職場女性該如何迎戰職場性騷擾

　　有調查顯示，實際上，職場中性騷擾已經非常普遍，影響了40%至60%的職場女性生活。那么，職場女性又該如何迎戰職場性騷擾呢?

　　常見的職場性騷擾

　　1.眼神騷擾，被反復凝視身體敏感部位或被帶有性意味的長時間注視。在很多人的概念中，性騷擾只有在發生實質性接觸后才算，事實上，某些眼神騷擾已經構成性騷擾了。

　　2.咸豬手騷擾，被人強行撫摸、摟抱、親吻等。

　　3.性騷擾，他人以利益作為交換條件提出性要求或者被人強迫發生性關系。

　　以上都是一些常見的性騷擾形式，除此之外，還有通過電話、手機或信件挑逗或性暗示等行為也同樣是一種職場性騷擾。

　　如何迎戰職場性騷擾

　　1.獲取證據，尋求法律保護。調查發現，大多數女性礙于面子或是害怕以沉默對待、躲避了事，沒有強烈表示抗拒，這種態度反而會更加助長性騷擾者的“囂張氣焰”。因此要對抗性騷擾，一定要轉變觀念態度。雖然不盡完善，但是性騷擾實際已經入法，在被性騷擾后，職場女性可以尋求法律的途徑來保護自己。

　　2.平常心看待工作，無欲則剛。職場上的很多性騷擾都是以一些利益作為交換的，比如許諾升職加薪等等，俗話說“拿人家手短”，碰到這種情況就經常會讓人進入一種誤區，“既然求人就應該付出代價”，于是性騷擾似乎也就“理所應當”地發生了。因此在職場中，女性應該以平常心來看待工作，看待發展的機遇和利益的誘惑。要知道工作只是我們生活中的一部分而決不是全部。

　　3.未雨綢繆，蒼蠅不叮無縫的蛋。這么說或許會引發一部分女性的反對，但是事實上，一般會被性騷擾的`女性自身多少也存在問題，或者有意或者無意中傳遞出了錯誤的訊號。因此職場女性應該未雨綢繆，提前做好預防工作，不要給別人留下可趁之機。在工作環境不要穿著過于暴露的衣服，不要隨便接應別人的 “葷段子”給其他人留下“隨便”的印象。另外，物以類聚，人以群分，記得一定要遠離“色狼群體”，保持合適的距離，這樣也就可以少了許多的被性騷擾機會。

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