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各地男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定

時間:2022-09-25 15:41:22 職場維權(quán) 我要投稿
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2017年各地男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定

  男人也是有福利的!作為一名準爸爸,很有必要了解自己的陪產(chǎn)假,多陪陪準媽媽和未出生的孩子,給家庭營造溫馨的氛圍,增進家庭成員情感。下面CN人才網(wǎng)小編為大家詳細介紹2017年各地男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定,希望對大家有幫助哦~

2017年各地男人陪產(chǎn)假國家規(guī)定

  1 廣東

  晚婚假取消 配偶增加5天陪產(chǎn)假

  去年12月30日,廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》,今年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行,成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。

  《條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定,取消晚婚晚育假,這意味著,7天的晚婚假取消,只剩下常規(guī)的3天婚假。

  至于產(chǎn)假,《條例》將原來的獨生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天,同時,配偶陪產(chǎn)假從10天增加至15天。

  這意味著,凡符合生育政策的女性,不論是生育一孩還是二孩,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。此前,女性產(chǎn)假一般為:98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天,調(diào)整后,至少為:98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵假=128天,對一部分女性來說,產(chǎn)假縮短了,但對于此前不享受獨生子女假和晚育假的女性,產(chǎn)假則增加了30天。

  2 北京

  晚婚假擬取消 增加配偶陪產(chǎn)假15天

  北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見。

  征求意見稿規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假30天,配偶陪產(chǎn)假15天。

  這也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性,無論是生育一孩還是二孩,產(chǎn)假至少為:98天基本產(chǎn)假+30天獎勵假=128天,此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+30天晚育假=128天,產(chǎn)假時間其實并無變化。但亮點是,增加了配偶陪產(chǎn)假15天。

  另外,草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。

  已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”,這意味著,未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時間,同時,“晚婚晚育”也將畫上句號。

  3 山東

  “二孩”產(chǎn)假或?qū)⒀娱L60天

  山東省法制辦就《山東省人口與計劃生育條例修正案(草案征求意見稿)》公開征求意見。

  產(chǎn)假方面,意見稿中明確提出:符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護理假7日。

  此前,女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+60天晚育假=158天。調(diào)整后,則至少為98天基本產(chǎn)假+60天增加產(chǎn)假=158天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。

  4 上海

  取消晚婚假可以采取漸進式、梯步式的方式

  上海市衛(wèi)計委針日前就新生育政策作出回應(yīng)稱,今年1月1日以后登記結(jié)婚的公民不再享受晚婚假待遇,也就是7天的晚婚假取消,僅剩3天婚假。2015年12月31日之前已經(jīng)辦理登記結(jié)婚手續(xù),但是尚未休晚婚假的公民,仍享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在國家規(guī)定的婚假基礎(chǔ)上,增加晚婚假7天。

  今年1月1日以后,夫妻合計子女數(shù)只有一個的,可以生育第二個子女,不需要辦理再生育審批手續(xù)。元旦后生育子女的公民不再享有晚育假。按照新修改的《人口與計劃生育法》的規(guī)定精神,2017年1月1日以后符合規(guī)定生育的夫妻,可以享受延長生育假的待遇。至于到底延長多少天,上海市正在抓緊修改《上海市人口與計劃生育條例》,屆時將會明確。

  5 陪產(chǎn)假多少天

  男方是否有陪產(chǎn)假,各地規(guī)定不同,有的地區(qū)有,有的地區(qū)沒有,而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。

  在現(xiàn)行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定,但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假,一般情況下,正常的是3天,若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲),則再獎勵7天,共10天。

  6 18省陪產(chǎn)假一覽表

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