次工作的開展,到今天參加公開面試,我自己在思想上、業務上,以及如何進一步搞好今后的工作方面,都已獲益匪淺。我競爭的崗位是成教院副院長,我認為我有能力勝任。我生于19xx年3月,現年27歲,中共黨員,漢族。20xx年7月畢業于我院中文系。留校后擔任院黨委宣傳部秘書一職,兼任《師院學報》報責任編輯。19xx年被學院聘為助理編輯,20xx年被學院任命為《師院學報》報編輯部主任下面我簡單介紹一下競爭該職所具備的條件?
(一)是我有7年從事宣傳工作的政治思想理論基礎;
(二)是有一定的行政管理協調能力和經驗;
(三)是有吃苦耐勞的精神;
(四)是能夠團結同志,在工作中堅持民主集中制;
(五)是能夠聽取和接納不同的意見如果承蒙大家信任有幸擔此重任,我將竭盡全力不負眾望,做好成教院副院長的工作。
在新的崗位上,我初步的想法是:
(一)加強學習。
向書本學習,向同事們學習,向實踐學習。作為一名宣傳部干部,我對成教院的工作是相對陌生的。我將甘當小學生,除了刻苦學習有關成人教育工作的業務知識之外,還要刻苦學習社會科學知識和法律知識,使自己具有較為深厚的社會科學理論功底,懂得教育行政管理規律,力爭做到干一行、愛一行、鉆一行。
(二)加強團結。
注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系,努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍,調動各方面的積極性以形成合力
(三)加強調研。
“沒有調查研究,就沒有發言權。”隨著西部大開發戰略的實施和我國加入WTO,我國的現代化建設需要更多高素質的專業技術人才,而且,人們的教育觀念和就業思想也在發生著巨大變化,這為成人教育事業的發展提供了廣闊的空間。近幾年來,我院的成人教育事業發展步伐很快,但隨著內地人才的大量涌入和社會上各類辦學形式的出現,成人教育市場的競爭將會更加激烈。在這種情況下,加強內、外部調研工作,充分了解和掌握本地區成人教育市場的現狀和未來發展走向,將為確立我院成人教育事業新的發展目標和遠景規劃提供深厚的現實基礎
(四)當好參謀和服務員。
作為一名副職,成教院副院長在認真做好所管轄范圍內的工作之外,還要當好成教院院長和學院主管領導的參謀助手;當好成人教育工作的服務員,為教學中心工作服務、為教學第一線的教師們服務,為廣大學生服務。
(五)開拓創新。
21世紀初,中國成人教育將以崗位培訓、繼續教育和社區教育為重點,通過建立現代企業教育制度和職業資格證書制度,采取靈活多樣的辦學形式,使各類下崗和轉崗人員都能接受不同層次和年限的職業培訓或正規教育。要想繼續搞好我院的成人教育工作,必須在學習和繼承前任工作的基礎上,不斷地開拓前進,主動適應地方經濟發展對成人教育工作的新要求。如:繼續完善成教院教學管理制度,加強教學管理工作,力爭使管理工作走上科學化、制度化、規范化的道路;結合地方實際,積極探索一條有著我院成人教育特色的基本思路,即“師范教育與非師范教育相結合,職前教育和職后教育相結合,學歷教育和非學歷教育相結合,獨立辦學與聯合辦學相結合”;順應市場,積極拓展專業,堅持以提高辦學水平和辦學效益為根本,牢固樹立質量就是生命、品牌就是效益的觀念;完善成人教育教師聘用制度,依托學院師資,形成一支較為穩定的高素質、高水平的教師隊伍;加強成教院業務工作隊伍建設,努力提高工作人員的政治思想素質和業務水平;建立和完善領導和群眾監督制度,確保我院成人教育教工作向前發展如果我競聘成功,我將踏踏實實辦事,兢兢業業工作,以三個服從嚴格要求自己。
一是個性服從黨性,
二是熱情服從原則,
三是主觀服從客觀。
努力做到主動不越位,服務不偏位,融洽不空位,具體說就是要擺正位置,當好公仆;胸懷全局,當好參謀;服從領導,當好助手;服務師生,當好橋梁。同時,要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動幫助人,在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面,力爭使成教院的工作管理制度化、辦公現代化、教學優質化、工作效率化,為學院的整體發展創造更大的經濟效益和社會效益以上是我的競職演說,不當之處,敬請指教!?謝謝大家!
院長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位主任,各位委員,各位領導:
大家下午好!
