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競聘演講稿

時間:2022-07-14 10:08:08 競聘 我要投稿

【實用】競聘演講稿范文集合8篇

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在日新月異的現代社會中,演講稿在演講中起到的作用越來越大,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的競聘演講稿8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】競聘演講稿范文集合8篇

競聘演講稿 篇1

  1、我年的工作實踐,使我對人物、生活服務和健康類欄目較為熟悉,雙有多年制片人工作的經驗,對節目的統籌把握能力較強,在加上和一些醫療單位有多年合作與接觸,為欄目今后的創收打下了很好的基礎。

  2、我有多年從事主持人的經歷,編導過許多專題、信息類節目,積累了豐宣的實踐經驗,對節目整體節奏的把握具獨特的體會。

  3、也是最重要的一點,本著我對電視事業的鐘愛,本著我對工作一貫認真、負責、踏踏實實的精神,和一位女同志特有的新和力,與同志相處和睦。這些都有利于在工作中很好的發揮團隊精神,把節目辦好。

  我競聘的崗位是經濟中心“健康時間”直播欄目的制片人。我從以下幾個方面向大家進行匯報:

  一、欄目的定位和風格:

  首先我認為,“健康時間”欄目應當是一檔集專業性、知識性、服務性為一體的醫藥類欄目,它的宗旨是為百姓提供醫學、科學養生和保健方面的知識,是觀眾的健康參謀,因此,它的定位應該是體現在專業、權威的基礎上著重突出服務性和貼近性。欄目風格也應當體現自然、親切,有較強的貼心感和人性關懷。

  二、欄目的形式與內容:

  形式為現場直播,采用專家訪談、觀眾現場參與,開通專家熱線的方式,使醫患之間能夠直接交流、輕松對話,考慮到“健康時間”欄目包容量很大,我們可把它分為兩大類型,兩種現場形式出現。

  類型“專家坐診”和“我們愛健康”,“專家坐診”專座,主要是專家專座溶報完是針對各種疾病的病因、預防和治療的知識等進行詳細介紹、熱烈咨詢公,為廣大觀眾解答疑惑,整期節目的扭轉是自然親切的。

  而“我們愛健康”則是有觀念的現場參與,主要是針對一些衛生保健知識和健康理念對觀眾進行引導,比始:“始何輕松應對高考”、“中暑以后怎么辦”、“什么才是科學的減肥方法”始何保持健康的肌膚等等,除了場外的掛號咨詢,觀眾也可以把自己的一些好辦法、小妙招現身說法,由專家給予驗證,節目氛圍輕松、溫馨、愉悅,突出較強的互動性,增進節目業化與大眾化的交融,兩種類型可以進行適時安排,欄目定為每周一期,每期60分鐘,其中,可考慮安排3分鐘左右的該醫療單位的廣告和形象宣傳時間,為避免專家坐號的單一化,可在節目中穿插與本期內容相關的名醫名家介紹、尤其病例反饋、疾病治療方法的中景資料介始,專家聯絡方式等等,必要時還可采用節目制作電視化方工,使用圖板、圖表等手段使得要闡述的內容更加具體可感。

  一句話,力爭使欄目形式新穎、可視性強,更直接、更直觀、更全面地為患者提供服務。同時,也是借助這個平臺,全方伴地對各醫療單位進行宣傳,加強與各醫療單位的緊密聯系,以此來帶動好的欄目收益,最大限度地創造好的社會效益和經濟效益。另外,考慮到直播時間是在白天的冷時段,為加大欄目的收益量,建議可在黃金時間段給予重播,擴大影響,使醫療單位在高投入中感到物有所值。

競聘演講稿 篇2

各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會。為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我貼合支行行長職務。我現年××歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。

  我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一向把“愛崗敬業、開辟進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業放在心上,職責擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫忙,造就了我敢于持續原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的職責心。我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過×年的×,干過×年的××,無論是在業務學習中,還是在業務治理上,我都持續走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在治理和改革中也有自己的見解和方法。

  假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入主角,認真履行責。

  一、率先垂范。“村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養,以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直老實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開辟進取。

  二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中央工作和主要工作,抓住要害問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員,充分發揮副職和中層骨干的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還能夠充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發職工的工作創造性。

  三、自我激勵。在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解把握職工的思想動態,對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發言權,從而激發員工的主人翁意識和群眾歸屬感。

  四、尊重員工的人格。詳細做好三個方面:一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,常常深入其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和推薦,誠懇理解員工的批評與監督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因說真話、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工,及時給予肯定,加強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是持續正確的用人原則。持續任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。

  五、加強學習.學習的資料主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,透過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,用心研究金融政策,正確把握我國金融改革發展動向,提高自己專業知識水平,把自己培養成真正的銀行家;二是學習相關知識,金融是非凡行業。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有必須了解,主要包括稅收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等,提高自己綜合素質。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。透過學習,不斷促進自己政治素質。

  各位領導、同志們,上述幾點是我對支行工作的思索,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,用心工作。

  謝謝!

