關于離職辭職報告模板20篇

　　在公司工作了好幾年之后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，此時此刻需要開始寫辭職報告了。那么你會寫辭職報告嗎？以下是小編為大家整理的離職辭職報告20篇，歡迎大家分享。

　　離職辭職報告1

尊敬的公司領導：

　　我是河北冀南片區xxx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

　　1、我自身的原因

　　經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　2、環境的原因

　　俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的.時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……

　　最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我xx的人生不值這一點錢，請放心。

　　離職辭職報告2

尊敬的領導：

　　謝公司領導一直以來對我的裁培，由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。

　　在此之前我百思不得其解，辭職信XXX待我恩重如山，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的.時刻，卻又為何非要我離開辭職信XXX。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出辭職信XXX，向著更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領導是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，成為一個不只對辭職信XXX有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。

　　再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝辭職信XXX的栽培，感謝辭職信XXX對我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對我。

　　再次想對大家說一聲，謝謝！

辭職人：

20xx年XX月XX日

　　離職辭職報告3

尊敬的公司領導：

　　對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

　　但因為我個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年5月23日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的.工作，我會盡力配合做好交接工作，保證公司的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準。

　　此致

敬禮！

辭職人：xxx

年月日

　　離職辭職報告4

尊敬的王經理（或公司人事部）：

　　您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。

　　非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。 但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過 5公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的.事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　申請人：

　　日期： 年 月 日

　　離職手續怎么辦？

　　根據以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注意兩方面的事情：

　　一方面，一定要以“書面”形式通知企業。

　　用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的服務器里，離職員工不容易提取證明。

　　員工這時需要書面形式的辭職報告范文，在紙質的辭職報告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報告范文一般交給直接上級或企業的人力資源部。

　　辭職報告范文給了企業，員工怎么能證明自己已經按勞動法的要求，用“書面”形式通知企業了呢？員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職報告范文的時候，跟企業要一個收到辭職報告范文的回執。

　　如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業的同事，法庭可以認為是利益相關者。

　　另一方面，要辦理工作交接。

　　按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業安排的，如果企業不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業蓋章或相關人員簽字的。

　　不辦理工作交接，企業可以暫扣工資，直到交接后再發放，一直不交接就一直不發。企業還可能會在員工轉檔案，轉社保，開離職證明時，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規，但經常有企業這么做，打官司會導致離職成本的增加。

　　辭職時，作為員工把該做的事情做好，與企業保持協商與溝通的態度，大部分企業都會予以合法的對待。對于少數不守法的企業，員工只有用法律武器保護自己的正當權益了。

　　離職辭職報告5

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在8月底請假前交接完畢。

　　我將會在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的'時間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會在我的任期之內將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻了，相信大家都能夠好聚好散，我會這么做的！

　　感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我衷心祝愿公司領導及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告6

尊敬的領導：

　　來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

　　1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的'員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？

　　2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

　　3、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

　　4、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

　　5、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　年 月 日

　　離職辭職報告7

尊敬的XXX：

　　您好！

　　記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇我們單位。

　　來到單位工作三個月了，感覺單位的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲。利用單位給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。

　　在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到單位就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝單位對我們吃飯和住宿方面的.照顧，我對單位的照顧表示真心的感謝。

　　一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　此外，辭職的另一個原因是，單位沒有明確的放假制度。我的家在XX，家中就母親一個人，而單位加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向單位提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

　　祝單位業務量能蒸蒸日上，祝愿大蘋果胡說的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

　　此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

　　離職辭職報告8

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為經理助理，我按照經理的要求，把工作給做好了，但由于個人準備回老家那邊工作，所以無法再在這邊工作了，之前也是和經理溝通過，而今正式的來遞交這份辭職報告，希望在要求的時間內把工作給交接好，離開公司。

　　作出這個決定其實也是有些不舍，畢竟在公司也是工作了一段時間，適應了也是覺得著這份工作是不錯的，不過未來的路每個人都是不一樣的，而且有時候也要有所選擇，而我也是決定了回去老家那邊工作，剛好是親戚那邊需要有人幫助，而且我的父母也是希望我能回到老家去做事，畢竟也是離家近一些，其實我也是有這種想法的，只是之前老家那邊的工作也不太好找，而且我也是有些舍不得離開公司，而今也是在糾結了好久之后，我也是做出了這個決定，我知道這個決定并不容易，不過既然確定了，那么就要去做。