今天,我懷著十分激動和崇敬的心情,站在這莊嚴而神圣的會場上,向常委會作任職前的發言,接受常委會的審議和挑選。如果我被選中,我將不辜負組織的重托,不辜負各位領導的期望,在新的工作崗位上,認真學習、扎實工作,努力以突出的工作業績向人民交一份滿意的答卷,回報組織和各級領導的厚愛,決不辜負黨和人民的信任,不辜負常委會的選擇和重托。
我如果能夠就任大橋人民法院院長,任期內我將從以下兩大方面努力工作,完成黨和政府賦予我的重任。
一、嚴于律己,不斷學習,全面提高自身綜合素質。
要成為一個部門的負責人,首先是要自身的綜合素質過硬。我將從以下幾點全面加強自身綜合素質的提高:
(一)政治過硬,服務大局。
作為法官,我會時刻保持清醒的政治頭腦,增強政治敏銳性和政治鑒別力,透過表象洞察本質,從政治高度觀察問題,思考問題,處理問題。在履行審判職能中,牢固樹立大局觀念,自覺把審判工作融入全黨工作的大局中,找準審判工作的切入點、結合點,確保審判工作健康發展,實現審判工作的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。
(二)高標定位,積極進取。
我將進一步增強事業心、責任感,增強競爭意識、牢固樹立敢為人先、敢當排頭兵的理念;敢想、敢干、敢作、敢為,在鞏固已有成績的基礎上,積極進取,再創佳績。
(三)求真務實,開拓創新。
工作中不急功近利,不搞形式主義,真心真意聽取干警及群眾的意見,重實際、出實招、說實話、重實干、求實效。高標準的辦好案件。工作中要有蓬勃朝氣,有昂揚銳氣,解放思想,更新觀念,以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作,大膽探索新形勢下做好審判工作的新途徑、新方式,使審判工作始終保持旺盛的生機和活力。
(四)加強修養,提升素質。
作為法官,我要不斷學習,注重運用理論指導實踐,提高分析解決問題的能力,增強工作的原則性、預見性和創造性。努力完成好黨和人民賦予的神圣使命。
(五)淡泊名利,清正廉潔。
我要時刻保持清醒的頭腦,在各種誘惑面前做到警鐘長鳴,把握住自己。對黨負責,對審判事業負責,對個人前途負責,對家庭負責,嚴格要求自己,堅持廉潔自律,做到權為民所用,利為民所謀,真正做到兩袖清風,一身正氣。
二、公正高效,緊密團結,全面推進法庭各項工作。
以強化素質為基礎,以公正執法為己任,團結和依靠每一位同志,建立健全辦事高效、運轉協調、行為規范的職能管理體系,推動審判工作實現新跨越。具體來講,就是做到“五抓”,通過“五抓”全面推進大橋法庭的各項工作。
(一)抓隊伍,夯實基礎強素質。
堅持夯實基礎,應對司法改革的挑戰,順應法官職業化的潮流,把提高政治思想覺悟和審判業務能力放在首位,狠抓理想信念教育,宗旨教育,職業道德教育,廉潔勤政教育,知識更新教育,增強隊伍凝聚力和戰斗力。
(二)抓管理,塑造全庭新形象。
堅持“從嚴治庭,從嚴治警”,建立健全激勵機制,充分調動每一位同志的工作積極性,建立健全質量保障機制,確保案件無兩錯;建立健全內部監督機制,同時主動接受人大及常委會的工作監督與法律監督,從我做起,從點滴抓起,再塑大橋法庭新形象。
(三)抓改革,爭當系統排頭兵。
堅持“領先半步,務求實效”,圍繞“公正與效率”的世紀主題,積極推行審判方式、司法文書等項改革,積極適用簡易程序,努力提高審判效率,增強辦案透明度。
(四)抓難點,強化措施促執行。
堅持“審執分離,程序公正”,將執行工作與教育整頓相結合,與隊伍建設相結合,與制度創新相結合,嚴肅執行紀律,維護社會公平。
(五)抓協調,營造執法好環境。
堅持“密切配合,爭取支持”,立足于全庭工作再創新局面,加強與轄區周圍黨政機關、企事業單位的情況溝通,強化組織協調,為沿江大開發提供持續、有效的司法保障更好的服務全市工作大局。
最后我用一句話表達我的工作決心:
開拓創新永圖強,奮力爭先鑄輝煌!
再一次感謝市人大給我這次發言的機會。
謝謝各位領導。
院長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家下午好!
