東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法
《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》規定任何單位和個人都可以對介紹、使用童工的違法行為進行舉報。在獎勵標準上“非法使用”和“非法介紹”兩種情況給予了明確說明。獎勵方式實行首報獎勵，同一違法行為有多人舉報的，只獎勵第一舉報人。
東莞市人民政府文件
東府【2015】62號
關于印發《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》的通知
各鎮人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：
現將《東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
東莞市人民政府
2015年8月10日
東莞市舉報介紹、使用童工違法行為獎勵辦法
第一條 為充分發揮社會監督作用，鼓勵社會公眾舉報介紹、使用童工違法行為，規范全市勞動用工秩序，根據《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《廣東省勞動保障監察條例》、《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》等規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的舉報介紹、使用童工違法行為，是指舉報人主動將發現的介紹、使用童工的具體違法事實、證據和違法嫌疑人，向人力資源部門報告和提供線索的行為。
任何單位和個人都可以對介紹、使用童工的違法行為進行舉報。
舉報人舉報本市行政區域內介紹、使用童工違法行為的，適用本辦法。
第三條 舉報介紹、使用童工違法行為的，同時具備以下條件，按本辦法給予獎勵：
(一)被舉報的單位是本市范圍內的各類用人單位;
(二)介紹、使用童工的違法行為已經發生或者正在發生;
(三)舉報的介紹、使用童工違法行為尚未被人力資源部門立案;
(四)舉報的介紹、使用童工違法行為經查證屬實;
(五)不存在本辦法第四條規定的情形。
本條所指的“各類用人單位”，包括國家機關、事業單位、社會團體、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會。
第四條 舉報介紹、使用童工違法行為有下列情形之一的'，不按本辦法給予獎勵：
(一)介紹、使用童工的單位及相關責任人舉報自身違法行為的;
(二)舉報人為童工本人、童工的監護人以及近親屬的;
(三)負有特定義務的人員及其近親屬舉報屬其工作職責范圍內的介紹、使用童工違法行為的;
(四)被舉報的違法行為已終止超過2年的;
(五)舉報人的舉報行為違反有關法律法規規定的。
本條所指的“近親屬”范圍，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他具有撫養、扶養、贍養關系的親屬。
第五條 符合獎勵條件的舉報按以下標準給予獎勵：
(一)舉報用人單位非法使用童工的，實施一案一獎原則，按舉報查實使用童工的人數每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過5000元;
(二)舉報單位和個人非法介紹童工的，經查證屬實，每宗獎勵1000元。
第六條 舉報的受理和獎勵：
(一)舉報人可以向市、鎮兩級人力資源部門舉報其轄區范圍內介紹、使用童工違法行為;
(二)舉報人舉報時應填寫《舉報介紹、使用童工違法行為登記表》，準確提供本人的真實姓名、有效身份證件、通訊地址、聯系電話和被舉報單位(個人)的名稱(姓名)、地址(住址)以及童工的姓名、性別等有關具體情況和違法事實，并簽名確認;
(三)舉報查證屬實且符合獎勵條件的，市人力資源部門應在行政處罰決定送達之日起20個工作日內，通知舉報人辦理領獎手續。舉報人應當自接到獎勵通知之日起30個工作日內，持本人有效身份證件及相關資料，到指定地點辦理申領手續，無正當理由逾期不辦理的，視為放棄該權利;
(四)不符合獎勵條件的，市人力資源部門應書面通知舉報人。
舉報人提供的資料不詳，致使無法與舉報人取得聯系的，或者舉報人不配合人力資源部門工作的，不適用本辦法予以獎勵。
第七條 獎勵方式實行首報獎勵。同一違法行為有多人舉報的，只獎勵第一舉報人;聯名舉報的，舉報人應推舉1名代表辦理舉報登記及領獎等相關手續，獎勵金額由舉報人自行分配。
第八條 舉報獎勵專項經費納入市財政預算，實行專項申報、專項核撥，并接受市審計、監察部門的監督檢查。
第九條 市人力資源、財政及相關部門應當采取下列措施為舉報人保密：
(一)對舉報人的姓名、身份證件、通訊地址、聯系電話等身份資料及舉報內容必須保密，舉報材料實行專人保管;
(二)禁止將舉報材料轉給被舉報單位和被舉報人;
(三)核實情況時，要做好保密工作，不得泄露舉報人身份;
(四)宣傳報道或獎勵舉報人時，未經舉報人同意，不得泄露或公開舉報人的身份。
第十條 舉報介紹、使用童工違法行為受法律保護。打擊報復舉報人或泄密致使舉報人的利益受到損害的，依法處理。
第十一條 市人力資源、財政及相關部門工作人員弄虛作假或與舉報人串通，以虛報、冒領等手段騙取獎勵的，按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關規定予以處理。
舉報人采取不正當或者違法等手段獲取獎勵的，由人力資源部門取消其領取獎勵的資格;已領取獎勵的，由人力資源部門責令退回。情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條 本辦法由市人力資源局和市財政局負責解釋。
第十三條 本辦法自2015年9月1日起施行，有效期至2020年8月31日。