員工福利待遇管理制度

時間：2023-02-09 14:40:50 職場維權我要投稿

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員工福利待遇管理制度

　　員工福利待遇管理制度是什么?員工福利待遇管理制度有什么內容?下面內容為您揭曉，希望對你有所幫助。

員工福利待遇管理制度

　　一、獎金制度

　　1、滿勤獎：當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎;

　　2、技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎勵;

　　3、效益獎金：每月公司根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四類;

　　4、銷售獎金：市場人員在完成銷售任務后的獎勵;

　　5、獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵;

　　6、年終獎金：年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。

　　二、津貼制度

　　1、交通補貼：主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助;

　　2、免費工作餐和住宿：是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費;

　　3、差補：對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用的補助;

　　4、通訊補助;

　　5、物價津貼;

　　6、單身補貼;

　　7、分居補貼;

　　8、婚后無子女補貼;

　　9、災害補貼;

　　10、衣物丟失補貼;

　　11、職工防暑降溫補貼;

　　12、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利;

　　13、退休補助。

　　三、有償假期

　　1、婚假：員工適齡婚假3天，符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天;

　　2、產假：女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員工護產假7天，基本工資照發;

　　3、探親假：未婚員工父母家住外地或夫妻兩地分居員工，每年享受一次探親假，假期20天(包括住返路程)，基本工資照發，并報銷普通硬座車(船)票，已婚員工的父母家住外地，每四年有一次探親假，假期期間基本工資照發，并報銷普通硬座車(船)票;

　　4、喪假：員工直系親屬(父母、配偶、子女)亡故，喪假三天，基本工資照發;

　　5、病假：員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天日工資，病假七天以上(不含七天)按事假計算;

　　6、工傷假：員工當班時間,在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時由公司承擔其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間,由于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷,由所在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇;

　　7、法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠(司)慶日等等;

　　8、年假(公休)：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期;

　　四、設施培訓

　　1、公司為了豐富員工的業余生活，培養員工積極向上的道德情操而設立的項目，包括創建娛樂文化場所，組織旅游，開展文體活動等

　　2、公司為使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動的經濟技術、外部環境相適應而設立的福利項目，包括員工在職和短期脫產培訓、公費進修等

　　五、國外福利案例

　　1、美國:變性及隆胸手續全部費用;

　　2、.印度:終身提供國產神油;

　　3、英國:離婚補貼;

　　4、澳大利亞:保證不吃袋鼠獎勵;

　　5、古巴:買米可以便宜50%;

　　6、免費醫療和牙醫服務;

　　7、公費體格檢查;

　　8、定期組織員工觀看最新電影;

　　9、組織晚會等趣味性活動。

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