企業文化的宣傳標語

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都對那些朗朗上口的標語很是熟悉吧，標語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。你知道什么樣的標語才能稱之為經典嗎？下面是小編精心整理的企業文化的宣傳標語，希望對大家有所幫助。

企業文化的宣傳標語1

　　1、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　2、以廠為校以廠為家互相學習互相關懷

　　3、技術是基礎，管理是動力

　　4、沒有品質，便沒有企業的明天。

　　5、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

　　6、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

　　7、心態正，事業成，不成也成

　　8、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

　　9、營造團隊精神塑造人的品質

　　10、優質建設，以質為根

　　11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

　　12、才能承擔更大的責任強化競爭意識

　　13、追求客戶滿意，是你我的責任。

　　14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

　　15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

　　16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

　　17、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　18、敬業--專業執著，精益求精

　　19、帆落船停帆鼓船進企業以人為本

　　20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

　　21、以厚德載物團結拼搏

　　22、留意多一點，問題少一點

　　23、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

　　24、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

　　25、一等二看三落空，一想二干三成功

　　26、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

　　27、找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　28、得意時應善待他人

　　29、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

　　30、品質為本，財富為果

企業文化的宣傳標語2

　　一、企業文化：

　　1、企業是我的家庭，員工是我的家人;

　　2、我愛***,我愛我的家;

　　3、為人處世:堂堂正正做人,認認真真做事。

　　二、工廠經營理念：

　　1、創新不止，自強不息;

　　2、精工細作，鑄就輝煌;

　　3、想你所想，強中自強;

　　三、公司司訓：

　　1、適者生存、創新發展

　　2、團結拼博、艱苦奮斗

　　四、質量方針：

　　1、堅持持續改進，滿足顧客需求;

　　2、確保質量第一，增強競爭優勢。

　　五、企業精神：

　　1、團結拼搏，開拓求實;

　　2、滿足用戶，科技進步。

　　六、企業文化精髓----競�。�

　　1.人才：廣納賢才、公平競爭;

　　2.文化：博采眾長、力求創新;

　　3.管理機制：加強考核、鼓勵優秀、未尾淘汰;

　　4.技術與管理:學習培訓、挖掘人才。

　　七、工廠運行核心-----誠信：

　　1.真誠地對待:員工、上下級 、用戶 、社會;

　　2.誠實地進行：匯報工作、討論問題、處理用戶問題;

　　3.誠懇地開展：批評和自我批評;

　　4.嚴格的遵守:工廠的規章制度、個人的工作職責、國家的法律法規;

　　5.做事要三心：虛心、耐心、細心;

　　6.做人要四自：自我反省、自我調整、自我鞭策、自我控制;

　　7.營銷上：重合同、守信譽、一諾千金;

　　8.生產中:保質保量準時交貨，一絲不茍;

　　9.服務時：顧客第一、熱情真誠、一如既往;

　　10.員工中：誠信在手中，自檢不放松。

企業文化的宣傳標語3

　　g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

　　g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

　　g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

　　g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

　　g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　g08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

　　g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。

　　g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

　　g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

　　g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。

　　g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

　　g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

　　g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

　　f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。

　　f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。

　　f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

　　f06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

　　f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

　　f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

　　f09 技術是基礎，管理是動力。

　　f10 5s是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

　　f12 5s：做好了，才算做了。

　　f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。

　　f2-02 想一想，一定還有更好的方法。

　　f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

　　f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。

　　f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。

　　c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空間

　　c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地

　　c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管理根基

　　c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

　　c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

　　c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。

　　c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。

　　c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。

　　c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本

　　c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

　　c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

　　c09 培養優質素養，提高團隊力量。

　　c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。

　　c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。

　　c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。

　　c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好

　　c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯

　　c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量

　　c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵

　　c2-05 享受工作，享受生活

企業文化的宣傳標語4

　　1、對工程負責，讓用戶滿意!

　　2、公司是我家，發展靠大家。

　　3、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

　　4、創建精品工程，加速與國際接軌!

　　5、創建精品工程，回報XX人民!

　　6、不斷超越，追求完美。

　　7、誠信為本，創新為魂。

　　8、居安思危，自強不息。

　　9、關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

　　10、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

　　11、干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)

　　12、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)

　　13、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

　　14、全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)

　　15、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

　　16、樹企業形象，創優質工程!

　　17、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

　　18、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

　　19、創建精品工程，再展鐵軍雄風!

　　20、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

　　21、向質量要市場，向管理要效益。

　　22、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

　　23、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

　　24、以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。

　　25、求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

　　26、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

　　27、安全保證生產，生產必須安全!

　　28、事故不難防，重在守規章!