競聘演講稿 篇3

各位領導、各位老師:

  上午好!

  我首先感謝領導、老師們的信任和支持,給我這個機會參加競聘演講。

  我是一名工作在教學一線的老師,中共黨員,大專,小學高級,長沙市骨干教師,三證一歷符合要求,普通話為二級甲等,計算機為現代信息技術高級證。現已執教20xx年,我競聘的崗位是語文教師,我之所以競聘這個崗位,是因為我具有以下的五個優勢:

  一、我有一顆熱愛教育事業的心。我明白教師的苦與累、平凡與無私。沒有鮮花陪伴,沒有掌聲共鳴,沒有豐厚的收入,沒有豪華的享受,有的只是生活的忙碌,有的只是肩頭沉甸甸的責任。但我無悔于自己的選擇!我深深愛著教師這一行,用我的汗水,用我的智慧,用我這顆跳動的火熱的心!面對著一群天真可愛的孩子,我揣摩著、嘗試著,與他們真誠的交流著,就在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。

  二、我有較為扎實的專業知識。自參加工作以來,我始終不忘學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。在全國、盛市、區論文競賽中,多次獲獎。20xx年,我參與編寫了由湖南人民出版社出版的《閱讀與訓練》六年級分冊;今年四月,我還參與編寫了由廣州出版社出版的《人教版小學語文第五冊同步作文》一書。由此我堅信我的專業知識對語文教學工作是完全能夠勝任的。

  三、我有一定的實踐經驗。我深知語文教師在學校基本學科教學中的地位和作用,明確語文教師的職責、任務與規范,明白語文教師所應必備的素質和要求,悟出并實踐過較好的方法和策略。學校的領導也非常信任我,讓我在20xx、20xx兩年間連續帶兩個畢業班,畢業班成績突出,其中20xx屆畢業生李雅捷在全區畢業生摸底測試中取得了第一名的好成績。我也因此兩次被評為優秀班主任。98年被評為天心區先進教育工作者,20xx年被評為天心區優秀教育工作者。在20xx——20xx年的年度考核中均被評為優秀。

  四、我有較強的工作能力。在教學工作中本著為學生服務,把愛獻給學生的信條,保持作為教師的言行和風度,踏實教學,關愛學生。經過這十三年的學習和鍛煉,我的課堂教學組織能力、對教材的整體駕馭能力、對學生掌握知識的程度的判斷分析能力及應變能力都有了很大的提高,完全能勝任語文教學工作。

  五、我有較好的年齡優勢。我正當青春年華,身體健康,精力旺盛,敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。

  假如我能夠通過競爭上崗,我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作,提高自己的教學水平。

  1、更加科學規范地做好日常教學工作根據實際情況,在順應課改潮流的前提下,認真落實各項教學常規工作,確保教學質量穩中有升。

  2、結合語文學科特點和本班學生實際情況,配合學校的校本教研,設計并開展豐富的語文實踐活動,進一步拓展學生的視野,培養學生各方面的能力,從而有效的提高學生的語文素養。

  3、加強個人修養,練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感,加強自己的工作能力和工作藝術,顧全大局,維護學校良好形象,努力調動學生的學習積極性,提高教學質量,力爭在教學中體現實力,在工作中保持動力,在創新中增加壓力,在與學生、同事的交往中凝聚合力。

  領導、老師們,我有信心、有決心搞好語文教學,我將用左肩擔著愛我的學生,用我的右肩擔著我愛的課堂,執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行,為青園的騰飛獻出自己的光和熱。

