法律文秘專業畢業論文開題報告

時間：2021-02-18 17:50:29 開題報告我要投稿

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法律文秘專業畢業論文開題報告范文

　　開題報告是提高論文選題質量和水平的重要環節，是論文工作的不可忽視的一部分，下面是CN人才網為大家整理的法律文秘專業畢業論文開題報告范文，歡迎參考~

法律文秘專業畢業論文開題報告范文

　　論文題目：試論秘書的知識結構

　　1.選題的目的和意義：

　　秘書人員隊伍是我國職業隊伍中非常重要的一員，隨著我國經濟和社會的飛速發展，我國各種組織中從事秘書工作的廣大秘書工作者，為組織建設和反展做出了自己的貢獻。我們的各種組織也越來越需要眾多的秘書工作者。秘書工作，無論是黨政機關還是事業單位，其工作的好壞對這個組織整體工作具有重要的影響。雖然我國的秘書隊伍有了很大發展，但我們的秘書人員的知識結構還應該提高，每一種工作所需要的知識都有其不同的結構，秘書工作也不例外。為了勝任秘書工作，秘書必須根據職業的需要建立起適應秘書工作的合理的知識結構，并根據時代的發展和社會的進步，不斷地更新和優化自己的知識結構。

　　2.國內外現狀：

　　針對在科技的進步、社會的快速發展、現代企業日新月異的變化這一形勢下，秘書也將面臨著新的機遇和嚴峻的挑戰，分析了現代企業秘書除熟練掌握過去的知識外，還應掌握的新知識。還提出了秘書要不斷地對自己的知識結構進行自我調節、自我完善;以求秘書能適應這個現代企業的`發展和需求。

　　3.選題研究的內容：

　　該論題研究的內容主要是以下幾個方面：

　　一、秘書知識結構的構建原則

　　(一)適應性原則

　　(二)層次性原則

　　(三)個性原則

　　(四)動態性原則

　　二、秘書知識結構的組成

　　(一)基礎知識

　　1、科學文化知識

　　2、政治經濟理論基礎知識

　　3、法律法規基礎知識

　　4、辦公自動化知識

　　(二)專業知識

　　1、秘書職業知識

　　2、秘書所在部門的業務知識

　　(三)相關知識

　　1、管理學知識

　　2、經濟學知識

　　3、心理學知識

　　4、其他相關知識

　　4.研究與寫作計劃：

　　20XX年1月8日——3月10日撰寫開題報告與開題

　　20XX年3月11日——3月31日收集資料，開展研究，形成寫作提綱

　　20XX年4月1日——4月20日深入研究，形成論文初稿

　　20XX年4月21日——5月10日論文修改、定稿、打印

　　5、參考文獻：

　　[1]岳凱華主編.秘書學概論.長沙：湖南大學出版社，2005

　　[2]楊蓓蕾編著.現代秘書學引導.上海：同濟大學出版社，2004

　　[3]李靜梅，韓士生主編.實用秘書學.北京:語文出版社，1994

　　[4]袁維國主編. 秘書學. 北京：高等教育出版社，1990

　　[5]張同欽，楊峰主編. 秘書學概論.廣州:暨南大學出版社，2006

　　[6] 常崇宜主編. 秘書學概論.北京，線裝書局,2000

　　[7] 張清明.秘書參謀職能概論.武漢，武漢大學出版社，2001

　　[8] 陸瑜芳編著.秘書學概論.上海：復旦大學出版社, 2001

　　[9] 楊樹森. 秘書學概論.合肥，安徽人民出版社，2005

　　[10] 任群主編.中國秘書學.重慶，重慶出版社, 1999

　　[page] 文秘專業畢業論文開題報告 [/page]

　　由于開題報告是用文字體現的論文總構想，因而篇幅不必過大，以下是小編搜集整理的文秘專業畢業論文開題報告，歡迎閱讀參考。

　　論文題目：論知識經濟時代的秘書素質

　　一、選題意義：

　　1、理論意義：隨著經濟的發展，社會的不斷變革進步;秘書成為一種國際化職業，發揮著越來越重要的作用。各單位的秘書部門則是該單位聯接上下、左右、內外的主要樞紐;同時也是黨政機關、企事業單位、社會團體工作的重要窗口，它像外界展示出該機關單位工作水平的基本面貌。

　　2、現實意義：傳統的秘書工作就是收發文件、寫寫畫畫，重復、勞累、繁瑣的日常文字處理工作;到了近現代，秘書工作有了明確的分工，對秘書知識素質的要求也有所改變;其中，辦公自動化的應用，進一步增進了秘書的工作效益;中西文化的交流，使秘書的知識更為廣泛，知識素質大為提高。

　　二、論文綜述：

　　1、理論依據當今社會，經濟全球化發展，秘書職業也走向國際化。面對各種多變的局勢，秘書人員要做到機警應變，運籌帷幄，不僅要求有較強的文書寫作功底，還要具備多方面的知識技能，掌握基本的辦公自動化操作、流利的言語表達，“善說”、及時為領導的決策提供參謀咨詢、準確傳達上級的指示、匯報工作、安排會議、處理日常事務、接待來訪客人等。時刻為領導分憂解難，維護領導的公眾形象，成為領導的得力助手及參謀。

　　2、(國內外)有關研究綜述 “ 秘書工作從屬并服務于領導工作，不能游離于領導工作之外，更不能與領導工作背道而馳。因此，領導工作的發展直接影響和制約著秘書工作的發展變化。秘書部門是領導的辦事機構，要聯系上下左右，溝通四面八方，了解領導的意向和需求，熟悉領導的活動規律、決策過程，為領導掌握情況、作出決策提供服務。在此過程中，通常是領導才出點子，秘書從理論上醞釀構思，從邏輯上推敲完善，從文字上整理闡述，最終使領導的觀點具體化、理論化、系統化。因此，秘書必須具有全局的戰略的思維方式和思考能力，為領導出謀獻策”( 選自《秘書素養》吳歡章著)。

　　3、本人的評價當今社會是一個信息時代，經濟飛速發展，社會競爭越演越烈，優勝劣汰成了不可阻擋的時代潮流。我作為一個文秘專業的學生，一方面努力學習好學校開設的各門學科，尤其是本專業的學科知識，文書寫作及辦公自動化，我要求自己熟練掌握，并能恰當的運用到實際的工作中，有效的指導我的工作，讓我的工作少出現錯誤，盡快適應工作，投入工作，為我所從事的職業做出一份貢獻。另一方面，我積極參加社會實踐，鍛煉自己的語言表達能力，掌握和不同的人交流要用的各類語言和表達技巧，培養自己在公眾面前落落大方的形象;了解一些地方獨特的社交禮儀，避免因文化差異而出現尷尬局面。無論何時，都不斷學習，塑造一個良好的外在形象的同時，用知識武裝頭腦，內外兼修，讓自己真正成為一名合格的秘書人員。

　　三、論文提綱

　　前言

　　本論

　　1、現代秘書應具備的知識素養;

　　2、現代秘書應具備的語言表達能力;

　　3、現代秘書應具備的心理素質。

　　結論

　　四、參考文獻(不少于5篇)

　　1、《秘書理論與時務》鄭典宜著

　　2、《秘書大地》常宗宜著

　　3、《秘書之友》郭方忠楊效之著

　　4、《現代秘書心里學》趙中利著