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社聯外聯部長競選演講稿

時間:2020-12-24 10:59:43 競聘 我要投稿

社聯外聯部長競選演講稿

  以下是CN人才網小編為您提供的社聯外聯部長競選演講稿,歡迎閱讀!希望對你有所幫助!

社聯外聯部長競選演講稿

  社聯外聯部長競選演講稿【一】

  尊敬的各位領導,老師,親愛的同學們:

  大家晚上好!很榮幸能再一次站在這里參加社聯的竟聘,更要感謝大家對我的支持和信任,謝謝大家!

  首先,做一下自我介紹,我叫張延營,山東濰坊人,來自于XX公共事業管理本科3班,20XX—20XX年度擔任外聯部副部長。

  外聯部是社聯對外宣傳自己對外交流的窗口,對外它代表社聯的形象,對內則是社聯各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性,更加增添了我的責任感和決心——我要競選外聯部部長一職

  俗話講,“沒有金剛鉆,不攬瓷器活”,我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者,對于我而言,一年多的副部長的工作經歷,使我對外聯部的各項工已經相當熟練,能力也得到了很大的提高,但是人的能力要在充足的空間下,才能充分的發揮,否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上,看的更遠些,發揮更大的作用,去帶領外聯部,把外聯部的工作搞的更好更出色。

  至于我的成績和優勢,過去兩年的表現相信大家已經看到了,正所謂,好漢不提當年勇,我更相信事實勝于雄辯,一切用事實說話。

  假如我能當選,我將從以下幾方面開展我的工作:

  一,抓住根本,多與潛在的企業商業部門聯系,多拉贊助,有利于我們開展活動時,增加同學們的積極性。

  二,挖掘潛力,使我們部承擔的各項活動,擴大規模,以提高我院在全校影響力

  三,發揮本部特色,加強與其他部的聯系共同搞好學生工作。

  假如我能當選,我將努力加強自身修養,努力提高完善自素質,我將時時要求自己待人正直,公正做事,時時要求自己,嚴以律己,寬以待人,我要力爭學生干部的職責與個品德同時到位。

  憑借多年的社聯工作經驗,憑借我對外聯部工作的熱情,我確信自己一定能勝任外聯部部長一職

  最后,我真誠的希望大家。相信我支持我,給我這次展示才能的機會。

  謝謝大家!

  社聯外聯部長競選演講稿【二】

  大家好,我是來自經管學院的大一學生**,今天我想來競選的是社聯部部長這一職位。我想提出一些我個人的看法和建議。

  首先要明確,社團不附屬于社聯部,社聯部不會控制社團。社聯部的主要職能應該局限于“管理”。目前最受大家關注的一個問題應該是如何管理社團的場地申請、活動經費審批等事務。在現階段,我認為社團可以直接向OSA申請活動經費和場地使用,我們社聯需要在事先制定一系列的規章,尤其現階段面臨著社團換屆、新社團成立,明確告訴社長各項申請事宜的主要負責老師分別是誰,規范發送郵件的格式,這樣能在一定程度上減輕OSA的工作負擔,減少一些由于第三方傳達帶來的溝通不暢而浪費的時間。

  那么,隨著社團數量的增加,學校對社團活動經費的審批越發嚴格(這也是現有的一個趨勢)那如何能保障社團活動的正常舉辦呢?我希望我們能成立一個“社長大會”,最主要是希望能讓社聯部和社團們提前互相了解年度計劃,避免準備性質相似的活動,又能讓社聯部更好的了解社團活動的具體需求,及早為社團準備合適的贊助等,來滿足社團活動物資上的需求。

  我還建議社聯部應該完善一個活動評估制度,主要是針對活動預期規模和活動實際達到效果進行一個評估。這份評估還可以給OSA在今后的活動場地和經費審批提供一些借鑒,盡可能的去促進學校資源在社團間的合理分配。