　　29、質量是安全基礎，安全為生產前提!

　　30、抓質量、保平安、促進度、創效益!

　　31、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

　　32、勞動創造財富，安全帶來幸福!

　　33、一人把關一處安，眾人把關穩如山!

　　34、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

　　35、質量是企業的生命，安全是職工的生命!

　　36、人人守規章，個個保平安!

　　37、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

　　38、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

　　39、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!

　　40、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!

　　41、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

　　42、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

　　43、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

　　44、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

　　45、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

　　46、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

　　47、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

　　48、成本連著你和我。

　　49、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

　　50、學先進、找差距、抓管理、上水平。

　　51、超越自我，敬業創新。

　　52、誠實做人，精心做事。

　　53、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

　　54、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

　　55、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

　　56、外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。

　　57、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

　　58、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

　　59、以質量求生存，以信譽促發展。

　　60、安全第一，預防為主。

　　61、百年大計，質量第一。

　　62、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

　　63、事故不難防，重在守規章。

　　64、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。

　　65、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

　　66、堅持團結穩定，齊心協力干事業。

　　67、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

　　68、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

　　69、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

　　70、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。

　　71、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

　　72、美好家園靠我們共同建造。

　　73、推動安全文明建設 宣傳安全文化知識

　　74、從源頭抓好質量，實現可持續發展

　　75、產品是企業的形象，質量是企業的信譽

　　76、樹立科學發展觀，提升公司競爭力

　　77、堅持以質取勝，提高競爭實力

　　78、構建質量誠信體系，建設安全健康環境

　　79、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識

　　80、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

　　81、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

　　82、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

　　83、給我一次機遇，還你一個奇跡。

　　84、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　85、愛企業就是愛自己。

　　86、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

　　87、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

　　88、增強法制觀念，確保安全生產。

　　89、隱患險于明火，防范勝于救災。

　　90、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

　　91、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

　　92、堅持以質取勝，提高競爭實力

　　93、追求卓越質量，創造世界名牌

　　94、質量贏得顧客，信譽創造效益

　　95、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

　　96、講文明從我做起，樹新風從現在開始。

　　97、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

　　98、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優美的環境，因為我們在這里生存。

　　99、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

　　100、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

企業文化的宣傳標語5

　　1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞

　　2、領導力就是給下屬分派任務并影響其全力以赴去完成的能力

　　3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力

　　4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合

　　5、問題不及時處理，就會越堆越多

　　6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力

　　7、領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人

　　8、勇于負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任

　　9、領導者要學會授權而不是事必躬親

　　10、沒有管理就是最好的管理

　　11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章

　　12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力

　　13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定

　　14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越

　　15、管理是嚴肅的愛

　　16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數

　　17、想當然+重主管+輕實效=做錯事

　　18、做事切忌膚淺和浮夸

　　19、任何問題都需要在萌芽時期解決

　　20、踢球無為，搶球有功

　　21、用戶是企業發展的源泉

　　22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

　　23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

　　24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

　　25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

　　26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來

　　27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質

　　28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

　　29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造

　　30、質量是企業的生命

企業文化的宣傳標語6

　　1.永遠比對手快一步。

　　2.高標準，精細化，零缺陷。

　　3.人無我有，人有我優，人優我奇。

　　4.強化競爭意識，營造團隊精神。

　　5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　6.追求客戶滿意，是你我的責任。

　　7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

　　8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

　　9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

　　10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

　　11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

　　12.因為有我，所以會更好。

　　13.不要小看自己，人有無限可能。

　　14.態度決定一切，細節決定成敗。

　　15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

　　17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

　　18.團結一條心，石頭變成金。

　　19.有一分耕耘，就有一分收獲。

　　20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

　　21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

　　22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

　　23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

　　24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

　　25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

　　27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

　　28.每個人都是你的客戶。

　　29.今天工作不努力，明天努力找工作!

　　30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

　　31.盡職——是團隊合作的基礎!

　　32.今天，你微笑了嗎?

　　33.善待別人就是善待自已!

　　34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

　　35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

　　36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

　　37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　38.要給用戶意想不到的驚喜。

　　39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

　　46.有缺陷的產品等于廢品。

　　47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

　　48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　　49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　51.賣信譽，而不是賣產品。

　　52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

　　53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

　　54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

　　55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

　　58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

　　60.上下同欲者，勝。

　　61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

　　62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

　　63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

　　64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細�！�(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。

　　65.打價值戰，而不打價格戰。

　　66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

　　68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

　　69.生產一代，研制一代，構思一代。

　　70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的.潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化的宣傳標語7

