打寒假工，規避風險保障安全

　　寒假到了，不少在校學生都會趁著寒假的空隙，找份兼職賺點零花錢。小編提醒廣大學生，即使求職心切也不能盲目應聘，要懂得規避風險，以保障自身安全。

　　如何規避求職風險

　　寒假還剩下一個月，不少學生還是希望把握時間盡快找到一份寒期工，然而，求職心切之余，同學們在找寒假工的時候都考慮過哪些風險?應該怎么樣去規避寒假工工作中這些風險呢?讓我們來聽聽公安機關給出的專業建議吧。日前，惠陽區公安分局就通過公眾微信號發布一份詳細的寒期工攻略，向學生朋友們支招。

　　怎么樣找寒期工

　　在學校附近可以看得到招聘寒期工的廣告。

　　通過網絡的形式去找需要寒期工的工廠。

　　親戚朋友或者同學以前有在廠里做事。

　　不管你是怎么樣得到招聘寒假工的'信息，首先要在網上查一下，有沒有這家工廠，或者打114核實一下工廠的信息。然后側面了解一下該工廠的工作環境、宿舍環境、交通條件等。

　　報名前需要咨詢的問題

　　進廠前要不要體檢?要不要交相關的費用?車費是誰出?有沒有報銷?

　　工廠是包吃住還是提供吃住(在工資里扣)?是坐著上班還在站著上班?上白班還是兩班倒?要不要穿特殊服裝上班?一個星期有沒有一天休息?一天上幾個小時?工作有沒有危險性?

　　進廠可不可以簽一份寒假工協議?工廠是計件還是計時的?有沒有買相關的保險?離職的那天會不會結清工資?

　　中途不適應環境或者有突發事件離職有沒有工資拿?

　　常見的寒期工工資計算方法

　　第一種：按照小時工計算工資，也是最常用的工資計算標準，一般企業給到勞務公司的寒假工價錢在7—7.5元/小時。一個月工作時間大概在260小時左右，包吃住。而一般勞務公司給到學生都在6—6.5元/小時，一個月下來大概有1600—2000元，這算比較合理的價錢。如果你是按照6元以下每小時計算工資的話，那么你可能找的不是直接對接的勞務公司，可能是勞務公司的合作伙伴，或者跟勞務公司合作的學生代理。需要注意的是，如果招聘廣告上寫著類似“招寒假工3000元以上一個月”的內容，那么你可以直接不用看了，這種一般都是帶有詐騙性質的虛假廣告。

　　第二種：按照勞動法計算工資、底薪跟加班費，不過招聘寒假工的時候，企業為了節約成本一般不會考慮這種計算工資方法。

　　第三種：按照產量的計件法，你做了多少件，就按照多少錢一件計算工資，還有整體計件法，整個車間計件，計件的目的是為了激勵員工達到產量。這樣的工作相對比較辛苦，工資比較高，正常都會達到2000元以上。

　　不要忽略簽訂臨時勞動合同

　　一般意義上講，寒期工是指已年滿16周歲，利用寒假去參加一些有償工作的學生。相對由學校組織的學生實習和相關部門組織的畢業生就業見習活動而言，學生自己去找寒期工崗位更容易引發糾紛。

　　從往年的情況看，每年惠州市人社部門都會有7—10宗寒期工投訴，投訴的重點集中在原先口頭約定的待遇與實際不符、在崗前培訓或者企業服裝上要求收取押金、工作時間過長等方面。因此，學生在選擇寒期工時首先要仔細甄別，充分了解務工單位和工作崗位。另外，要求與用人單位簽訂臨時勞動合同，并應保存好工資單、工牌及工服等工作憑證。若用人單位發生拖欠工資或其他違法用工情況，學生可憑以上憑證到當地人社部門投訴，或撥打“12333”勞動保障維權熱線，依法保護自己的權益。

【打寒假工，規避風險保障安全】相關文章：

如何規避理財風險11-17

投資理財如何規避風險11-17

打一輩子工，才是最大的風險02-05

家庭理財如何規避風險11-17

投資理財的風險規避小技能11-17

網貸理財怎么規避風險11-16

如何盡可能的規避理財風險11-18

關于住房公積金貸款風險的規避指導03-21

美國留學安全保障指南05-12

安全投入保障制度07-15