出國留學面試關鍵是亮出優點

　　目前，國外寄宿學校招收國際學生時，通常要對學生進行面試考試。作為入學考試的一部分，面試結果是能否錄取的重要參考標準之一。尤其是當學生有著相同的筆試成績時，面試通常會起到決定性的作用。因此，掌握必要的面試技巧，做好充分的面試準備，便顯得尤為重要。

　　在回答面試官提出的問題時，建議孩子做到以下幾點。

　　首先，保持自信、積極的態度。對于老師的問題，孩子回答需要充滿自信，對自己受過的教育、自己的能力是充滿自信的，而對于新的學校可能面臨的新環境、新的機遇和挑戰是充滿積極性的。學校希望看到一個不卑不亢、對生活和學習充滿熱情的面孔，這是在面試的整體過程中所散發出來的。

　　其次，回答問題既不可以背書，也不可以回答太短。如果以背稿的方式回答問題，會顯得生硬而不真誠，反而體現了孩子臨場應變能力不佳，很難令面試官滿意。而準備太少、回答過于簡短會難以讓面試官得到足夠的信息，冷淡的態度更會使自己的表現大打折扣。為了克服這兩個問題，家長應該首先引導孩子對自己建立一個正確、客觀的認識和評價，即了解自己的優點和缺點、特長和興趣，在此基礎上靈活應答。

　　面試主要部分是回答問題，結束之前往往會給孩子一個問問題的機會。中國的孩子大多是被動型等著別人問，所以要想在面試中獲勝，就應該化被動為主動。但是需要注意的是，問問題也是講究技巧的，問題需要顯示你是經過思考的、值得當面向面試官請教的，體現自己的思想。

　　切忌問以下幾類問題

　　第一種是一些基本的、在學校網站上就可以直接找到的問題。例如“你們學校有多大?”“你們有XX課程嗎?”這樣問顯得你對學校沒有做任何的調查和了解。

　　第二類是扭曲側重點的問題。例如“在你們學校學習，考試得到A會很容易嗎?”，這會讓面試官覺得重點放錯了。頂尖的學校很多除了對考試成績的重視，還希望你在選擇這所學校更多的是出于對于興趣的培養和發展、對百年歷史文化的感受、與優秀校友資源建立聯系的機會以及認同學校價值觀和精神的傳承。

　　第三類是過于直白、顯得自大的問題。例如“請問你有什么拒絕我的理由?”，問法相當自負，要知道，同你競爭的都是來自世界各地的優秀學生，不卑不亢才是最好的態度。當然，我們中國的孩子大多是偏向謙虛內斂的，很少會問這類問題。

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