提升干部職工的整體素質工作狀態及質量的論文

　　根據市委市政府提出的“提速，升級，增效，惠民”總體思路，綠化中心全面組織開展“三提升”主題教育活動，即：提升廣大干部職工的整體素質，工作狀態，工作質量。開展這個主題活動，是實踐“三個代表”重要思想，加強執政能力建設和黨的先進性建設的必然要求；是建設法治型、服務型、廉

　　潔型班組，構建社會主義和諧社會的重要舉措；是深入學習實踐科學發展觀，奮力開創跨越式發展新局面的迫切需要。圍繞“三提升”主題要求，中心精心組織，嚴格要求，認真自查，抓整改、促落實，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，不斷提升學習實踐科學發展觀的水平和能力，促進綠化事業的又好又快發展。

　　現就學習實踐活動淺談幾點所得：

　　開展學習“三提升”活動，就是要圍繞著“提高素質”，以開展學習實踐科學發展觀教育活動為動力，以思想教育為基礎，以整頓改進工作作風為主線，以提高工作效能為關鍵，以制度建設為根本，以全面提升執行力和落實力為重點，以人民群眾滿意為標準，以優化發展環境為目標，以注重思想教育、解決突出問題、加強建章立制、嚴格考核獎懲、不斷總結完善為方式方法，整合管理資源，優化管理要素，規范管理行為，改善運作方式，努力提高各級管理部門的執行力和公信力，建設法治、服務、責任、效能的基層建制，為加快和諧社會經濟社會的全面跨越發展提供有力保證。

　　開展學習“三提升”活動，要圍繞著“更新理念”，牢固樹立接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿的理念。樹立只爭朝夕求進步、埋頭苦干抓落實、力爭上游謀發展的理念。樹立奉行求真務實、一絲不茍、一抓到底的理念。形成狠抓落實的強大合力，促進提升工作效能、改進工作作風，確保中心的決定及工作部署部落到實處。

　　開展學習“三提升”活動，要圍繞著“構建機制”構建分工合作、職責分明的執行體系，形成規范有序、層級清晰的執行程序，健全督查有力、獎懲過硬的保障機制，力求使各級基層單位及其工作人員大局觀念明顯增強、工作落實更加到位，制度建設日臻完善、工作責任更加明確，工作過程全面提速、時效要求更加嚴格，服務質量全面提高、工作作風更加扎實，紀律觀念明顯增強、行政行為更加規范，職工素質不斷提高、工作成效更加突出。為提升效能、改進作風提供機制制度上的`保障。

　　開展學習“三提升”活動，要圍繞著“解決問題”創造最佳維護管理環境、創新工作思維、改進工作方式、加快工作節奏、提高工作效率，重點解決在維管理念、維管態度、工作程序、工作成本、工作能力、廉潔能力等方面存在的突出問題，強化監督檢查，加大問責力度，切實解決影響工作作風、工作效率、工作成果和綜合效益的突出問題，切實解決涉及行政效能和干部作風方面存在的突出問題。

　　綠化工作是為社會提供優良的宜居環境，這一公益產品是為全社會成員所共享，它的好與壞、優與劣直接影響著人民的生活質量和品質，因此，可以說，綠化工作的不斷發展，綠化環境的不斷改善，就是實現好、維護好、發展好人民的根本利益，就是以人為本的具體體現。

　　科學發展觀強調發展依靠人民，最充分地調動職工的積極性、主動性、創造性。對于綠化工作來講，要想事業不斷的發展和壯大，必須緊緊依靠綠化職工，始終相信綠化職工，充分調動綠化人的主觀能動性和聰明才智，要通過各種教育培訓，使全體綠化職工的政治水平、業務能力、道德水準等綜合素質得到進一步提高，為綠化事業的不斷發展貯備人力資源，要建立相應的激勵機制，以激活人力資源，充分發揮各類人才的工作積極性、主動性、創造性，使之人盡其才，促進人力資源的開發和優化配置，為綠化事業的發展提供源源不斷的人才保證和智力支持。

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