競聘演講稿 篇4

各位領導、各位評委:
  大家好!我是來自監管三科的某某。
  光陰似箭,歲月荏苒。轉眼間,我加入金融系統已經快八個年頭了。八年來,無論是在人行的合作科,還是在銀監分局的監管三科,我都一直沒有離開對農信社進行監管的崗位。伴隨著國家金融體制改革的步伐,我也從一個剛剛走出校門的大學生成長為一個地地道道的金融人。正是出于對金融事業的無限鐘情和對自己能力的自信,今天,我勇敢地走上演講臺積極參加局里副科長人選的。
  首先借此機會,我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助,表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助,讓我一步一個腳印,扎扎實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持,讓我戰勝了諸多困難,在礪練中更加理性與成熟。
  下面向大家簡要介紹一下我的個人簡歷和工作經歷,以便大家對我的認識和了解更加客觀、更加全面。
  我1997年7月從中國人民銀行直屬院校——陜西財經學院銀行管理系經濟信息專業畢業。同年8月,經過人行廣州分行考試進入人行中山支行合作科參加工作,正式邁入了金融系統的大門。從那一刻起,我就下定決心,不辜負領導和同志們的期望,發奮學習,扎實工作,早日成為一名優秀的金融戰士。在人民銀行合作科工作了六年半之后,20xx年的2月,伴隨著國家金融體制改革的鐘聲,我又來到了中山市銀監分局監管三科。盡管我先后工作的兩個科室隸屬單位不同,名稱也發生了變化,但二者實質的工作內容一致,都是對農信社進行監管。如果說,隨著單位名稱的變更,我自己也隨之發生了一些改變的話,那就是我從事金融監管的`信心更足了,感到施展才華的舞臺更大了。
  如今,局里為選拔年輕干部在全局范圍內公開進行招聘,我以為這充分體現了局領導搞好金融監管工作的信心和魄力。這對我們年輕人來說是一次機遇和挑戰,更是一次展示才能、參與競爭的難得的機會。
  下面談一談我競聘副科長的優勢和劣勢。
  首先從劣勢說起,因為只有,能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷,也才能找準努力的方向爭取做得更好。工作性質單一,沒有從事過行政管理工作,這可以說是我的劣勢。自參加工作以來,我一直奮戰在農信社監管的第一線,是一名純粹的業務干部,我大多時間都埋頭于干好領導分配的工作,對宏觀把握的能力尚有欠缺。
  至于我競聘副科長的優勢,我認為有以下幾點:
  優勢一是具有較為扎實的業務知識和不斷上進的學習能力。
  我在大學時學的經濟信息專業,工作以來又一直沒有離開過金融監管的崗位,多年來,通過不斷的鉆研和學習,自己的專業知識和監管水平有了長足的進步。20xx年被評為專業技術優秀、20xx年被評為行員優秀。20xx年,進入銀監分局后,再次被評為優秀。
  優勢二是擁有從事金融監管的豐富經驗和與時俱進的創新精神。
  我從事農信社金融監管多年,在工作方面積累了豐富的經驗。尤其是監管方面,多次參加現場檢查,并作為主查人,撰寫檢查報告。非現場監管工作多次受到上級表揚,20xx年被銀監會抽調參加非現場監管系統軟件的開發工作,20xx年,被選為該系統測試單位。在長期的工作實踐中我不僅積累了豐富的經驗,而且形成了與時俱進的創新能力,這對擔任副科長從事金融監管管理工作而言無疑是必備的素質。
  優勢三是具有較強的工作能力、協調能力和全局觀念。
  多年以來,我始終踏實干事,誠實待人,勤奮工作,不斷超越。經過不斷的學習和鍛煉,我的組織協調能力、處理問題能力等有了很大提高,對勝任副科長的職位更增添了幾分信心和把握。20xx年,我作為中山市清理整頓農村合作基金會領導小組辦公室成員之一,穩妥有效地關停了農村合作基金會,確保金融秩序穩定、規范,受到了領導的好評。我多年在合作監管線,和省局及農信社的關系較為融洽,這對開展工作而言無疑是有利條件。另外,我工作積極主動,全局觀念較強,八年來,只休過一次探親假,平時經常在周末無償加班加點。
  目前,我國金融業發展中存在著這樣或那樣的問題,這對我們金融監管部門提出了更高的要求。為此,我總是把自己平凡的工作當成一項宏偉的事業來經營。如果有幸能夠走上副科長的管理崗位,我將一如既往地發揚分局認真、敬業、嚴謹、守責的精神,為促進當地金融機構可持續發展做出更大的貢獻。
  具體的工作思路和打算如下:
  首先,加強學習,注重調研,提高自己的綜合素質和領導能力。
  無論哪個科的副科長,其職務行為都關系著銀監分局在社會上的形象,為此,我不僅要培養自己良好的政治素質,而且還要加強學習,同時不斷提高公文寫作能力,使自己真正成為一名懂政策、精專業、善管理、能寫作的行家里手。
  其次,擺正位置,當好配角,協助科長做好科室的管理工作。
  在具體的工作中,我將會擺正自己的位置,當好科長的副手與參謀,協助科長搞好科室的各項管理與業務工作。力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環境,充分調動大家的積極性,使科室形成一個團結協作的戰斗集體。
  再次,深入基層,開展調研,增強為金融機構服務的意識。
  深入基層調研是我一貫的工作作風。今后,我會認真領會銀監會提出的“四四六”監管理念,樹立風險性監管、事前監管、為金融機構服務的意識,進一步深入基層,掌握第一手材料,為上級領導決策提供參考。
  各位領導、同志們,我是一個平凡的人,更有一顆平凡的心,此次競聘,無論成功與否,對我來說,都是一次難得的鍛煉和促進。前行的路上也許會有挫折和坎坷,但是有了你們的鼓勵和信任,我會走得更加穩健,有了大家的共同努力,我們中山市銀監分局的明天會更加燦爛!
  謝謝大家!
  最后祝客戶在競聘中能脫穎而出