我叫xx,男,31歲,大專學歷。19xx年參加工作,歷任鎮中心衛生院防疫專干、辦公室主任、外科科長、助理院長等職務,xx年被組織正式任命為中心衛生院副院長,主管后勤工作,兼外科科長,xx年又兼公共衛生辦主任等職,工作幾年來取得了一定的成績。
從我個人素質和我院的實際情況來看,我個人認為鎮中心衛生院副院長競聘這一職位,具備以下優勢。
一是:我出生于xx鎮,自參加工作12年來,一直在鎮這一片土地上工作,對鎮中心衛生院的發展過程及周邊環境較為了解,且對鎮的人民和醫院已產生了深厚的感情。
二是:具有扎實的業務能力。多年來我擔任外科科長一職,積極投入工作,在塬區片首次成功的開展了人工股骨頭置換術,xx年特邀參加了市骨科學會組織的骨科年會暨新技術培訓會。數年來,與同事合作,成功救治患者數千例,沒有發生一例醫患糾紛問題,同時我科連年多次被區局評為先進科室,我個人也被多次評為先進衛生工作者,在同事和領導心目中樹立了良好形象,得到了一定的社會效應。正是有這樣扎實的業務能力,xx年被院委會推薦為院長助理。
三是:具有一定的管理能力。20年來,我一直擔任中心衛生院后勤副院長一職,具有一定的管理能力。在任職期間,我多處詢問借鑒,深入一線,了解職工生活,根據我院實際情況制訂了《鎮中心衛生院后勤管理實施方案》。同時還制訂了鎮中心衛生院《安全生產實施方案》及《突發安全生產事故應急預案》,填補了我院后勤方面沒有制度可依的空白,從而使我院后勤這一塊走向秩序化、健康化的發展道路,推進了醫院的整體發展。
四是:具有求真務實的工作精神。任職期間,在院長的支持下,我經過多方面爭取和努力,對門診樓進行裝修,更換了病房的病床和被褥,安裝了鍋爐及取暖設備,改造了手術室,使之成為塬區首家規范化層流手術室,為患者提供了良好的就醫環境,為我院的發展奠定了良好的基礎。在平時的工作中,我始終堅持以勤儉為宗旨。對醫院過去請臨時工打掃衛生,不便管理,衛生差,而且每月要支付一定的費用。我就和領導協商辭去臨時工,將醫院的院子劃分為五個衛生區,分別由臨床、醫技、護理、行政、后勤五個小組負責打掃,各組分別責任到人,并組織每周五進行一次衛生大檢查,評出衛生先進科室,將其納入年終科室考評,這樣既提高了衛生質量,有減少了醫院開支。
五是:有不斷學習的良好習慣。常學習、勤看書,已經成了我的生活習慣。xx年我在市中心醫院進修學習一年,通過堅持不斷的學習,于xx年取得了大專學歷。相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試,提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐,及時掌握黨的新方針新政策,尤其是與醫院內科副院長競聘報告工作想關的內容。
總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任,領導贊許,同志們支持,我競聘上了后勤副院長這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發揮業務專長,盡快進入角色,積極履行職責。
我初步的想法是:
第一:進一步加強我醫院后勤管理,發揮后勤工作的主觀能動性。使其能更好的為臨床服務,為患者服務,提高醫院服務質量,和服務品味。以推動以院整體工作的發展。
第二是:加強學習。加強團結。向書本學習,向同事們學習,向實踐學習,進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關系,努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍,調動各方面的積極性以形成合力。
第三是:當好參謀。作為一名副職,我要擺正自己的位置,在認真做好所負責的后勤管理工作的同時,還要當好院領導的好參謀好助手,在思想上做好配角,在行動上要盡職盡責,同時處理好與其他副職的關系,協調配合,形成合力,積極為醫院建設和發展獻計獻策。
第四是:努力提高三種能力:一是勤實踐,起高分析問題的能力;二是善協調,提高總結經驗的能力;三是重策略,提高調控工作的能力。
總之我要以“三個服從”嚴格要求自己。一是個性服從黨性;二是熱情服從原則;三是主觀服從客觀。努力做到主動不越位,服務不偏位,融洽不空位,當好公仆。胸懷全局,當好參謀。服從領導,當好助手。服務醫患,當好橋梁。同時,要以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動幫助人,在以人為本的合諧氛圍中開創鎮中心衛生院工作的新局面。
如果這次我競選不成功,說明我工作中還存在不足之處,工作能力還需進一步提高,我將服從組織的調配,在以后的工作中進一步鍛煉自己培養自己,有望再次為組織服務為醫院出力。
以上是我的競職演說,不當之處,敬請指教。
謝謝大家!
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