關于崗位競聘演講稿模板匯編六篇

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的崗位競聘演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。

崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位領導，同志們:

　　大家好！

　　今天，我站在這里, 面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，積極響應的號召，參加農村商業銀行辦公室綜合管理崗競聘。

　　雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫，今年歲，年至今先后從事過、、、等工作，在崗位上也已經多年，曾先后榮獲過榮譽稱號，

　　我記得有這樣一句話：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的風險拓展生命的寬度。此刻，我就是懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我非常感謝各位領導和同事們給我這次競爭辦公室綜合管理崗競聘的機會，這個崗位不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。在這次競聘中，我想自身具有如下優勢：

　　第一，我有強烈的思想意愿。自從事工作以來，就非常熱愛我的職業，珍惜我的崗位，我沒有因為服務態度問題與客戶發生過矛盾，沒有因管理問題讓職工不滿意，更沒有在經濟問題上犯過一次錯誤，始終如一的執行制度，落實要求，圓滿的完成各項任務，現在我站在這里，就是想繼續在在更重要的崗位上有所作為、有所成就，繼續為事業獻工獻力。

　　第二，我積極向上，團結同事。一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創造一種微笑、高效的工作環境，創造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”，因為只有和同事們處理好關系，銀行內部才能更和諧團結，才能創造出更多的價值，為銀行業務的'發展出更多力。

　　第三，我有較好的年齡優勢。我正值而立之年，身體健康、精力充沛、斗志十足，接受能力快、適應能力強，能夠完全適應當前高標準、嚴要求、快節奏，以及高強度、大負荷的工作量，我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到工作中，毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好，為事業的創新與發展貢獻自己的微薄之力。

　　奧斯特洛夫斯基說過“把握生命里每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”所以我今天鼓起勇氣站在這里參加這次的競聘。如果此次競聘成功，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，如果失敗，我也不會氣餒，因為這就證明我還有進步的空間，證明我離上級的要求還有一段距離，這樣就會給我更大的動力去完善自己，去充實自己，以迎接更多的挑戰。輸贏并不重要，重要的是我為事業的發展壯大而努力的心！謝謝大家！

崗位競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：

　　大家好!

　　曾經有位哲人這樣說，倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。我叫任文俊，男，現年42歲，籍貫：**縣聰子峪鄉小聰峪村，中專學歷，外科主治醫師，現任王和鎮中心衛生院副院長。擬競聘王陶中心衛生院副院長。多年來，在領導的辛勤培育下鄉鎮衛生院競聘上崗，在各位同仁的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平有了很大的提高，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。

　　今天我有機會站在演講臺上，接受組織的挑選，我愿做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次競聘上崗機會，我要競聘的職位是衛生院院長之職。

　　我為什么會競聘***衛生院院長這個崗位呢?主要是基于個人所具備的一些優勢。

　　第一、組織的教育，培養了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業鄉鎮衛生院競聘，懷著對衛生事業的滿腔熱忱，抱著作一個優秀的白衣天使的愿望，來到***衛生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。

　　第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的`學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。20xx年還在市第五人民醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容;深入學習了十一五規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。

　　第三、多年的工作，使我比較了解衛生院的基本情況。相對而言，我對***衛生院的情況比較了解。正所謂知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的一窮二白到現在的初具規模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發展之路。第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我擔任副院長之后，就協助院長分管辦公室和黨政工作，20xx年擔任支部書記，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為***鄉先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉開展各項活動，主持開展了***衛生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優秀黨員。

　　總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質鄉鎮財政所所長競聘稿，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了***衛生院院長這一崗位，我將發揮我熟知***衛生院工作情況的優勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到三個確保：首先、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫護人員謀利益、為全鄉群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到一不懶，勤奮工作;二不貪，清正廉潔;三不怕，敢作敢闖;四不推，勇于承擔責任。其次、確保共同奮斗，促使衛生院工作環境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，添置醫療設備，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衛生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛鄉鎮財政所所長競聘稿。最后、確保精益求精，推進衛生院醫療服務水平上新臺階。為了提高衛生院的醫療水平，增強衛生院服務廣大群眾的能力，我將做到四個進一步：進一步完善科室設置。做強原有的科室、B超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。

