崗位競聘競聘工作崗位

崗位競聘競聘工作崗位1

　　我于1986年參加工作，先后在石院中小學、正興初中和石院九年制學校任教，從事語文、政治、歷史的教學，曾經擔任過班主任工作。現就近三年來的工作情況做如下述職：

　　在教學工作中，本人能堅持黨的領導，堅持四項基本原則，堅持改革開放，積極參加學校組織的各項政治活動，隨時以一個共產黨員、人民教師的標準嚴格要求自己，把人民的利益放在首位，如：森林救火、無償獻血等諸多事情上。

　　加強師德修養，做學生的表率，嚴于律己，一如既往地堅守崗位，恪盡職守；工作上兢兢業業，任勞任怨，愛崗敬業，無私奉獻，正直謙遜；關心學生，師生關系融洽，“學高為師，德高為范”，以身作則，用自己的言行影響帶動學生。

　　積極參加教育科研活動。鉆研業務，探討新的教學方法，認真上好公開課，不斷總結教育教學經驗，認真撰寫教育教學論文。其中《試說聯想法教學》在《素質教育》20xx年第五期上發表；論文《談語文教學中語感的培養》、《歷史圖片——歷史教學的鑰匙》、《談談課堂教學中教師的“主導”作用》、《新課標下歷史教法的`反思》分別獲得縣級二、三等獎。

　　在教學工作中，本人積極鉆研業務，不斷學習新知識，更新教學觀念，努力用新的教學觀念指導課改，引導學生廣泛開展豐富多彩的興趣活動，拓展了課內外知識，激發了學生學習的積極性和主動性，取得了良好的教學效果，在三年中，我所教的語文、歷史曾多次獲得校年級第一。

　　我能夠取得如此佳績，離不開各位領導的關懷，離不開老師們的支持和幫助，在此深表謝意。當然，我在工作中亦有不足之處，本人會在工作中更加努力，虛心接受意見，不斷更新教育教學方法，在今后的工作中更上一層樓。

　　述職人：石院九年制學校彭昌東

　　20xx年5月18日

崗位競聘競聘工作崗位2

　　競聘通知

　　一、競崗目的為了逐步建立以考核為主要環節的競爭激勵機制，充分調動廣大管理人員工作的積極性、主觀能動性，增強履行崗位職責的責任感，選拔真正優秀管理干部，現結合我店實際情況，本著“公平、公正、公開、擇優”的宗旨，特制定本競崗方案。

　　二、競聘崗位

　　客房部主管，客房部領班

　　三、競聘條件

　　主管：兩年以上酒店客房服務及管理經驗，熟悉酒店客房的工作流程，基本功扎實，同時具有良好的服務意識，良好的團隊精神，良好的溝通能力，良好的組織能力，能適應超負荷工作。樓層主管對客房部經理直接負責和匯報工作，接受客房部經理的工作指令。

　　崗位職責：

　　（1）計劃、組織、監督、協調樓層客房和樓層公共區域的清潔服務工作。

　　A． 負責樓層領班和服務員的工作安排和公休日安排，并根據每日出租率情況和人員編制配備現狀進行及時調整。

　　B． 負責每日的客房清潔和樓層公共區域的清潔工作分配。

　　C． 負責檢查每日到店重要貴賓客房的準備清潔工作。

　　D． 負責組織和修條團隊和各種代表團房間的準備清潔工作

　　（2）組織、計劃、協調樓層客房和公共卻與的維護、保養工作，減少維修房間，提高客房利用率。

　　（3）負責樓層領班和樓層服務的培訓工作，檢查監督員工工作質量，及時發現問題，制定培訓計劃，提高員工素質，保證服務質量。

　　（4）負責樓層客房的安全和消防工作，加強鑰匙管理，將事故和案件降低到最低點。

　　（5）負責并發現優秀員工并對其提名獎勵，及時發現和糾正違反店規的人和事，并依據店規給予相應的處分。

　　（6）負責處理一般員工和客人的投訴，并將處理結果報客房部經理。

　　（7）負責樓層清潔工具設備機械的維護、清潔檢查，保證各種設備處于完好狀態。

　　（8）負責向客房部經理對有關樓層客房的清潔程序、安全制度、設備更新購置、人員調整等提出建議。

　　（9）監督檢查客房用品、客房酒水、清潔用品的消耗，控制這些物品的流失和使用。

　　（10）隨時了解員工在實際工作中的'困難，及時提出來，與經理協商解決。做到關心每一位員工，處理好各種關系。

　　領班：愛崗敬業,工作認真，具有 1年以上同星級酒店同崗位工作經驗，熟悉酒店相關部門管理流程，服務程序內含及標準，具備服務業務知識培訓經驗，熟練掌握計算機基本操作，溝通協調能力強，能夠協助部門主管/經理管理客房整個團隊。樓層領班對客房部主管負責，并向樓層主管匯報工作，注重執行力，接受客房部經理和樓層主管的工作指令。