競聘演講稿 篇5

  尊敬的各位領導、各位評委、同志們:

  您們好!

  站在這樣一個大的舞臺展現自己對我來說還是頭一次,特別是在這樣一個強手如云的競爭講臺上競爭上崗,我真的是比較激動!但我的信心告訴我,別怕,你一定能行的!所以,我自信,我成功,我相信今天的這樣的一個講臺,給我一份信任,我就能鑄造一份成功!

  我們信用社我來說非常的親切,那里有著我信合事業的啟蒙。在一年的會計工作中,使我的業務水平有了長足的提高,加上我對×鄉已經非常了解,相信自身已經能夠勝任信用社主任一職,同時,同事都是我的老師,我在那里展開工作將如魚得水,干起工作將游刃有余,相信干出的工作成績和今年屬相一樣:牛!

  如果這次競聘有幸成為信用社主任,我將在聯社的正確領導下,圍繞各項目標任務,同全社員工攜手同心,不斷創新工作思路和方法,努力完成聯社下達的各項任務。現對工作思路做以下闡述:

  一是對自己嚴格要求,提高自身業務素質和管理水平。充分利用業余時間學習金融、黨政知識和科學文化知識,來提升自身修養。同時,做到“嚴于利己,寬以待人”,做好全社的表率作用,以熱情真誠的心來贏得客戶,以坦誠寬容的心來團結同事,以高效出色的工作來回報組織。

  二是積極與聯社溝通,及時掌握工作動態和學習了解聯社新的文件精神;同時定期與同事交心談心,經常展開批評與自我批評,發動他們積極獻言獻策,發揮他們的才能,讓其才盡其所用,為b信用社的發展添磚加瓦。

  三是做好組織存款的工作。本地處自貢南部邊陲,與宜賓接壤,主動積極吸收宜賓存款,和發揚走村串戶的優良傳統,做到經常與存款大戶聯系,為其提供方便,如提供零錢、更換破鈔等;同時,把存款重點放在加強優質服務,做到老客戶不走,新客戶常來;其次,積極爭取地方黨政的支持,做好旺季資金回籠工作,減少存款外流,牢牢站穩農村金融市場。

  四是安保方面。堅決執行聯社的“一票否定”制度,讓職工樹立“有安全才有效益”的觀念,絕不允許有脫崗、串崗、到點不到崗的現象發生,全面提高員工的安全防范意識。其次,我將帶頭履行安全保衛的各項規章制度。

  各位領導和評委,至于決心在這里我也就不表了,因為我需要的是大家的支持,需要的是上崗到主任的工作崗位,我會用我最實際的行動回報大家最初的支持!

  謝謝大家!

競聘演講稿 篇6

各位領導同志們:

  你們好!