　　語言是花苞,行動才是果實;決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸

崗位競聘演講稿 篇3

　　競聘人xxx，今年23周歲，20xx年9月參加信用社工作，中專文化。一年來，我始終默默無聞奮斗在基層信用社內部崗位第一線，虛心好學，扎實工作，不折不扣地完成領導交給的每一項工作任務。

　　這次競聘的崗位是儲蓄崗，競聘儲蓄崗位我具備下列條件：

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　　第一，有一份對工作執著追求的熱情。參加信用社工作以來，雖說平平淡淡，但也盡心盡力。因為我熱愛信合事業、熱愛所從事的內部工作，我刻苦鉆研業務，認真學習相關知識，有著這份對工作執著追求的熱情，經過自己的不懈努力，我想儲蓄工作我會干得很好。

　　第二，我有一定的理論基礎。我畢業與黑龍江省銀行學校，在校所學就是現在所用的，所謂專業對路，這對我來說無疑是一個極大的優勢。而且平時一有空我就認真學習金融業務和相關法律法規知識。我注重理論聯系實際，對《會計法》、《合同法》、《擔保法》等金融行業相關法規知識有了更進一步的理解，為提高自己的儲蓄水平打下了較為堅實的基礎。

　　如這次我能成功競聘到信貸崗位，將在以后的工作中做到如下幾點：

　　一是不斷學習，加強服務。做到既學習金融業務知識，又學習相關法律法規知識。作為信貸戰線上的一名新兵，更要虛心地向領導和同事們學習，不斷地充實和完善自己，使自己的工作能得心應手。在認真學習的同時，還要加強服務，提高服務水平，更新服務觀念，與客戶做知心朋友。創一流服務質量，打出自己的服務品牌， 贏得更多更好的客戶。

　　二是腳踏實地，勤奮工作。儲蓄存款是銀行的生命線，是我們生存和發展的'基礎。作一名儲蓄員，我的工作就是全信用社工作陣地的第一線，我要以自己的向上風貌為信用社打好第一炮。在今后的工作中，對待每一筆存款業務都要有"第一面是最重要"的思想，認真辦理每一個細節恪盡職守，任何環節都不懈怠。

　　三是廉潔自律，團結同志。我一定要認真把握好自己，與客戶既做知心朋友，又要保持一定的距離，廉潔自律，克己奉公，關心集體，團結同志，協調信用社工作，處處起模范帶頭作用，永遠把自己定位在做一名合格的信合員工位置上。

　　如此次競聘成功我將加倍努力工作，用以回報支持我的每個人，把建設新世紀信合事業放在第一位。

崗位競聘演講稿 篇4

尊敬的各位、各位同仁：

　　你們好！

　　我叫xxx，護師，19xx年1月出生，xx年7月中專畢業于xx衛校，分配至現xx學院附屬醫院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，了各的好評�，F在內一科。護理專業的發展為年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的性給護理工作帶來了的挑戰。我愿意挑戰，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理治理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部的支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。

　　一、我決心在工作實踐中不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，護理治理科學化、系統化、現代化，從而更地護理質量。

　　質量監控，強化量化治理，整體護理良性運作狀態。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發展的需要，是護理質量最的，醫院社會和經濟效益的最佳選擇。我將和改進工作質量，使科室的護理工作良性狀態。現代化質量治理要求用數據說話，要求把軟指標變為數據化的硬指標。我將把護理程序思維貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并要求護士將實施情況地用文字記錄在護理病歷上，使其數據化的依據。其二，護士長，我將每周質量監控，病人檢查護士對其實施整體護理的情況，評價，找出的問題，把問題和難點制定計劃的，集思廣益，制定可行的治理措施和監督方法，并每月質量講評會講解。也以此量化治理，心中有數。其三，制定本科的病人度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作評價。這三的實施是使整體護理良性狀態的，也為護士績效工資、獎金的發放依據。

