員工的辭退通告

員工的辭退通告1

休閑會館全體員工：

　　1、員工XX，20xx年XX月XX日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生沖突，屢教不改。

　　2、20xx年XX月XX日，員工XX在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

　　3、會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

　　4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工XX做出解聘的處理決定。

休閑會館總經辦

　　20xx年XX月xx日

員工的辭退通告2

休閑會館全體員工：

　　1、員工DD20xx年10月x日入職，培訓期間曾多次與公司管理人員發生沖突，屢教不改。

　　2、20xx年12月x日，員工DD在代表員工反映問題的過程中，在與公司領導交涉問題時，性質已經改變，對公司領導態度極其惡劣，無視管理人員的存在，造成極為不良的影響。

　　3、會館是一個民主的企業，我們重視員工的問題反映，重視員工的發展，公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題，我們尊重大家的`意見，我們會盡量滿足大家的合理要求，員工代表反映問題是對的，但是一定要使用正確的方法。

　　4、綜合上述原因，通過公司相關領導及總經辦研究，給予員工DD做出解聘的處理決定。

　　休閑會館

　　總經辦

　　20xx年12月xx日

員工的辭退通告3

物業部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告。

x辦公室

　　20xx年8月16日

員工的辭退通告4

物業部員工XX：

　　鑒于您在無故毆打XX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年XX月XX日XX時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告。

　　XX辦公室

　　20xx年XX月XX日

【員工的辭退通告】相關文章：

員工辭退通告03-01

辭退員工的通告01-28

車間員工辭退通告04-14

員工違紀辭退通告04-09

員工辭退通告(11篇)03-03

員工辭退通告11篇03-02

辭退員工應該怎么通告04-08

員工的辭退通告4篇01-31

辭退員工的通告(6篇)01-30