  我覺得,想要真正去維系社團與社聯之間的關系,社聯需要為社團提供一系列的福利。這就要求外聯工作應該更加積極主動,利用香港學校內地生聯合會以及國內中外合辦大學(含港澳臺)資源,進行互相的交流合作。也需要開展一系列工作坊,主要是邀請有活動經驗的社團去幫助新建社團更好的運行。

  最后,社聯內部還需要加強團隊建設,尤其加強外聯的作用,既要聯系社團與學校,又要聯系本校與外校乃至社會企業、組織,明確各自負責對象。同時也要調動大家積極性。

  我希望,社聯部能為社團更好的運行發展做出一些貢獻,能增加在你們心中的`認同感。

  社聯外聯部長競選演講稿【三】

  尊敬的各位領導、各位老師,親愛的同學們:

  我就是王統建,性格開朗大方、處事沉著、能夠顧全大局。拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”,憑著四年班長一年團支書和一年外聯部干事以及參與組織眾多社會活動的經驗,我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望:“我要競選學生會外聯部部長。”

  曾經聽過這樣一句話:“既然是花,我就要開放;既然是樹,我就要長成棟梁;既然是石頭,我就要鋪成大路。”那么,既然競選外聯部部長,我就要成為一名出色的領航員!我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。

  首先,我有足夠的工作熱情。一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力,擁有了熱情才能主動服務于同學,擁有了熱情才能成為同學的朋友,進而成為老師的助手!

  其次,我有豐富的工作經驗。多年的學生干部工作經驗,讓我把為同學們服務視為自己的一部分;“團日活動”讓我了解到了協調合作的重要性;組織并參與“清明節掃墓活動”、班級秋游活動,增強了我的組織能力;在靈山景區一年的打工經歷,積累了我的社會經驗和實踐能力;班級“圣誕節晚會”以及“端午節晚會”的成功舉辦,提高了我的協調能力;“江蘇省理工科大學生人文知識競賽三等獎”以及“院三好學生”的獲得,則是對我能力的肯定。

  第三,我深知團隊合作的重要性,也深知“眾志成城、和衷共濟”的道理。正如我們老師經常說的“水漲船高”可見一個人的能力是有限的,要想搞好一個組織,就得分工合作,通力合作,充分發揮各人所長,優化資源的配置,進而更好的建設好外聯部!

  第四,要做一個合格的學生干部,就應當以大局為重。這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!開拓創新,以便進一步地建設好外聯部,從而更好地服務于同學們!

  我認為,外聯部部長不只是個稱號,不只是個光環,它背后有實質性的內容,與數千位校友息息相關。所以,假若我當選,我不會讓這個“部長”成為一個虛名。

  假如我當上了外聯部部長,我首先會要求本部成員語言文明,舉止大方禮貌 ,因為外聯部是一個橋梁,是代表我們學生組織與外界聯系的紐帶;別人在聆聽我們,別人在關注我們。

  假如我當上了外聯部部長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。 真正做到“外引內聯”,既能走出去,引來贊助商,又能配合其他職能部門,努力建設好外聯部、建設好我們共同的學生會。

  假如我當上了外聯部部長,我將以“奉獻校園,服務同學”為宗旨,真正做到為同學們服務 ,維護同學們的合法權益,為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前,我會堅持以學校、大多數同學的利益為重,決不以公謀私。努力把外聯部打造成一個招之能來、來則能戰、戰則必勝的學生組織。為維護同學們的利益爭取達到首戰用我、用我必勝。

  假如我當上了外聯部部長,我要改革外聯部的體制。真正做到“周周清,月月結”,每周對本部門的干事進行考核,當然我會以身作則,對他們要求的我會首先做到,對于他們在工作中的優點進行表揚并鼓勵他繼續發揚;至于缺點我將會以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的目標計劃。經常與他們談心,彼此交流對生活、工作的看法,為把外聯部工作做好而努力。

  我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激-情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當選的話,一定會言必信,行必果。

  請大家支持我,投上你寶貴的一票。

  謝謝 !!

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