　　崗位職責：

　　（1）負責保持、維護、檢查客房和樓層公共區域、消防通道的清潔衛生。

　　（2）負責協調樓層服務員的工作安排。

　　（3）負責檢查每日空房和離店客房的清潔衛生，保證及時將干凈客房輸送給前臺。

　　（4）負責樓層的安全消防工作。

　　（5）負責檢查飯店店規和客房服務、操作規程的實施，發現問題及時糾正。

　　（6）負責檢查督促用弓做好重要貴賓客房的安排，清潔與布置。

　　（7）負責檢查監督機器設備的使用、維護情況，保證機器設備和清潔工具的完好率。

　　（8）有效貫徹、執行客房部的規章制度及部門經理、主管的工作安排。

　　（9）根據查房結果，每日兩次向客房部報房態差異，保證房態的準確性。

　　（10）負責客房和樓層的設備、設施、家具、燈具、電器的維修報告。

　　（11）每日負責完成上一班未完成的工作，并在下一班前做好交接班工作，保證客房服務的連續性。

　　（12）負責處理客人的各種需求和一般投訴，并將結果報客房部。

　　（13）負責樓層各種客用品、客房酒水、清潔用品的申領、保存、發放和盤點。

　　四、競崗的方法與操作程序

　　1、凡有志客房管理，達到以上條件并具備客房管理豐富工作經驗者，皆可自主報名。報名時間：20xx年1月23日——20xx年1月30日

　　報名聯系人：客房部經理

　　2、條件審核

　　內部申報客房部主管、領班競聘的員工，將通過筆試測評、實操考核、民意選舉，競崗演講及以往工作表現五個方面進行選拔。

　　3、理論考試

　　由客房部出題，參與競聘人員閉卷作答，客房部部負責看卷打分，試卷可供查閱。考試時間：待定

　　考試地點：待定

　　4、競崗演講

　　以“假如我是客房部主管（領班），我如何做好客房管理”為主題，選手自行準備演講題材，自行擬定演講題目，進行脫稿演講。

　　演講內容：

①要求包括個人簡歷；

　　②個人專長或客房管理的優勢；

　　③假如我是客房部主管（領班），我如何開展工作，做好客房管理及運營。

　　演講時間：待定

　　演講地點：待定

　　參加人員：要求各部門組織員工代表到會議室觀摩競崗演講

　　評委成員：總經理、副總經理、各部門負責人

　　5、試用考核

　　①被民主選舉、酒店管理層研究確定的客房部主管（領班）進入試用階段，試用期一個月（試用期工資仍為原崗位工資）。

　　②試用期由酒店總經理、副總經理、客房部經理對其工作能力、管理水平、專業技能、協作意識等各方面進行考評。合乎要求的，試用期滿后轉為正式客房部主管（領班），頒發委任書。

　　五、本方案自簽發之日起正式實施，請各部門認真閱讀，遵照執行！

崗位競聘競聘工作崗位3

　　一、自然情況

　　姓名：性別：

　　民族：出生年月：

　　籍貫：政治面貌：

　　文化程度職稱：

　　二、基本簡歷

　　1992年9月～1998年7月，1998年9月～20xx年7月，20xx年9月～20xx年7月，就讀大學

　　20xx年7月至今，分公司工作。

　　三、工作經歷

　　四、主要業績

　　五、履職思路

　　根據分公司目前工作的需要，結合自身實際情況和積累的一些工作經驗，覺得自己有能力勝任崗位的`工作。

　　如果此次被聘上，我將在今后的工作中更加努力工作，把自己所學的各類知識有機地結合到工作當中，嚴格履行機械技術員職責，熱愛企業，齊心協力做好車間的各項工作。

　　如果此次未被聘上，說明自己還有有不足的地方，需要繼續學習努力，不斷提高自己，不斷完善自己。

　　總之，無論自己在將要從事什么崗位，都將努力做好自己的本職工作，為實現分公司的宏偉生產經營目標竭盡所能、全心全意。

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