首例乙肝就業歧視案勞動者勝訴

　　首例乙肝就業歧視案勞動者勝訴 申請強制執行判決

　　因查出乙肝“小三陽”而在單位錄用時遭拒的高先生今年5月就拿到了北京市朝陽區人民法院的勝訴判決，可敗訴方北京比德創展通訊技術有限公司卻始終沒有履行判決書中確定的義務。

　　記者獲悉，高先生已經向朝陽法院提出了強制執行申請。

　　高先生原本就職于上海一家軟件公司，2007年4月，他接到了北京比德創展通訊技術有限公司(以下簡稱比德創展公司)部門經理的電話，邀請他到比德創展公司擔任結構設計工程師，他欣然接受。隨后，高先生辦理了辭職手續來到北京，可等待他的'竟然是公司的拒絕錄用。比德創展公司因在體檢中得知高先生為乙肝“小三陽”，拒絕與其簽訂勞動合同。

　　為此，高先生一紙訴狀將比德創展公司告上了法庭，要求其賠償相應損失。今年5月，朝陽法院作出一審判決，認為雖然比德創展公司拒絕錄用行為發生于2007年，不能適用今年1月1日施行的《就業促進法》及《就業服務與就業管理規定》，但該公司因高先生乙肝“小三陽”而拒絕錄用的行為已經違反了平等就業原則，據此判處比德創展公司向高先生書面賠禮道歉，并賠償經濟損失、精神損害撫慰金共計19000余元。如該公司拒絕履行，將把判決書主要內容在北京地區公開發行的報紙上刊登。

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