  今天能站在這里接受組織的挑選,心情非常激動,感謝行領導為我們創造這次公平競崗的機會!我叫**,現年32歲,大專文化,中共黨員。從部隊復員后94年進行工作,現任***營業所三級主管。我今天競聘的職務是公司業務部經理,下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優勢:

  一、勤于學習,自身素質過硬。

  在中國解放軍**部隊三年的服役和鍛煉,夯實了我自身政治素質這根樁,連續三年獲部隊嘉獎,并光榮的加入了黨。進行十余年來,我在不斷的加強自身政治修養的同時,為提高業務素質,時時處處向老同志學習,向先進學習,學習他們的敬業精神和業務技能,并通過自學以優異的成績取得了經濟管理專業的大專文-憑。十年磨一劍,最終使自己從一名門外漢鍛煉成為一名政治素質硬。業務素質精的工作能手。

  二、愛崗敬業,工作作風踏實。

  我始終認為:干好事業靠的是忠誠于事業,靠的是一絲不茍的責任心。十余年來,無論在哪個,無論在干什么工作,我都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡心盡責用心工作。多年來組織的培養,領導和同志們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,照章辦事,作風正派,求真務實,胸懷坦蕩,謙讓容人,善于團結,并善于聽取群眾意見的品格,尤其是在關鍵時刻,自身更具有迎難而上,勇挑重擔,敢擔責任和風險的氣魄。

  三、經歷廣多,工作經驗富足

  三年的部隊鍛煉不必多講,就入行十余年的經歷而言,我先后擔任過**辦事處出納員,辦公室基建處質檢員,營業部信貸員,專項信貸部內勤,不良資產清收大隊隊長,客戶三部客戶經理和XX營業所二級主管兼柜員。特別是在從事清收不良借款工作期間,我所負責的清欠小組,全體組員群策群力,團結拼搏,樂于奉獻,僅一年的時間內就取得了現金收回雙呆借款192萬元,盤活100萬元,保全6000余萬元的業績,我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手,另外,在客戶三部工作的半年時間內,我個人攬儲額達580萬元,其中定期350萬元。以上成績的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果,也更是自身能力和工作經驗的體現。

  這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進如角色,將從以下幾個方面開展好工作:

  1、不斷的加強政治學習和業務學習,努力將自身素質提高到一個新層次,積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路,力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

  2、堅決服從行黨委領導,緊緊圍繞我行總體工作部署,充分發揮主觀能動性,積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優勢資源,制訂明確的工作計劃,卓有成效的開展業務工作。

  3、團結部室同志,當好行長的得力助手和參謀,為工作多提好建議,多想好思路,多出金點子,帶頭在部室里掀起爭先創優的工作熱潮。

  如果這次競崗不能如愿,我也決不怨天憂人,更不會消極工作。因為通過這次競崗活動,使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”,更能使我改進今后的學習和工作。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”,而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔,敢于承擔責任和風險的精神面貌!

  在此,向多年來支持。關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝!(鞠躬)

  今天和明天,請大家繼續支持我關心我,謝謝。

  我堅信:我們農行的明天更美好!

競聘演講稿 篇7

  由于護士長的職位要求護理知識深厚,經驗豐富,能夠熟練地協助病房管理和處理醫患關系。5位參賽選手逐一登臺,首先闡述自己的求學和工作的經歷,然后就副護士長崗位的認知做出自己的闡述,最后暢想如果競聘成功后對工作將如何開展。競賽過程中由評委提問參賽選手現場作答的環節尤為精彩,其中胸外科王強主任精心設計的一些情景小問題給現場帶來了不少亮點,參賽者在瞬間給出的處理方案顯示了她們堅實的護理能力。

  經過現場競聘,后期整理和評委們的反復探討,最后來自小兒心臟外科的汪國紅以其豐富的胸外科護理知識和經驗,以及現場的良好表現最終問鼎胸外科副護士長一職。

  據我院相關,崗位競聘機制在醫院護理崗位已經實施多年,本著公開、公平、競爭、擇優的原則,醫院選拔了一批的護理人才,希望能為老百姓,特別是心臟病患者提供更的醫療護理服務。

  自南丁格爾女士開創現代護理專業至今,一百多年已經過去了,護理學科不斷的發展進步。隨著醫學科學技術的發展、醫學模式的改變,護理工作的內涵與工作模式也發生了深刻的變化。護理學科經歷了功能制、責任制護理的臨床實踐,順利的完成了以疾病為中心的護理模式向以病人為中心的整體護理模式的轉變。整體化的護理模式更加完善:關懷與照顧病人、更多的考慮病人的需求、更多的提供優秀服務……

  在廣泛開展整體護理的今天,病人對于護士的要求已經不僅限于簡單的醫療操作的執行者,而且希望感到溫暖、得到尊重。護理人員態度和善,花時間與他們交流,認真傾聽他們的訴說,并能迅速得到正確的護理,這才是一種人們所希望得到的服務。