　　在公司其實也是學到挺多關于房地產方面的知識，工作之中，我也是跟隨經理學習了挺多在職場上有用的東西，雖然我只是個助理，做的工作也是比較的基礎，不過由于跟的.經理很優秀，所以其實一直以來，我所學的知識也是讓我感觸很深，我也是知道對于我未來的一個工作是有很大的幫助，在工作之中，我也是努力的去把事情做好，盡職盡責的，要想在一份工作之中去站穩腳跟，其實最主要的就是做事，多做事情，才能有工作經驗的積累，才能遇到問題能夠解決，也是能在崗位上不會被淘汰掉。

　　而今要離開了，有些不舍，不過既然我決定了我也是知道，我要把接下來的工作給繼續做好，做好一個收尾，而我在公司所學的很多工作方面的經驗也好，方法也是，我想都是會在我以后的一個工作之中去有所幫助的，回到老家的工作，我也是有了充分的了解，不但是家人的一個要求，同時自己也是明確了了解了。

　　我也是愿意去做的，所以才決定了辭職的，有時候想想，很多事情，之前是不可以預料的，就像我來到公司來做這個行業一樣，之前也是沒想過會做房地產這個行業，而現在我也是想不到我會離開公司，但既然如此，我也是要對未來去充滿了信心，也是希望領導理解我的選擇，畢竟也是要以家庭為重的，所以對于我的離去也是望領導早日批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　離職辭職報告9

尊敬的領導：

　　你好！

　　因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

　　來到xx也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的。工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。

　　最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！

　　我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的'感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

　　我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業領域領航！我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告10

　　一、辭職報告與離職證明一樣嗎

　　離職證明和辭職報告不是一樣的。

　　離職證明，是用人單位按照法律規定，為勞動者出具的解除（終止）勞動合同證明書，具有證明勞動關系解除（終止）的法律效力。

　　辭職報告，是勞動者向用人單位遞交的解除合同請求文書，屬于按《勞動合同法》第三十六條規定，與用人單位協商一致解除合同，需要等待用人單位回復，用人單位同意的，辦理解除合同手續，出具解除合同證明書，解除勞動關系；用人單位不同意的，勞動合同繼續履行。

　　二、辦離職證明公章怎么辦理

　　公司開具的離職證明，必須加蓋公司章，不然，離職證明沒有法律效力，因而，勞動者無法到勞動局辦理失業證，也就不能到社保局辦理轉移社保手續,

　　所以，發現公司開具的離職證明沒有加蓋公章，職員本人可以前往公司要求加蓋，無需辦理其他的手續。

　　三、離職證明如何辦理

　　1、離職證明是一段勞動關系結束的'憑證，也是這份工作經歷的憑證

　　離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯，公司留存一份，員工留存一份

　　2、對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了;另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證;

　　基于其用途，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業協議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效

　　3、對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限

　　公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯離職證明間蓋騎縫章。

　　離職辭職報告11

離職手續怎么辦?

　　根據以往的勞動仲裁案例，員工這時需要注意兩方面的事情：

　　一方面，一定要以“書面”形式通知企業。

　　用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據的作用，且郵件保留在企業的服務器里，離職員工不容易提取證明。

　　員工這時需要書面形式的辭職報告范文，在紙質的辭職報告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報告范文一般交給直接上級或企業的人力資源部。

　　辭職報告范文給了企業，員工怎么能證明自己已經按勞動法的要求，用“書面”形式通知企業了呢?員工這時能做的，只能是在遞交書面辭職報告范文的時候，跟企業要一個收到辭職報告范文的回執。

　　如果這個不太容易辦到，那只能用人證，人證在勞動仲裁的時候可能有用，在法庭通常效用不高，因為人證一般是企業的同事，法庭可以認為是利益相關者。

　　另一方面，要辦理工作交接。

　　按勞動法，員工雖然到30天的時候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當然工作交接是企業安排的，如果企業不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對工作及自己工作時間的安排進行說明，遞交給直接上級或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業蓋章或相關人員簽字的。

　　不辦理工作交接，企業可以暫扣工資，直到交接后再發放，一直不交接就一直不發。企業還可能會在員工轉檔案，轉社保，開離職證明時，為難員工。雖然扣留檔案與社保不符合勞動法規，但經常有企業這么做，打官司會導致離職成本的'增加。

