醫院醫保辦主任競聘演講

醫院醫保辦主任競聘演講1

尊敬的各位院領導、同仁

　　大家好！

　　首先感謝院黨委、領導給了我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選醫保辦主任一職，希望能得到大家的支持。

　　首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx，于1994年12月來我院上班，從20xx年1月起開始從事合醫保工作。在此，我只想說，6年來的合醫保工作，提高了我綜合工作能力，積累了一定的工作經驗。眾所周知，合醫保承擔的工作卻是千頭萬緒，紛繁復雜，任務艱巨。那么，對于我自己來說，今天我來競選醫保辦主任一職，我的優勢又是什么？我想，概括起來大約有以下幾點：

　　一、具有良好的工作協調能力。六年的合醫保科工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

　　二、具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在六年來合醫保的工作中，能積極主動，堅守崗位。

　　三、具有較強的交際能力。因工作關系，經常需要與上級主管部門如醫保中心、合醫

　　保中心工作人員溝通，也需要經常給領導匯報、請示相關工作情況，而且本人也熱衷于基層活動，經常同本院的兄弟姐妹們溝通、學習。因此，幾年來，個人交際能力得到很大的提高。

　　四、具有一定的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作。優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使醫保辦工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

　　一是立足本職工作，強化服務能力和服務水平。為領導及各科室工作人員、尤其是臨床一線醫務人員服務是合醫保舉義不容辭的職責，合醫保科應該做到服務熱情、服務周到、服務高效。因此，如果我當選醫保辦主任，我將從自身做起，強化自身業務水平的學習，不斷學習醫保的'新政策，深刻領會醫保政策實質內含，向領導學習、深入基層，及時向各科室做好宣傳、解釋工作。同時，我也將不斷提升自己修養，注重實踐，不斷提高自身素質，爭取做一名合格的“服務員”。

　　二是創新體制機制，增強管理能力和管理水平。合醫保科工作不僅具有一定的專業性，更體現很強的管理性。為了保障醫院和職工的合法利益，必須加強對醫保工作的管理。如果

　　我能當選合醫保辦副主任，我一定會在加強服務的同時強化管理。首先，完善本科室各項規章制度，按照醫保考核的內容制定考核細則，保證我院醫保政策的穩定性和連續性。其次，嚴抓落實，對各科室進行定期或不定期的督促檢查，重點監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。抓好患者轉診轉院審核登記上報工作。最后，明確責任，懲罰分明。重點突出對各科室病歷的檢查，定期會同醫務科、護理部、藥劑科等有關職能科室對出院病人的病歷和現運行病歷進行檢查，對存在的問題進行總結并及時解決，按照醫院及醫保相關文件規定，落實獎懲制度，堅決杜絕違規行為。爭取做一名合格的“管理員”。

　　三是提升溝通能力，完善協調機制。合醫保辦有著其自身的特殊性，需要處理好內部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任，對于內部關系，我一定會注意團結，顧全大局，與其他科室協調好關系，以確保各項措施的順利落實。對于外部交往，及時和上級醫保主管部門溝通，盡量做到早預防早發現早處置，全力保障醫院和職工的合法利益。將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上級醫保經辦機構反映，提出建議，保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協調員”

　　當然，我也深知，由于我工作經驗相對不足，工作能力有一定的限度，因此，相關工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導、主任、護士長在今后的工作中多給予我幫助、指點、支持。如果我能當選合醫保辦主任，我一定會在院黨委的領導下，本著對醫院負責、對領導負責、對職工負責、對患者負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！

　　最后，十分感謝大家。

醫院醫保辦主任競聘演講2

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我站在這里參加醫院中層干部競聘上崗的演講，心情十分激動。首先非常感謝醫院領導給我這次參加競聘的機會。更感謝多年來一直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事。我成長的每一步都離不開你們的幫助、離不開你們的教誨。在此深表感謝！

　　下面我將我的基本情況向各位領導、各位評委簡單介紹：我叫杞國偉，今年41歲，大專學歷，主管藥師；1991年7月畢業于楚雄衛校藥劑專業分配到大姚縣人民醫院工作至今；1999年畢業于省委黨校衛生行政管理大專班；我從一名涉世未深的青年到現在，我把我的一腔熱血和青春年華獻給了醫療事業，也獻給了大姚縣人民醫院。自20xx年我縣公費醫療轉變為職工基本醫療保險以來，在醫保醫教科工作并任科長至今。