　　1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。

　　2、鐵路要暢通，安全不放松。

　　3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。

　　4、不下現場是官僚主義，不查現場是好人主義，不幫現場是形式主義

　　5、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。

　　6、隱患不除等于給自己設陷阱，違章不糾等于給事故開綠燈。

　　7、優質服務待貨主，敞開門戶納貨源。

　　8、安全必是一絲不茍，事故皆因疏忽大意

　　9、安全記心中，分秒不放松。

　　10、安全乃效益之本，效益依安全而存。

　　11、我為安全作貢獻，安全為我添效益。

　　12、責任保證安全，安全創造效益。

　　13、求快不求好，事故常來找。

　　14、大事化小，后患不少;小事化了，教訓難找。

　　15、服務與路風并重，安全與效益同行。

　　16、安全不保、效益不好。

　　17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。

　　18、幸福無價寶，安全里面找。

　　19、安全為本、防預第一。

　　20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。

　　21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關,調車無險情。

　　22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。

　　23、預防早，紕漏少;防范多，事故消。

　　24、眾人拾柴火焰高、齊心協力安全保。

　　25、技術不過硬，安全無保證。

　　26、安全嚴，事故閑;安全好，收入保。

　　27、無事時要提防，有事時要鎮定。

　　28、安全是最大的效益。

　　29、上崗之前多預想，安全生產更牢固。

　　30、有一萬的把握，也要防萬一的準備。

　　31、安全生產無止境，按章作業是良方。

　　32、盲目臆測事故跟隨，三思后行安全常在。

　　33、嚴是愛，松是害，馬馬虎虎是禍害。

　　34、松散是事故的隱患，規范是安全的關鍵。

　　35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。

　　36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。

　　37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。

　　38、愚者以流血作為教訓，智者以教訓制止流血

　　39、安全是市場最好的宣傳品牌。

　　40、居安思危，提高安全認識。

　　41、燈不拔不亮，藝不練不精。

　　42、繩子斷在細處，事故出在松處。

　　43、立崗走了神，隱患進了門。

　　44、半點疏忽生事端，一絲不茍保安全。

　　45、大事化小教訓難找，小事化了后患不少。

　　46、不怕千日嚴，就怕一時松。

　　47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。

　　48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關頭出“洋相”。

企業文化的宣傳標語8

　　1、愛護鐵路就是愛護自己的生命

　　2、鐵運安全高于一切 護路責任重于泰山

　　3、構建護路基層網絡 維護鐵路治安穩定

　　4、夯實綜合治理基礎 確保鐵路安全暢通

　　5、平安鐵道迎賓朋 護路隊員獻真情

　　6、拓展安全鐵道線 創建平安示范帶

　　7、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

　　8、強化鐵路防控措施 維護鐵路治安秩序

　　9、加強鐵路護路聯防 凈化沿線治安環境

　　10、加強鐵路護路聯防 維護全省社會穩定

　　11、保障鐵運安全 促進強區建設

　　12、嚴禁攜帶“三品”(危險品、易燃品、爆炸品)乘坐火車

　　13、群防群治搞好護路 群策群力共保安全

　　14、鐵路沿線治安的穩定是經濟發展的重要保證

　　15、愛鐵路富國利民一生自豪 搞破壞禍國害己終身遺憾

　　16、嚴厲打擊盜竊、哄搶鐵路運輸物資和鐵路設施的犯罪活動

　　17、嚴厲打擊“車匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運輸物資及拆盜鐵路設施的犯罪活動

　　18、搞好護路聯防 振興一方經濟

　　19、千里鐵道線 牽連你我他

　　20、建好示范帶 保好安全線

　　21、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

　　22、認真宣傳貫徹《鐵路法》

　　23、為了您和他人的安全 請愛護鐵路

　　24、加強鐵路綜合治理 確保千里鐵運安全

　　25、路地緊密配合 共創文明鐵路

　　26、注重基礎教育 愛路護路從娃娃抓起

　　27、維護鐵路安全是我們共同的責任

　　28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車安全

　　29、破壞鐵路設施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪

　　30、愛護鐵路是每個公民的基本義務

　　31、人民鐵路人民愛 護好鐵路為人民

　　32、鐵路通 百業興 要想富 護鐵路

　　33、嚴禁在鐵道上投放障礙物

　　34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車安全

　　35、嚴厲打擊破壞、盜竊鐵路設施的違法犯罪活動

　　36、嚴禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進中的列車

　　37、路地協作群防群治 保障鐵路運輸暢通

企業文化的宣傳標語9

　　抓緊每一道工序，做好每一件產品。

　　沒有品質，便沒有企業的明天。

　　全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

　　講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。

　　不收不良品，不做不良品，不出不良品。

　　發現問題馬上報，及時處理要做好。

　　檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

　　寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

　　整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

　　品質管理講技巧 , 溝通協調最重要。

　　素養：養成良好習慣，提高整體素質。

　　培養優質素養，提高團隊力量。

　　細心、精心、用心，品質永保稱心。

　　創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

　　貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。

　　品質管理標準化，iso成功靠大家。

　　內部審核定期做，系統維持不會錯。

　　作業標準能遵守，品質效率不用愁。

　　顧客反饋勤分析，品質改善有主意。

　　原始記錄要可靠，統計分析才有效。

　　不接受不良品，不制造不良品，

　　以科技為動力，以質量求生存。

　　每天自我檢討，品質自然更好。

　　革除馬虎之心，提升產品品質。

　　找方法才能成功，找借口只會失敗。

　　沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

　　一個堅持，一個承諾-品質

　　品質是最好的推銷員

　　品質意識加強早，明天一定會更好

　　革除〖馬虎〗之心，提升品質之源

　　好產品 + 好服務 = 脫穎而出

　　要有好的灌溉，才有好的成果

　　做好品質記錄，打好品管基礎

　　顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

　　整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。

　　以誠信態度做人，以專業操守做事。

　　簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，

　　容易的事做千百遍不出錯就是不容易。

　　生產沒有質量的產品，等于制造沒用的垃圾。

　　培育利益員工，創造團隊精神。

　　會而不議、議而不決、決而不行、這樣的會議是屬最浪漫的行動。

　　環境與人類共存，開發與保護同步。

　　生產綠色產品，節約地球資源。

　　生命只有一次，安全拌君一生。

　　同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創百年輝煌。

　　創造完善，服務社會。

　　以質優取信于客戶，以服務競爭于對手。

　　誠信為本，精益求精。

　　以品牌樹形象，以服務爭第一。

　　占行業熬頭，創世紀經典。

　　誠信立足，創新致遠。

　　言有信，行有恒。

　　創新是魂，人才是本。

　　“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力�！�

　　魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”

　　創新無界限，人人有機會。

　　創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。

　　科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創新。

　　業績是底線，人才是核心，創新是未來。

　　人人崇尚成功，事事成于創新。

　　從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創造，新奧人大踏步前進。

　　觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現創新。