　　辭職時，作為員工把該做的事情做好，與企業保持協商與溝通的態度，大部分企業都會予以合法的對待。對于少數不守法的企業，員工只有用法律武器保護自己的正當權益了。

　　離職辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是在xx崗位上的xxx，此次，因為我之前有說過去的考研計劃，我決定向您的辭職。x月x日，我計劃在xx月的時候參加考研，為了能填補這段時間的空白期，也為了能更好的鍛煉自己，我來到了xxx公司。之前，在聽了我的情況之后，很多公司都拒絕了我，但xxx公司卻給了我希望，您給了我為之努力的機會！

　　我真的很幸運，自從來到工作崗位之后，您一直非常的照顧我，不僅在培訓中仔細的教導我，在平時的工作中，您也總是給我很多的指點！幫助我順利的掌握工作的要求。在這份工作中，我不僅體會到了工作的`感受，體會了社會的工作情況，也認識到了這么多的同事，交到了這么多的朋友！這些，都是多虧了您給我這樣的機會！多虧了的您對我在工作中的教導！多虧了！我能來到這里！

　　看著我們這樣一個溫暖的團體，在以您為首的眾多xxx部門同事的努力下，我們每天都在盡全力的完成好自己的工作，并為xxx公司帶來更多的利潤和貢獻！這是一個溫暖的集體，更是一個強大的集體。

　　但讓人遺憾的是，我不得不去參加xx月的考研。這意味這我必須在x月前就離開這里，離開這個崗位。曾經，我以為這是非常簡單的事情。不過是短暫待過的崗位而已，又有什么好留戀的呢？但在真正的體會過這幾個月的生活之后，我再說不出這樣的話來。這并不僅僅是幾個月的崗位，也不是短暫的努力！這是我成長的地方，是有我許多前輩、朋友以及領導的地方！這里的溫暖讓我在不知不覺間已經融入了xxx公司，已經成為了這個大集體的一部分！如今再讓我分割出去，我怎能不感到遺憾和悲傷呢？

　　但是，考研這件事情，也不是輕易能放下的，這不僅僅是我的愿望，也是我父母的期待！我不能因為自己的任性就不顧準備了這么久的事情！為此，我只能和與公司說：“再見了！”

　　如今，我決定最終于x月x日離開崗位，為此，按照規定提前向您申請，望您能批準。在這剩下的時間里，我也一定會認真仔細的完成自身的工作任務，絕不會給您添麻煩！

　　最后，我在這里祝愿xxx公司的同事和領導們在今后的工作中一帆風順，步步高升！祝愿xxx公司，蒸蒸日上，越辦越好！

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告13

　　尊敬的王經理：

　　您好！

　　從20xx年3月至今，在公司工作已經接近7個月的時間里，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個項目部中的每一位，因為你們讓我成長。

　　在過去幾個月的'時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我非常感謝公司領導給我的機遇和幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富。但是由于某些個人原因使我不得不向公司提出辭職申請，我已考慮成熟，并希望與今年 10月 5日正式離職，望公司領導批準。 我希望五洲城建開發有限公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝五洲城建開發有限公司讓我曾經成為其中一員。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　年 月 日

　　離職辭職報告14

尊敬的領導：

　　自20xx年9月入職以來，我一直喜歡人事這份工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!

　　兩年過去了，，在***公司中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的.關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!

　　千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，兩年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我未曾寂寞無助過。

　　在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)。學校問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離職，希望公司盡快找到接替我的人，幫助新人熟悉工作崗位。

　　再次感謝公司所有的同事!

　　我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，白衣天使的崇高使命一直烙印在我的身體里，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發展奉獻力量。在日復一日的工作中，我將用飽滿積極的態度來迎接新的一年，這一年，我們既要準備等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx.12.15

　　離職辭職報告15

尊敬的領導：

　　我即將要離開公司了，有以下原因：

　　其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這里我向薛博和張總表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重托。所以對于工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。