　　二、打破績效工資、真正獎勤罰懶，獎優懲劣。

　　護士的績效工資和獎金的發放打破了干與不干，干好與干壞都一樣的獎勵，我個人，還可以的它調動護士的性。我上述的質量監控量化治理，為績效工資、獎金的發放用數據說話考核依據，再護理部制定的護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發放分為優秀、、稱職、不稱職四等，發放系數分別是1.2、1.1、0.9、0。每月經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數，公正、公平、公開。以經濟為杠桿，護理質量，挖掘和調動每一位護士的性和性。

　　三、溝通，增進，好人際關系，為護理質量和治理的契機。

　　護士長在醫院多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。，我將的非凡地位各、各層次的溝通和工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和工作的對待；以和睦相處、取長補短的與兄弟科室間的關系；以的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和工作人員。我知道，、體貼、理解護士，才能最大限度的她們的潛能和性。也溝通與、團結工作，才能把科室方面有限的資源用于最需要的地方，為護理質量和治理的契機。

　　四、名護效應，營造醫院。

　　名護效應的最佳途徑，也將是營造醫院的最的。

　　溫馨病房的創立要求護士天天都從儀表美、語言美、美做起，而且要：

　　1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

　　2、溫馨知識服務（的入院宣教單，的'護理評估單，標準的健康宣教單，的護理記錄單，耐心的）。

　　3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務）。

　　4、人本護理服務（病人到位，病人的身心健康狀況和病情到位，護理措施到位，危重和自理的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理到位）。

　　5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝福卡，出院的，隨時的溫馨電話關懷，的家庭訪視和電話隨訪）——————

　　我相信：溫馨病房的創立將臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑————溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造醫院帶來名護效應。護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇。我決心以矢志不渝的自信心使一名護理明星，全科護士克服的支柱，團結力量的核心。

　　五、學習，科研意識，進取。

　　國內外護理學科發展方向，組織護士學習新、新知識、新技術，努力每位護士的和科研意識，進而護理科研，分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而護理質量，現代的發展需要。

　　六、整體護理在臨床帶教中的應用。

　　我院是xxx學院的附屬醫院，培養真正實用型人才，我應該整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中要注重對學生操作能力的培養，更應學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養。我將選擇責任心強、有教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將整體護理模式，由我及倆位帶教老師監考。從護生所的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，評估該病人的護理問題，并且護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者脫節，要有連貫性，要整體護理的特點。

　　七、厲行節約，勤儉持家，科室的經濟核算。

　　護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，夯實科室的經濟基礎。經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。，我將帶領全科的醫護、工勤人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，果斷杜絕浪費的。一經，即批評，甚至與獎金掛鉤。我深知：控制科室支出，經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟與醫療護理，護士長的。

　　八、護士的法律知識教育，法律意識，以法服務病人，以法保護。

　　普法知識的，患方的法律意識。若醫療糾紛，不同程度地擾亂了醫院的醫療工作秩序，還會在社會產生的負面效應，給醫院有形和無形的損失。由此，護士的法律意識教育是不容的問題，我將運用的法律和護理專業知識，有計劃、有目的、的組織護士學習法律知識，并案例講座，警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所潛在的法律問題，法制觀念，以法規范的，以法服務病人，以法保護，防患于未然。

崗位競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！今天我競聘的崗位是4職級，現將本人的基本情況簡要介紹如下：我叫，現任職于S路營業廳，主要負責服務管理和投訴處理工作，在六年的工作中從一名普通的營業員到現在的值班經理，我一直兢兢業業的工作，在工作中本著“溝通從心開始”的服務理念，熱情、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們實實在在的享受到我們優質、高效的服務。

