學子留學態度趨于實際

　　日前在京發布的啟德教育《2014海歸就業力調查報告》(下稱《報告》)顯示， 與往年明顯不同的是，海歸對“未來就業”的關注度顯著提升，關注人數超過五成。相關留學專家表示，這在一定程度上反映了當前留學生日趨實際的留學態度。

　　超半數海歸關注“未來就業”

　　《報告》顯示，對于未來就業關注的海歸達到52.5%，其人數甚至超過了對課程及畢業要求(47.5%)以及當地文化習俗(39.3%)關注的海歸人數。

　　啟德教育集團北京分公司總經理張磊表示，這表明，在就業壓力日益增長的背景下，留學呈現出了新特點——就業預期已經成為留學前重點考量的因素之一。

　　本次調查還顯示，85%的海歸認為在留學前做職業規劃很有必要。然而事實上，僅有20.9%的海歸在留學前有較明確的職業方向;37.3%的海歸在留學時逐漸明確職業方向;26.4%的海歸在留學時仍未明確。還有一個有趣的現象是，有15.4%的人在留學中改變了自己的職業方向。

　　張磊指出，明確的職業方向有助于留學者更加專注于相關的就業領域信息，并且在留學過程中帶有更強的目的性，能夠按照職業目標安排自己的留學生活，有針對性地提升自己，為未來就業做好充分的準備。“清晰的職業規劃還能夠幫助學生明確發展方向與需求， 從而有計劃地找到心儀的工作，并在工作中積極發揮自己的競爭優勢，這樣自然能夠取得更好的發展，人生價值、社會價值就能體現出來。”

　　八成海歸留學業余時間實習(打工)

　　《報告》顯示，80.5%的海歸在國外求學時，業余時間里會選擇去實習(打工);66.1%的人表示他們會去參加朋友聚會;65.9%的人喜歡去旅游;在學業上，相當一部分人很用心，49.5%的人表示會在業余時間看書學習。但是，海歸在留學業余時間參加學術論壇、比賽、公益等相關活動的比例相對較小。

　　啟德相關留學專家表示，整體上來看，海歸在國外的生活比較豐富且積極向上。有實習(打工)經歷的海歸更占到80.5%。邊學習邊實習(打工)，一方面可以減輕家庭的經濟負擔，另一方面可以鍛煉自己的語言能力、溝通能力、專業能力等綜合素質，同時還可以拓寬自己的社交面。

　　但張磊同時提醒，實習(打工)要注意兩方面事項：第一，留學的第一要務是完成學業。所以，切不可因為要增見識、廣見聞而一心撲在實習(打工)上。如果因此而影響了學業，實在是得不償失。第二，各國的實習(打工)政策各有不同，在出國前最好做足功課，深入了解當地相關政策，包括允許打工時長、需要的.憑證、薪酬以及可靠的找工作途徑等，要注意自己的人身和財物安全，學會運用法律等手段保護自己的合法權益。

　　“回國前半年”是找工作黃金期

　　《報告》顯示，回國后1至3個月是海歸開始找工作的密集時段，占比為39.5%;其次是回國前1至6個月開始找工作的海歸，約有29.5%;回國6個月以前和回國4個月以后開始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%。大多數海歸開始找工作的時間都偏晚。

　　張磊指出，相較于平均數據，留美海歸開始找工作的時間普遍前移，59.2%的海歸在回國前開始找工作，其中回國前1至6個月是留美海歸開始找工作的最密集時段，占到32.4%，“這說明留美海歸在找工作的時間上占據了先機”。

　　相關留學專家建議，留學生在回國前1至6個月開始找工作更能把握主動權，一方面可以在國內的校招季“湊個熱鬧”，國內校招季的面試錄取周期一般都比較長，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學生回國的時間較匹配。另一方面，可以積累求職經驗，了解就業行情。在國外時可以與用人單位主動溝通，爭取電話、視頻面試的機會，或郵寄作品等。一些學制較短如赴英國讀碩士的學生，不妨考慮在留學前就開始留意工作機會。

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