員工到勞動監察部門投訴對戶籍沒要求

　　職工于立成：臨近春節我想回老家，但我們廠已經兩個月沒發工資了，經過咨詢，律師讓我到勞動監察去舉報。我不是北京人，監察部門會受理嗎?

　　北京謙君律師事務所主任武麗君：《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》中要求，勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障行政部門投訴。只要受侵害的事情發生在北京，勞動者就可以向單位所在地的北京各區縣勞動監察部門進行舉報和投訴，而對于投訴者的戶籍并沒有特殊要求。

　　對于勞動監察部門的職能范圍，《勞動保障監察條例》規定，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的'情況;(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。從您介紹的情況來看，單位拖欠兩個月工資沒給您，屬于勞動監察部門的受理范圍，建議您去投訴，以便維護自己的合法權益。

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