　　我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判。在座的同事大多都是在我成長的經歷中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和指導下，我走過了在移動公司六年多的路程，在此感謝所有給予我幫助和指導的領導和同事。此次競聘，通過服務創新、服務培訓、優化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現自己的人生價值，一顆愛崗敬業的心與“移動”一起跳動。

　　只有充分認識到所在崗位的職責，才能做好本職工作，我認為一名優秀的值班經理應做好以下工作：-遵守公司各項規章制度以及服務紀律、勞動紀律。

　　1、負責現場客戶的接待和咨詢，根據客戶的需求為客戶受理各項移動業務。熟練掌握BOSS系統，嚴格按照業務流程辦理各項業務。

　　2、掌握公司各項新業務知識，及時向客戶推薦并為客戶操作、演示。

　　3、嚴格遵守保密制度，不得擅自查閱、泄露客戶資料。

　　4、保持營業崗位通信生產設備整潔、完好，營業工作場地物品擺放有序，各類業務單式按要求歸檔。

　　5、服從營業廳經理安排，配合營業廳經理做好各項工作。

　　假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。

　　1.以身作則，履行自己的'崗位職責，做好表率作用，以自己的行動影響周圍的人，以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己。自己做好服務的同時，還要帶動周圍的同事共同做好服務，使我們的整體服務水平不斷提高。

　　2.熟練掌握各項新業務知識和促銷活動方案。對于公司新推出的每項新業務都要積極嘗試，在使用過程中找出其賣點，然后找準目標客戶進行營銷，配合上級部門完成公司下達的各項新業務指標。認真學習公司下發的促銷活動方案，做到在辦理業務過程中熟練、準確。

　　3.不僅要有扎實的業務功底，還要不斷的與客戶溝通，及時向上級部門反饋信息，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。對于客戶的咨詢或投訴要在指定時間內回復，以確保客戶滿意度。

　　4.樹立互幫互助的團隊合作精神，工作上不斷向業務精通、經驗豐富的領導和同事們學習，主動幫助新進人員處理疑難業務。生活上主動關心和幫助其他同事，能夠起到模范帶頭作用。

　　5.積極提出創新服務舉措，提高營業廳的整體服務質量。

　　最后，這次競聘無論結果如何，我都會正確對待，接受公司的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任S路營業廳值班經理這個崗位的。

　　我的演講結束了！謝謝大家！

崗位競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　第一，我工作經驗豐富。

　　近4年的工作經驗使得我具備了較高的業務素質水平和技術管理能力，而這種經驗和能力恰恰是作為一名技術主管所需要的，因此，如果我能獲得技術主管的崗位，我有信心可以擔起技術主管的重責，安排部署好項目施工、質量管理、監督監管等多項工作內容，帶動我們嘉盛建設集團業務水平的節節提升；

　　第二，我為人嚴謹細致。

　　在以往工作的開展中，無論是什么樣的工作任務，我總是堅持嚴謹細致的工作原則，認真部署安排以推進相關工作的'開展，可以充分做到每個細節、每個步驟到位，工作成效深得各位領導和同事好評。不僅如此，我還有著“咬定青山不放松”的執著精神，對于工作的完成亦有著較大的驅動力。

　　第三，我堅持公平、公正。

　　在工作中我還始終把敬業奉獻的工作精神放在首位，工作認真負責，秉持謙虛的學習態度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質和公平、公正的團隊管理精神，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項工作中來，具有著良好的管理和協調能力，善于與其他同事打成一片，共同凝結成一個充滿生命力的戰斗團隊。

　　俗話說：凡事預則立，不預則廢。如果此次競聘成功，我將會主要從三個方面開展自己的工作：

　　一是立足崗位，服從安排。

　　根據公司要求將技術主管的基礎工作抓好抓實，做好電信分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定，做好新技術、新工藝、新材料的推廣，為下一步工作的推進做好引領；

　　二是強化溝通，實現聚力。

　　三是積極學習，著力創新。

　　各位領導，各位評委，短短數分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為我們公司的發展與壯大貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家！

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