勞動法規定：勞動者標準工作時間

　　新的勞動法規定，勞動者標準工作時間是多少個小時？詳情如下：

　　我國目前實行職工每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。同時規定用人單位延長工作時間，一般每天不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障務工者身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。如果超過這一限度，就是違法行為，應當承擔相應的法律責任。

　　但是，當出現可能危害國家、集體和人民生命財產安全的緊急事件時，用人單位可以直接決定延長工作時間，延長工作時間的.長短根據需要而定，不受限制，并且不需要和工會及務工者協商。這些情況是：

　　(1)發生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的。例如地震、洪水、搶險、交通事故等。

　　(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障、必須及時搶修的。例如自來水管道、下水管道、煤氣管道泄露或者堵塞的。

　　(3)法律和行政法規規定的其他情形。如在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的。

　　(4)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備保修、保養的。

　　(5)為了完成國防緊急生產任務的。

　　(6)為了完成國家下達的其他緊急生產任務的。

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