　　今天，我來競聘醫保醫教科科長一職，我競聘的優勢概括起來有以下幾點：

　　一、具有多年的中層干部鍛煉

　　工作20余年來，曾經當任過藥劑科長，醫院院辦公室主任等職，對自己的管理能力有所鍛煉。

　　二、具備有對各類醫療保險政策變更的理解能力

　　11年的醫保醫教工作，我經歷了公職人員的從公費醫療轉變為職工基本醫療保險，認識到農村很早的合作醫療變遷為現在

　　新型的農村合作醫療保險，使我認識了各種醫療保險的轉變及發展歷程；各不同時期的醫療保險政策，各級醫療保險管理部門對醫療保險發展的各個時期的管理，便于我在今后的工作中嚴格執行相關政策。

　　三、具有很強的事業心和責任感，能吃苦耐

　　在11年的醫保醫教工作，能積極主動，堅守崗位。加班加點從不計個人得失。

　　四、具有一定的對外協調能力

　　因工作關系，經常需要與醫保中心、合管中心等部門協調溝通，多年來在醫院領導的支持、關心、幫助下職工醫保費用從原來的據實報銷，并對醫院的苛刻審核時期，過度到從20xx年250萬的統籌包干費，增加到20xx年650萬元的統籌包干費；以及今年的人次均統籌費4300元，今年統籌費將達到700多萬元。新型農村合作醫療從最初的單病種限價，高價藥、住院天數等等的限制；到人次均考核，人次均從 1800元、2100元、2500元增加到現在的2800元的人次均。以上費用的遞增都離不開醫院領導的`大力支持和自己各方面的協調。因此，幾年來，個人協調能力得到了提高。

　　有優勢固然重要，但僅有優勢也難以在工作中做出成績。要使醫保醫教工作開展得有聲有色，還必須有自己的工作思路和設想。我的工作思路主要有以下幾個方面：

　　一是立足本職工作，強化服務能力和服務水平

　　醫保工作為臨床一線服務是義不容辭的職責，醫保醫教科應該做到：服務熱情、服務周到、服務高效。因此，如果我當選為醫保醫教科科長，我將從自身做起，強化自身業務水平的學習，不斷學習醫保、農保的新政策，深刻領會醫保、農保政策實質的內含，及時向各臨床科室做好宣傳、解釋工作。同時，我也將不斷提升自己修養，注重實踐，不斷提高自身素質，爭取做一名合格的 “服務員”。

　　二是提高管理能力和管理水平

　　醫保醫教工作不僅具有一定的政策性，更體現很強的管理性。為了保障醫院、參保患者的合法利益，必須加強對醫保工作的管理。如果我當選為醫保醫教科科長，我會在加強服務的同時強化管理。首先，完善本科室各項規章制度，按照醫保、農保考核的內容制定考核細則，保證我院醫保、農保政策的穩定性和連續性。 其次，嚴抓落實，對各臨床科室進行定期或不定期的督促檢查，重點監督各臨床科室對醫保、農保患者的合理檢查、合理用藥、合理治療。對存在的問題進行總結并及時解決，按照醫院、醫保及農保相關文件規定，落實獎懲制度，杜絕違規行為的發生。爭取做一名合格的 “管理員”。

　　三是提升溝通能力，完善協調機制

　　醫保醫教科工作有著其自身的特殊性，需要處理好內部、外部的各種關系。如果我當選為醫保醫教科科長，我將與醫院內部的各職能科室搞好團結，顧全大局，與各臨床科室協調好關系，以確保各項醫保政策的順利落實。對于外部協調，在醫院領導的支持下，有問題及時和上級主管部門溝通，盡量做到早預防、早發現、早處置，將醫保政策執行過程中存在的問題及時向上管理部門反映，提出建議，保障信息的暢通。爭取做一名合格的“協調員”

　　當然，我也深知，醫保工作要完全做好是有難度的。我懇請各位領導、各位同事，在今后的工作中多給予我幫助、指導、支持。我將會本著對醫院負責、對領導負責、對患者負責的態度，發揚吃苦耐勞的精神，兢兢業業，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛！如果未當選，說明我的條件還有差距，我將繼續努力把工作做得更細、更好！為大姚縣人民醫院明天的發展建設貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

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