　　其二是價值體現的問題。我早在DAWAY做軌道項目時就已經試用過先施的讀寫器和標簽，產品的品質和性能給我們這些技術人員很深的印象；后來在中軟國際也參與過物聯網項目方案的制定，對物聯網RFID技術產生濃厚興趣。時值張總組建無錫研發團隊。我才疏學淺卻躍躍欲試，完全是對xx的技術向往。在xx的這一年半時間里，我半年時間花在對公司產品的熟悉，半年時間參與XX銀行一期的項目實施，的這半年時間參與了二期的部分和開發。這里面個人所做的貢獻公司早已經得出定論，我也為自己并沒有達到公司預期而自責。但就個人價值體現來說，公司已經給了我最大的`發揮空間。

　　另外要說團隊方面，馮總引導我們對用戶需求的了解，他的點評永遠一針見血，醍醐灌頂；博士百忙之中還會幫我們細心解決技術難題；宮總對我們的關心事無巨細，全心引導；錢總對研發團隊的需求悉數滿足，最好的電腦、最好的福利；標簽部的同事總是悉數傳授RFID標簽的硬件知識，工程部的同事經常為我們的蹩腳DEMO演示系統想盡辦法調試安裝硬件設備。軟件團隊在現場一線的工作狀態讓我震驚，從業六年這是我見過最能拼的組織；能和這樣的團隊一起工作我沒有怨言，只有愧疚和感激。

　　公司離職報告中，多會要求員工提一些對公司的建議。我只待了一年半，沒有什么發言權。離開xx之后，我還會一如既往的對xx產品保持關注。我也會繼續充實和鍛煉自己，期待有機會在未來的某一時刻能以較高水準繼續為xx效力。最后，對繼續忘我工作在一線的同事致以最高的敬意，是你們用青春在為公司、為整個RFID產業應用的進步做出卓越的貢獻。你們是我的榜樣，也是整個行業的榜樣。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告16

尊敬的院領導：

　　您好！ 我很抱歉自己在這個時候向學校提出辭職。 自去年初到*****職業學院以來，我一直受到了學院各位領導的關懷和幫助，對此我是感恩不盡的。

　　在*****職業學院工作學習的一年多里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，團結和諧的辦公環境，以及各位領導的關愛，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能夠愉快的工作，開心的.學習。

　　學院領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。學院為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。

　　在*****職業學院這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，尤其是鄭主任非常關心我們的成長和發展，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁。

　　在生活中又相互關照，在學院里我感受到了家的溫暖，在此我對于學院長期的關心和照顧表示衷心的感謝！ 我也很清楚這個時候向學校辭職不是很合適，學院正值用人之際，新的學期剛剛開始

　　往后學院的評估工作任務非常繁重，很多工作都在緊鑼密鼓的進行中。但是，對于我，我希望自己有個新的開始，新的挑戰。對于學校，我希望你們可以找到一個更有責任心的老師。

　　對于學生，我希望他們可以找到一個更會關愛他們的老師。 為了不讓學校因我的離開而對學校造成更多的耽誤，我鄭重向學校提出辭職。我將工作到20xx年10月13日。

　　所有的工作我將會順利完整的在10月13日前交接給系里的其他老師。能為學校效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，并且今后如果有什么需要我幫忙的地方我定將竭盡所能，盡力降低由于我的離職給學院和同學們帶來的負面影響。 離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨

　　舍不得同事之間的那片真誠和友善。可為了我自己的事業，也為了對學校和學生們更負責，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。

　　感謝這一年來學院領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿我們的*****職業學院未來蒸蒸日上，桃李滿天下，為社會培養出更多有用的人才。

　　祝學院的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告17

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

　　在xxx的近四年時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的.大力扶持與幫助。尤其感謝a主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告18

尊敬的經理：

　　您好!

　　我懷著萬分心酸的心情給您寫信。也許這將會是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的'心在流淚!

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考之后，鄭重的向您提出辭職請求。

　　首先我要感謝在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖。

　　自從入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼2個月過去了，時間如此匆忙。

　　可是我發現，我需要重新確定未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

　　當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時間，為我們這個團隊繼續出力。

　　最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年7月22日

　　離職辭職報告19

親愛的領導：

　　你們好!

　　很遺憾這個時候我向公司提出辭職，由于本人需回家結婚,并且結婚后準備在家里自己創業,很遺憾這個時候我向公司提出辭職。 來到這里也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的`同事去做吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請公司原諒我的離開。 祝愿公司蒸蒸日上!

　　此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

　　離職辭職報告20

尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

　　來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的`領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

　　在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告樣本的時候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見zheng誠信馬達的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

　　最后祝愿誠信馬達蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

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