　　人人參與創新大討論，個個爭當創新先行者。

　　人無我有，人有我優，人優我新。

　　認識科技創新，感悟新奧文化。

　　新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。

　　協作共享，改善心智模式;創新突破，力爭超越自我。

　　智者求己，鈍者求人,愚者求神。

　　創新是“見人之所共見，思人之所未思。”

　　創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的!

　　不是空洞口號，創新是必要行動。

　　財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。

　　只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;

　　只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。

　　偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。

　　創新無條件，信手偶得之;創新無訣竅，突發奇想中。

　　創新才是走自己的路。

　　闖一番事業是最好創新。

　　融合德智勇勤，創新其樂無窮。

　　堅持創新，再鑄輝煌。

　　攜手創新，共建和諧社會。

　　新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。

　　誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。

　　成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創意。

　　行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋梁。

　　創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

　　時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

　　人人提案創新，成本自然降低。

　　探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。

　　轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。

　　創新是夢想和現實的橋梁。

　　匯集人才、組織人才、培養人才、鍛煉人才、創新人才。

　　科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。

　　實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。

　　實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。

　　構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。

　　經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。

　　尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。

　　學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。

　　創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。

　　誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。

　　保護知識產權，發展創新經濟

　　心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。

　　抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。

　　愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。

　　多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。

企業文化的宣傳標語10

　　1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　2、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　3、沒有思路，就沒有出路。

　　4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

　　5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　6、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　7、要給用戶意想不到的驚喜。

　　8、改善是無窮的。

　　9、打價值戰，而不打價格戰。

　　10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

　　11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）。

　　12、人無我有，人有我優，人優我奇。

　　13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

　　14、永遠比對手快一步。

　　15、下棋找高手。

　　16、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。

　　17、高標準，精細化，零缺陷。

　　18、生產一代，研制一代，構思一代。

　　19、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　　20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

　　21、賣信譽，而不是賣產品。

　　22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

　　23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　25、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

　　26、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

　　27、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

　　28、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

　　30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　32、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　33、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

　　34、顧客的難題，就是我們開發的課題。

　　35、有缺陷的產品等于廢品。

　　36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

　　37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　39、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。

　　40、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�

　　41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

　　42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

　　43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝�不易，筒易”《易經》上這樣說。

　　44、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

　　45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

　　46、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

　　47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

　　48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

　　49、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

　　52、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

　　53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

　　55、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

　　56、上下同欲者，勝。

　　57、要么不干，要干就要爭第一。

　　58、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

　　59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

　　61、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

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