  我在三年前邁進了護士隊伍,成為一名護理工作者。剛剛走進病房,同事們忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。工作中,我一天比一天體會到護理工作的神圣。我們用自己的愉悅、信心和病人的沮喪、絕望作著交換。平凡的工作中,護士用自己的微笑撫慰著病人傷痛的心靈。在這三年里,我漸漸的懂得了:不能把對生命的憐惜和救助劃為純粹的工作,這更是一種生命中對愛的本能。無論過去、現在、亦或是將來,愛與奉獻都是我們永恒追求的主題。整體護理的開展,使愛與奉獻精神又在平凡的護理崗位上發揚光大。

  整體化護理全面展開,護士管理引進了一批批不同于以往的合同制護士,我就是我們醫院公開招聘的第一批代理制合同護士。剛剛邁進病房,我被分配來到了兒科。這是一個在工作中有著其特殊性的工作崗位,是一個團結友愛的大集體。護士長和同事們給予了我極大的幫助,讓我由一個剛剛邁出校門步入工作崗位的新手,快速的成長為一名具有專業知識和技術操作能力的合格護士。她們更讓我懂得了,要想成為一名新時期合格的護士,光有這些是不行的。作為一名護士,我所擁有的豐富的理論知識內涵,更要通過愛與奉獻精神淋漓盡致地表達出來,才能獲得服務對象的理解、尊重和認可。

  兒科護士是患者的直接護理者、患者的代言人、患兒與家長的教育者。兒科護士必須具備特殊素質:強烈的責任感、愛護兒童、具有豐富的知識和熟練的技術操作能力,同時必須掌握一定的人際溝通技巧。因為工作對象是不懂事的孩子,在工作中我們更多是與患兒的家長直接對話,我們需要有一顆善良的心,能夠體會到患兒家長的心情。

  一次夜班,來了一個誤服“克咳敏”藥物中毒的患兒,患兒來時已經呈抽搐狀態,四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫進行搶救,給鎮靜劑止抽、下胃管洗胃、建立靜脈通道給予解毒藥物靜點,一切都在緊張而有條不紊的進行著……這時,由于胃管刺激,患兒開始嘔吐,這本來是一件好事,可以加速毒物的排出。可是,由于患兒家長保護不好,把靜脈輸液針給拔了出來。如果靜脈給藥不能保障,患兒是很危險的。我立即開始重新尋找靜脈。可是患兒的四肢末梢循環很不好,而且由于患兒已經五歲,頭皮靜脈也已看不清楚了。我知道,這個時候肯定是越著急越扎不上,所以我在心里暗暗的告訴自己:“不要急!不要急!”仔細尋找,終于在患兒的眉弓上看到了一根很細的小靜脈,淺進針、慢送針,“回血了!”患兒家長和我都松了一口氣。固定好針頭,我暗暗擦去了頭上已經快要滴落的汗珠。

  患兒的呼吸平穩了,靜脈持續補液順利,搶救成功了……看著患兒家長充滿感激的眼神,聽著他們的感謝和稱贊,我在感到欣慰的同時,更產生了一種觸動——這就是生命與死神的搏斗。我真切的體會到了作為一名護士肩上沉重的責任。這里是我施展愛心、救死扶傷的空間。我明白了南丁格爾女士那段感人的話:“只要我此身存在,我一定為你們的生命而奮斗,并用我的一生實踐這一諾言”。這是一位偉大的女性在經歷了太多生與死的掙扎和搏斗之后發出的感嘆!此時此刻,我終于親身體會并深深的領會到了這其中的感情。

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位代表:

  大家好!

  我競聘醫師有以下幾方面的優勢:

  1、熱愛護理工作。

  2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗。

  3、有健康的身體和充沛的精力。

  4、有較強的組織、協調、指揮能力。

  任期目標:

  1、以病人為中心,提高病人的滿意度。

  2、加強護理管理,提高護理質量。

  3、增收節支,提高經濟效益。

  主要措施和方法:

  首先要給病人以人文關懷。

  其次,以熱情、親切、溫暖的話語,理解、同情病人的痛苦。

  再次,從病人敏感的一日清單入手。

  提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

  1、落實各種規章制度,明確各班職責。

  2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準。

  3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士。

  增收節支,提高經濟效益。

  增收方面:

  節支方面:

  首先感謝醫院領導

  1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度。

  2、認真完成醫院各項任務。

  3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。

  4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平

  5、保證上級相關檢查達標。

  如果我醫師競聘上崗成功,我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

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